|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZi
İÇİNDEKİLER.iii
TABLO LİSTESİ.vii
ŞEKİL LİSTESİviii
GİRİŞ1
TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİ VE CAM TAVAN ENGELLERİ5
1.1. Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet.5
1.2. Cinsiyet Kimliği (Gender Identity).6
1.3. Cinsel Kimlik (Sexual Identity) ve Cinsel Yönelim7
1.4. Toplumsal Cinsiyet Rolleri .7
1.5. Toplumsal Cinsiyet ile İlgili Kuramlar8
1.5.1. Psikanalitik Kuram 8
1.5.2. Biyolojik Açıklamalar 10
1.5.3. Sosyobiyolojik Yaklaşım . 11
1.5.4. Sosyal Öğrenme Kuramı12
1.5.5. Sosyal Bilişsel Kuram 13
1.5.6. Bilişsel Gelişim Kuramı.14
1.5.7. Toplumsal Cinsiyet Şema (Gender Schema) Kuramı 15
1.5.8. Sosyal Rol Kuramı. 17
1.6. Toplumsal Cinsiyet ile İlgili Kalıp Yargılar, Ön Yargılar ve Ayrımcılık .18
1.6.1. Cinsiyet Kalıp Yargıları .18
1.6.2. Cinsiyet Önyargıları ve Ayrımcılığı. 20
1.6.3. Eğitim ve Cinsiyet Kalıp Yargıları.22
1.6.4. Kültür ve Cinsiyet Eşitsizliği.23
1.7. Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Bir Çıktısı Olarak Cam Tavan
Engelleri 24
1.7.1. Cam Tavan Algısını Oluşturan Engeller 26
1.7.1.1. Çoklu Rol Üstlenme 26
1.7.1.2. Kişisel Tercih Algıları 27
1.7.1.3. Örgüt Kültürü ve Politikaları. 27
1.7.1.4. Resmi Olmayan İletişim Ağlarına Katılamama28
1.7.1.5. Mentor Eksikliği 29
1.7.1.6. Mesleki Ayrımcılık 30
1.7.1.7. Kalıplaşmış Ön Yargılar (Stereotipler) 31
1.7.2. Cam Tavan Algısını Ortaya Çıkaran Sebepler. 31
1.7.2.1. Erkeklerin Baskın Olduğu Örgütler. 32
1.7.2.2. Cinsiyete Dayalı Basmakalıp Yargılar. 33
1.7.2.3. İş ve Aile Dengesi Savaşı 34
1.7.2.4. Kadınlar ve Erkekler Arasındaki Yönetsel Farklılık . 35
1.7.2.5. Astların ve Diğer Kadın Yöneticilerin Olumsuz Davranışları. 36
1.7.2.6. Kadınların Kendilerinden Kaynaklanan Olumsuz Davranışlar 37
1.7.3. Cam Tavan Engellerinin Sonuçları 38
1.7.3.1. Devamsızlık Artışı. 38
1.7.3.2. İş Tatmininin Azalması 38
1.7.3.3. İşe Yabancılaşma . 39
1.7.3.4. Maliyet Artışı. 39
1.7.3.5. Motivasyon Kaybı. 40
1.7.3.6. Örgütsel Bağlılıkta Yaşanan Azalma . 40
MEDYA ÇALIŞANI KADINLAR VE GÜÇ MESAFESİ ALGISI. 41
2.1. Medya Çalışanı Kadınlar 41
2.2. Güç Kavramı. 45
2.3. Güç Kaynakları. 45
2.3.1. Zorlayıcı Güç .46
2.3.2. Ödül Gücü46
2.3.3. Resmi Güç .47
2.3.4. Uzmanlık Gücü 47
2.3.5. Kişisel Güç.47
2.4. Güç Mesafesi 48
2.4.1. Güç Mesafesi Boyutları .49
2.4.1.1. Yüksek Güç Mesafesi49
2.4.1.2. Düşük Güç Mesafesi51
2.4.2. Kültür ve Güç Mesafesi .54
2.4.3. Toplum ve Güç Mesafesi .55
2.4.4. Örgüt ve Güç Mesafesi 55
MEDYA ÇALIŞANI KADINLARDA CAM TAVAN ENGELLERİNİN GÜÇ MESAFESİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİ ALGISI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ . 57
3.1. Yöntem 57
3.1.1. Araştırmanın Amacı. 57
3.1.2. Araştırmanın Modeli 57
3.1.3. Araştırmanın Problemi ve Alt Problemleri 58
3.1.4. Evren ve Örneklem 59
3.1.5. Veri Toplama Aracı 61
3.1.5.1. Sosyo–demografik Bilgi Formu . 61
3.1.5.2. Cam Tavan Algısı Ölçeği.61
3.1.5.3. Güç Mesafesi Ölçeği62
3.1.5.4. Toplumsal Cinsiyet Rolleri Ölçeği. 62
3.1.6. Araştırmanın Varsayımları ve Sınırlılıkları 63
3.1.7. Verilerin Analizi. 63
3.2. Bulgular 64
3.2.1. Betimleyici İstatistikler . 64
3.2.2. Araştırma Probleminin Sınanması. 65
3.2.3. Araştırma Alt Problemlerinin Sınanması. 67
SONUÇ. 79
KAYNAKÇA 85 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
