Sevgili Hocamız Prof. Dr. Turhan Esener için hazırladığımız bu armağan üç ciltten oluşmaktadır. Bu büyük ilgi hocamıza duyulan büyük sevgi ve saygının en somut göstergesidir. Gerçekten o, bizim ışığımızdır, tartışmasız olarak kabul ettiğimiz rehberimizdir; bugüne kadar yetiştirdiği binlerce öğrencisinin sevgilisidir.
Aslında hocamızı biz Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde görev yaptığımız 80'li ve 90'lı yıllarda, o zamanın dekanı ve hocamızın asistanı değerli hocamız rahmetli Prof. Dr. Seyfullah Edis vasıtasıyla tanımış ve sevmiştik.
Anlatıldığına göre, Hocamızın Seyfullah hocaya yaptığı katkılar o kadar büyükmüş ki, Turhan Esener'i kendisi için babasından üstün gördüğünü söylerdi.
Bir gün Hocamızın kendisine hediye ettiği Volkswagen Golf marka arabasının lastiği birileri tarafından patlatılmış ve yakılmak istenmişti. Seyfullah hoca, Hocamızın emaneti arabayı koruyamadığını düşündüğü için haftalarca olayın etkisinden kurtulamamıştı.
Hoca-Asistan arasında böyle bir ilişkiye ilk kez tanık oluyorduk.
Şimdi Hocamızı yakından tanıdıktan sonra görüyoruz ki, Seyfullah Hocamız az bile yapmış. O, hepimizin örnek alması gereken her türlü güzelliğe ve saygıya layık mükemmel bir insan.
Burada Hocamızın bilimsel yönünü değerlendirecek değiliz. Böyle bir densizliği asla yapmayız. Ancak herkesçe malum olan bir hususu söylemeden de geçmemeliyiz. Gerçekten, Türkiye'de İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku denilince ilk akla gelen isim Prof. Dr. Turhan Esener'dir. İş Hukuku onun adıyla adeta özdeşleşmiştir. Yazdığı eserler büyük ilgi görmektedir.
Kendi alanında ve Türkiye'nin en kritik döneminde Bakanlık yapmış olması, bu kritik dönemin hassasiyetlerinin ortaya çıkardığı büyük zorluklar içinde işçi – işveren ilişkilerinin düzenlenmesinde ve çıkan uyuşmazlıkların giderilmesinde, tüm tarafların duyduğu emsalsiz saygı nedeniyle, büyük başarılara imza atması tesadüf değildir.
Bilim adamlığını Bakanlığa tercih etmesi, başarıyla yürüttüğü Bakanlık görevinden, söz verilen sürenin dolmasını müteakip bir an evvel Fransa'daki kürsüsüne geri dönmek istemesi ve o zamanın iktidarının tüm ısrarlarına rağmen bu görüşünden asla vazgeçmemesi Hocamızın nasıl bir bilim insanı olduğunu bizlere göstermesi bakımından çok önemlidir.
İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi, öğrencileri ve öğretim elemanlarıyla çok şanslı bir fakülte.
Nasıl olmasın?
Turhan Esener gibi çok büyük bir şahsiyet yıllardır bu fakültede.
Bu onur, bu mutluluk bize yeter.
Sevgili Hocamız sağ olsun! Daima bizimle olsun!
Prof. Dr. Dr. h.c. Bahri ÖZTÜRK
(Dr. hc. Justus Liebig Uni Germany)
İKÜ Hukuk Fakültesi Dekanı
(Önsözden)
Konu Başlıkları
| İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU |
| CİLT I |
| iş Hukukunda Asgari Ücretin Önemi, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ |
| Devletler Özel Hukukunda Uluslararası Boyutlu İş Uyuşmazlıklarının Düşündürdükleri, Prof. Dr. Tuğrul ANSAY, M.C.L., LL.M. (Columbia Univ.) |
| Türk İş Hukukunda Yasal Grevlerin Hükümetçe Ertelenmesi, Prof. Dr. Ufuk AYDIN |
| Atipik İstihdam Biçimi ile Çalışanların –Özellikle Kısmi Süreli Çalışanların– Sosyal Güvenliği, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU |
| Yeniden Şekillenen Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi – Türk Toplu İş İlişkilerine Çifte Barajın Yerleşmesi, Prof. Dr. Tankut CENTEL |
| İş Hukukunda "Yetki" ve "Özgürlük" Prof. Dr. Ali GÜZEL |
| Türk Hukukunda Asgari Ücret, Doç. Dr. İbrahim SUBAŞI ¦ Prof. Dr. Adem KORKMAZ |
| Türk Toplu İş Hukukunda Yerleşik Bazı Uygulamaların Endüstri İlişkileri
Sisteminde Doğurduğu Sorunlar, Prof. Dr. Metin KUTAL |
| İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi, Prof. Dr. Serkan ODAMAN ¦ Yrd. Doç. Dr. Ö. Hakan ÇAVUŞ |
| Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin Belirsiz Alacak Davasına İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Hakan PEKCANITEZ ¦ Yrd. Doç. Dr. Cemil SİMİL |
| İş Sözleşmesini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Prof. Dr. E. Tuncay SENYEN KAPLAN |
| İdarenin Hizmet Kusuru: Sosyal Sigortalar Kurumu Bakımından Bir Değerlendirme, Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER |
| Özel Öğretim Kurumu Öğretmenlerinin İş Sözleşmelerinin Hukuki Niteliği, Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER |
| Avrupa Birliği'ndeki İş–Yaşam Dengesi Girişimleri, Prof. Dr. Nurhan SÜRAL |
| Tip İş Akitlerinin ve İç Yönetmeliklerin Kurulma Koşulları ve Denetimi, Prof. Dr. Sarper SÜZEK |
| Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Geçerlilik Şartları (Bir Yargıtay Kararı Üzerine) , Prof. Dr. A. Can TUNCAY |
| 1982 Anayasasının Sosyal Güvenlikle İlgili Düzenlemelerinde Değişiklik Gereği, Prof. Dr. Fehim ÜÇIŞIK |
| Yetki Tespitine İtiraz Davalarında Bekletici Mesele, Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ |
| Motorlu Araçlarla Meydana Gelen İş Kazaları, Doç. Dr. Halil YILMAZ |
| 6356 Sayılı Kanun Çerçevesinde İşletme Toplu İş Sözleşmesi, Yrd. Doç. Dr. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU |
| Türk Hukukunda Yabancılık Unsuru Taşıyan İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk ve Tarafların Hukuk Seçimi, Yrd. Doç. Dr. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU ¦ Arş. Gör. Beste GEMİCİ FİLİZ |
| Ceza Hukuku ve Suç Perspektifi Bağlamında Mobbing, Yrd. Doç. Dr. T. Polat İŞOĞLU |
| Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı, Yrd. Doç. Dr. F. Burcu SAVAŞ KUTSAL |
| Analık Halinin Türk Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları, Öğr. Gör. Dr. Ş. Esra BAŞKAN |
| İş Hukukunda Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Açıkça Kötüye Kullanılması Yasağı (Özellikle Yargıtay Uygulaması Açısından) , Öğr. Gör. Dr. Mustafa KILIÇOĞLU |
| 6356 Sayılı Kanunda Barışçıl Çözüm Yolu Olarak Tahkim, Öğr. Gör. Dr. Gizem SARIBAY ÖZTÜRK |
| Genel İş Koşullarında Değişiklik Kayıtlarının Geçerliliği ve Denetimi, Dr. Orhan Ersun CİVAN |
| Asıl İşveren İle Alt İşverenin Müteselsil Sorumluluğu, Dr. Ender DEMİR |
| İş Sözleşmesinin Tarihçesi, Arş. Gör. Dr. Sevil DOĞAN |