Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Birisi Patrona Gerçeği Söylesin
Aralık 2022 / 4. Baskı / 368 Syf.
Fiyatı: 325.00 TL
Temin süresi 2-3 gündür.
 
Sepete Ekle

Diğer Baskılar
 Baskı Tarih Fiyatı İndirimli
 1. Ağustos 2021 45.00 TL -      Sepete Ekle
   

Bu kitap, ısrarla denenmiş ve başarısız olunmuş yöntemleri içermez. Konuları yaşanmışlıklarla ilişkilendirir ve örneklendirir.

Olayları, onlara ayna tutarak tarif etmesi ve farkındalık arttıran mesajlar vermesi bu kitabın farkıdır. Bu mesajlar aynı zamanda çalışanların söylemek isteyip de bir türlü ifade edemedikleri ya da ifade etmelerine olanak tanınmamış düşünce ve hislerini yansıtır. Verilen mesajların, sunulan çözüm yöntemlerinin istisnasız hepsinin gerçekçi, uygulanabilir ve hakkaniyete uygun sonuçlar içermesi hedeflenmiştir.

Günün sonunda ise kazanan; kurumların varlık sebebi olan "erdemli insanlar" ve "dünden daha doğru işler yapmak isteyen firma sahipleri" olacaktır.

Yaşanan gerçek durumlardan ve deneyimlerden esinlenilerek kaleme alınan bu kitap; mevcut çalışanlara destek, iş hayatına yeni başlayacaklara kaynakça, üst yönetimlere ise bir çıkış yolu olacaktır.

Barkod: 9786254396632
Yayın Tarihi: Aralık 2022
Baskı Sayısı:  4
Ebat: 14x21
Sayfa Sayısı: 368
Yayınevi: Nobel Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
BİR SABAH İŞE MUTSUZ GİDERKEN  1
Giriş Öncesi Bilgilendirme  1
Giriş  1
O Sabaha Geri Dönelim  4
Filmi En Başa Alalım  6
Karşı Tezlerin ve Karşı Seslerin Gerçeği Değiştirmeyeceğini
Önemle Belirtelim  9
Hatalar Hiç Değişmedi  11
Neden Bile Bile Lades?  14
Başarı mı İstiyoruz, Başarısızlık mı?  15
Şirket Menfaatini Koruyanları Bekleyen Hazin Son  17
Gerçekçi Yaklaşımlar Kazanacaktır  21
Gözler Çıkış Saatinde  24
Büyük Şirketlerin Basit Yanlışlarını Yapmayın  25
Kocaman Firmalardaki Mutluluk Masalı  27
Başarıya Ulaşanlar Herkesin Gittiği Yoldan Gitmez  30
Yaşanmış Bir Patron Hikâyesi İle Başlayalım  34
Uyanık İnsan Kaynakları Müdürü Muharrem Bey  40
Erdemsiz Yönetici Ayaz Bey  43
Erdemli Yönetici Cenk Bey  44
Zaten Cirosu Artan Firmada Kendine Pay Çıkaran Satış Müdürü
Nevzat Bey  46
Süslü Seçil Hanım  48
Yılları Boşuna Geçmiş Semra Hanım’ın Hikâyesi  50
Çetin Kişilik – Uzman Melih Bey’in Hikâyesi  52
Yıllarını Vermiş Fakat Bir Türlü Yükselememiş Raif Bey  53
Yapıcı ve Sıkı Bir Yönetici Aysel Hanım  54
İşine Bağlı ve Kendini Geliştirmiş Orkun Bey  55
Bezgin Rasim Bey  57
Gerçek Usta Mevlüt Bey  57
Emekliliği Yanaşmış Ama Hâlen Çabalayan Kemal Bey  58
ADALET VE HAKKANİYET  61
Adalet  61
Pozitif Ayrımcılık Adaletin Önemli Bir Bileşenidir  64
Fırsat Eşitliği  67
Doğru Adamı Yanlış Adamlar Yüzünden Kaybetmeyin  71
Bilgi ve Beceri Fark Yaratacak Önemli Argümanlardır  73
Bütünsel Adalet En Ücra Köşede Bile Muhakkak Personeli
Bulmalıdır  75
3 Kuruşluk Adama 5 Kuruşluk Değer Vermeyin  78
Diplomadan Daha Kıymetlisi Karakterdir  82
Maaşları Belirlerken Objektif Filtrenizden Geçirin ve Piyasayı İyi
Araştırın  84
Makamları Makam Yapan  89
KURUMLARIN SORUNLARI  93
Sorunlara Giriş  93
Çalışan– Yönetici– Şirket Sahibi İlişkisi  95
Bir Yönetim ve Organizasyon Bilmecesi  98
Her Toplantı Sonrası Aynı Terane  101
Temel Sorunları Görmek, Detay Sorunları Görmekten Daha
Önemlidir  104
Lokal Verimlilikler  108
Her Zaman Pastadaki Büyük Paya Odaklan  110
Sürdürülebilir Bir İş Modeli Sahibi Olmak ve Avantajları  113
Tasarım Dediğimiz Nedir?  117
Sürekli Kontrol Edelim Ki Eskisi Gibi Olmasın  119
Kaliteyi Belge İle Sağlayabileceğine İnanmak  121
Takdir Edilmek ve Taklit Edilmek  125
Büyük Resmi Görebilmek  128
Kendini Tartabilmek  131
Ancak Büyük Düşünürsen Büyük Riskleri Görürsün ve Büyümeyi
Yavaşlatan Faktörleri Yakalarsın  135
Yetersiz Personelin İşi Öğretmesi Ne Anlama Gelir?  140
Şirketin Beli Bağlıysa  143
Tedarikçilerinizi Batırmayın  148
Sıradan Olmayı Asla Kabul Etmeyin  152
FARKINDA OLUN  157
Körler Sağırlar Birbirini Ağırlar Çetesi  157
İşi Kendi Tekelinde Tutan Uyanıklar  160
Karambolden Beslenenler  164
Yetkiyi Alıp Yanlış Amaçla Kullanan
İnsanları İyi Ayıklayın  166
Satışçı Firmanın Önüne Geçerse  168
Bahaneleri Yaratan Çalışan mı? Patron mu?  172
İş İyi Yapılmış mı ve İyi Yapılan İş Tarifi  174
İşini İyi Yapıyor (Gerçekten Doğru mu?)  176
Bilgiye Doğru Kanaldan Erişin
(Doğru Kişiler Üzerinden)  180
Denetçi Şansı mı? O da Ne?  182
Acil ve Son Dakika İşlerin İşareti  184
Hipermarket Görünümlü Bakkal Dükkânları  187
“Biz Kurumsal Firmayız” Kandırmacası  189
Her Çalışan ve Her Patron Yüksek
Bir Kalite Algısına Sahip Olmalıdır  191
Patavatsız ile Lider Arasındaki Ayrım  194
Karaktersiz İnsana Ne Yapsan Boş  196
Yetkisiz Genel Müdür ve Yaşanmış Bir Hikâye  198
Maliyetlerden Şikâyet Ederken
Gereksiz İnsanları Görüyor musunuz?  202
Keskin Hesap Yapıyorsun da
Doğru Hesap Yapıyor musun?  205
Herkesin Aynaya İhtiyacı Vardır  207
PERSONEL VE İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARI  211
İnsan Kaynaklarının İnsana Dokunmayan İşleri  211
“Mutluluk ve Başarı” İçin Tasarlanmış İnsan Kaynaklarının Alt
Birimleri  213
Güven  216
Zor Personel  219
Ekip Çalışması Masal mıdır, Gerçek mi?  220
360 Değerlendirme Sağlıklı mı?  225
Kurum Kültürü Neden Kritik Başarı Faktörüdür?  229
Kötüye Taviz Vermek ya da Sessiz Kalmak
Onu Daha Çok Azdırır  231
Mobbing (Psikolojik Baskı)  234
Ayaklar Baş Olmamalı  247
Kuvvetler Ayrılığı  252
Sevdiği İşi Yapmayan ya da İşini Seveceği
Şekilde Yapmayan Mutsuz ve Verimsizdir  255
Ticari Düşünebilen Personel  258
Mekanik Düşünce İle Duygusal Düşünce  
Arasındaki Fark  261
PATRONLAR NE YAPIYOR?  265
Yetkiyi Gerçek Anlamda Paylaşmayan Patronların Kurumsallık
Arzusu  265
Kendi Bildiğine Sınırsız Güven  267
Göz Önündeki Fırsatlar  269
Kaliteden Taviz Vermek  271
Patronlar Çok Çalışana Bayılırlar  274
Patronlar da Veri Manipülasyonunu Sever  277
Ciro ve Stokun Düşmanlığı Gerçek Hayatta Bile Bulunamayacak
Kadar Kusursuzdur  280
Patron Sevilmezse  281
Ceza İle Yönetmek, Kendini Cezalandırmak Demektir  284
Korkuya Dayalı Saygı  289
Kimsenin Şirkete Küsmesine Müsade Etmeyin, Müdahale Edin  291
Empati Kurabilmek Sihirli Bir Değnek Midir?  294
Farklı Sektörlerde Bulunayım Derken
Fırsatları Kaçırmak  296
Net Olun  300
Hesabını Veremeyeceğiniz Hareketler Yapmayın  302
Vicdan En Rahat Yastıktır  305
ÇIKIŞ YOLU  311
Aynı Hayat Amacına Sahip Olun  311
Problemler ve Hatalar Pahalıdır  313
Patinaj  316
Her Zaman Baktığımız Pencereden Bugün Farklı Bakma Vakti  318
Kabahati Çalışana Yıkma Kolaylığına Kaçmadan  321
Hedef Sadece Rakipleri Yakalamak
veya Onları Geçmek mi?  324
Sisteme Yatırım Yapın  326
Geleceğe Yönelin  329
Yavaş İlerlemekten Korkmayın  332
Etkin Olabilmek  335
Bilgi Güçtür  338
Sadece Unvan Olarak Değil Gerçek Uzmanlar Yetiştirin  341
En İyi Olduğun Dönemi Baz Al ve Gelecek İyileştirmelerin İçin
Hedef Koyarken Bu Dönemi Kullan  344
Tereddüt Edersen İlerleyemezsin  346
Cesaret ve Samimiyetle Atılan Her Adım  348
İnsanların Söylemleri Değil Kalbiniz Size Doğruyu Gösterir  349
Kitabı Sonlandırırken  352
ÖZ GEÇMİŞ  357
 


Murat Yazıcı
Eylül 2024
195.00 TL
Sepete Ekle
Vildan Bayram ...
Eylül 2024
140.00 TL
Sepete Ekle
Cihan Kara
Mayıs 2024
120.00 TL
Sepete Ekle
Robert Greene
Şubat 2024
340.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
BİR SABAH İŞE MUTSUZ GİDERKEN  1
Giriş Öncesi Bilgilendirme  1
Giriş  1
O Sabaha Geri Dönelim  4
Filmi En Başa Alalım  6
Karşı Tezlerin ve Karşı Seslerin Gerçeği Değiştirmeyeceğini
Önemle Belirtelim  9
Hatalar Hiç Değişmedi  11
Neden Bile Bile Lades?  14
Başarı mı İstiyoruz, Başarısızlık mı?  15
Şirket Menfaatini Koruyanları Bekleyen Hazin Son  17
Gerçekçi Yaklaşımlar Kazanacaktır  21
Gözler Çıkış Saatinde  24
Büyük Şirketlerin Basit Yanlışlarını Yapmayın  25
Kocaman Firmalardaki Mutluluk Masalı  27
Başarıya Ulaşanlar Herkesin Gittiği Yoldan Gitmez  30
Yaşanmış Bir Patron Hikâyesi İle Başlayalım  34
Uyanık İnsan Kaynakları Müdürü Muharrem Bey  40
Erdemsiz Yönetici Ayaz Bey  43
Erdemli Yönetici Cenk Bey  44
Zaten Cirosu Artan Firmada Kendine Pay Çıkaran Satış Müdürü
Nevzat Bey  46
Süslü Seçil Hanım  48
Yılları Boşuna Geçmiş Semra Hanım’ın Hikâyesi  50
Çetin Kişilik – Uzman Melih Bey’in Hikâyesi  52
Yıllarını Vermiş Fakat Bir Türlü Yükselememiş Raif Bey  53
Yapıcı ve Sıkı Bir Yönetici Aysel Hanım  54
İşine Bağlı ve Kendini Geliştirmiş Orkun Bey  55
Bezgin Rasim Bey  57
Gerçek Usta Mevlüt Bey  57
Emekliliği Yanaşmış Ama Hâlen Çabalayan Kemal Bey  58
ADALET VE HAKKANİYET  61
Adalet  61
Pozitif Ayrımcılık Adaletin Önemli Bir Bileşenidir  64
Fırsat Eşitliği  67
Doğru Adamı Yanlış Adamlar Yüzünden Kaybetmeyin  71
Bilgi ve Beceri Fark Yaratacak Önemli Argümanlardır  73
Bütünsel Adalet En Ücra Köşede Bile Muhakkak Personeli
Bulmalıdır  75
3 Kuruşluk Adama 5 Kuruşluk Değer Vermeyin  78
Diplomadan Daha Kıymetlisi Karakterdir  82
Maaşları Belirlerken Objektif Filtrenizden Geçirin ve Piyasayı İyi
Araştırın  84
Makamları Makam Yapan  89
KURUMLARIN SORUNLARI  93
Sorunlara Giriş  93
Çalışan– Yönetici– Şirket Sahibi İlişkisi  95
Bir Yönetim ve Organizasyon Bilmecesi  98
Her Toplantı Sonrası Aynı Terane  101
Temel Sorunları Görmek, Detay Sorunları Görmekten Daha
Önemlidir  104
Lokal Verimlilikler  108
Her Zaman Pastadaki Büyük Paya Odaklan  110
Sürdürülebilir Bir İş Modeli Sahibi Olmak ve Avantajları  113
Tasarım Dediğimiz Nedir?  117
Sürekli Kontrol Edelim Ki Eskisi Gibi Olmasın  119
Kaliteyi Belge İle Sağlayabileceğine İnanmak  121
Takdir Edilmek ve Taklit Edilmek  125
Büyük Resmi Görebilmek  128
Kendini Tartabilmek  131
Ancak Büyük Düşünürsen Büyük Riskleri Görürsün ve Büyümeyi
Yavaşlatan Faktörleri Yakalarsın  135
Yetersiz Personelin İşi Öğretmesi Ne Anlama Gelir?  140
Şirketin Beli Bağlıysa  143
Tedarikçilerinizi Batırmayın  148
Sıradan Olmayı Asla Kabul Etmeyin  152
FARKINDA OLUN  157
Körler Sağırlar Birbirini Ağırlar Çetesi  157
İşi Kendi Tekelinde Tutan Uyanıklar  160
Karambolden Beslenenler  164
Yetkiyi Alıp Yanlış Amaçla Kullanan
İnsanları İyi Ayıklayın  166
Satışçı Firmanın Önüne Geçerse  168
Bahaneleri Yaratan Çalışan mı? Patron mu?  172
İş İyi Yapılmış mı ve İyi Yapılan İş Tarifi  174
İşini İyi Yapıyor (Gerçekten Doğru mu?)  176
Bilgiye Doğru Kanaldan Erişin
(Doğru Kişiler Üzerinden)  180
Denetçi Şansı mı? O da Ne?  182
Acil ve Son Dakika İşlerin İşareti  184
Hipermarket Görünümlü Bakkal Dükkânları  187
“Biz Kurumsal Firmayız” Kandırmacası  189
Her Çalışan ve Her Patron Yüksek
Bir Kalite Algısına Sahip Olmalıdır  191
Patavatsız ile Lider Arasındaki Ayrım  194
Karaktersiz İnsana Ne Yapsan Boş  196
Yetkisiz Genel Müdür ve Yaşanmış Bir Hikâye  198
Maliyetlerden Şikâyet Ederken
Gereksiz İnsanları Görüyor musunuz?  202
Keskin Hesap Yapıyorsun da
Doğru Hesap Yapıyor musun?  205
Herkesin Aynaya İhtiyacı Vardır  207
PERSONEL VE İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARI  211
İnsan Kaynaklarının İnsana Dokunmayan İşleri  211
“Mutluluk ve Başarı” İçin Tasarlanmış İnsan Kaynaklarının Alt
Birimleri  213
Güven  216
Zor Personel  219
Ekip Çalışması Masal mıdır, Gerçek mi?  220
360 Değerlendirme Sağlıklı mı?  225
Kurum Kültürü Neden Kritik Başarı Faktörüdür?  229
Kötüye Taviz Vermek ya da Sessiz Kalmak
Onu Daha Çok Azdırır  231
Mobbing (Psikolojik Baskı)  234
Ayaklar Baş Olmamalı  247
Kuvvetler Ayrılığı  252
Sevdiği İşi Yapmayan ya da İşini Seveceği
Şekilde Yapmayan Mutsuz ve Verimsizdir  255
Ticari Düşünebilen Personel  258
Mekanik Düşünce İle Duygusal Düşünce  
Arasındaki Fark  261
PATRONLAR NE YAPIYOR?  265
Yetkiyi Gerçek Anlamda Paylaşmayan Patronların Kurumsallık
Arzusu  265
Kendi Bildiğine Sınırsız Güven  267
Göz Önündeki Fırsatlar  269
Kaliteden Taviz Vermek  271
Patronlar Çok Çalışana Bayılırlar  274
Patronlar da Veri Manipülasyonunu Sever  277
Ciro ve Stokun Düşmanlığı Gerçek Hayatta Bile Bulunamayacak
Kadar Kusursuzdur  280
Patron Sevilmezse  281
Ceza İle Yönetmek, Kendini Cezalandırmak Demektir  284
Korkuya Dayalı Saygı  289
Kimsenin Şirkete Küsmesine Müsade Etmeyin, Müdahale Edin  291
Empati Kurabilmek Sihirli Bir Değnek Midir?  294
Farklı Sektörlerde Bulunayım Derken
Fırsatları Kaçırmak  296
Net Olun  300
Hesabını Veremeyeceğiniz Hareketler Yapmayın  302
Vicdan En Rahat Yastıktır  305
ÇIKIŞ YOLU  311
Aynı Hayat Amacına Sahip Olun  311
Problemler ve Hatalar Pahalıdır  313
Patinaj  316
Her Zaman Baktığımız Pencereden Bugün Farklı Bakma Vakti  318
Kabahati Çalışana Yıkma Kolaylığına Kaçmadan  321
Hedef Sadece Rakipleri Yakalamak
veya Onları Geçmek mi?  324
Sisteme Yatırım Yapın  326
Geleceğe Yönelin  329
Yavaş İlerlemekten Korkmayın  332
Etkin Olabilmek  335
Bilgi Güçtür  338
Sadece Unvan Olarak Değil Gerçek Uzmanlar Yetiştirin  341
En İyi Olduğun Dönemi Baz Al ve Gelecek İyileştirmelerin İçin
Hedef Koyarken Bu Dönemi Kullan  344
Tereddüt Edersen İlerleyemezsin  346
Cesaret ve Samimiyetle Atılan Her Adım  348
İnsanların Söylemleri Değil Kalbiniz Size Doğruyu Gösterir  349
Kitabı Sonlandırırken  352
ÖZ GEÇMİŞ  357
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024