Kitabın yeni (11.) baskısında -önemli bir yenilik olarak-Bireysel İş Hukuku yanında Toplu İş Hukuku'na da yer verilmiş. Böylelikle, kitap tüm İş Hukuku konularını kapsar bir nitelik kazanmış.

Bilindiği üzere, Toplu İş Hukuku'nun yasal dayanağı 18.10.2012 tarihli 6356 sayılı "Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu"dur. Bu kanunda da zaman içinde çeşitli değişiklikler yapılmış. Bu çalışmada da, yasalarda yapılan değişiklik ve eklemeler, öğretide öne sürülen görüşler ve Yargıtay kararları geniş bir biçimde değerlendirilmeye çalışılmış.