Liderin günümüz iş hayatına adapte olmak ve izleyicilerini adapte edebilmek için çabaları hala devam etmekte, izleyicilerin beklentileri değiştikçe liderden beklenen özellikler, beceriler ve yetenekler de değişim göstermektedir. Liderliğin incelendiği bu kitap üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde lider, liderlik ve liderlikle ilgili kavramlar açıklanmaya çalışılmış, ikinci bölümde klasik liderlik yaklaşımlarına yer verilmiş ve son bölümde ise günümüz çalışanlarının, izleyicilerinin, girişimcilerinin, yöneticilerinin değişen beklentilerine cevap veren modern liderlik yaklaşımları incelenmiş.

Liderlik hem yönetim ve organizasyon literatüründe hem de örgütsel davranış literatüründe karşılaşılan bir kavram olarak güncelliğini sürdürmektedir. Liderliğe yeni eklenen kavramlarla birlikte liderlik kavramlarının klasik yönetim anlayışından modern yönetim anlayışına kadar olan süreci incelenmiş. Liderlikle ilgili literatürde en çok bilinen yaklaşımlar ele alınmakla beraber kitapta incelenmeyen yaklaşımların olduğunu belirtmek gerekir. Bu kitabın; araştırmacılara, öğrencilere, yöneticilere, çalışanlara ışık tutacağı değerlendirilmektedir.