Bu çalışma kadın istihdamında eğitimin ve cinsiyet ayrımının etkilerini incelemek ve bu alanda yapılacak olan diğer çalışmalara ışık tutması amacıyla hazırlanmıştır. Ayrıca çalışma sonucunda kadınların gerek iktisadi alanda gerekse sosyo-kültürel ve siyasi alanlarda daha etkin bir role sahip olabilmeleri için yapılması gerekenler hususunda farklı bir yaklaşım ve yeni çözüm önerileri sunulması açısından önem arz etmektedir.

Çalışmanın örneklem grubunu çeşitli demografik özelliklere sahip kadınlar ve erkekler oluşturmaktadır. Bu şekilde çalışma cinsleri ayrıştırmadan çoklu bakış açısı dâhil edilerek feminizmin temeli olan kadın-erkek hak eşitliği savunusu çerçevesinde hazırlanmıştır. Örneklem olarak seçilen kişilere covid-19 hastalığının sebep olduğu pandemi önlemleri sebebiyle uzaktan (çevrimiçi) anket uygulanmıştır. Anket sırasında katılımcıların ad ve soyad bütünü gizli tutularak baskı altında kalmadan objektif cevap vermeleri amaçlanmıştır. Uygulama sonuçlarının, kadınlann sosyo-ekonomik hayatta görünür kılınmasının önündeki engellere ışık tutarak kadın istihdamı alanında araştırma yapacak akademik çalışma ve projelere katkı sağlanması hedeflenmiştir.