İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi 18
AÇIKLAMA 18
CEVAP 21
PRATİK II İşveren Vekili 22
AÇIKLAMA 22
İşveren Vekili 22
CEVAP 24
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 26
AÇIKLAMA 26
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 26
CEVAP 32
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 34
AÇIKLAMA 34
CEVAP 35
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 37
(Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı) 37
AÇIKLAMA 37
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 37
CEVAP 39
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı 41
AÇIKLAMA 41
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı 41
CEVAP 44
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi 45
AÇIKLAMA 46
İş Kanunu Kapsamı 46
Çıraklık 46
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti 47
Yaş Küçüklüğü 47
CEVAP 49
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi 51
AÇIKLAMA 51
İş Kanunu Kapsamı 51
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 52
CEVAP 53
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi 55
AÇIKLAMA 55
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi 55
CEVAP 59
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı 61
AÇIKLAMA 61
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi 61
İş Kanunu Kapsamı 62
CEVAP 63
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı 64
AÇIKLAMA 65
Belirli Süreli İş Sözleşmesi 65
Mevsimlik İş Sözleşmesi 65
İşyeri Devri 68
Kıdem Tazminatı 69
CEVAP 70
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili 73
AÇIKLAMA 73
İşveren Vekili 73
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 74
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı 74
CEVAP 76
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih 78
AÇIKLAMA 79
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 79
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 79
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 81
CEVAP 82
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 84
AÇIKLAMA 84
Sadakat Borcu 84
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 86
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih 87
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi 88
CEVAP 89
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu 90
AÇIKLAMA 91
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 91
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği 91
Ücret Ödeme Borcu 94
CEVAP 95
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz 98
AÇIKLAMA 99
İşçiyi Koruma Borcu 99
Psikolojik Taciz 100
CEVAP 101
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 103
AÇIKLAMA 103
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü 103
Sadakat Borcu 104
Ücret Ödeme Borcu 104
İş Sözleşmesinin Feshi 105
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı 106
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 106
CEVAP 107
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih 109
AÇIKLAMA 109
Sadakat Borcu 109
Rekabet Etmeme Borcu 110
Cezai Şart 112
CEVAP 113
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı 116
AÇIKLAMA 116
Sadakat Borcu 116
Haklı Nedenle Fesih 117
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 117
Kıdem Tazminatı 118
CEVAP 118
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı 121
AÇIKLAMA 121
Haklı Nedenle Fesih 121
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı 123
Kıdem Tazminatı 124
CEVAP 125
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 128
AÇIKLAMA 128
Haklı Nedenle Fesih 128
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı 129
Yarım Ücret 129
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali 129
CEVAP 130
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 132
AÇIKLAMA 132
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam 132
CEVAP 135
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 137
AÇIKLAMA 138
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 138
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı 139
CEVAP 141
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti 143
AÇIKLAMA 144
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi 144
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 146
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 148
Yıllık Ücretli İzin 150
Kıdem Tazminatı 151
CEVAP 152
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 156
AÇIKLAMA 157
İş Güvencesinin Kapsamı 157
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları 157
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları 161
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi 161
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı 162
CEVAP 163
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri 166
AÇIKLAMA 167
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi 167
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat 168
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 169
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 171
İşyeri Devri 171
CEVAP 172
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı 177
AÇIKLAMA 178
İş Güvencesinin Kapsamı 178
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 178
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret 179
Kötü Niyet Tazminatı 180
CEVAP 181
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı 184
AÇIKLAMA 184
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih 184
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi 185
İş Güvencesinin Kapsamı 186
CEVAP 186
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih 189
AÇIKLAMA 189
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu 190
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep 191
İş Güvencesinin Kapsamı 192
CEVAP 192
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 195
AÇIKLAMA 195
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi 195
CEVAP 198
PRATİK XXXI İkale 200
AÇIKLAMA 200
İkale 200
CEVAP 203
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih 205
AÇIKLAMA 206
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma 206
Gece Çalışması 207
Ara Dinlenmesi 207
Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma 208
Hafta Tatili 210
Genel Tatil 211
Haklı Nedenle Fesih 211
CEVAP 212
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 219
AÇIKLAMA 220
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) 220
Yıllık Ücretli İzin 221
Çalışma Süreleri 221
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) 221
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti 223
CEVAP 223
PRATİK XXXIV İbraname 226
İşe İade Davası Koşulları 226
Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi 226
AÇIKLAMA 227
İş Güvencesinin Kapsamı 227
İbraname 227
Avans Kıdem Tazminatı 228
CEVAP 229
Kavram Dizini 231 |