Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Ekim 2026 / 2. Baskı / 399 Syf.
Fiyatı: 690.00 TL
İndirimli: 641.70 TL (%7)
Temin süresi 2-3 gündür.
 
Sepete Ekle
   

İş sağlığı ve güvenliği, işçinin yaşamı, beden ve ruh sağlığını korumasıyla ilgili olması nedeniyle çalışma hayatının en önemli alanlarından birisidir. İnsan onuruna yakışır çalışmanın temel koşullarındandır. Çok sayıda kanun, yönetmelik ve tebliğin birlikte değerlendirilmesini gerektiren, oldukça geniş bir konudur. Bu çerçevede kitabın hazırlanmasındaki temel amaç, iş sağlığı ve güvenliği hukukunun sade ve anlaşılır olmasının yanı sıra, bilimsel bir bütün olarak incelemektir. Böylece okuyucunun farklı düzenlemeler arasında ihtiyaç duyduğu mevzuata ve açıklamalara aynı başlık altında ulaşabilmesi amaçlanmıştır. Kitapta teorik anlatımlar, yargı kararları ile somutlaştırılmıştır. Türk yargı kararlarının yanı sıra yabancı mahkeme kararlarından da yararlanılmıştır. Belirli konularda farklı hukuk sistemlerindeki düzenleme ve uygulamalarla karşılaştırmalar yapılmıştır. Böylece iş sağlığı ve güvenliği hukukunun yalnızca teorik esaslarıyla değil, uygulamada ortaya çıkan sorunlarla birlikte ele alınmasına çalışılmıştır.

Kitabın diğer bir özelliği, iş kazasından doğan maddi tazminatların hesaplanmasına ayrıntılı olarak yer verilmesidir. Uygulamada oldukça teknik ve karmaşık olabilen bu hesaplamalar, somut örnekler üzerinden açıklanmıştır. Benzer şekilde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerinin hesaplanması da örneklerle ele alınmıştır. Böylece okuyucunun yalnızca hesaplamanın sonucunu değil, bu sonuca nasıl ulaşıldığını da görebilmesi amaçlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliği hukuku dijitalleşme ve iklim değişikliği gibi meselelerden etkilenen dinamik bir yapıya sahiptir. Bu bağlamda çalışmada bu konular ayrıca ele alınmıştır. Uzaktan çalışma, yapay zekâ ve algoritma yönetimi, psikososyal riskler, iklim değişikliği, ulusal katkı beyanı ve eylem planları gibi konularla ilgili ortaya çıkan yeni riskler incelenmiştir. Çalışmanın bilimsel çalışma yapan lisans ve lisansüstü öğrenciler ve akademisyenler ile hâkim, avukat ve diğer uygulayıcıların da yararlanabileceği bir eser olması amaçlanmıştır.

Konu Başlıkları
İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı
İşverenin Yükümlülükleri
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Hak ve Yükümlülükleri
İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Sonuçları
Sosyal Güvenlik Kurumunun Sorumluluğu ve Rücu
Cezai ve İdari Sorumluluk
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yeni Gelişmeler: İklim Değişikliği ve Dijital
Barkod: 9786253231736
Yayın Tarihi: Ekim 2026
Baskı Sayısı:  2
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 399
Yayınevi: Adalet Yayınevi
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ  7
İÇİNDEKİLER  9
KISALTMALAR  19
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKI
I. ÇALIŞANIN BEDEN VE RUH BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI HAKKI VE İŞ
GÜVENLİĞİ  22
A. Mutlak Hak ve Kişinin Korunması  22
B. Borç İlişkisi ve Kişinin Korunması  24
C. Sosyal Haklar ve Kişinin Korunması  31
D. Sosyal Haklar ve Çalışma Ortamında İnsan Varlığının Korunması ve
Geliştirilmesi  35
E. Sosyal Devlet ve İş Sağlığı Güvenliği  37
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI  41
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMI VE UYGULAMA ALANI  43
A. Kapsama Alınan Çalışan ve İşverenler  43
1. İşçiler  43
2. Geçici (Ödünç) İşçiler  44
3. Gönüllük Esasına Bağlı Çalışanlar  46
4. Kamu Görevlileri  46
5. Çırak ve Stajyerler  47
6. İşveren ve Alt İşveren  48
7. İşveren Vekilleri  49
B. Kapsam Dışında Bırakılan Kişiler ve Faaliyetler  51
1. Türk Silahlı Kuvvetleri, Genel Kolluk Kuvvetleri ve Milli İstihbarat
Teşkilatı Müsteşarlığının Faaliyetleri  51
2. Afet ve Acil Durum Birimlerinin Müdahale Faaliyetleri  52
3. Ev Hizmetleri  53
4. Çalışan İstihdam Etmeksizin Kendi Nam ve Hesabına Mal ve Hizmet
Üretimi Yapanlar  53
5. Hükümlü ve Tutuklulara Yönelik İnfaz Hizmetleri Sırasında,
İyileştirme Kapsamında Yapılan İşyurdu, Eğitim, Güvenlik ve Meslek
Edindirme Faaliyetleri  53
IV. İŞYERİ VE TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ  54
A. İşyeri Kavramı  54
B. Tehlike Sınıfının Belirlenmesi  55
İKİNCİ BÖLÜM
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN HUKUKİ TEMELİ  57
A. Gerekli Olan Ölçütünün Objektifleştirilmesi  57
B. Borç İlişkisi Temelinde İşverenin Yükümlülüğü  58
II. İŞVERENİN GENEL KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ  63
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  65
A. İş Güvenliği Uzmanının Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  65
1. İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  67
a. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  67
b. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  68
c. C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  68
d. Sektörel İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  69
2. İş Güvenliği Uzmanının Görevlendirilmesi  69
3. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Süreleri  71
4. İş Güvenliği Uzmanının Görev, Yetki ve Yükümlülükleri  72
a. Görevleri  72
b. Yetkileri  74
c. Yükümlülükleri  75
5. İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  75
6. İş Güvenliği Uzmanının İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  78
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu  78
b. Hukuki Sorumluluğu  79
B. İşyeri Hekiminin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  81
1. İşyeri Hekimliği Belgesi  82
2. İşyeri Hekiminin Görevlendirilmesi  83
3. İşyeri Hekiminin Çalışma Süresi  84
4. İşyeri Hekiminin “İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında” Görev, Yetki
ve Yükümlülükleri  86
a. Görevleri  86
b. Yetkileri  90
c. Yükümlülükleri  91
5. İşyeri Hekiminin “Hekimlik Mesleğinden Kaynaklanan”
Yükümlülükleri  91
a. Genel Olarak Hukuki Sorumluluğu  91
b. Hekimlik Mesleği Yükümlülükleri  93
(1) Teşhis Koyma  93
(2) Teşhis ve Kontrolü Bizzat Yapma Yükümlülüğü  94
(3) Çalışanı Aydınlatma Yükümlülüğü  95
(4) İşyeri Hekiminin Sadakat ve Özen Yükümlülüğü  95
(5) İşyeri Hekiminin Sır Saklama Yükümlülüğü  96
6 İşyeri Hekiminin Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  97
7. İşyeri Hekiminin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  98
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu  98
b. Hukuki Sorumluluğu  100
C. Diğer Sağlık Personelinin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  102
1. Diğer Sağlık Personeli Belgesi  103
2. Diğer Sağlık Personelinin Görevlendirilmesi  103
3. Diğer Sağlık Personelinin Çalışma Süreleri  104
4 Diğer Sağlık Personelinin Görevi, Yeki ve Yükümlülükleri  105
a. Görevleri  105
b. Yetkileri  106
c. Yükümlülükleri  106
5. Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  106
6. Diğer Sağlık Personelinin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  107
D. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden Hizmet Alınması  107
a. Başvuru Yapılması  108
b. Yetkilendirilmesi  109
c. Görevlendirilme Belgesi ve Sözleşme  111
2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin Denetimi  111
3. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Fiziki Yapısı  112
4. Yetki Alanı  113
5. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Görevleri Yetkileri ve
Sorumlulukları  113
a. Görevleri ve Yetkileri  113
b. Sorumlulukları  114
(1) Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İşveren Arasındaki
Sorumluluğun Niteliği  114
(2) İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Sorumluluğu  116
E. Çalışan Sağlık Merkezinden Hizmet Alınması  116
F. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Kurulması  117
1. İşyeri Sağlık ve Güvenliği Biriminin Fiziki Şartları  118
2. Tam Süreli İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirilmeyen
İşyerlerinde Sağlanacak Fiziki ve Çalışma Şartları  119
3. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Görev Yetki ve Sorumlulukları  120
a. Görevleri  120
b. Yetkileri ve Çalışma Esasları  121
c. Sorumlulukları  121
IV. RİSK YÖNETİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  122
A. Temel İlkeler  122
B. Risk Değerlendirmedeki Temel Kavramlar  123
C. Risk Değerlendirmesi  125
1. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü  125
a. Aynı Çalışma Alanındaki Birden Fazla İşveren  126
b. Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerleri  127
2. Risk Değerlendirilmesi Ekibi  128
D. Risk Değerlendirilmesi Aşamaları  129
1. Tehlikelerin Tanımlanması  129
2. Risklerin Belirlenmesi ve Analizi  133
3. Risk Kontrol Adımları  133
4. Dokümantasyon  135
5. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi  137
6. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi veya Güvenlik Raporu
Hazırlanması Gereken İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi  138
7. Çalışanların Bilgilendirilmesi  138
8. Risk Değerlendirilmesi Rehberleri  139
V. İŞYERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ORGANİZASYONUNA İLİŞKİN
YÜKÜMLÜLÜKLER  139
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu  139
1. Asıl–Alt İşveren İlişkisinde Kurulun Oluşumu ve Karar Uyuşmazlıkları  140
2. Aynı Çalışma Alanını Paylaşan İşverenler Arasında İş Sağlığı ve
Güvenliğinin Koordinasyonu  142
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Oluşumu ve Seçim Usulü  143
4. Kurul Üyelerinin Eğitimi  145
5. Kurulun Görev ve Yetkileri  145
6. Kurulun ve Çalışanların Yükümlülükleri  147
7. Kurulun Çalışma Usulleri  147
B. Çalışan Temsilcisi  149
1. İşverenin Çalışan Temsilcisini Görevlendirme Yükümlülüğü  151
2. Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri  152
3. Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi  153
4. Çalışan Temsilci Sayısının Belirlenmesi  153
5. Çalışan Temsilcisinin Seçilme veya Atanma Koşulları  154
6. Yetkili Sendika Bulunun İşyerlerinde Çalışan Temsilcisi  155
7. Çalışan Temsilcisinin Görev Yetki ve Yükümlülükleri  158
8. Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı  160
9. Çalışan Temsilcisinin Görevinin Sona Ermesi  161
C. Destek Elemanları  162
1. Destek Elemanlarının Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı  163
2. Destek Elemanlarının Yetkileri  163
VI. KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ FAALİYETLERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  164
A. Eğitim  164
1. Çalışanların Eğitimi  164
2. İşverenin Eğitim Yükümlülüğü  165
3. Çalışanların Eğitim Yükümlülükleri  167
4. Eğitim Türleri  167
a. İşe Başlama Eğitimi  167
b. Temel Eğitim  168
(1) Temel Eğitim Programının Hazırlanması ve Düzenlenmesi  170
(2) Temel Eğitim Süresi ve Tekrarlanma Periyodu  171
(3) Temel Eğitimin Değerlendirilme Usulleri ve
Belgelendirilmesi  172
c. Diğer Eğitimler  173
d. Uzaktan Eğitim  175
B. Bilgilendirme  176
1. Başka İşyerinden Gelen Çalışanların Bilgilendirilmesi  178
2. İşveren ve İşveren Vekilinin Bilgilendirme Yükümlülüğü  179
C. Sağlık Gözetimi  180
1. Sağlık Gözetimi Periyodu  182
2. Sağlık Gözetimi Türleri  182
3. Sağlık Raporu  183
4. İşyeri Sağlık Biriminin Donanımı  184
D. Acil Durumlara Hazırlık, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım  187
1. Acil Durum Planları  187
a. İşverenin Acil Durum Planına İlişkin Yükümlülükleri  187
b. Acil Durumların Belirlenmesi  188
c. Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Belirlenmesi  188
d. Acil Durum Planlarının Hazırlanması  189
e. Acil Durum Plan Dokümantasyonu  189
2. Acil Durum Planının Uygulanmasına Yönelik Organizasyon  190
a. Acil Durum Ekipleri ve Görevleri  190
b. Tatbikat  191
c. Acil Durum Planlarının Yenilenmesi  192
d. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi  192
3. Özellik Gösteren Acil Durum Planları  193
4. Acil Durum Planının Uygulanması  194
a. Çalışanların Yükümlülükleri  194
b. Acil Durum Müdahale ve Tahliye Yöntemleri  194
5. Yangınla Mücadele  195
6. İlk Yardım  198
E. Kayıt Tutma, Dokümantasyon, Onaylı Defter ve İSG–KATİP  199
1. Kayıt Tutma ve Dokümantasyon  199
2. Onaylı Defter  200
3. İSG–KATİP  201
VII. ÖZEL KORUMA GEREKTİREN ÇALIŞANLAR  203
A. Çocuk ve Genç Çalışanlar  203
1. Çalıştırılma Yaşı ve Yaşa Göre Çalışma Koşulları  204
2. Çocukların ve Gençlerin Çalıştırılabilecekleri İşler  205
a. Çocuk İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Hafif İşler  205
b. Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler  206
c. On altı Yaşını Doldurmuş Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler  207
3. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılamayacağı İşler  208
4. Çalışma Süreleri  209
5. Dinlenme ve İzin Süreleri  210
6. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Koruma Yükümlülüğü  211
B. Kadın Çalışanlar  211
1. Kadın Çalışanlara Yönelik Çalıştırma Yasakları  214
a. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı  214
b. Gece Postasında Yedi Buçuk Saatten Fazla Çalıştırma Yasağı ve
İstisnaları  214
c. Gebe veya Emziren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Kapsamında Korunması  215
2. Oda ve Yurt Hakkı  217
3. Çalışma Saatleri, Analık ve Süt İzni  218
4. Ücretsiz İzin Süreleri  219
5. Kısmi Süreli Çalışma Hakkı  221
C. Engelli Çalışanlar  224
1. Engelli Çalışanların Hukuki Çerçevesi ve İstihdam Şartı  224
2. Engelli Çalışanları İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Korunması  225
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI  227
A. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları  228
1. Ciddi ve Yakın Tehlike Olması  228
2. İşveren veya İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kararı  228
3. Kurula Başvurmaksızın Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılması  230
4. Çalışmaktan Kaçınanların Ücret Hakkı  230
5. İş Sözleşmesini Fesih Hakkı  231
6. İşin Durması Hali  231
II. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ  232
A. Güvenliği Tehlikeye Düşürmemek ve Talimatlara Uymak  232
B. Üretim Araçlarını Kurallara Uygun Kullanma  234
C. Kişisel Koruyucu Donanımları Doğru Kullanmak ve Korumak  235
D. Tehlikeleri Derhal Bildirme  237
E. İş Birliği Yapma  237
F. Eğitimlere Katılmak  237
G. Bağımlılık Yapan Madde Kullanma Yasağı  238
H. Gizlilik Yükümlülüğü  238
İ. Sağlık Gözetimi Kurallarına Uyma  239
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI VE SONUÇLARI
I. İŞ KAZASI KAVRAMI  241
A. Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında İş Kazası  241
1. Genel Olarak İş Kazası  241
2. Sigortalı Olma Unsuru  243
3. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada  246
4. İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş  248
5. Görevle İşyeri Dışına Gönderilmesi Nedeniyle Asıl İşini Yapmaksızın
Geçen Sürelerde  249
6. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan
Sürelerde  252
7. İşverence Sağlanan Taşıtla İşe Gidiş ve Geliş Sırasında  252
B. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında İş Kazası  254
C. 5510 sayılı Kanun ile 6331 sayılı Kanunda İş Kazasının Karşılaştırılması  255
D. İş Kazasının Tespiti Süreci  256
II. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI  257
A. İşin Niteliği veya Yürütüm Şartlarına Bağlı Hastalık Unsuru  257
B. İş ve Hastalık Arasında Nedensellik Bağı  259
C. Meslek Hastalığının Tespiti Süreci  260
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMESİ SÜRECİ  262
A. İş Kazası Bildirimi  262
B. Meslek Hastalığı Bildirimi  263
C. Bildirimin Yapılmaması, Eksik veya Hatalı Yapılmasının Sonuçları  264
1. İş Kazasın Bildirilmemesi  264
2. Meslek Hastalığının Bildirilmemesi  265
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA HUKUKİ SORUMLULUK  265
A. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği  265
B. İşveren Vekilinin Hukuki Sorumluluğu  267
C. Alt İşverenin Hukuki Sorumluluğu  269
D. Üçüncü Kişinin Hukuki Sorumluluğu  270
E. Çalışanların Hukuki Sorumluluğu  271
V. KAÇINILMAZLIK İLKESİ  272
A. Kaçınılmazlığın Koşulları  273
B. Kaçınılmazlığın Türleri: Mutlak ve Nispi  274
C. Kaçınılmazlığın Hukuki Sonuçları  276
VI. MADDİ TAZMİNAT  277
A. İş Göremezlik  277
1. Geçici İş Göremezlik  277
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği  279
b. Geçici İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması  280
2. Sürekli İş Göremezlik  281
a. Sürekli İş Göremezlik Geliri  282
b. Kontrol Muayenesi  283
c. Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması  285
B. Bakıcı Gideri  289
C. Destekten Yoksun Kalma  291
1. Destekten Yoksun Kalmanın Hukuki Niteliği  291
2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı  292
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminat Hesaplama Örneği  294
VII. MANEVİ TAZMİNAT  299
VIII. TAZMİNATA İLİŞKİN ORTAK ESASLAR  301
A. Kısmi Dava, Talep Artırımı ve Islah  301
B. Mahsup ve Geçici Ödeme  303
1. Mahsup  303
2. Geçici Ödeme  305
C. Faiz  308
D. Zamanaşımı  310
BEŞİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU VE RÜCU
I. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU  313
A. Kurumun Tedavi Gideri Sorumluluğu  314
B. Kurumun Gelir Sorumluluğu  314
II. İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ VE HESAPLANMASI  315
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SOSYAL GÜVENLİK
KURUMUNUN RÜCU HAKKI  318
A. Rücu Hakkının Hukuki Niteliği  318
B. 5510 Sayılı Kanun’dan Önce Sosyal Güvenlik Kurumlarının Rücu Hakkı  320
C. 5510 Sayılı Kanun Döneminde Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücu Hakkı  324
1. Sigortalının Bildirilmemesi Nedeniyle Rücu Hakkı  324
2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Rücu Hakkı  325
D. Sosyal Güvenlik Kurumunun İşveren ve Üçüncü Kişilere Rücu Hakkı  327
1. Üçüncü Kişiye Rücu Hakkı ve Hesaplaması  328
2. İşverene Rücu Hakkı  331
E. Kurumun Rücu Hakkının Kapsamı ve Denkleştirme Sorunu  333
1. Rücu Alacağının Üst Sınırı (Dış Tavan)  338
2. Rücu Alacağının Hesaplaması  340
3. Zarar Üzerinden Denkleştirme  346
4. Rücu Alacağı Hesaplanmasına İlişkin Görüşlerin Değerlendirilmesi  348
ALTINCI BÖLÜM
CEZAİ VE İDARİ SORUMLULUK
I. İŞVERENİN VEYA ÇALIŞANIN CEZA HUKUKU SORUMLULUĞU  353
A. Sorumluluğun Esasları  353
B. Taksirle veya Olası Kast ile Öldürme Suçu  355
C. Taksirle Yaralama Suçu  359
II. İDARİ DENETİM  360
A. İdari Denetime İlişkin Düzenlemeler  360
B. İdari Denetim Yetkilisi  361
C. İşyeri İdari Teftiş Periyodu ve Raporları  363
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARA YÖNELİK İDARİ
YAPTIRIMLAR  364
A. İşyerinde İşin Durdurulması  365
1. Acil Hallerde İşin Durdurulması  365
2. Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi  366
3. İşin Durdurulması Kararının İptali  367
a. Durdurma Kararının Kaldırılması: İdari Başvuru  367
b. Durdurma Kararına Mahkemede İtiraz  367
4. İşin Durdurulması Kararının Sonuçları  368
B. İdari Para Cezaları  369
1. Tehlike Sınıfına Göre İdari Para Cezalarının Uygulanması  373
2. İdari Para Cezalarında Yetkili Merci ve Sorumlu Kişi  374
3. Teftiş Sürecinde Eksikliğin Giderilmesi ve İdari Para Cezası  374
YEDİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE YENİ GELİŞMELER: İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ETKİLERİ
I. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ  377
A. İklim Değişikliğine İlişkin Hukuki Çerçeve  377
1. Paris Anlaşması  377
2. İklim Kanunu  378
3. Türkiye’nin Ulusal Katkı Beyanı  378
4. İklim Değişikliği Eylem Planları  379
a. İklim Değişikliği Uyum Stratejisi ve Eylem Planı  379
b. İklim Değişikliği Azaltım Stratejisi ve Eylem Planı  380
B. İklim Değişikliğinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Etkileri  380
C. İklim Değişikliği Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği
Yükümlülükleri  382
II. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ  383
A. Dijital Dönüşüme İlişkin Hukuki Çerçeve  383
1. Avrupa Birliği İş Sağlığı ve Güvenliği Stratejik Çerçevesi (2021–2027)  383
2. ILO: Yapay Zeka ve Dijitalleşmenin İşyerindeki Küresel Raporu  383
3. Avrupa Birliği Yapay Zeka Tüzüğü  384
4. Avrupa Birliği Platform Çalışmalarında Çalışma Koşullarının
İyileştirilmesi  385
5. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği  386
B. Dijitalleşme Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri  387
SONUÇ  389
KAYNAKÇA  391
 


Haluk Hadi Sümer
Eylül 2026
600.00 TL
İndirimli: 540.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Ahmet Nayir
Mart 2026
855.00 TL
İndirimli: 769.50 TL (%10)
Sepete Ekle
Muhammed Nurullah Acar
Mart 2025
1800.00 TL
Sepete Ekle
Hasan Selçuk Selek ...
Ekim 2024
590.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ  7
İÇİNDEKİLER  9
KISALTMALAR  19
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKI
I. ÇALIŞANIN BEDEN VE RUH BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI HAKKI VE İŞ
GÜVENLİĞİ  22
A. Mutlak Hak ve Kişinin Korunması  22
B. Borç İlişkisi ve Kişinin Korunması  24
C. Sosyal Haklar ve Kişinin Korunması  31
D. Sosyal Haklar ve Çalışma Ortamında İnsan Varlığının Korunması ve
Geliştirilmesi  35
E. Sosyal Devlet ve İş Sağlığı Güvenliği  37
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI  41
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU KAPSAMI VE UYGULAMA ALANI  43
A. Kapsama Alınan Çalışan ve İşverenler  43
1. İşçiler  43
2. Geçici (Ödünç) İşçiler  44
3. Gönüllük Esasına Bağlı Çalışanlar  46
4. Kamu Görevlileri  46
5. Çırak ve Stajyerler  47
6. İşveren ve Alt İşveren  48
7. İşveren Vekilleri  49
B. Kapsam Dışında Bırakılan Kişiler ve Faaliyetler  51
1. Türk Silahlı Kuvvetleri, Genel Kolluk Kuvvetleri ve Milli İstihbarat
Teşkilatı Müsteşarlığının Faaliyetleri  51
2. Afet ve Acil Durum Birimlerinin Müdahale Faaliyetleri  52
3. Ev Hizmetleri  53
4. Çalışan İstihdam Etmeksizin Kendi Nam ve Hesabına Mal ve Hizmet
Üretimi Yapanlar  53
5. Hükümlü ve Tutuklulara Yönelik İnfaz Hizmetleri Sırasında,
İyileştirme Kapsamında Yapılan İşyurdu, Eğitim, Güvenlik ve Meslek
Edindirme Faaliyetleri  53
IV. İŞYERİ VE TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ  54
A. İşyeri Kavramı  54
B. Tehlike Sınıfının Belirlenmesi  55
İKİNCİ BÖLÜM
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN HUKUKİ TEMELİ  57
A. Gerekli Olan Ölçütünün Objektifleştirilmesi  57
B. Borç İlişkisi Temelinde İşverenin Yükümlülüğü  58
II. İŞVERENİN GENEL KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ  63
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  65
A. İş Güvenliği Uzmanının Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  65
1. İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  67
a. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  67
b. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  68
c. C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  68
d. Sektörel İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi  69
2. İş Güvenliği Uzmanının Görevlendirilmesi  69
3. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Süreleri  71
4. İş Güvenliği Uzmanının Görev, Yetki ve Yükümlülükleri  72
a. Görevleri  72
b. Yetkileri  74
c. Yükümlülükleri  75
5. İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  75
6. İş Güvenliği Uzmanının İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  78
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu  78
b. Hukuki Sorumluluğu  79
B. İşyeri Hekiminin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  81
1. İşyeri Hekimliği Belgesi  82
2. İşyeri Hekiminin Görevlendirilmesi  83
3. İşyeri Hekiminin Çalışma Süresi  84
4. İşyeri Hekiminin “İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında” Görev, Yetki
ve Yükümlülükleri  86
a. Görevleri  86
b. Yetkileri  90
c. Yükümlülükleri  91
5. İşyeri Hekiminin “Hekimlik Mesleğinden Kaynaklanan”
Yükümlülükleri  91
a. Genel Olarak Hukuki Sorumluluğu  91
b. Hekimlik Mesleği Yükümlülükleri  93
(1) Teşhis Koyma  93
(2) Teşhis ve Kontrolü Bizzat Yapma Yükümlülüğü  94
(3) Çalışanı Aydınlatma Yükümlülüğü  95
(4) İşyeri Hekiminin Sadakat ve Özen Yükümlülüğü  95
(5) İşyeri Hekiminin Sır Saklama Yükümlülüğü  96
6 İşyeri Hekiminin Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  97
7. İşyeri Hekiminin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  98
a. İdari ve Cezai Sorumluluğu  98
b. Hukuki Sorumluluğu  100
C. Diğer Sağlık Personelinin Hukuki Niteliği ve Görevlendirilmesi  102
1. Diğer Sağlık Personeli Belgesi  103
2. Diğer Sağlık Personelinin Görevlendirilmesi  103
3. Diğer Sağlık Personelinin Çalışma Süreleri  104
4 Diğer Sağlık Personelinin Görevi, Yeki ve Yükümlülükleri  105
a. Görevleri  105
b. Yetkileri  106
c. Yükümlülükleri  106
5. Mesleki Bağımsızlığı ve Güvenceleri  106
6. Diğer Sağlık Personelinin İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluğu  107
D. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden Hizmet Alınması  107
a. Başvuru Yapılması  108
b. Yetkilendirilmesi  109
c. Görevlendirilme Belgesi ve Sözleşme  111
2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin Denetimi  111
3. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Fiziki Yapısı  112
4. Yetki Alanı  113
5. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Görevleri Yetkileri ve
Sorumlulukları  113
a. Görevleri ve Yetkileri  113
b. Sorumlulukları  114
(1) Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ile İşveren Arasındaki
Sorumluluğun Niteliği  114
(2) İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Sorumluluğu  116
E. Çalışan Sağlık Merkezinden Hizmet Alınması  116
F. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Kurulması  117
1. İşyeri Sağlık ve Güvenliği Biriminin Fiziki Şartları  118
2. Tam Süreli İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirilmeyen
İşyerlerinde Sağlanacak Fiziki ve Çalışma Şartları  119
3. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Biriminin Görev Yetki ve Sorumlulukları  120
a. Görevleri  120
b. Yetkileri ve Çalışma Esasları  121
c. Sorumlulukları  121
IV. RİSK YÖNETİMİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  122
A. Temel İlkeler  122
B. Risk Değerlendirmedeki Temel Kavramlar  123
C. Risk Değerlendirmesi  125
1. İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü  125
a. Aynı Çalışma Alanındaki Birden Fazla İşveren  126
b. Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu İşyerleri  127
2. Risk Değerlendirilmesi Ekibi  128
D. Risk Değerlendirilmesi Aşamaları  129
1. Tehlikelerin Tanımlanması  129
2. Risklerin Belirlenmesi ve Analizi  133
3. Risk Kontrol Adımları  133
4. Dokümantasyon  135
5. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi  137
6. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi veya Güvenlik Raporu
Hazırlanması Gereken İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi  138
7. Çalışanların Bilgilendirilmesi  138
8. Risk Değerlendirilmesi Rehberleri  139
V. İŞYERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ORGANİZASYONUNA İLİŞKİN
YÜKÜMLÜLÜKLER  139
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu  139
1. Asıl–Alt İşveren İlişkisinde Kurulun Oluşumu ve Karar Uyuşmazlıkları  140
2. Aynı Çalışma Alanını Paylaşan İşverenler Arasında İş Sağlığı ve
Güvenliğinin Koordinasyonu  142
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Oluşumu ve Seçim Usulü  143
4. Kurul Üyelerinin Eğitimi  145
5. Kurulun Görev ve Yetkileri  145
6. Kurulun ve Çalışanların Yükümlülükleri  147
7. Kurulun Çalışma Usulleri  147
B. Çalışan Temsilcisi  149
1. İşverenin Çalışan Temsilcisini Görevlendirme Yükümlülüğü  151
2. Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri  152
3. Çalışan Temsilcisinin Belirlenmesi  153
4. Çalışan Temsilci Sayısının Belirlenmesi  153
5. Çalışan Temsilcisinin Seçilme veya Atanma Koşulları  154
6. Yetkili Sendika Bulunun İşyerlerinde Çalışan Temsilcisi  155
7. Çalışan Temsilcisinin Görev Yetki ve Yükümlülükleri  158
8. Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı  160
9. Çalışan Temsilcisinin Görevinin Sona Ermesi  161
C. Destek Elemanları  162
1. Destek Elemanlarının Mesleki Güvencesi ve Eğitim Hakkı  163
2. Destek Elemanlarının Yetkileri  163
VI. KORUYUCU VE ÖNLEYİCİ FAALİYETLERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER  164
A. Eğitim  164
1. Çalışanların Eğitimi  164
2. İşverenin Eğitim Yükümlülüğü  165
3. Çalışanların Eğitim Yükümlülükleri  167
4. Eğitim Türleri  167
a. İşe Başlama Eğitimi  167
b. Temel Eğitim  168
(1) Temel Eğitim Programının Hazırlanması ve Düzenlenmesi  170
(2) Temel Eğitim Süresi ve Tekrarlanma Periyodu  171
(3) Temel Eğitimin Değerlendirilme Usulleri ve
Belgelendirilmesi  172
c. Diğer Eğitimler  173
d. Uzaktan Eğitim  175
B. Bilgilendirme  176
1. Başka İşyerinden Gelen Çalışanların Bilgilendirilmesi  178
2. İşveren ve İşveren Vekilinin Bilgilendirme Yükümlülüğü  179
C. Sağlık Gözetimi  180
1. Sağlık Gözetimi Periyodu  182
2. Sağlık Gözetimi Türleri  182
3. Sağlık Raporu  183
4. İşyeri Sağlık Biriminin Donanımı  184
D. Acil Durumlara Hazırlık, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım  187
1. Acil Durum Planları  187
a. İşverenin Acil Durum Planına İlişkin Yükümlülükleri  187
b. Acil Durumların Belirlenmesi  188
c. Önleyici ve Sınırlandırıcı Tedbirlerin Belirlenmesi  188
d. Acil Durum Planlarının Hazırlanması  189
e. Acil Durum Plan Dokümantasyonu  189
2. Acil Durum Planının Uygulanmasına Yönelik Organizasyon  190
a. Acil Durum Ekipleri ve Görevleri  190
b. Tatbikat  191
c. Acil Durum Planlarının Yenilenmesi  192
d. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi  192
3. Özellik Gösteren Acil Durum Planları  193
4. Acil Durum Planının Uygulanması  194
a. Çalışanların Yükümlülükleri  194
b. Acil Durum Müdahale ve Tahliye Yöntemleri  194
5. Yangınla Mücadele  195
6. İlk Yardım  198
E. Kayıt Tutma, Dokümantasyon, Onaylı Defter ve İSG–KATİP  199
1. Kayıt Tutma ve Dokümantasyon  199
2. Onaylı Defter  200
3. İSG–KATİP  201
VII. ÖZEL KORUMA GEREKTİREN ÇALIŞANLAR  203
A. Çocuk ve Genç Çalışanlar  203
1. Çalıştırılma Yaşı ve Yaşa Göre Çalışma Koşulları  204
2. Çocukların ve Gençlerin Çalıştırılabilecekleri İşler  205
a. Çocuk İşçilerin Çalıştırılabilecekleri Hafif İşler  205
b. Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler  206
c. On altı Yaşını Doldurmuş Genç İşçilerin Çalışabileceği İşler  207
3. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılamayacağı İşler  208
4. Çalışma Süreleri  209
5. Dinlenme ve İzin Süreleri  210
6. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Koruma Yükümlülüğü  211
B. Kadın Çalışanlar  211
1. Kadın Çalışanlara Yönelik Çalıştırma Yasakları  214
a. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı  214
b. Gece Postasında Yedi Buçuk Saatten Fazla Çalıştırma Yasağı ve
İstisnaları  214
c. Gebe veya Emziren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği
Kapsamında Korunması  215
2. Oda ve Yurt Hakkı  217
3. Çalışma Saatleri, Analık ve Süt İzni  218
4. Ücretsiz İzin Süreleri  219
5. Kısmi Süreli Çalışma Hakkı  221
C. Engelli Çalışanlar  224
1. Engelli Çalışanların Hukuki Çerçevesi ve İstihdam Şartı  224
2. Engelli Çalışanları İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Korunması  225
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAPSAMINDA HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI  227
A. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları  228
1. Ciddi ve Yakın Tehlike Olması  228
2. İşveren veya İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kararı  228
3. Kurula Başvurmaksızın Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Kullanılması  230
4. Çalışmaktan Kaçınanların Ücret Hakkı  230
5. İş Sözleşmesini Fesih Hakkı  231
6. İşin Durması Hali  231
II. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ  232
A. Güvenliği Tehlikeye Düşürmemek ve Talimatlara Uymak  232
B. Üretim Araçlarını Kurallara Uygun Kullanma  234
C. Kişisel Koruyucu Donanımları Doğru Kullanmak ve Korumak  235
D. Tehlikeleri Derhal Bildirme  237
E. İş Birliği Yapma  237
F. Eğitimlere Katılmak  237
G. Bağımlılık Yapan Madde Kullanma Yasağı  238
H. Gizlilik Yükümlülüğü  238
İ. Sağlık Gözetimi Kurallarına Uyma  239
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI VE SONUÇLARI
I. İŞ KAZASI KAVRAMI  241
A. Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında İş Kazası  241
1. Genel Olarak İş Kazası  241
2. Sigortalı Olma Unsuru  243
3. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada  246
4. İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş  248
5. Görevle İşyeri Dışına Gönderilmesi Nedeniyle Asıl İşini Yapmaksızın
Geçen Sürelerde  249
6. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan
Sürelerde  252
7. İşverence Sağlanan Taşıtla İşe Gidiş ve Geliş Sırasında  252
B. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında İş Kazası  254
C. 5510 sayılı Kanun ile 6331 sayılı Kanunda İş Kazasının Karşılaştırılması  255
D. İş Kazasının Tespiti Süreci  256
II. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI  257
A. İşin Niteliği veya Yürütüm Şartlarına Bağlı Hastalık Unsuru  257
B. İş ve Hastalık Arasında Nedensellik Bağı  259
C. Meslek Hastalığının Tespiti Süreci  260
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİLMESİ SÜRECİ  262
A. İş Kazası Bildirimi  262
B. Meslek Hastalığı Bildirimi  263
C. Bildirimin Yapılmaması, Eksik veya Hatalı Yapılmasının Sonuçları  264
1. İş Kazasın Bildirilmemesi  264
2. Meslek Hastalığının Bildirilmemesi  265
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA HUKUKİ SORUMLULUK  265
A. İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği  265
B. İşveren Vekilinin Hukuki Sorumluluğu  267
C. Alt İşverenin Hukuki Sorumluluğu  269
D. Üçüncü Kişinin Hukuki Sorumluluğu  270
E. Çalışanların Hukuki Sorumluluğu  271
V. KAÇINILMAZLIK İLKESİ  272
A. Kaçınılmazlığın Koşulları  273
B. Kaçınılmazlığın Türleri: Mutlak ve Nispi  274
C. Kaçınılmazlığın Hukuki Sonuçları  276
VI. MADDİ TAZMİNAT  277
A. İş Göremezlik  277
1. Geçici İş Göremezlik  277
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği  279
b. Geçici İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması  280
2. Sürekli İş Göremezlik  281
a. Sürekli İş Göremezlik Geliri  282
b. Kontrol Muayenesi  283
c. Sürekli İş Göremezlik Tazminatı Hesaplaması  285
B. Bakıcı Gideri  289
C. Destekten Yoksun Kalma  291
1. Destekten Yoksun Kalmanın Hukuki Niteliği  291
2. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı  292
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminat Hesaplama Örneği  294
VII. MANEVİ TAZMİNAT  299
VIII. TAZMİNATA İLİŞKİN ORTAK ESASLAR  301
A. Kısmi Dava, Talep Artırımı ve Islah  301
B. Mahsup ve Geçici Ödeme  303
1. Mahsup  303
2. Geçici Ödeme  305
C. Faiz  308
D. Zamanaşımı  310
BEŞİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU VE RÜCU
I. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN SORUMLULUĞU  313
A. Kurumun Tedavi Gideri Sorumluluğu  314
B. Kurumun Gelir Sorumluluğu  314
II. İLK PEŞİN SERMAYE DEĞERİ VE HESAPLANMASI  315
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI NEDENİYLE SOSYAL GÜVENLİK
KURUMUNUN RÜCU HAKKI  318
A. Rücu Hakkının Hukuki Niteliği  318
B. 5510 Sayılı Kanun’dan Önce Sosyal Güvenlik Kurumlarının Rücu Hakkı  320
C. 5510 Sayılı Kanun Döneminde Sosyal Güvenlik Kurumunun Rücu Hakkı  324
1. Sigortalının Bildirilmemesi Nedeniyle Rücu Hakkı  324
2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Rücu Hakkı  325
D. Sosyal Güvenlik Kurumunun İşveren ve Üçüncü Kişilere Rücu Hakkı  327
1. Üçüncü Kişiye Rücu Hakkı ve Hesaplaması  328
2. İşverene Rücu Hakkı  331
E. Kurumun Rücu Hakkının Kapsamı ve Denkleştirme Sorunu  333
1. Rücu Alacağının Üst Sınırı (Dış Tavan)  338
2. Rücu Alacağının Hesaplaması  340
3. Zarar Üzerinden Denkleştirme  346
4. Rücu Alacağı Hesaplanmasına İlişkin Görüşlerin Değerlendirilmesi  348
ALTINCI BÖLÜM
CEZAİ VE İDARİ SORUMLULUK
I. İŞVERENİN VEYA ÇALIŞANIN CEZA HUKUKU SORUMLULUĞU  353
A. Sorumluluğun Esasları  353
B. Taksirle veya Olası Kast ile Öldürme Suçu  355
C. Taksirle Yaralama Suçu  359
II. İDARİ DENETİM  360
A. İdari Denetime İlişkin Düzenlemeler  360
B. İdari Denetim Yetkilisi  361
C. İşyeri İdari Teftiş Periyodu ve Raporları  363
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARA YÖNELİK İDARİ
YAPTIRIMLAR  364
A. İşyerinde İşin Durdurulması  365
1. Acil Hallerde İşin Durdurulması  365
2. Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi  366
3. İşin Durdurulması Kararının İptali  367
a. Durdurma Kararının Kaldırılması: İdari Başvuru  367
b. Durdurma Kararına Mahkemede İtiraz  367
4. İşin Durdurulması Kararının Sonuçları  368
B. İdari Para Cezaları  369
1. Tehlike Sınıfına Göre İdari Para Cezalarının Uygulanması  373
2. İdari Para Cezalarında Yetkili Merci ve Sorumlu Kişi  374
3. Teftiş Sürecinde Eksikliğin Giderilmesi ve İdari Para Cezası  374
YEDİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE YENİ GELİŞMELER: İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ETKİLERİ
I. İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ  377
A. İklim Değişikliğine İlişkin Hukuki Çerçeve  377
1. Paris Anlaşması  377
2. İklim Kanunu  378
3. Türkiye’nin Ulusal Katkı Beyanı  378
4. İklim Değişikliği Eylem Planları  379
a. İklim Değişikliği Uyum Stratejisi ve Eylem Planı  379
b. İklim Değişikliği Azaltım Stratejisi ve Eylem Planı  380
B. İklim Değişikliğinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Etkileri  380
C. İklim Değişikliği Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği
Yükümlülükleri  382
II. DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE ETKİLERİ  383
A. Dijital Dönüşüme İlişkin Hukuki Çerçeve  383
1. Avrupa Birliği İş Sağlığı ve Güvenliği Stratejik Çerçevesi (2021–2027)  383
2. ILO: Yapay Zeka ve Dijitalleşmenin İşyerindeki Küresel Raporu  383
3. Avrupa Birliği Yapay Zeka Tüzüğü  384
4. Avrupa Birliği Platform Çalışmalarında Çalışma Koşullarının
İyileştirilmesi  385
5. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği  386
B. Dijitalleşme Kapsamında İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri  387
SONUÇ  389
KAYNAKÇA  391
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2026