Anayasada 12 Eylül 2010 tarihinde yapılan referandumla kabul edilen İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunu ilgilendiren önemli değişiklikler yapılmıştır. Ardından 01. 07. 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunuda İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında birçok değişiklik getirdiği gibi önemli yenilikler de getirmiştir. Anayasamızın ve Türk Borçlar Kanunu’nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunu ilgilendiren bölümleri de çalışmamızın içerisine dahil edilmiştir.

Uygulayıcılar açısından sadece kanunların bir arada bulunmasının yeterli olmadığı ve çoğu zaman tüzük ve yönetmeliklere başvurulması da gerekli olduğu düşünülerek uygulamada en çok ihtiyaç duyulan tüzük ve yönetmeliklerin de en son halleri çalışmanın içerisine dahil edilmiştir.

Yukarıda açıklanan tüm gerekçeler göz önüne alınarak hakimler, savcılar, avukatlar ve tüm uygulayıcıların ihtiyaç duyacağı bu çalışma hazırlanmış ve siz değerli okuyucularımıza sunulmuştur.