Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Limited Şirketlerde Müdürün Görevden Alınması
Ocak 2021 / 1. Baskı / 174 Syf.
Fiyatı: 335.00 TL
İndirimli: 165.00 TL (%51)
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle
   

Bu çalışmada, şirketler hukukunun üzerinde en çok sorun yaşanan ve tartışılan konularından birisi olan, limited şirketlerde müdürün görevden alınması ya da daha çok bilinen tabiriyle azli, Yargıtay kararları ve doktrindeki güncel tartışmalar dikkate alınarak incelenmiştir. Limited şirket müdürlerinin görevden alınması Türk Ticaret Kanunun'un 630. maddesinde hüküm altına alınmıştır. Söz konusu maddeye göre, genel kurul, müdürü veya müdürleri görevden alabilir, yönetim hakkını ve temsil yetkisini sınırlayabilir. Diğer yandan her ortak, haklı sebeplerin varlığında, müdürlerin yönetim hakkının ve temsil yetkilerinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını mahkemeden isteyebilir.

Limited şirketlerde müdürlerin kullandıkları yetkiler ve yaptıkları işlemler doğrudan şirketi etkilediği gibi, dolaylı olarak da şirket ortaklarının ve şirket alacaklılarının hak ve çıkarlarını etkiler. Dolayısıyla, şirketin kötü yönetilmesi, şirket ortaklarından, alacaklılarına kadar herkesin zararına olan bir durum teşkil eder. Çalışmamız, söz konusu sorunu ve bunun sonuçlarını ele alıp ortaya koyarak, buna karşı teorik ve pratik çözümler sunmayı ve bu sayede bu alandaki uygulayıcılara ve konuyla ilgili çalışma yapmak isteyenlere faydalı olmayı amaçlamaktadır.

Not: Özel indirime giren kitapların kapaklarında, normal kullanımını engellemeyecek şekilde, yıpranma veya küçük hasarlar bulunabilir.

Konu Başlıkları
Limited Şirkette Yönetim ve Temsil
Müdürün Genel Kurul Tarafından Görevden Alınması
Müdürün Mahkeme Tarafından Görevden Alınması
Müdürün Görevden Alınmasının Hüküm ve Sonuçları ile Görevden Alınmaya İlişkin Özellik Arz Eden Konular
Barkod: 9789750266522
Yayın Tarihi: Ocak 2021
Baskı Sayısı:  1
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 174
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
Kısaltmalar  13
I. GİRİŞ  15
II. ÇALIŞMA PLANI VE KONUNUN SINIRLANDIRILMASI  17
Birinci Bölüm
LİMİTED ŞİRKETTE YÖNETİM VE TEMSİL
I. YÖNETİM VE TEMSİL KONUSUNDA KANUNDA ÖNGÖRÜLEN SİSTEM  19
II. LİMİTED ŞİRKETTE MÜDÜR KAVRAMI, MÜDÜRLÜK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR VE MÜDÜRLÜK SIFATININ KAZANILMASI  22
A. Limited Şirkette Müdür Kavramı  22
B. Müdürlük İçin Gereken Şartlar  22
1. Kanunda Öngörülen Şartlar  22
2. Şirket Sözleşmesinde Öngörülebilecek Şartlar  25
C. Müdürlük Sıfatının Kazanılması  25
III. ŞİRKETLE MÜDÜR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE ALT SÖZLEŞMEYLE İLİŞKİSİ  29
A. Şirketle Müdür Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği  29
1. Konu Hakkında Doktrindeki Görüşler  29
2. Değerlendirmemiz  31
B. Müdürlük Sıfatından Doğan Organsal İlişki ile Borçlar Hukukuna Dayalı Sözleşmelerden Kaynaklı İlişkinin Birbirine Olan Etkileri  33
IV. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEME  37
A. Mukayeseli Hukukta  37
1. Alman Hukukunda  37
2. İsviçre Hukukunda  38
3. Fransız Hukukunda  40
B. Türk Hukukunda  40
C. Görevden Almaya İlişkin Kanunda Öngörülen Hükmün Öngörülme Sebebi ve Fonksiyonları  42
İkinci Bölüm
MÜDÜRÜN GENEL KURUL TARAFINDAN
GÖREVDEN ALINMASI
I. LİMİTED ŞİRKETLERDE GENEL KURUL  45
II. GENEL KURULUN ÜST ORGAN NİTELİĞİ  46
III. GENEL KURULUN TOPLANMASI VE KARAR ALMASINA İLİŞKİN ESASLAR  47
A. Genel Kurul Toplantı Şekilleri  47
1. Olağan Toplantı  47
2. Olağanüstü Toplantı  47
B. Toplantıya Davet  47
1. Davetin Yapılış Şekli ve İçeriği  47
2. Davet Yapmaya Yetkili Organ veya Kişiler  48
C. Genel Kurul Toplantısına Katılabilecek Kişiler  50
IV. MÜDÜRLERİ GÖREVDEN ALMA KONUSUNDA GENEL KURULA VERİLEN YETKİNİN NİTELİĞİ VE ANLAMI  52
V. GENEL KURULUN MÜDÜRLERİ GÖREVDEN ALMA YETKİSİNİ KULLANABİLMESİNİN ŞARTLARI  52
A. Esasa İlişkin Şart Bulunmaması  52
B. Şekli Şartlar  55
1. Kural: Genel Kurul Gündeminde Görevden Almaya İlişkin Madde Bulunması  55
2. Gündemde Madde Bulunmasının İstisnaları  57
a. Gündemde Görevden Almayla İlgili Konuların Bulunması  57
b. Haklı Sebebin Bulunması  60
c. Çağrısız Genel Kurul  61
VI. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASI İÇİN GEREKLİ TOPLANTI VE KARAR NİSAPLARI  64
A. Genel Olarak  64
B. Görevden Alma Kararının Olağan Nisaplarla Alınabilmesi  64
C. Görevden Alınmasına İlişkin Kararın Oylanmasında Şirket Ortağı Olan Müdürün Oy Hakkına Sahip Olup Olmadığı Meselesi  66
VII. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN GENEL KURUL KARARININ HUKUKİ NİTELİĞİ  67
VIII. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN GENEL KURUL KARARININ GEÇERSİZLİĞİ  69
A. Yokluk  69
B. Butlan  70
C. İptal Edilebilirlik  73
1. İptal Davası Açabilecek Kişiler  73
a. Genel Olarak  73
b. Ortak Sıfatına Sahip Olan Müdürün İptal Hakkı  74
c. Ortak Sıfatına Sahip Olmayan Müdürün İptal Hakkı  76
2. Müdürün Görevden Alınması Kararına İlişkin İptal Sebepleri  77
3. Müdürün Görevden Alınması Kararının Geçersizliğine Karşı Açılan Davada Şirketi Kimin Temsil Edeceği Meselesi  80
IX. GENEL KURUL KARARINA İLİŞKİN HUKUKİ HİMAYE TEDBİRLERİ  80
A. Genel Kurul Kararının Alınmasından Önce  80
B. Genel Kurul Kararının Alınmasından Sonra  80
C. Genel Kurulun Görevden Alma Kararının Geçersizliğinin Tespitinin Sonuçları  81
Üçüncü Bölüm
MÜDÜRÜN MAHKEME TARAFINDAN GÖREVDEN ALINMASI
I. GENEL OLARAK  85
II. HAKLI SEBEP KAVRAMI VE MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASI KONUSUNDA HAKLI SEBEP TEŞKİL EDEBİLECEK DURUMLAR  85
A. Haklı Sebep Kavramı  85
B. Haklı Sebep Teşkil Eden Durumlar  90
1. Kanunda Sayılanlar  90
a. Yükümlülüklerin Ağır İhlali  94
aa. Limited Şirket Müdürünün Yükümlülükleri  95
1) Şirketi Yönetme Yükümlülüğü  97
2) Özen ve Bağlılık Yükümlülüğü  97
i. Özen Yükümlülüğü  97
ii. Bağlılık Yükümlülüğü  102
3) Rekabet Etmeme Yükümlülüğü  104
4) Eşit İşlem Yapma Yükümlülüğü  105
5) Şirketin Zararına Olacak Şekilde Kullanılma Tehlikesinin Bulunduğu Durumlarda Ortakların Bilgi Alma ve İnceleme Taleplerini Reddetme Yükümlülüğü  106
6) Şirketle İşlem Yapmama ve Şirkete Borçlanmama Yükümlülüğü  107
7) Genel Kurulu Toplantıya Çağırma Yükümlülüğü  108
8) Genel Kurul Toplantısını Hazırlama ve Genel Kurul Kararlarını Yürütme Yükümlülüğü  108
9) Yönetim Yetki ve Görevini Devrettiği Kişiyi Seçmede Özen ve Gözetim Yükümlülüğü  109
10) Bildirim Yükümlülüğü  111
bb. Yükümlülük İhlali Konusunda Özellik Arzeden Durumlar  111
b. Şirketin İyi Yönetimi İçin Gerekli Yeteneğin Kaybı  113
2. Haklı Sebep Olarak Nitelendirilebilecek Diğer Durumlar ve Bunlara İlişkin Örnekler  114
III. HAKLI SEBEPLE AZİL DAVASINA İLİŞKİN HUSUSLAR  118
A. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davanın Hukuki Niteliği  118
B. Davanın Tarafları  119
1. Davacı  119
2. Davalı  124
C. Görevli ve Yetkili Mahkeme  125
D. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davada Şirketi Temsil Edecek Kişi ve Bu Kişinin Sahip Olduğu Yetkinin Kapsamı  125
E. Müdürün Görevden Alınması Davasında Alınabilecek Hukuki Himaye Tedbirleri  126
F. Mahkeme Tarafından Yapılacak Yargılamaya İlişkin Hususlar  127
1. Dava Sırasında Mahkeme Tarafından Yapılacak İnceleme  127
2. Dava Sonunda Mahkeme Tarafından Verilebilecek Kararlar  129
3. Müdürün Görevden Alınması Halinde Şirkete Kayyım Atanıp Atanamayacağı  132
Dördüncü Bölüm
MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASININ HÜKÜM VE
SONUÇLARI İLE GÖREVDEN ALINMAYA İLİŞKİN ÖZELLİK
ARZ EDEN KONULAR
I. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASININ HÜKÜM VE SONUÇLARI  135
A. Genel Olarak  135
B. Görevden Almaya İlişkin Kararın Ticaret Siciline Tescili  137
C. Görevden Alınan Müdüre Tazminat Ödenmesi  139
D. Müdürün Görevden Alınması Konusunda Zamanaşımı Uygulanıp Uygulanmayacağı Meselesi  142
E. Müdürün Görevden Alınması Bakımından Özellik Arz Eden Durumlar  144
1. Sorumluluk Davası ile Görevden Alma Davası Arasındaki İlişki  144
2. Müdürün Mahkeme veya Gündemde Azle İlişkin Madde Bulunmaksızın Genel Kurul Kararıyla Görevden Alınmasına İmkân Tanıyan Haklı Sebep Kavramlarının Karşılaştırılması  145
3. Şirketin Tescilinden Önce–Ön Şirket Aşamasında– Müdürün Görevden Alınmasının Mümkün Olup Olmadığı Meselesi  146
4. Ortak Sıfatından Kaynaklanan veya Diğer Sözleşmelerden Kaynaklanan Yükümlülüklerin İhlalinin Haklı Sebep Teşkil Edip Etmediği Meselesi  148
5. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davanın Tahkim veya Arabuluculuk Yoluyla Görülüp Görülemeyeceği Meselesi  149
Sonuç  151
Kaynakça  159
Kavramlar Dizini  173
 


Elif Akıncı
Haziran 2019
200.00 TL
Sepete Ekle
Elif Melis Ertaş
Mart 2018
330.00 TL
İndirimli: 130.00 TL (%61)
Sepete Ekle
Saffet Tarık Aksın
Kasım 2024
360.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
Kısaltmalar  13
I. GİRİŞ  15
II. ÇALIŞMA PLANI VE KONUNUN SINIRLANDIRILMASI  17
Birinci Bölüm
LİMİTED ŞİRKETTE YÖNETİM VE TEMSİL
I. YÖNETİM VE TEMSİL KONUSUNDA KANUNDA ÖNGÖRÜLEN SİSTEM  19
II. LİMİTED ŞİRKETTE MÜDÜR KAVRAMI, MÜDÜRLÜK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR VE MÜDÜRLÜK SIFATININ KAZANILMASI  22
A. Limited Şirkette Müdür Kavramı  22
B. Müdürlük İçin Gereken Şartlar  22
1. Kanunda Öngörülen Şartlar  22
2. Şirket Sözleşmesinde Öngörülebilecek Şartlar  25
C. Müdürlük Sıfatının Kazanılması  25
III. ŞİRKETLE MÜDÜR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE ALT SÖZLEŞMEYLE İLİŞKİSİ  29
A. Şirketle Müdür Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği  29
1. Konu Hakkında Doktrindeki Görüşler  29
2. Değerlendirmemiz  31
B. Müdürlük Sıfatından Doğan Organsal İlişki ile Borçlar Hukukuna Dayalı Sözleşmelerden Kaynaklı İlişkinin Birbirine Olan Etkileri  33
IV. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEME  37
A. Mukayeseli Hukukta  37
1. Alman Hukukunda  37
2. İsviçre Hukukunda  38
3. Fransız Hukukunda  40
B. Türk Hukukunda  40
C. Görevden Almaya İlişkin Kanunda Öngörülen Hükmün Öngörülme Sebebi ve Fonksiyonları  42
İkinci Bölüm
MÜDÜRÜN GENEL KURUL TARAFINDAN
GÖREVDEN ALINMASI
I. LİMİTED ŞİRKETLERDE GENEL KURUL  45
II. GENEL KURULUN ÜST ORGAN NİTELİĞİ  46
III. GENEL KURULUN TOPLANMASI VE KARAR ALMASINA İLİŞKİN ESASLAR  47
A. Genel Kurul Toplantı Şekilleri  47
1. Olağan Toplantı  47
2. Olağanüstü Toplantı  47
B. Toplantıya Davet  47
1. Davetin Yapılış Şekli ve İçeriği  47
2. Davet Yapmaya Yetkili Organ veya Kişiler  48
C. Genel Kurul Toplantısına Katılabilecek Kişiler  50
IV. MÜDÜRLERİ GÖREVDEN ALMA KONUSUNDA GENEL KURULA VERİLEN YETKİNİN NİTELİĞİ VE ANLAMI  52
V. GENEL KURULUN MÜDÜRLERİ GÖREVDEN ALMA YETKİSİNİ KULLANABİLMESİNİN ŞARTLARI  52
A. Esasa İlişkin Şart Bulunmaması  52
B. Şekli Şartlar  55
1. Kural: Genel Kurul Gündeminde Görevden Almaya İlişkin Madde Bulunması  55
2. Gündemde Madde Bulunmasının İstisnaları  57
a. Gündemde Görevden Almayla İlgili Konuların Bulunması  57
b. Haklı Sebebin Bulunması  60
c. Çağrısız Genel Kurul  61
VI. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASI İÇİN GEREKLİ TOPLANTI VE KARAR NİSAPLARI  64
A. Genel Olarak  64
B. Görevden Alma Kararının Olağan Nisaplarla Alınabilmesi  64
C. Görevden Alınmasına İlişkin Kararın Oylanmasında Şirket Ortağı Olan Müdürün Oy Hakkına Sahip Olup Olmadığı Meselesi  66
VII. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN GENEL KURUL KARARININ HUKUKİ NİTELİĞİ  67
VIII. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASINA İLİŞKİN GENEL KURUL KARARININ GEÇERSİZLİĞİ  69
A. Yokluk  69
B. Butlan  70
C. İptal Edilebilirlik  73
1. İptal Davası Açabilecek Kişiler  73
a. Genel Olarak  73
b. Ortak Sıfatına Sahip Olan Müdürün İptal Hakkı  74
c. Ortak Sıfatına Sahip Olmayan Müdürün İptal Hakkı  76
2. Müdürün Görevden Alınması Kararına İlişkin İptal Sebepleri  77
3. Müdürün Görevden Alınması Kararının Geçersizliğine Karşı Açılan Davada Şirketi Kimin Temsil Edeceği Meselesi  80
IX. GENEL KURUL KARARINA İLİŞKİN HUKUKİ HİMAYE TEDBİRLERİ  80
A. Genel Kurul Kararının Alınmasından Önce  80
B. Genel Kurul Kararının Alınmasından Sonra  80
C. Genel Kurulun Görevden Alma Kararının Geçersizliğinin Tespitinin Sonuçları  81
Üçüncü Bölüm
MÜDÜRÜN MAHKEME TARAFINDAN GÖREVDEN ALINMASI
I. GENEL OLARAK  85
II. HAKLI SEBEP KAVRAMI VE MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASI KONUSUNDA HAKLI SEBEP TEŞKİL EDEBİLECEK DURUMLAR  85
A. Haklı Sebep Kavramı  85
B. Haklı Sebep Teşkil Eden Durumlar  90
1. Kanunda Sayılanlar  90
a. Yükümlülüklerin Ağır İhlali  94
aa. Limited Şirket Müdürünün Yükümlülükleri  95
1) Şirketi Yönetme Yükümlülüğü  97
2) Özen ve Bağlılık Yükümlülüğü  97
i. Özen Yükümlülüğü  97
ii. Bağlılık Yükümlülüğü  102
3) Rekabet Etmeme Yükümlülüğü  104
4) Eşit İşlem Yapma Yükümlülüğü  105
5) Şirketin Zararına Olacak Şekilde Kullanılma Tehlikesinin Bulunduğu Durumlarda Ortakların Bilgi Alma ve İnceleme Taleplerini Reddetme Yükümlülüğü  106
6) Şirketle İşlem Yapmama ve Şirkete Borçlanmama Yükümlülüğü  107
7) Genel Kurulu Toplantıya Çağırma Yükümlülüğü  108
8) Genel Kurul Toplantısını Hazırlama ve Genel Kurul Kararlarını Yürütme Yükümlülüğü  108
9) Yönetim Yetki ve Görevini Devrettiği Kişiyi Seçmede Özen ve Gözetim Yükümlülüğü  109
10) Bildirim Yükümlülüğü  111
bb. Yükümlülük İhlali Konusunda Özellik Arzeden Durumlar  111
b. Şirketin İyi Yönetimi İçin Gerekli Yeteneğin Kaybı  113
2. Haklı Sebep Olarak Nitelendirilebilecek Diğer Durumlar ve Bunlara İlişkin Örnekler  114
III. HAKLI SEBEPLE AZİL DAVASINA İLİŞKİN HUSUSLAR  118
A. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davanın Hukuki Niteliği  118
B. Davanın Tarafları  119
1. Davacı  119
2. Davalı  124
C. Görevli ve Yetkili Mahkeme  125
D. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davada Şirketi Temsil Edecek Kişi ve Bu Kişinin Sahip Olduğu Yetkinin Kapsamı  125
E. Müdürün Görevden Alınması Davasında Alınabilecek Hukuki Himaye Tedbirleri  126
F. Mahkeme Tarafından Yapılacak Yargılamaya İlişkin Hususlar  127
1. Dava Sırasında Mahkeme Tarafından Yapılacak İnceleme  127
2. Dava Sonunda Mahkeme Tarafından Verilebilecek Kararlar  129
3. Müdürün Görevden Alınması Halinde Şirkete Kayyım Atanıp Atanamayacağı  132
Dördüncü Bölüm
MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASININ HÜKÜM VE
SONUÇLARI İLE GÖREVDEN ALINMAYA İLİŞKİN ÖZELLİK
ARZ EDEN KONULAR
I. MÜDÜRÜN GÖREVDEN ALINMASININ HÜKÜM VE SONUÇLARI  135
A. Genel Olarak  135
B. Görevden Almaya İlişkin Kararın Ticaret Siciline Tescili  137
C. Görevden Alınan Müdüre Tazminat Ödenmesi  139
D. Müdürün Görevden Alınması Konusunda Zamanaşımı Uygulanıp Uygulanmayacağı Meselesi  142
E. Müdürün Görevden Alınması Bakımından Özellik Arz Eden Durumlar  144
1. Sorumluluk Davası ile Görevden Alma Davası Arasındaki İlişki  144
2. Müdürün Mahkeme veya Gündemde Azle İlişkin Madde Bulunmaksızın Genel Kurul Kararıyla Görevden Alınmasına İmkân Tanıyan Haklı Sebep Kavramlarının Karşılaştırılması  145
3. Şirketin Tescilinden Önce–Ön Şirket Aşamasında– Müdürün Görevden Alınmasının Mümkün Olup Olmadığı Meselesi  146
4. Ortak Sıfatından Kaynaklanan veya Diğer Sözleşmelerden Kaynaklanan Yükümlülüklerin İhlalinin Haklı Sebep Teşkil Edip Etmediği Meselesi  148
5. Müdürün Görevden Alınmasına İlişkin Davanın Tahkim veya Arabuluculuk Yoluyla Görülüp Görülemeyeceği Meselesi  149
Sonuç  151
Kaynakça  159
Kavramlar Dizini  173
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024