Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Açıklamalı ve Cevaplı
Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları
Eylül 2026 / 4. Baskı / 288 Syf.
Fiyatı: 565.00 TL
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle

Diğer Baskılar
 Baskı Tarih Fiyatı İndirimli
 3. Eylül 2024 535.00 TL -      Sepete Ekle
 2. Ekim 2022 530.00 TL 395.00 TL (%25) Sepete Ekle
 1. Eylül 2021 79.00 TL 45.00 TL (%43) Sepete Ekle
   

Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.

İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.

Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.

Barkod: 9786253612184
Yayın Tarihi: Eylül 2026
Baskı Sayısı:  4
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 288
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  19
AÇIKLAMA  19
CEVAP  22
PRATİK II İşveren Vekili  23
AÇIKLAMA  23
İşveren Vekili  23
CEVAP  25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
AÇIKLAMA  27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
CEVAP  33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  35
AÇIKLAMA  35
CEVAP  36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  39
AÇIKLAMA  39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  39
CEVAP  41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  43
AÇIKLAMA  43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  43
CEVAP  46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  47
AÇIKLAMA  48
İş Kanunu Kapsamı  48
Çıraklık  48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  49
Yaş Küçüklüğü  49
CEVAP  51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  53
AÇIKLAMA  53
İş Kanunu Kapsamı  53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  54
CEVAP  55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
AÇIKLAMA  57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
CEVAP  61
PRATİK X Belirli Süreli İş Sözleşmesi  63
AÇIKLAMA  63
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  63
CEVAP  65
PRATİK XI Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  67
AÇIKLAMA  67
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  67
İş Kanunu Kapsamı  69
CEVAP  69
PRATİK XII Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  71
AÇIKLAMA  72
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  72
Mevsimlik İş Sözleşmesi  72
İşyeri Devri  75
Kıdem Tazminatı  76
CEVAP  77
PRATİK XIII Deneme Süreli İş Sözleşmesi  79
AÇIKLAMA  79
Deneme Süreli İş Sözleşmesi  79
Süreli Fesih ve İhbar Tazminatı  82
CEVAP  83
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  85
AÇIKLAMA  85
İşveren Vekili  85
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  86
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  86
CEVAP  88
PRATİK XV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  91
AÇIKLAMA  92
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  92
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  92
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  94
CEVAP  95
PRATİK XVI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  99
AÇIKLAMA  99
Sadakat Borcu  99
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  101
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  102
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  103
CEVAP  104
PRATİK XVII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  107
AÇIKLAMA  108
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  108
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  108
Ücret Ödeme Borcu  111
CEVAP  112
PRATİK XVIII İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  115
AÇIKLAMA  116
İşçiyi Koruma Borcu  116
Psikolojik Taciz  117
CEVAP  118
PRATİK XIX Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  121
AÇIKLAMA  121
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  121
Sadakat Borcu  122
Ücret Ödeme Borcu  122
İş Sözleşmesinin Feshi  123
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  124
CEVAP  125
PRATİK XX Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  127
AÇIKLAMA  127
Sadakat Borcu  127
Rekabet Etmeme Borcu  128
Cezai Şart  130
CEVAP  131
PRATİK XXI Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  135
AÇIKLAMA  135
Sadakat Borcu  135
Haklı Nedenle Fesih  136
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  136
Kıdem Tazminatı  137
CEVAP  137
PRATİK XXII Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  141
AÇIKLAMA  141
Haklı Nedenle Fesih  141
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  143
Kıdem Tazminatı  144
CEVAP  145
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  149
AÇIKLAMA  149
Haklı Nedenle Fesih  149
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  150
Yarım Ücret  150
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  150
CEVAP  151
PRATİK XXIV Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  153
AÇIKLAMA  153
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  153
CEVAP  156
PRATİK XXV Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  159
AÇIKLAMA  160
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  160
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  161
CEVAP  163
PRATİK XXVI Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  165
AÇIKLAMA  166
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  166
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  168
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  170
Yıllık Ücretli İzin  172
Kıdem Tazminatı  173
CEVAP  174
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  179
AÇIKLAMA  180
İş Güvencesinin Kapsamı  180
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  180
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  184
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  184
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  185
CEVAP  186
PRATİK XXVIII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  189
AÇIKLAMA  190
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  190
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  191
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  192
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  194
İşyeri Devri  194
CEVAP  195
PRATİK XXIX İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Yeni İş Arama İzni – Kötü Niyet Tazminatı  201
AÇIKLAMA  202
İş Güvencesinin Kapsamı  202
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  202
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  203
Yeni İş Arama İzni  205
Kötü Niyet Tazminatı  206
CEVAP  207
PRATİK XXX Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  211
AÇIKLAMA  211
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  211
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  212
İş Güvencesinin Kapsamı  213
CEVAP  213
PRATİK XXXI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  217
AÇIKLAMA  217
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  218
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  219
İş Güvencesinin Kapsamı  220
CEVAP  220
PRATİK XXXII Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  223
AÇIKLAMA  223
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  223
CEVAP  226
PRATİK XXXIII İkale  229
AÇIKLAMA  229
İkale  229
CEVAP  232
PRATİK XXXIV Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  235
AÇIKLAMA  236
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  236
Gece Çalışması  237
Ara Dinlenmesi  238
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma  238
Hafta Tatili  241
Genel Tatil  242
Haklı Nedenle Fesih  242
Telafi Çalışması  242
CEVAP  243
PRATİK XXXV Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  251
AÇIKLAMA  252
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  252
Yıllık Ücretli İzin  253
Çalışma Süreleri  253
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  253
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  255
CEVAP  255
PRATİK XXXVI İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  259
AÇIKLAMA  260
İş Güvencesinin Kapsamı  260
İbraname  260
Avans Kıdem Tazminatı  261
CEVAP  262
PRATİK XXXVII Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi  265
AÇIKLAMA  265
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi  265
CEVAP  267
PRATİK XXXVIII Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih  269
AÇIKLAMA  270
Yıllık Ücretli İzin  270
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı  271
CEVAPLAR  272
PRATİK XXXIX İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği  275
AÇIKLAMA  275
İş Sözleşmesi  275
Ücret Çeşitleri  276
Ücretin Para Olarak Ödenmesi  276
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi  277
CEVAPLAR  278
PRATİK XL Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)  281
AÇIKLAMA  281
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  281
Kıdem Tazminatı  282
İhbar Tazminatı  283
Yıllık İzin Ücreti  283
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat  284
CEVAPLAR  284
Kavram Dizini  287
 


Cumhur Şahin ...
Eylül 2026
1400.00 TL
İndirimli: 1260.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Sercan Tokdemir ...
Eylül 2026
650.00 TL
İndirimli: 585.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Murat Yavaş ...
Eylül 2026
680.00 TL
İndirimli: 612.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Murat Yavaş ...
Eylül 2026
570.00 TL
İndirimli: 513.00 TL (%10)
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  19
AÇIKLAMA  19
CEVAP  22
PRATİK II İşveren Vekili  23
AÇIKLAMA  23
İşveren Vekili  23
CEVAP  25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
AÇIKLAMA  27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
CEVAP  33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  35
AÇIKLAMA  35
CEVAP  36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  39
AÇIKLAMA  39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  39
CEVAP  41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  43
AÇIKLAMA  43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  43
CEVAP  46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  47
AÇIKLAMA  48
İş Kanunu Kapsamı  48
Çıraklık  48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  49
Yaş Küçüklüğü  49
CEVAP  51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  53
AÇIKLAMA  53
İş Kanunu Kapsamı  53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  54
CEVAP  55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
AÇIKLAMA  57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
CEVAP  61
PRATİK X Belirli Süreli İş Sözleşmesi  63
AÇIKLAMA  63
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  63
CEVAP  65
PRATİK XI Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  67
AÇIKLAMA  67
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  67
İş Kanunu Kapsamı  69
CEVAP  69
PRATİK XII Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  71
AÇIKLAMA  72
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  72
Mevsimlik İş Sözleşmesi  72
İşyeri Devri  75
Kıdem Tazminatı  76
CEVAP  77
PRATİK XIII Deneme Süreli İş Sözleşmesi  79
AÇIKLAMA  79
Deneme Süreli İş Sözleşmesi  79
Süreli Fesih ve İhbar Tazminatı  82
CEVAP  83
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  85
AÇIKLAMA  85
İşveren Vekili  85
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  86
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  86
CEVAP  88
PRATİK XV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  91
AÇIKLAMA  92
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  92
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  92
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  94
CEVAP  95
PRATİK XVI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  99
AÇIKLAMA  99
Sadakat Borcu  99
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  101
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  102
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  103
CEVAP  104
PRATİK XVII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  107
AÇIKLAMA  108
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  108
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  108
Ücret Ödeme Borcu  111
CEVAP  112
PRATİK XVIII İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  115
AÇIKLAMA  116
İşçiyi Koruma Borcu  116
Psikolojik Taciz  117
CEVAP  118
PRATİK XIX Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  121
AÇIKLAMA  121
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  121
Sadakat Borcu  122
Ücret Ödeme Borcu  122
İş Sözleşmesinin Feshi  123
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  124
CEVAP  125
PRATİK XX Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  127
AÇIKLAMA  127
Sadakat Borcu  127
Rekabet Etmeme Borcu  128
Cezai Şart  130
CEVAP  131
PRATİK XXI Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  135
AÇIKLAMA  135
Sadakat Borcu  135
Haklı Nedenle Fesih  136
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  136
Kıdem Tazminatı  137
CEVAP  137
PRATİK XXII Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  141
AÇIKLAMA  141
Haklı Nedenle Fesih  141
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  143
Kıdem Tazminatı  144
CEVAP  145
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  149
AÇIKLAMA  149
Haklı Nedenle Fesih  149
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  150
Yarım Ücret  150
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  150
CEVAP  151
PRATİK XXIV Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  153
AÇIKLAMA  153
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  153
CEVAP  156
PRATİK XXV Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  159
AÇIKLAMA  160
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  160
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  161
CEVAP  163
PRATİK XXVI Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  165
AÇIKLAMA  166
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  166
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  168
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  170
Yıllık Ücretli İzin  172
Kıdem Tazminatı  173
CEVAP  174
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  179
AÇIKLAMA  180
İş Güvencesinin Kapsamı  180
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  180
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  184
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  184
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  185
CEVAP  186
PRATİK XXVIII Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  189
AÇIKLAMA  190
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  190
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  191
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  192
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  194
İşyeri Devri  194
CEVAP  195
PRATİK XXIX İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Yeni İş Arama İzni – Kötü Niyet Tazminatı  201
AÇIKLAMA  202
İş Güvencesinin Kapsamı  202
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  202
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  203
Yeni İş Arama İzni  205
Kötü Niyet Tazminatı  206
CEVAP  207
PRATİK XXX Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  211
AÇIKLAMA  211
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  211
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  212
İş Güvencesinin Kapsamı  213
CEVAP  213
PRATİK XXXI İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  217
AÇIKLAMA  217
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  218
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  219
İş Güvencesinin Kapsamı  220
CEVAP  220
PRATİK XXXII Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  223
AÇIKLAMA  223
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  223
CEVAP  226
PRATİK XXXIII İkale  229
AÇIKLAMA  229
İkale  229
CEVAP  232
PRATİK XXXIV Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  235
AÇIKLAMA  236
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  236
Gece Çalışması  237
Ara Dinlenmesi  238
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma  238
Hafta Tatili  241
Genel Tatil  242
Haklı Nedenle Fesih  242
Telafi Çalışması  242
CEVAP  243
PRATİK XXXV Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  251
AÇIKLAMA  252
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  252
Yıllık Ücretli İzin  253
Çalışma Süreleri  253
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  253
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  255
CEVAP  255
PRATİK XXXVI İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  259
AÇIKLAMA  260
İş Güvencesinin Kapsamı  260
İbraname  260
Avans Kıdem Tazminatı  261
CEVAP  262
PRATİK XXXVII Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi  265
AÇIKLAMA  265
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi  265
CEVAP  267
PRATİK XXXVIII Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih  269
AÇIKLAMA  270
Yıllık Ücretli İzin  270
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı  271
CEVAPLAR  272
PRATİK XXXIX İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği  275
AÇIKLAMA  275
İş Sözleşmesi  275
Ücret Çeşitleri  276
Ücretin Para Olarak Ödenmesi  276
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi  277
CEVAPLAR  278
PRATİK XL Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)  281
AÇIKLAMA  281
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  281
Kıdem Tazminatı  282
İhbar Tazminatı  283
Yıllık İzin Ücreti  283
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat  284
CEVAPLAR  284
Kavram Dizini  287
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2026