|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ALTINCI BASKIYA ÖNSÖZ 5
ÖNSÖZ 7
KISA İÇERİK 9
İÇİNDEKİLER 13
KISALTMALAR 49
GİRİŞ 53
I. ÇALIŞMA KONUSUNUN ÖNEMİ, GÜNCELLİĞİ VE AMAÇ 53
A. ÇALIŞMA KONUSUNUN ÖNEMİ 53
B. ÇALIŞMA KONUSUNUN GÜNCELLİĞİ 56
C. ÇALIŞMANIN AMACI 57
II. ÇALIŞMA KONUSUNUN SINIRLANDIRILMASI, YÖNTEMİ VE SUNULMASI 57
A. ÇALIŞMA KONUSUNUN SINIRLANDIRILMASI 57
B. ÇALIŞMADA İZLENECEK YÖNTEM 58
C. ÇALIŞMA KONUSUNUN SUNULMASI 59
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR, DAYANAK,
KAPSAM VE TARİHİ GELİŞİM
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI, DAYANAĞI VE KAPSAM 61
A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN KAVRAMLAR 61
1. İŞ SAĞLIĞI 61
a. İş Sağlığı Kavramı 61
b. İş Sağlığının Amaçları 63
ba. Çalışanları Korumak 64
bb. Üretim Güvenliğini Sağlamak 64
bc. İşletme Güvenliğini Sağlamak 65
c. İş Sağlığının Özellikleri 65
d. İş Sağlığı Uygulama İlkeleri 65
da. Uygun İşe Yerleştirme 66
db. İşyeri Ortam Faktörlerinin Değerlendirilmesi 67
dc. Sağlık Risklerinin Kontrolü 68
dd. Aralıklı Kontrol Muayenesi 68
de. İşyerinde Sağlık Hizmeti Sağlanması 69
df. Sağlık Eğitimi 69
e. Temel İş Sağlığı Hizmetleri 70
ea. Temel İş Sağlığı Hizmetlerinde Amaç 70
eb. Temel İş Sağlığı Hizmetleri İçin Gerekli Altyapı Özellikleri 70
f. İş Hijyeni 71
2. İŞ GÜVENLİĞİ 72
a. İş Güvenliği Kavramı 72
b. İş Güvenliği Kültürü 73
ba. İş Güvenliği Kültürü Kavramı 73
bb. Güvenlik Kültürünün Özellikleri 74
c. İş Güvenliğinin Amaçları 75
d. İş Güvenliğinin Önemi 76
3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 76
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı 77
b. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Önemi 79
c. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Temel İlkeler 79
4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ 81
B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN DAYANAĞI VE KAPSAMI 84
1. İŞÇİYİ GÖZETME BORCU 84
2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURALLARININ HUKUKİ NİTELİĞİ 86
a. Kusur Esasına Dayalı Sorumluluk 86
b. Kusursuz Sorumluluk 87
3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KAPSAMI 88
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 89
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE TARİHİ GELİŞİM VE KAYNAKLAR 89
A. DÜNYADA TARİHİ GELİŞİM 89
B. TÜRK HUKUKUNDA TARİHİ GELİŞİM 92
1. CUMHURİYET ÖNCESİ DÖNEMDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 92
2. CUMHURİYET DÖNEMİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 93
C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KAYNAKLARI 94
1. ULUSAL KAYNAKLAR 94
a. 1982 Anayasa’sı 94
aa. Yaşama Hakkı 94
ab. Sağlıklı ve Dengeli Bir Çevrede Yaşama Hakkı 96
ac. Yaşına, Cinsiyetine ve Gücüne Uymayan İşlerde
Çalıştırılma Yasağı 96
b. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 97
ba. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Amacı 97
bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Temel Kavramlar 99
bba. Çalışan 99
bbb. Genç Çalışan 99
bbc. Çalışan Temsilcisi 99
bbd. İşyeri 99
bbe. İşveren 99
bbf. İşveren Vekili 100
bbg. Teknik Eleman 100
bbh. İşyeri Hemşiresi 100
bbı. Çalışan sağlığı merkezi (ÇASMER) 101
bbi. Ekipman muayene kuruluşu 101
bc. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamı ve İstisnaları 101
bca. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamı 101
bcb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uygulamasında
İstisnalar 102
c. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yönetmelikler 103
2. ULUSLARARASI KAYNAKLAR 105
a. Birleşmiş Milletler Normları 106
aa. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi 107
ab. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslararası
Sözleşmesi 108
b. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Normları 109
ba. Uluslararası Sözleşmeler 111
baa. 155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma
Ortamına İlişkin Sözleşme 112
bab. 161 sayılı Sağlık Hizmetlerine İlişkin Sözleşmesi 112
bac. 187 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliğini Geliştirme
Çerçeve Sözleşmesi 113
bc. Tavsiye Kararları 114
bca. İşçi Sağlığının Korunmasına İlişkin 1953 Tarihli 97
Sayılı Tavsiye Kararı 114
bcb. İşyerlerindeki İş Sağlığı Hizmetlerine İlişkin 1985
Tarihli 171 Sayılı Tavsiye Kararı 115
bcc. İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamı ile ilgili
1981 tarihli 164 Sayılı Tavsiye Kararı 115
bcd. Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi 116
c. Avrupa Birliği Normları 116
ca. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 118
cb. Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal
Şartı 119
cc. Avrupa Birliği Temel Haklar Bildirgesi 121
cd. Avrupa Birliği Hukukunun Genel İlkeleri 122
ce. Yönetmelikler 123
cf. Direktifler (Yönergeler) 123
cfa. 89/391 Sayılı Çerçeve Direktif 124
cfb. Çerçeve Direktife Dayanarak Çıkartılan Direktifler 128
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA PERSONEL VE ÖRGÜTLENME
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE GÖREV ALAN PERSONEL 131
A. İŞYERİ HEKİMLERİ 131
1. İŞYERİ HEKİMİ KAVRAMI 131
2. İŞYERİ HEKİMİNİN NİTELİKLERİ 132
a. Hekim Olmak 132
b. Eğitim Kurumunda Eğitim Görme ve Katılım Belgesi Alma 132
ba. Eğitim Görme 132
bb. Eğitim Programı 132
c. Sınavda Başarılı Olma ve İşyeri Hekimliği Belgesi Almak 133
ca. Sınavda Başarılı Olmak 133
cb. İşyeri Hekimliği Belgesi Almak 133
B. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI 134
1. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI KAVRAMI 134
2. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ NİTELİKLERİ 134
a. Mevzuatta Öngörülen Programlardan Mezun Olmak 134
b. Eğitim Kurumunda Eğitim Görme ve Katılım Belgesi Alma 136
ba. Eğitim Görme 136
bb. Eğitim Programı 137
c. Sınavda Başarılı Olma ve Uzman Belgesi Almak 137
d. İş Güvenliği Uzmanlarının Sınıflandırılması 138
da. A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 138
db. B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 139
dc. C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi 139
dd. İş Güvenliği Uzmanlarının Sınıflar Arası Yükselmesi 140
C. DİĞER SAĞLIK PERSONELİ 141
1. DİĞER SAĞLIK PERSONELİ KAVRAMI 141
2. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN NİTELİKLERİ 141
a. Mevzuatta Öngörülen Programlardan Mezun Olmak 141
b. Eğitim Kurumunda Eğitim Görme ve Katılım Belgesi Alma 142
ba. Eğitim Görme ve Staj Yapma 142
bb. Eğitim Programı 142
c. Sınavda Başarılı Olma ve Diğer Sağlık Personeli Belgesi Alma 142
ca. Sınavda Başarılı Olma 142
cb. Diğer Sağlık Personeli Belgesi Alma 143
D. ORTAK HÜKÜMLER (İŞYERİ HEKİMİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE DİĞER
SAĞLIK PERSONELİ AÇISINDAN) 143
1. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLENDİRİLMESİ
VE İSG–KÂTİP SİSTEMİ 143
a. Görevlendirme İşlemleri 144
b. Görevlendirme Prosedürü 144
2. İŞYERİNİN TEHLİKE SINIFINA GÖRE GÖREVLENDİRME YAPILMASI 145
a. İşyerlerinin Tehlike Sınıfları 145
b. Tehlike Sınıflarına Göre Görevlendirme 146
c. Birden Fazla İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırılması Hali 147
3. GEÇİŞ DÖNEMİNE İLİŞKİN İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
GÖREVLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 147
4. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ İSTİHDAMI 148
a. Kısmi Süreli İstihdam 148
aa. Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 148
ab. Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 149
ac. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 149
b. Tam Süreli İstihdam 149
ba. Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 149
bb. Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 149
bc. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde 150
c. Çalışmaların Hukuki Niteliği 150
d. Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden Hizmet Alınması 151
5. MESLEKİ BAĞIMSIZLIK VE ETİK İLKELER 152
6. İŞYERİ HEKİMLERİNİN MESLEKİ SORUMLULUĞU 155
a. İşyeri Hekimlerinin İhlalleri ve İhtar Puanı Uygulanması 155
b. İşyeri Hekimliği Belgelerinin Askıya Alınması 157
c. İşyeri Hekimliği Belgelerinin İptal Edilmesi 159
d. İtirazlar 159
da. İhtar Puanı Verilmesine İtiraz 159
db. Belgelerin Askıya Alınması veya İptaline İtiraz 159
dc. İtiraz Komisyonu ve Çalışması 160
7. 6331 SAYILI KANUNDAN ÖNCE MEVCUT SERTİFİKA VE BELGELER 160
8. YENİLEME EĞİTİMLERİ 160
E. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREV, YETKİ, HAK VE
YÜKÜMLÜLÜKLERİ 161
1. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ 161
a. Rehberlik Görevi 161
aa. Öneride Bulunmak 161
ab. İşyerinde Alınması Gereken Tedbirleri İşverene Yazılı
Olarak Bildirmek 163
b. Risk Değerlendirmesi Görevi 163
ba. Risk Değerlendirme Ekibi 163
bb. Risk Değerlendirmesi Yapılırken Dikkate Alınacak
Hususlar 164
bc. Risk Değerlendirmesi Aşamaları 164
bd. Risk Değerlendirmesinin Yenilenmesi 164
c. Gözetim Görevi 165
ca. İşyeri Hekiminin Sağlık Gözetimi Görevi 165
cb. İş Güvenliği Uzmanının Çalışma Ortamı Gözetimi Görevi 166
d. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi 167
da. İşyeri Hekiminin Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevi 167
db. İş Güvenliği Uzmanının Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt
Görevi 167
e. İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi 168
ea. İşyeri Hekiminin İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi 168
eb. İş Güvenliği Uzmanının İlgili Birimlerle İşbirliği Görevi 169
f. İngiliz Sağlık ve Güvenlik Yöneticisinin Görevleri 169
2. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YETKİLERİ 170
a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşin Durdurulması İçin
İşverene Başvurma Yetkisi 170
b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İnceleme ve Araştırma,
Gerekli Bilgi ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme
Yetkisi 170
c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İlgili Kurum ve
Kuruluşlarla İşbirliği Yapma Yetkisi 170
d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Mesleki Gelişmelerini
Sağlamaya Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi
Organizasyonlara Katılma Yetkisi 170
3. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 171
a. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Sır Saklamak ve
Gizliliğe Uymak Yükümlüğü 171
b. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşini Özenle Yapma
Yükümlüğü 171
c. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Çalışma ve İş Kurumu İl
Müdürlüğüne Bildirimde Bulunma Yükümlülüğü 172
d. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının Defter Tutma
Yükümlüğü 172
4. İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ HAKLARI 173
F. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 173
1. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREVLERİ 173
2. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN YETKİLERİ 174
a. Diğer Sağlık Personelinin İnceleme ve Araştırma, Gerekli Bilgi
ve Belgelere Ulaşma ve Çalışanlarla Görüşme Yetkisi 174
b. Diğer Sağlık Personelinin İlgili Kurum ve Kuruluşlarla İşbirliği
Yapma Yetkisi 174
c. Diğer Sağlık Personelinin Mesleki Gelişmelerini Sağlamaya
Yönelik Eğitim, Seminer ve Panel Gibi Organizasyonlara
Katılma Yetkisi 174
3. DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 175
a. Diğer Sağlık Personelinin Hakları ve İş Güvencesi 175
b. Diğer Sağlık Personelinin Yükümlülükleri 175
ba. Diğer Sağlık Personelinin İşini Özenle Yapma Yükümlülüğü 175
bb. Diğer Sağlık Personelinin Sır Saklamak ve Gizliliğe Uymak
Yükümlülüğü 175
G. İŞYERİ HEKİMLERİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI VE DİĞER SAĞLIK
PERSONELİNİN İŞ GÜVENCESİ 176
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 178
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÖRGÜTLENME 183
A. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 183
1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VE İSGÜM 183
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü 183
aa. Genel Müdürlüğün Kuruluşu 183
ab. Genel Müdürlüğün Görevleri 183
b. İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü
Başkanlığı (İSGÜM) 185
ba. İSGÜM’ün Kuruluşu 185
bb. İSGÜM’ün Görevleri 185
bc. İSGÜM’ün Yetki ve Sorumlulukları 186
bd. İSGÜM başkanı ve yardımcılarının görev, Yetki ve
Sorumlulukları 187
be. İSGÜM’ün Bölümleri 188
2. REHBERLİK VE TEFTİŞ BAŞKANLIĞI 191
a. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının Kuruluşu 191
b. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının Görevleri 192
B. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ 192
1. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİNİN KURULUŞ AMACI,
OLUŞUMU VE GÖREVLERİ 192
a. Konseyin Kuruluş Amacı 192
b. Konseyin Oluşumu 193
c. Konseyin Görevleri 193
d. Konsey Başkanının Görev ve Yetkileri 194
e. Konsey Sekreteryası 195
2. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİNİN ÇALIŞMA USULLERİ
VE KARARLARI 195
a. Konseyin Çalışma Usulü ve Gündemi 195
b. Konseyin Karar Alma Usulü 196
c. Konsey Çalışma Grupları ve Görevleri 196
d. Konsey Faaliyetlerinin Desteklenmesi 197
C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI, İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK
BİRİMLERİ VE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE GÖREVLİ
KİŞİLER 197
1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU 197
2. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ 197
a. Tanım 197
b. Kuruluş İçin Gereken Şartlar 197
c. İSGB İçin Gerekli Asgari Şartlar 198
3. İŞYERİ HEKİMİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ 199
4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BAKIMINDAN ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİ 199
5. ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ (OSGB) 199
a. OSGB’lerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları 200
b. Görevlendirme Belgesi ve Sözleşme 201
c. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Yetkilendirilmesi 201
d. OSGB’de Sorumlu Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları 202
e. OSGB’lerin Faaliyet Alanları 202
f. OSGB’lerin Vize İşlemleri 203
g. OSGB’lere İhtarlar, Yetkilerinin Askıya Alınması, İptali ve
İtirazlar 203
ga. OSGB’lere İhtarlar 203
gb. OSGB’lerin Yetkilerinin Askıya Alınması 203
gc. OSGB’lerin Yetkilerinin İptali 204
gd. İtirazlar 204
6. EĞİTİM KURUMLARI 205
a. Eğitim Kurumları Şartları 205
b. Eğitim Kurumlarının Eğitici Kadrosu ve Yetkilendirilme 206
c. Eğitim Kurumlarında Görev, Yetki ve Sorumluluklar 207
d. Eğitim Kurumlarının Vize işlemleri 209
e. Eğitim Kurumlarında Yetkilerin Askıya Alınması, İptali ve
İtirazlar 210
D. ULUSLARARASI HUKUKTA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ 214
1. AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA İŞ GÜVENLİĞİ VE SAĞLIĞI
ÖRGÜTLENMESİ 214
a. Genel Kurumsal Yapı 214
b. Avrupa Birliği İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı (EU–OSHA) 218
2. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ HUKUKUNDA İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ 221
3. BİRLEŞİK KRALLIK (İNGİLİZ) HUKUKUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
ÖRGÜTLENMESİ 224
4. ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİ HUKUKUNDA İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ ÖRGÜTLENMESİ 227
5. FRANSA CUMHURİYETİ HUKUKUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
ÖRGÜTLENMESİ 231
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA DEVLETİN, İŞVERENİN, ÇALIŞANLARIN VE DİĞER İLGİLİLERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE DEVLETİN ÖDEV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 233
A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANAYASAL DAYANAĞI VE MEVZUATININ
OLUŞTURULMASI 235
B. ÜNİVERSİTELERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNİN VERİLMESİ 236
C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖRGÜTÜNÜN OLUŞTURULMASI 237
1. GÜÇLÜ BİR ÖRGÜTÜN KURULMASI ZORUNLULUĞU 237
2. ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ 238
3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 239
4. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN KATKISI 242
5. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ 242
D. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ VE YAPTIRIM UYGULANMASI 243
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE İŞVERENİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 245
A. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ 245
1. İŞYERİNİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA ÖRGÜTLEME
YÜKÜMLÜLÜĞÜ 245
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma Yükümlülüğü 245
b. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Oluşturma veya Ortak Sağlık ve
Güvenlik Biriminden Hizmet Alma Yükümlülüğü 246
c. Çalışan Temsilcisi Görevlendirme Yükümlülüğü 247
2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ SAĞLANMASI
YÜKÜMLÜLÜĞÜ 248
a. İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü 248
b. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Görevlendirme
Yükümlülüğü 248
3. RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMAK VE YAPTIRMAK YÜKÜMLÜLÜĞÜ 248
4. ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİ, BİLGİLENDİRİLMESİ VE KATILIMLARININ
SAĞLANMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ 251
a. Çalışanları Eğitme ve Bilgilendirme Yükümlülüğü 251
b. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
Yükümlülüğü 253
5. İŞYERİNDE ACİL DURUMLARA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 254
a. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele ve İlk Yardım ile İlgili
Yükümlülükler 254
b. Tahliye ile İlgili Yükümlülükler 255
6. SAĞLIK GÖZETİMİ YAPMA, KAYIT VE BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ 256
a. Sağlık Gözetimi ile İlgili Yükümlülükler 256
b. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi ile İlgili
Yükümlülükler 257
7. HER TÜRLÜ ÖNLEMİ ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 258
a. Her Türlü Önlem Kavramı 258
b. Her Türlü Önlem Kavramı İçine Giren Psikososyal Riskler 261
ba. Psikolojik Tacizi Önleme (Mobbing) Yükümlülüğü 262
bb. Cinsel Tacizi Önleme Yükümlülüğü 267
8. ÖNLEMLERE UYULUP UYULMADIĞINI DENETLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 272
9. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNİN MALİYETİNİ KARŞILAMA
YÜKÜMLÜLÜĞÜ 273
a. Tüm İSG Önlemlerinin Maliyetini Karşılama Yükümlülüğü 273
b. İşverenin İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerini Kendisi Yürütmesi 274
10. ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN AYRIMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
YÜKÜMLÜLÜKLERİ 275
a. Asıl İşveren – Alt İşveren Kavramları 275
b. Asıl İşverenin İşyerindeki Alt İşveren İşçilerinin İş Sağlığı ve
Güvenliği 277
c. Alt İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği 278
ca. Alt İşverenin İşyeri 279
cb. Alt İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri 280
cba. Alt İşverenin İş Mevzuatından Doğan İş Sağlığı ve
Güvenliği Yükümlülükleri 280
cbaa. 6331 Sayılı Kanundan Doğan Yükümlülükler 280
cbab. Yönetmeliklerden Doğan Yükümlülükler 281
cbb. Asıl İşveren – Alt İşveren Arasındaki Sözleşmeden
Doğan Yükümlülükler 283
d. Alt İşverenin İşyerindeki Asıl İşverenin İşçilerinin İş Sağlığı ve
Güvenliği 284
da. Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin Birlikte Çalışması Hali 284
db. Alt İşveren ile Asıl İşveren İşçisi Arasındaki İlişki 285
dba. Asıl İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Alt İşveren
İşçisinin Zarar Görmesi 286
dbb. Alt İşverenin Sebep Olduğu Zarardan Asıl İşveren
İşçisinin Zarar Görmesi 286
e. İş Sağlığı ve Güvenliği Yaptırımlarında Alt İşveren – Asıl İşveren
Ayrımı 287
f. Bazı Özel Durumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği 288
fa. Rödövans İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği 288
faa. Rödövans İlişkisi Kavramı 288
fab. Rödövans İlişkisi Türleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği 289
faba. Birinci Tip Rödövans İlişkisinde
Yükümlülükler 289
fabb. İkinci Tip Rödövans İlişkisinde Yükümlülükler 290
fabc. Üçüncü Tip Rödövans İlişkisinde
Yükümlülükler 290
fb. Yapı Denetim Kuruluşlarında İş Sağlığı ve Güvenliği 291
fc. Anahtar Teslimi İş Alan İşverenin İşyerinde İş Sağlığı ve
Güvenliği 294
B. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDEN KAYNAKLANAN HAKLARI 296
1. İŞVERENİN İŞÇİDEN ZARARIN KARŞILANMASINI İSTEME HAKKI 296
2. İŞVERENİN DİSİPLİN CEZASI UYGULAMA HAKKI 297
3. İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI 299
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde
İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı 299
aa. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya
İşyerindeki Mallan Zarara Uğratması 300
ab. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Aykırı Hareket
Etmek Suretiyle İşyerindeki Malları Zarara Uğratması 301
b. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyulmaması Halinde
İşverenin Geçerli Nedenle Fesih Hakkı 302
III. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 304
A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 304
1. DİĞER ÇALIŞANLARIN VE KENDİ SAĞLIK VE GÜVENLİKLERİNİ
TEHLİKEYE DÜŞÜRMEME YÜKÜMLÜĞÜ 304
2. ÇALIŞANLARIN, İŞVEREN TARAFINDAN VERİLEN EĞİTİM VE
TALİMATLAR DOĞRULTUSUNDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ 305
a. İşyerindeki Tüm Araçları Kurallara Uygun Şekilde Kullanmak 305
b. Kişisel Koruyucu Donanımı Doğru Kullanmak ve Korumak 305
c. İşyerindeki Ciddi ve Yakın Bir Tehlikeyle Karşılaştıklarında ve
Koruma Tedbirlerinde Bir Eksiklik Gördüklerinde, İşverene
veya Çalışan Temsilcisine Derhal Haber Vermek 305
d. İşyerinde Tespit Edilen Noksanlık ve Mevzuata Aykırılıkların
Giderilmesi Konusunda, İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş
Birliği Yapmak 305
e. Kendi Görev Alanında İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması için
İşveren ve Çalışan Temsilcisi ile İş Birliği Yapmak 306
B. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ÇALIŞANIN HAKLARI 306
1. İŞVERENİN MÜTEMERRİT ALACAKLI DURUMUNA DÜŞMESİ 306
2. ÇALIŞANIN ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI 307
a. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun veya İşverenin Kararına
İstinaden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 307
aa. Genel Olarak 307
ab. Çalışmaktan Kaçınma Hakkının Koşulları 308
aba. Ciddi ve Yakın Bir Tehlikenin Varlığı 308
abb. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Tespiti 308
abc. Gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği Önleminin Alınmamış
Olması 308
abd. İşin Durdurulmamış Olması 309
b. İşçinin Re’sen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 309
ba. İşçinin Re’sen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Koşulları 309
baa. Ciddi ve Yakın Tehlikenin Önlenemez Olması 309
bab. İşin Durdurulmamış Olması 309
bb. İşçinin Re’sen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Kullanımı 310
bba. İşyerini veya Tehlikeli Bölgeyi Terk Ederek
Belirlenen Güvenli Yere Gitme 310
bbb. Kaçınmayı Takiben İşvereni Haberdar Etme 310
bbc. Kaçınma Sonucu Bir Başkası Aleyhine Ciddi ve Yakın
Bir Tehlike Oluşturmama 310
c. Kaçınma Süresinin Sınırı 310
d. Çalışmaktan Kaçınmanın Hükümleri 311
da. Çalışmaktan Kaçındığı Dönem için İşçinin Ücret ve Diğer
Hakları Saklıdır 311
db. Kaçınma Hakkı Kapsamında Çalışılmayan Süreler Çalışma
Süresinden Sayılır 311
3. İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI 311
a. 4857 Sayılı İş Kanunu Bakımından 311
b. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bakımından 312
4. İŞÇİNİN İHBAR VE ŞİKAYET HAKKI 313
IV. SENDİKALARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA GÖREVLERİ VE
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞLEVİ 314
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 317
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA İDARİ SORUMLULUKLAR
I. İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEFTİŞ VE İNCELEMESİ 325
A. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE UYGULANACAK MEVZUAT 325
B. TEFTİŞ YAPAN MÜFETTİŞİN YETKİ VE SORUMLULUKLARI 325
1. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE DEVLETİN YETKİSİ 325
2. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE YETKİLİ MAKAM VE MEMURLAR 327
3. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE YETKİLİ MEMURLARIN ÖDEVLERİ VE
UYACAKLARI ETİK KURALLAR 328
4. VERGİ VE HARÇLARDAN MUAFİYET 330
5. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE DİĞER MERCİLER TARAFINDAN
YAPILAN TEFTİŞLER 330
6. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE İŞÇİ VE İŞVERENİN SORUMLULUĞU 331
7. TEFTİŞ VE İNCELEMELERDE ZABITANIN YARDIMI 331
C. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ 331
1. DENETİMİN AMACI 331
2. DENETİMİN TÜRLERİ 332
a. Olağan Denetim 332
aa. İlk Denetim 332
ab. Periyodik Denetim 333
b. Olağanüstü Denetim 333
ba. Süreli (Önel) Denetim 333
bb. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Üzerine Yapılan Denetim 334
bc. Şikayet Üzerine Denetim 336
II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN
İŞVERENE UYGULANACAK İDARİ YAPTIRIMLAR 337
A. İDARİ YAPTIRIM KAVRAMI VE ÖZELLİKLERİ 337
1. İDARİ YAPTIRIM KAVRAMI 337
2. İDARİ YAPTIRIMLARIN AMACI 338
3. İDARİ YAPTIRIMLARIN ÖZELLİKLERİ 339
B. İDARİ PARA CEZALARI 340
1. GENEL BİLGİ 340
2. İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VEYA İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ İDARİ
PARA CEZASINDAN SORUMLU TUTULMASI 340
a. İşverenin İdari Para Cezasından Sorumlu Tutulması 340
b. İşveren Vekilinin İdari Para Cezasından Sorumlu Tutulması 341
c. İş Güvenliği Uzmanının İdari Para Cezasından Sorumlu
Tutulması 342
3. İDARİ PARA CEZASINI VERECEK MAKAM 342
4. İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZ 342
5. İDARİ PARA CEZASI MİKTARLARI VE ÖDENMESİ 343
6. İDARİ PARA CEZASINDA ZAMANAŞIMI 343
7. İDARİ PARA CEZASINI GEREKTİREN HALLER 345
C. İŞİN DURDURULMASI 349
1. GENEL BİLGİ 349
2. İŞİN DURDURULMASI KOŞULLARI 351
a. Hayati Tehlike Oluşturan Bir Hususun Tespiti 351
b. Belirli İşyerleri Bakımından Risk Değerlendirmesinin
Yapılmamış Olması 351
c. İşyerinde İşi Durdurma Kararı Vermeye Yetkili Heyetin Karar
Vermesi 352
ca. İşyerinde İşi Durdurma Kararı Vermeye Yetkili Heyet 352
cb. Heyetin Görevleri ve Kararlar 352
3. İŞİN DURDURULMASI KARARININ UYGULANMASI 353
a. İşin Durdurulması Kararının Mülki İdare Amiri Tarafından
Yerine Getirilmesi 353
b. Mühürlerin Geçici Olarak Sökülmesi 354
c. Heyet Tarafından Durdurma Kararının Kaldırılması 355
d. Acil Hallerde Yapılacak İşlemler 356
4. İŞVERENİN İTİRAZI VE DURDURMAYA SON VERİLMESİ 356
a. İşverenin İtirazı 356
b. İtiraz Edilecek Mahkeme 357
5. İŞİN DURDURULMASI HALİNDE İŞÇİLİK HAKLARI 357
D. İŞÇİLERİN ÇALIŞMAKTAN ALIKONULMASI 358
1. GENEL BİLGİ 358
2. ÇALIŞMAKTAN ALIKONULACAK İŞÇİLER 359
a. Çocuk ve Genç İşçiler 359
b. Kadın İşçiler 362
E. KAMU İHALESİNDEN YASAKLANMA 364
F. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ HUKUKUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
KURALLARININ İHLALİNDE İDARİ YAPTIRIMLAR 365
1. MEDENİ VE CEZAİ YAPTIRIMLAR 365
2. MEDENİ CEZALARI DEĞERLENDİRME KOMİSYONU 367
3. MEDENİ CEZALARIN ÖDENMESİNE İLİŞKİN USUL 367
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA CEZAİ SORUMLULUKLAR
I. CEZA HUKUKUNA İLİŞKİN KAVRAMLAR, İLKELER VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE
ORTAK ALAN ÇALIŞMA CEZA HUKUKU 369
A. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU ORTAK ALANI 369
1. ÇALIŞMA HUKUKU VE CEZA HUKUKU İLE İLİŞKİSİ 369
2. SUÇ VE YASAL UNSURLARI 373
B. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA UYGULANAN İLKELER 373
1. SUÇLARIN VE CEZALARIN KANUNİLİĞİ İLKESİ 373
2. CEZA KANUNLARININ GEÇMİŞE YÜRÜMEMESİ İLKESİ 374
3. CEZALARIN ŞAHSİLİĞİ İLKESİ 375
4. HUKUKA UYGUNLUK NEDENLERİ 378
C. SUÇUN MADDİ UNSURLARI VE TEŞEBBÜS 381
D. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SUÇLU (FAİL) 384
1. SORUMLU KİŞİ FAİL 384
2. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDA SORUMLU KİŞİNİN BELİRLENMESİ 385
a. Sorumlu Kişinin Yasal Olarak Belirlenmesi 385
b. Sorumlu Kişinin Sözleşme ile Belirlenmesi 386
c. Sorumlu Kişinin Adli Yoldan Belirlenmesi 387
3. SORUMLU KİŞİ OLARAK İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE YETKİ DEVRİ 387
a. İşveren 387
aa. İşveren Kavramı 387
ab. Soyut İşveren – Somut İşveren Ayrımı 388
ac. Tüzel Kişi Organının İşveren Niteliği 389
b. İşveren Vekili Kavramı ve Unsurları 391
c. Yetki Devri 393
ca. Yetki Devrinin Alanı 393
cb. Yetki Devrinin Koşulları 394
cba. Yetki Devredilen (İşveren Vekili) Kişide Bulunması
Gereken Koşullar 394
cbb. Yetki Devrinin Konusu Bakımından Koşullar 396
4. TÜZEL KİŞİ İŞVERENLERİN CEZAİ SORUMLULUĞU 397
a. Tüzel Kişilere İlişkin Kavramlar 397
b. Tüzel Kişilerde İşveren veya İşveren Vekilinin Ceza
Sorumluluğu 400
ba. Tüzel Kişilerin Cezai Sorumluluğu 400
bb. Suçun Tüzel Kişi Tarafından İşlenmesi 402
bc. Fiili (Gerçek) İşverenin Belirlenmesi – Tüzel Kişilik
Perdesinin Kaldırılması 404
c. Asıl İşveren – Alt İşveren Ayrımında Ceza Sorumluluğu 406
II. ÇALIŞMA CEZA HUKUKUNDAN DOĞAN CEZAİ SORUMLULUKLAR 408
A. TÜRK CEZA KANUNU’NDA DÜZENLENEN SUÇLAR 408
1. KASITLI SUÇ 408
a. Türk Ceza Kanunu’nda Doğrudan Kast 408
b. Türk Ceza Kanunu’nda Olası (Dolaylı) Kast 409
2. TAKSİRLİ SUÇ 409
a. Türk Ceza Kanunu’nda Taksir 410
b. Türk Ceza Kanunu’nda Bilinçli Taksir 411
c. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Açısından Taksirli Suçlarda
Kusurun Belirlenmesi 412
3. TÜRK CEZA KANUNU’NDA YER ALAN KASITLI SUÇLAR 414
a. Kasten Öldürme Suçu 414
b. İhmali Davranışla Adam Öldürme Suçu 415
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlâli Suçu 416
4. TÜRK CEZA KANUNU’NDA YER ALAN TAKSİRLİ SUÇLAR 417
a. Taksirle Öldürme Suçu 417
b. Taksirle Yaralama Suçu 418
ba. Taksirle Basit Yaralama 418
bb. Taksirle Ağır Yaralama 419
bc. Yüksek Oranda Kayıpların Gerçekleştiği Taksirle Ağır
Yaralamalar 419
bd. Birden Çok Kişinin Taksirle Yaralanması 419
be. Taksirli Suçlarda Soruşturma ve Kovuşturmanın Şikayete
Bağlılığı 419
5. TÜRK CEZA KANUNU’NDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE
İŞLENEN DİĞER SUÇLAR 420
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 421
B. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NDA DÜZENLENEN
SUÇLAR 428
1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALEYHİNE SUÇLAR 428
a. İdari Para Cezaları 429
b. Hapis Cezaları 429
ba. İşverenin Cezai Sorumluluğu 430
bb. İşveren Vekilinin Cezai Sorumluğu 431
bc. İş Güvenliği Uzmanın Cezai Sorumluğu ve Şartları 432
bd. Geçici İş İlişkisi Olması Halinde Sorumluluk 433
be. İşyeri Hekiminin Cezai Sorumluluğu 433
bf. Diğer Sağlık Personelinin Cezai Sorumluluğu 434
bg. OSGB’lerin Cezai Sorumluluğu 434
2. İŞ HAYATININ DENETİM VE TEFTİŞİNE İLİŞKİN SUÇLAR 434
III. TÜRK CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA VE CEZALARIN UYGULANMASI 435
A. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA VE YARGILAMA 435
1. ŞİKAYET 435
2. CEZA HUKUKUNDA SORUŞTURMA 436
3. CEZA HUKUKUNDA YARGILAMA 438
a. Kamu Davası 438
aa. Kamu Davasına Katılma 438
ab. Kamu Davasını Düşüren Nedenler 439
b. Kamu Davasında Görevli Mahkeme 440
B. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLAR 441
1. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN NİTELİĞİ 442
a. Ceza Hukukunda Asli Cezalar 442
aa. Adli Para Cezaları 442
ab. Hürriyeti Kısıtlayıcı Cezalar 443
b. Ceza Hukukunda Tamamlayıcı Yaptırımlar 444
2. CEZA HUKUKUNDA YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI 445
a. Tekerrür 447
b. Çalışma Mevzuatında Tekerrür 448
C. CEZALARIN BELİRLENMESİ, BİREYSELLEŞTİRİLMESİ VE HAKİMİN TAKDİR
HAKKI 449
D. CEZANIN VERİLEMEYECEĞİ VEYA İNDİRİLEBİLECEĞİ DURUMLAR İLE
HAKLARI KULLANMAKTAN YOKSUN BIRAKMA 451
E. HAPİS CEZASININ ERTELENMESİ 453
F. HAPİS CEZASINA SEÇENEK YAPTIRIMLAR 454
1. ADLİ PARA CEZASINA ÇEVİRME 455
2. DİĞER SEÇENEK YAPTIRIMLAR 456
G. HÜKÜM VE HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI 457
1. HÜKÜM 457
2. HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI KARARI 458
3. HÜKMÜN AÇIKLANMASI VE SEÇENEK YAPTIRIMLAR 459
4. AÇIKLANMASI GERİ BIRAKILAN KARARIN KALDIRILMASI 459
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 460
IV. TÜRK CEZA HUKUKUNDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE UZLAŞMA 467
A. TÜRK CEZA KANUNU’NDA TAZMİNAT YAPTIRIMI VE ŞİKAYETTEN
VAZGEÇMENİN ETKİSİ 467
1. TÜRK CEZA KANUNU’NDA TAZMİNAT YAPTIRIMI 467
2. ŞİKAYETTEN VAZGEÇMENİN TAZMİNATA ETKİSİ 468
B. HAPİS CEZASININ TAZMİNAT KARŞILIĞI ERTELENMESİ 469
C. TÜRK CEZA YARGILAMASINDA UZLAŞMA 470
1. UZLAŞMA 470
a. Uzlaşmanın Uzlaştırmacı Tarafından Yapılması 471
b. Uzlaşmanın Mahkeme Tarafından Yapılması 473
2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ
ZARAR İÇİN UZLAŞMA 474
3. UZLAŞMANIN DİĞER FAİLLERE VE MÜTESELSİL SORUMLULARA
ETKİSİ 475
4. MANEVİ TAZMİNATIN UZLAŞMA İLE ÖDENMESİ 478
ALTINCI BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA HUKUKİ SORUMLULUKLAR
I. SORUMLULUK KAVRAMI VE İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU 479
A. SORUMLULUK KAVRAMI 479
B. İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCU 482
1. TÜRK HUKUK SİSTEMİNDE İŞÇİYİ GÖZETME BORCU 482
2. ULUSLARARASI HUKUKTA İŞÇİYİ GÖZETME BORCU VE İŞVERENİN
SORUMLULUĞU 484
a. Avrupa Birliği Hukukunda İşçiyi Gözetme Borcu ve İşverenin
Sorumluluğu 484
b. Amerika Birleşik Devletleri Hukukunda İşçiyi Gözetme Borcu ve
İşverenin Sorumluluğu 487
c. Birleşik Krallıkta (İngiliz) Hukukunda İşçiyi Gözetme Borcu ve
İşverenin Sorumluluğu 489
d. Almanya Federal Cumhuriyeti Hukukunda İşçiyi Gözetme
Borcu ve İşverenin Sorumluluğu 492
e. Fransa Cumhuriyeti Hukukunda İşçiyi Gözetme Borcu ve
İşverenin Sorumluluğu 494
f. İsviçre Konfederasyonu Hukukunda İşçiyi Gözetme Borcu ve
İşverenin Sorumluluğu 495
C. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA SÖZLEŞME (AKDİ) SORUMLULUĞU İLE
HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN YARIŞMASI HALİ 496
1. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN TÜRÜ VE AVRUPA HUKUKUNDAKİ
DÜZENLEME 496
2. SÖZLEŞME SORUMLULUĞU İLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU
ARASINDAKİ FARKLAR 498
II. İŞVERENİN SORUMLULUĞUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ 499
A. KUSURSUZ SORUMLULUK 500
1. KUSURSUZ SORUMLULUK KAVRAMI 500
2. ÖZEN SORUMLULUĞU (OLAĞAN SEBEP SORUMLULUĞU) 502
3. TEHLİKE SORUMLULUĞU 503
a. Kaçınılmazlıktan Doğan Sorumluluk 507
aa. Kaçınılmazlık Kavramı 507
ab. Kaçınılmazlığın Unsurları 507
aba. İrade Dışında Meydana Gelen Olay 507
abb. Davranış Kuralının veya Sözleşme Borcunun İhlâli 507
abc. İlliyet Bağının Bulunması 508
abd. Olayın Önlenemezliği 508
b. Kaçınılmazlığın Kazalar ve Meslek Hastalıklarında Sorumluluğa 509
ba. Sosyal Devlet İlkesi ve Sosyal Güvenlik 510
bb. Türkiye’de Sosyal Devlet ve Sosyal Güvenlik 512
bba. Devletin İş Sağlığı ve Güvenliğinde Ödev ve
Yükümlülükleri 514
bbb. İşverenin/işletenin İş Sağlığı ve Güvenliği
Yükümlülükleri 518
bbc. Çalışanın/sürücünün İş Sağlığı ve Güvenliği
Yükümlülükleri 519
bbd. Türkiye’de Sosyal Güvenliğin Finansmanı 519
bc. İdarenin Kusursuz Sorumluluğunun Kabul Edilmesinde
İlkeler 521
bca. Sosyal Risk İlkesi 521
bcb. Kamu Külfetleri Karşısında Eşitlik İlkesi (Fedakarlığın 523
bd. Kaçınılmazlık ve İlişkili Kavramlar 523
bda. Mücbir sebep 524
bdb. Beklenmeyen hal 524
bdc. Zarar Görenin Bedensel Yatkınlığı 525
be. Kaçınılmazlık Nedeniyle Oluşan İş Kazası ve Meslek
Hastalığında Devletin Tazminat Sorumluluğu Olmalı
mıdır? 526
bf. Bizim görüşümüz 534
3. HAKKANİYET SORUMLULUĞU 535
B. KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU) 537
1. KUSUR SORUMLULUĞU KAVRAMI 537
2. AVRUPA ÖZEL HUKUKUNUN UYUMLAŞTIRILMASI ÇABALARI VE
AVRUPA HAKSIZ FİİL İLKELERİ 540
3. HAKSIZ FİİL VE UNSURLARI 541
a. Fiil (Davranış) 542
aa. Olumlu Davranış (Bir Şey Yapma) 542
ab. Olumsuz Davranış (Bir Şey Yapmama) 543
b. Hukuka Aykırılık 543
c. Zarar 544
d. İlliyet Bağı 546
da. Uygun İlliyet Bağı 546
db. Ortak İlliyet Bağı 548
dc. Yarışan (Birlikte) İlliyet Bağı 548
e. Kusur 549
ea. Tanımı 549
eb. Kusurun Türleri 549
eba. Kasıt 550
ebb. Kusur (Taksir) 550
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 552
III. İŞVERENİN SGK, SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU
VE SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ 562
A. İŞVERENİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA KARŞI SORUMLULUĞU 562
1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU
TUTULMASININ AMACI 562
2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA SGK’NIN RÜCU HAKKININ
HUKUKİ NİTELİĞİ 563
3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVERENİN SORUMLU
OLDUĞU DURUMLAR 564
a. İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşverenin Kasıtlı Eylemi Sonucu
Meydana Gelmişse 565
b. İşverenin Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği
Mevzuatına Aykırı Hareket Etmesi Halinde 566
c. İşverenin SGK’ya Karşı Sorumluluğunun Sınırı 567
4. YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERİNİ YERİNE GETİRMEYEN İŞVERENİN SGK
KARŞISINDAKİ SORUMLULUĞU 568
a. İş Kazasının veya Meslek Hastalığının Yasal Sürede SGK’ya
Bildirilmemesi Halinde Sorumluluk 568
b. Sigortalılığın Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İş Kazası veya
Meslek Hastalığı Meydana Gelmişse 568
c. Sigortalıya İlk Sağlık Yardımlarının Yapılmaması ve İşçinin
Bünyesine Uygun İşte Çalıştırılmaması Halinde SGK’ya Karşı
Sorumluluk 570
B. İŞVERENİN SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNE KARŞI SORUMLULUĞU 570
1. İŞVERENİN İŞ HUKUKUNDAN DOĞAN SORUMLULUĞU 570
2. İŞVERENİN TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAN DOĞAN
SORUMLULUĞU 572
C. İŞVERENİN SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ 573
1. GENEL SORUMLULUKTAN KURTULMA HALLERİ 573
a. İlliyet Bağının Kesilmesi 573
aa. Mücbir Sebep 574
ab. Zarar Görenin Ağır Kusuru 576
ac. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru 578
b. Hukuka Uygunluk Sebeplerinin Varlığı 579
2. ÖZEL (İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA) SORUMLULUKTAN
KURTULMA HALLERİ 586
a. İşin Alt işverene Verilmesi Halinde Sorumluluk 586
b. İşin Anahtar Teslimi Verilmesi Halinde Sorumluluk 586
c. Rödövans İlişkisinde Sorumluluk 588
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 588
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA İŞVEREN DIŞINDAKİ SORUMLULAR 592
A. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU 592
1. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SGK’YA KARŞI SORUMLULUKLARI 592
2. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN ZARAR GÖRENE KARŞI SORUMLULUKLARI 594
a. İşveren Vekilinin Zarar Görene Karşı Sorumluluğu 594
b. Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk 595
B. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASINA GÖRE SİGORTACININ
SORUMLULUĞU 596
1. GENEL BİLGİ 596
2. İŞVEREN SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI 598
a. İşveren Sorumluluk Sigortası Teminatının Kapsamı 598
b. Aksine Sözleşme Yoksa Teminat Dışında Kalan Haller 599
c. Teminat Dışında Kalan Haller 599
d. Sigortanın Başlangıcı ve Sonu 600
e. Sigorta Ettirenin Beyan Yükümlülüğü 600
f. Sigorta Süresi İçinde İhbar Yükümlülüğü ve Sonuçları 601
g. Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun
Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü 602
h. Zarar Vukuunda Sigorta Ettirenin Yükümlülükleri 603
ı. Tazminat Miktarının Tespiti 604
i. Zarar ve Tazminatın Sonuçları 604
j. İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartlarında Çeşitli
Hükümler 604
C. TRAFİK – İŞ KAZALARINDA GÜVENCE HESABININ SORUMLULUĞU (ZMS
SİGORTALARI TARAFINDAN KARŞILANMAYAN ZARARLARDA) 605
V. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA DEVLETİN HUKUKİ SORUMLULUĞU 606
A. DEVLETİN İŞVEREN OLARAK HUKUKİ (MALİ) SORUMLULUĞU 606
1. İDARENİN SORUMLULUĞU 607
a. İdarenin Sorumluluğu Kavramı, Özellikleri ve Devletin
Sorumluluğu İlkesi 607
aa. İdarenin Sorumluluğu 607
ab. İdarenin Sorumluluğunda Özellikler 610
ac. İdarenin Sorumluluğu İlkesi 611
b. İdarenin Sorumluluğunda Gerekli Şartlar 612
ba. İdari Davranışın Varlığı 612
bb. Davranışın İdareye Yüklenebilir Olması 613
bc. Zararın Ortaya Çıkması 613
bd. İdari Davranış ile Zarar Arasında İlliyet Bağının Bulunması 616
c. İdarenin Sorumluluğunu Azaltan Veya Ortadan Kaldıran Haller 617
ca. Mücbir Sebep İdarenin Sorumluluğunu Ortadan Kaldırır 617
cb. Beklenilmeyen Haller İdarenin Kusura Dayalı
Sorumluluğunu Ortadan Kaldırır 618
cc. Zarar Görenin Kusuru İdarenin Sorumluluğunu Azaltır 619
cd. Üçüncü Kişinin Kusurunda Sorumluluk Halleri 620
2. İDARENİN KUSUR SORUMLULUĞU 621
a. Hizmet Kusuru 622
aa. Hizmet Kusurunun Özellikleri 623
ab. Hizmet Kusuru Halleri 626
b. Hizmet Kusuru ve Kişisel Kusur Ayrımı 629
c. Kişisel Kusur 630
ca. Kişisel Kusur Kavramı 630
cb. Kişisel Kusurun Varsayıldığı Durumlar 631
3. İDARENİN KUSURSUZ SORUMLULUĞU 633
a. İdare Hukukunda Kusursuz Sorumluluk İlkeleri 636
aa. Risk (Tehlike) İlkesi 636
ab. Kamu Külfetleri Karşısında Eşitlik İlkesi (Fedakarlığın
Denkleştirilmesi İlkesi, Hakkaniyet İlkesi) 638
b. İdare Hukukunda Kusursuz Sorumluluğun Özellikleri 639
c. Kusursuz Sorumlulukta Ek Kusurun (Munzam Kusur) Etkisi 641
4. TAM YARGI DAVASINDA TARAFLAR, YETKİLİ VE GÖREVLİ
MAHKEME, İDARİ SÜRELER, ZAMANAŞIMI, FAİZ VE ISLAH 642
a. Zarardan Sorumlu Olan İdarenin (Kamu Tüzel Kişisinin)
Belirlenmesi 642
b. Tam Yargı Davasında Taraflar 643
c. Tam Yargı Davasında Görevli ve Yetkili Mahkeme 643
d. Tam Yargı Davalarında İdari Süreler 644
da. İdareye Başvuru Zorunluluğu 644
db. Dava Açma Süresi 645
e. Dava Açmadan Önce İdareye Başvuru ve Zamanaşımı 646
ea. Zamanaşımı Süreleri 646
eb. Sürenin ve Zamanaşımının Başlangıcı 647
f. İdarenin Sorumluluğunda Faiz 649
g. İdare Yargıda Islah 649
B. TRAFİK – İŞ KAZASINDA YARALANANLARIN TEDAVİ GİDERLERİNİN
DEVLETÇE KARŞILANMASI 650
1. SİGORTA ŞİRKETLERİNİN SORUMLULUĞUNUN SONA ERMESİ 651
2. SGK TARAFINDAN TEDAVİ GİDERLERİYLE İLGİLİ ÖDEMELERİN
BELİRLENMESİ 651
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 652
YEDİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI
I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI, NEDENLERİ VE
ÖNLEMLER 661
A. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BOYUTLARI 661
B. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARININ BAŞLICA NEDENLERİ 663
C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI ÖNLEMLERİ 665
II. İŞ KAZASI KAVRAMI, UNSURLARI VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER 667
A. KAZA KAVRAMI, UNSURLARI VE TEKNİK ANLAMDA İŞ KAZASI 667
1. KAZA KAVRAMI 667
2. KAZANIN UNSURLARI 668
a. Kişi veya Eşyaya Gelen Zarar 668
b. Dışarıdan Gelen Olay (Dış Etki) 669
c. İstenilmeyen Olay 669
d. Ani Olay 670
3. TEKNİK ANLAMDA İŞ KAZASI 671
B. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASI KAVRAMI VE UNSURLARI 673
1. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASI 673
2. BİREYSEL İŞ HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASININ UNSURLARI 675
a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı
Olması 675
b. Sigortalının Dıştan Gelen, İstenilmeyen, Ani Bir Olayla
Karşılaşması 675
ba. Dıştan Gelen Bir Etken 675
bb. İstenilmeyen Olay 675
bc. Anî Olay 676
c. Sigortalının Kaza Sonucu Zarara Uğraması 676
d. Uygun İlliyet Bağı Bulunması 677
da. Kaza ile Zarar Arasındaki İlliyet Bağı 677
db. Kaza İle Yapılan iş Arasındaki İlliyet Bağı 678
dc. Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi 679
dca. Mücbir Sebep 680
dcb. Zarara Uğrayanın Ağır Kusuru 681
dcc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru 683
dcd. Zarara Uğrayan ile Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru 684
C. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANLAMINDA İŞ KAZASI 685
1. SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
AÇISINDAN İŞ KAZASI 685
2. HİZMET SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ
UNSURLARI 686
a. Kazanın Varlığı (İş Kazası Sayılan Haller) 686
aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen
Olaylar 687
ab. Yürütülen İş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar 688
ac. Sigortalının İşyeri Dışına Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle
Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Meydana Gelen
Olaylar 689
ad. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermesi için
Ayrılan Zamanlarda Meydana Gelen Olaylar 691
ae. İşveren Tarafından Sağlanan Taşıtla İşin Yapıldığı Yere
Gidiş Geliş Sırasında Meydana Gelen Olaylar 692
b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması 694
c. Zarar Görenin Sigortalı Sayılması 695
ca. Hizmet Sözleşmesi ile Çalışan Sigortalılar 695
cb. Fiilen Çalışanlar 696
cc. Hizmet Sözleşmesi ile Çalıştırılanlar Gibi Sigortalı
Sayılanlar 696
d. İlliyet Bağının Bulunması 698
3. BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ KAZASININ UNSURLARI 700
a. Kazanın Varlığı (İş Kazası Sayılan Haller) 701
aa. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen
Olaylar 701
ab. Yürütülen iş Nedeniyle Meydana Gelen Olaylar 701
b. Bedence veya Ruhça Bir Zararın Ortaya Çıkması 702
c. Zarar Gören Bağımsız Çalışanın Sigortalı Sayılması 702
ca. Köy ve Mahalle Muhtarları 702
cb. Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ve Öyle Sayılanlar 703
d. İlliyet Bağının Bulunması 703
D. ÖĞRETİ VE UYGULAMADA KARİNE OLARAK İŞ KAZASI KABUL EDİLEN
HALLER 704
1. YAPILAN İŞ SIRASINDA MEYDANA GELEN KAZALAR İŞ KAZASIDIR 704
a. Sigortasız Çalıştırılanların Karşılaştıkları İş Kazası veya Meslek
Hastalığı Halinde 704
b. Ticari Taksi, Dolmuş ve Benzeri Nitelikteki Toplu Taşıma
Araçlarında Meydana Gelen Kazalar 704
ba. Tam Süreli Çalışanlar Açısından 704
bb. On Günden Az Çalışanlar Açısından 705
c. İş Arama İzni Sırasında Meydana Gelen Kazalar 706
2. İŞ SÜRESİNDE VEYA İŞ SÜRESİNDEN SAYILAN HALLERDE MEYDANA
GELEN KAZALAR İŞ KAZASIDIR 707
3. YAPILAN İŞİN YARATTIĞI TEHLİKE SONUCU MEYDANA GELEN
KAZALAR İŞ KAZASIDIR 708
4. İŞVERENİN, İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TEDBİRLERİNİ
ALMAMASINDAN KAYNAKLANAN KAZALAR İŞ KAZASIDIR 709
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 709
III. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI, UNSURLARI VE MESLEK HASTALIĞI
SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI 723
A. HASTALIK KAVRAMI VE ETKENLERİ 723
1. HASTALIK KAVRAMI 723
2. BEDEN SAĞLIĞINI BOZAN VE HASTALIĞA NEDEN OLAN ETKENLER 724
B. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI VE UNSURLARI 725
1. MESLEK HASTALIĞI KAVRAMI 725
2. MESLEK HASTALIĞININ UNSURLARI 727
3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI ARASINDA BULUNAN FARKLAR 728
C. MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMA KOŞULLARI 729
1. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN KİŞİNİN SİGORTALI OLMASI 729
2. MESLEK HASTALIĞINA TUTULAN İŞÇİNİN BEDENSEL VEYA RUHSAL
ENGELE UĞRAMASI YA DA ÖLMESİ 730
3. MESLEK HASTALIĞI İLE SİGORTALININ GÖRDÜĞÜ İŞ VEYA İŞYERİ
KOŞULLARI ARASINDA UYGUN BİR İLLİYET BAĞI BULUNMASI 731
4. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTEKİ LİSTEDE YER ALMASI 731
5. MESLEK HASTALIĞININ YÖNETMELİKTE BELİRTİLEN SÜREDE
ORTAYA ÇIKMASI 733
6. BAĞ KUR SİGORTALILARI YÖNÜNDEN PRİM VE PRİME İLİŞKİN TÜM
BORÇLARIN ÖDENMİŞ OLMASI 734
D. SİGORTASIZ ÇALIŞANIN MESLEK HASTALIĞINA YAKALANMASI 734
1. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ VE NİTELİĞİ 734
2. SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİNİN KURULMASI VE SİGORTALILIK 736
3. MESLEK HASTALIĞINDA SOSYAL SİGORTA İLİŞKİSİ 737
E. MESLEK HASTALIĞINDA KAÇINILMAZLIK UNSURU VE İŞVERENİN
KUSURU (32 YIL FORMÜLÜ) 740
F. YURT DIŞINDA TÜRK İŞVERENLERCE ÇALIŞTIRILAN TÜRK İŞÇİLERİN İŞ
KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI HALİ 742
1. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILAN ÜLKELERDE 742
2. SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERDE 742
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDA TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 743
A. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YÜKÜMLÜLÜKLERİ 743
B. SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 745
1. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA GENEL
YÜKÜMLÜLÜĞÜ 745
2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
(BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR İÇİN) 746
3. SAĞLIK TESİSLERİNE BAŞVURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 747
4. HEKİM TAVSİYELERİNE UYMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 747
C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 748
1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ KURUM TARAFINDAN
SORUŞTURULMASI 748
2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI YARDIMLARI 750
a. Sigortalıya Yapılacak Yardımlar 750
b. Sağlık Yardımları 750
c. Parasal Yardımlar 751
ca. Sigortalıya Yapılacak Parasal Yardımlar 752
caa. Geçici İş Göremezlik Ödeneği 752
cab. Sürekli İş Göremezlik Ödeneği 753
cb. Sigortalının Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Yapılan
Parasal Yardımlar 754
cba. Cenaze Ödeneği Verilmesi 754
cbb. Eş ve Çocuklara Gelir Bağlanması 755
cbc. Sigortalının Ana – Babasına Gelir Bağlanması 756
cbd. Gelir Bağlanmış Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği
Verilmesi 756
V. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ 757
A. OLAYIN İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI OLUP OLMADIĞININ
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA TESPİTİ 757
B. MALÛLİYETİN VE MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL GÜVENLİK
KURUMUNCA TESPİTİ 759
1. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SONUCU MALULİYETİN SAĞLIK
KURULUŞLARINCA TESPİTİ 759
2. MESLEK HASTALIĞININ KURUM SAĞLIK KURULUNCA TESPİTİ 760
3. MESLEK HASTALIĞININ SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK
KURULUNCA TESPİTİ 762
a. Hastalığın Meslek Hastalıkları Listesinde Yer Almaması 762
b. Meslek Hastalığının Yükümlülük Süresinden (İşten Ayrıldıktan)
Sonra Ortaya Çıkması 763
C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ MAHKEME TARAFINDAN TESPİTİ 764
1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TESPİT DAVALARI 764
2. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TESPİT DAVASINDA GÖREV 767
3. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TESPİT DAVASINDA YETKİ 769
4. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TESPİT DAVASINDA TARAFLAR 769
5. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI TESPİT DAVASINDA
UYGULANACAK USÛL 771
D. SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU 771
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 773
SEKİZİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ VE MANEVİ ZARAR İLE TAZMİNATLAR
I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ ZARAR 785
A. MADDİ ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI 785
1. MADDİ ZARAR KAVRAMI 785
2. MADDİ ZARARIN UNSURLARI 786
a. Malvarlığı 786
b. Malvarlığının Eksilmesi 787
c. Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi 787
3. NİTELİKLERİNE GÖRE MADDİ ZARAR TÜRLERİ 788
a. Fiili Zarar – Yoksun Kalınan Kâr 788
b. Doğrudan Zarar – Dolaylı Zarar 788
c. Kişiye İlişkin Zarar – Eşyaya İlişkin Zarar 789
B. EŞYAYA VE KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARAR 789
1. EŞYAYA İLİŞKİN ZARARLAR 789
a. Eşyanın Tamamen Yok Olması (Tam Kayıp Zararı) 790
b. Eşyanın Kısmen Yok Olması 791
c. Gelir Yoksunluğu Zararı (Ek–Munzam Zarar) 794
d. Eşyanın Onarım Süresince Kullanılamamasından Doğan Zarar 794
2. KİŞİYE İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR 795
a. Bedensel Bütünlüğün Zedelenmesinden Doğan Maddi Zarar 795
aa. Tedavi (İyileştirme) Giderleri 796
ab. Kazanç Kaybı 797
ac. Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından
Doğan Zarar 797
ad. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Zarar 798
b. İnsan Ölümünde Maddi Zarar 799
C. MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI 800
D. MADDİ ZARARIN HESAPLANACAĞI ZAMAN 802
E. MADDİ ZARARIN DENKLEŞTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi) 803
1. GENEL BİLGİ 803
2. YARAR KAVRAMI 803
3. DENKLEŞTİRMENİN ŞARTLARI 805
a. Zarar Verici Olay Zarar Gören Lehine Ekonomik Bir Yarar
Sağlamalıdır 805
b. Zarar Verici Olay ile Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır 806
c. Denkleştirme Yasağı Bulunmamalıdır 806
ca. Üçüncü Kişilerin Zarar Görene İfa Amacı Taşımayan
Yardımları 806
cb. Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen
Yararlar 808
cc. Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler 809
cd. Ölenin Desteğinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar 809
4. DENKLEŞTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI 809
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 810
II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT 817
A. MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI, AMACI, KAPSAMI VE ZARAR İLE
ARASINDAKİ İLİŞKİ 817
1. TAZMİNAT KAVRAMI VE AMACI 817
2. TAZMİNATIN KAPSAMI 818
3. TAZMİNAT İLE ZARAR ARASINDAKİ İLİŞKİ 819
B. MADDİ TAZMİNAT TÜRLERİ 820
1. AYNİ TAZMİNAT 820
2. NAKDİ TAZMİNAT 821
C. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN BEDENSEL
BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİNDE (YARALANMADA) MADDİ TAZMİNAT 821
1. GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI 822
a. Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması 823
b. Geçici İş Göremezlikten Doğan Maddi Tazminat 824
2. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİKTEN DOĞAN MADDİ TAZMİNAT 827
3. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİKTE TAZMİNAT HESABI 828
a. Yaşam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi) 828
b. Çalışma Süresi (İş Görebilme Çağı –Faal Ömür Süresi) 829
c. Zarar Görenin Geliri 829
d. İş Göremezlik Oranı (Maluliyet – Meslekte Kazanma Gücü Kaybı
– Çalışma Gücü Kaybı) 830
e. Kusurun Belirlenmesi ve Kusursuz Sorumlulukta Tazminatın
Hesaplanması 832
ea. Kusurun Belirlenmesi 832
eb. Kusursuz Sorumlulukta Tazminat Hesaplama Yöntemi 834
f. Sürekli İş Göremezlikte Zarar ve Tazminattan Yapılacak
İndirimler 835
fa. İşçinin İş Göremezlik Oranı 836
fb. İşçinin Kendi Kusuru (Ortak Kusur) 836
fc. Kanundan Kaynaklanan İndirimler 836
fd. SGK Tarafından Sağlanan Parasal Yardımlar 839
fe. Özel Sigorta Ödemeleri 840
ff. İşverence ve Özel Kişilerce Yapılan Ödemeler 841
fg. Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri 841
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 842
D. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN KAYNAKLANAN ÖLÜM HALİNDE
DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 848
1. DESTEKTEN YOKSUN KALMAYA İLİŞKİN KAVRAMLAR 848
a. Destek 848
aa. Gerçek (Fiili) Destek 849
ab. Varsayılan (Farazi) Destek 849
b. Destekten Yoksun Kalanlar 850
c. Bakım İlişkisi 851
d. Bakım Gücü ve Bakım İhtiyacı Kavramları 851
da. Bakım Gücü 851
db. Bakım İhtiyacı 852
e. Destek Süresi 853
2. DESTEK OLARAK KABUL EDİLEN KİŞİLER 853
a. Eşlerin Birbirlerine Destek olması 853
aa. Evlilik Birliği İçerisinde Eşlerin Birbirine Destek Olması 853
ab. Nikahsız Yaşayan Eşlerin Birbirine Destek Olması 854
ac. Nişanlıların Birbirine Destek Olması 855
b. Ana ve Babanın Çocuklarına Destek olması 855
c. Çocukların Ana ve Babalarına Destek olması 857
ca. Küçük Çocukların Ana ve Babalarına Destek Olması 857
cb. Yetişkin Çocukların Ana ve Babalarına Destek Olması 859
d. Kardeşlerin Birbirlerine Destek olması 860
e. Değişik Destek Tiplerinin Destek olması 862
3. DESTEK OLARAK KABUL EDİLEN DEĞERLER 863
a. Ölenin Fikri ve Bedeni Katkısı İle Sağladığı Gelirden Yoksun
kalınması 863
b. Yardım ve Hizmet Ederek katkı Sağlayan Kişinin Ölmesi Halinde
Yoksun kalınan Değer 864
c. Ev İşlerini Yaparak katkı Sağlayan Kişinin (Ev Hanımı) Ölmesi
Halinde Yoksun kalınan Değer 866
d. Yaşlı veya Emekli olmuş Kişinin (Erkeklerin) Ölmesi Halinde
Yoksun kalınan Değer 867
e. Ölenin Ödediği Nafaka Alacağından Yoksun Kalınması 868
f. Üçüncü Kişilerin Ölenin Düzenli Yaptığı Yardımlardan Yoksun
Kalması 869
4. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE NİTELİĞİ 869
a. Yoksun Kalınan Gelir (Kazanç, yardım ve hizmetten Yoksun
Kalma) Niteliği 869
b. Zararın Yansıma Zarar Olması 870
5. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI 872
6. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ KONUSU VE AMACI 872
7. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ 873
8. DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATINDA İŞVERENİN HUKUKİ
SORUMLULUĞU 874
9. DESTEKTEN YOKSUN KALMADA ÖDENECEK ZARAR TÜRLERİ 875
a. Cenaze Giderleri 875
b. Ölüm Hemen Gerçekleşmemişse Tedavi Giderleri 876
c. Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden Doğan
Kayıplar 877
10. DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI 878
a. Zarar Süresinin Başlangıcı 878
b. Zararın Hesaplanma Tarihi 879
c. Desteğe Ait Gelirin Tespiti 879
ca. Bilinen Dönem Geliri 881
caa. Bakiye Ömür Hesabı 881
cab. Desteğin Geliri 882
ccc. Geçmiş Dönem Zarar Hesabı 882
cb. Bilinmeyen Dönem Geliri 883
cda. Aktif Dönem Geliri 884
cdb. Pasif Dönem Geliri 885
cc. Örnek Zarar Hesabının Şema Üzerinde Gösterilmesi 885
d. Desteğe Ait Gelirin Paylaştırılması 886
da. Gelirin Paylaştırılmasında Uygulanacak İlkeler 886
daa. Desteğin Gelirinin Bir Miktarını Kendine Ayıracağı
Dikkate Alınmalıdır 886
dab. Dava Açmamış Kişilerin Destek Payları da Dikkate
Alınmalıdır 886
dac. Yoksun Kalanlara Ayrılacak Destek Payları
İhtiyaçları Süresince Olmalıdır 886
dad. Destekten Çıkanların Payları Kalanların Paylarına
Eklenmelidir 887
db. Eş ve Çocukların Alacakları Paylar 887
dba. Çocuksuz Eşin Alacağı Destek Payı 888
dbb. Eş ve Değişen Sayıda Çocukların Alacakları Destek
Payları 888
cc. Desteğin Bakım Gücü ve Destekten Yoksun Kalanların
Bakım ihtiyacı Süresi 889
cca. Desteğin Bakım Gücü (Destek) Süresi 889
cab. Destekten Yoksun Kalanların Bakım İhtiyacı Süresi 890
e. Destekten Yoksun Kalma Zarar Hesabında İndirimler 890
ea. Destekten Yoksun Kalan Eşin Yeniden Evlenme Şansı ve
Çalışıp Kazanma Yeteneği 890
eaa. Eşin Yeniden Evlenme Şansı ve Tablolar 890
eab. Dul Eşin yeniden Evlenme Olasılığı Belirleneceği
Zaman 892
eac. Kadınların Yaşlarına Göre yeniden Evlenme Olasılığı 892
ead. Erkeklerin Yaşlarına Göre yeniden Evlenme Olasılığı 893
eae. Eşin Çalışma ve Kazanma Yeteneği 894
eb. Yetiştirme Giderlerinin Dikkate Alınması 895
ec. Desteğin Ortak ve Tam Kusuru 896
eca. Desteğin Ortak Kusuru 896
ecb. Desteğin Tam Kusuru ve Sigortanın Sorumluluğu 897
ed. Kaçınılmazlık İndirimi veya Hakkaniyet İndirimi 898
ee. Miras Geliri Olması Halinde İndirim Yapılabilir mi? 898
ef. İşverenin Yoksulluk Durumuna Düşecek Olması Hali 899
eg. SGK Tarafından Hak Sahiplerine Bağlanan Gelirler 900
ega. Genel Bilgi ve Hukuk Sistemimizde Durum 900
egb. Hak sahiplerine bağlanan Dul ve yetim Aylıkları
Konusunda Alman Hukuku Örneği 901
eh. Özel Sigortalar Tarafından Hak sahiplerine Yapılan
Ödemeler 902
eı. İşveren veya Üçüncü Kişilerce Hak sahiplerine Yapılan
Ödemeler 903
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 903
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ ZARAR 912
A. MANEVİ ZARAR KAVRAMI 912
B. MANEVİ ZARARIN HUKUKİ NİTELİĞİ 913
1. SÜBJEKTİF GÖRÜŞ 914
2. OBJEKTİF GÖRÜŞ 914
3. KARMA GÖRÜŞ 915
C. HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIĞIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ
ZARAR 917
1. MADDİ NİTELİKTEKİ KİŞİSEL DEĞERLERE SALDIRI HALİNDE MANEVİ
ZARAR 917
2. MADDİ NİTELİKTE OLMAYAN KİŞİSEL DEĞERLERİN İHLALİNDE
MANEVİ ZARAR 917
3. KİŞİLİK HAKKINA DAHİL OLACAK MESLEKİ VE EKONOMİK
DEĞERLERE SALDIRI NEDENİYLE ORTAYA ÇIKAN MANEVİ ZARAR 919
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 919
IV. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN MANEVİ TAZMİNAT 923
A. MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI 923
B. MANEVİ TAZMİNATIN NİTELİĞİ VE İŞLEVİ 925
C. MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI 926
D. MANEVİ ZARAR HALLERİNDE TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR 927
1. BEDENSEL VE RUHSAL BÜTÜNLÜĞÜN İHLALİ HALİNDE 927
a. Bedensel ve Ruhsal Bütünlüğü Zarar Gören İşçi 927
b. Ağır Bedensel Zarar Gören İşçinin Yakınları 928
c. Zarar Gören İşçinin veya Yakınlarının Mirasçıları 929
2. ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR 929
a. Anne ve Baba 930
b. Eş 931
c. Çocuklar 932
d. Kardeşler 933
e. Nişanlı ve Evlatlık 933
f. Diğer Yakınlar 934
E. MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ 934
1. MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI 934
2. İŞÇİNİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU) 935
3. OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI 936
4. SATIN ALMA GÜCÜ 936
5. TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI 937
6. TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUŞTURACAK TUTARDA OLMASI 937
7. TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI 938
8. TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI 938
9. OLAYIN GERÇEKLEŞME ŞEKLİ 939
10. ÖLEN KİŞİNİN YAŞI 939
11. ÖLEN KİŞİNİN SAĞLIĞINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN
NİTELİĞİ 940
F. MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ VE MEVZUATA GÖRE
MANEVİ TAZMİNAT TALEPLERİ 940
1. MANEVİ TAZMİNATIN BELİRSİZ ALACAK DAVASI KONUSU YAPILIP
YAPILAMAMASI 942
2. MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI 943
3. ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ 944
4. AÇILMAMIŞ SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAĞLAYICI OLMAMASI 945
5. BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIŞ GÖSTERMESİ 945
6. MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA
RAĞMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ 946
G. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI VE ŞEKLİ 947
1. MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI 947
2. MANEVİ TAZMİNATIN ŞEKLİ 948
a. Nakdi Tazmin 948
b. Nakdi Tazmin Dışındaki Tazmin Şekilleri 948
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 949
V. ULUSLARARASI HUKUKTA ZARAR VE TAZMİNAT TÜRLERİ 961
A. AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT TÜRLERİ 961
B. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT
TÜRLERİ 964
C. BİRLEŞİK KRALLIK (İNGİLİZ) HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT TÜRLERİ 965
D. ALMANYA FEDERAL CUMHURİYETİ HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT
TÜRLERİ 967
E. FRANSIZ HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT TÜRLERİ 969
F. İTALYA HUKUKUNDA ZARAR VE TAZMİNAT TÜRLERİ 971
DOKUZUNCU BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN
DOĞAN TAZMİNATLARDA ZAMANAŞIMI, FAİZ VE İBRA
I. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA
ZAMANAŞIMI 973
A. ZAMANAŞIMI KAVRAMI VE GENEL İLKELER 973
1. ZAMANAŞIMI KAVRAMI 973
2. ZAMANAŞIMINDA GENEL İLKELER 974
3. ZAMANAŞIMI, HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE VE FARKLARI 976
B. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA UYGULANACAK
ZAMANAŞIMI TÜRLERİ 977
C. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA UYGULANACAK SÖZLEŞME
(AKDİ) ZAMANAŞIMI 980
1. SÖZLEŞME ZAMANAŞIMI 980
2. SÖZLEŞME ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ANI 982
D. İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIĞI SAYILAN OLAYDAN KAYNAKLANAN
ZARARLARDA UYGULANACAK HAKSIZ FİİL ZAMANAŞIMI 984
1. TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ 984
a. Genel Bilgi 984
b. İki Yıllık Zamanaşımı Süresi 985
c. On Yıllık Zamanaşımı Süresi 986
d. Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulanabilme Şartları 987
da. Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır 988
db. Ceza Zamanaşımı Süresi Borçlar Hukukundaki Süreden
Daha Uzun Olmalıdır 988
2. HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ 988
3. KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNDA ZAMANAŞIMI SÜRELERİ 990
4. ZAMANAŞIMININ BAŞLAMA ANI 992
a. Fiilin İşlendiği Tarih Kavramı 992
b. Zararın Gerçekleşmesi Koşulu 994
c. Tazminat Yükümlüsünün (Failin) Öğrenilmesi 998
d. Bedensel Zararın Öğrenilmesi 1000
e. Bedensel Zararın Artması (Gelişen Durumlar) 1003
f. Bedensel Zararlarda Zamanaşımının Başlama Anı Hakkında
Değerlendirme 1005
g. Bedensel Zararlarda Zararın Öğrenilmiş Sayılması İçin Zararın
Para İle Ölçülebilir Şekilde Belirlenmesi Gerektiği Konusunda
16.03.2016 Tarihli HGK Kararı 1008
5. İNGİLİZ HUKUKUNDA HAKSIZ FİİL ZAMANAŞIMI 1015
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 1016
II. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA FAİZ 1023
A. GENEL ANLAMDA FAİZ 1023
B. İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT
DAVALARINDA UYGULANACAK FAİZ TÜRÜ VE BAŞLANGICI 1024
1. FAİZİN BAŞLANGICI 1024
2. FAİZİN TÜRÜ 1026
a. Davada Faiz İsteği ve Başlangıcı 1028
aa. Dava Açılırken Faiz İsteği 1028
bb. Faizin Başlangıcının Belirtilmesi 1028
cc. Faizin Türünün Belirtilmesi 1031
3. FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ 1031
4. FAİZ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI 1032
a. Faiz ve Zamanaşımı 1032
b. Faiz Davalarında Zamanaşımı Sürelerinin Hesaplanması 1033
5. FAİZİN ANAPARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ 1034
6. BİLEŞİK FAİZ 1034
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 1035
III. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNATLARDA İBRA 1043
A. İBRA VE İBRA SÖZLEŞMESİ (İBRANAME) KAVRAMI 1043
B. İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ 1045
C. İBRA TÜRLERİ 1045
1. İVAZLI İBRA – İVAZSIZ İBRA 1045
2. TAM İBRA – KISMİ İBRA 1046
D. İBRANIN UNSURLARI 1046
1. TARAFLAR ARASINDA İŞ İLİŞKİSİNDEN KAYNAKLANAN BİR ALACAK
OLMALIDIR 1046
2. İBRANAME DÜZENLENİRKEN ALACAK DOĞMUŞ VE ÇEKİŞMESİZ
OLMALIDIR 1047
3. İBRA SÖZLEŞMESİ DÜZENLENMESİ KONUSUNDA İRADE BİRLİĞİ VE
TARAFLARIN FİİL EHLİYETİ BULUNMALIDIR 1047
4. İŞ HUKUKUNDA İBRA SÖZLEŞMESİ YAZILI ŞEKİLDE
DÜZENLENMELİDİR 1048
5. İBRA SÖZLEŞMESİ İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN VE EN AZ BİR
AYLIK SÜRE GEÇTİKTEN SONRA DÜZENLENEBİLİR 1049
6. ALACAĞIN TÜRÜ VE MİKTARININ İBRANAMEDE AÇIKÇA
BELİRTİLMESİ GEREKİR 1050
7. ÖDEMENİN EKSİKSİZ OLARAK VE BANKA YOLUYLA YAPILMASI
GEREKİR 1050
E. İBRANIN SONUÇLARI 1051
F. İBRADA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINA ÖZGÜ DURUMLAR 1051
G. YARGITAY’IN İBRAYA İLİŞKİN İLKELERİ 1053
KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI 1055
ONUNCU BÖLÜM
MADDİ TAZMİNAT HESAPLARINDA YARARLANILAN TABLOLAR VE
ÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
I. TABLOLAR 1065
TRH2010 TABLOLARI 1068
TÜRKİYE HAYAT TABLOSU KADIN 1068
TÜRKİYE HAYAT TABLOSU ERKEK 1072
CSO 1980 (AMERİKAN YAŞAM TABLOSU) 1091
GELİR ARTIŞ VE İSKONTO TABLOSU 1095
GELİR ARTIŞ VE İSKONTOLAMA İSKONTOLU ÇALIŞMA DÖNEMİ KAZANÇLARI 1097
P.M.F (POPULATION MASCULINE ET–FEMININE) YAŞAMA TABLOSU (1931) 1098
PMF YAŞAM TABLOSU 1099
II. BİLİRKİŞİ RAPORLARI 1101
İŞGÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT HESAP RAPORU 1101
GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİKTEN DOĞAN TAZMİNAT VE MALULİYETTEN DOĞAN
TAZMİNAT 1103
MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT 1105
KIZ ÇOCUĞUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 1108
EŞİN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 1112
BAĞ–KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA
TAZMİNATI 1118
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİSİNİN YARALANMASINDA TAZMİNAT 1122
EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT 1127
ANNE VE ÇOCUKLARIN DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI 1131
YURT DIŞINA ÇALIŞAN TIR ŞOFÖRÜ EŞİNİN DESTEKTEN YOKSUNLUK
ZARAR HESABI 1139
SONUÇ 1143
KAYNAKLAR 1147
KAVRAM DİZİNİ 1177 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
