Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Hizmet Tespiti Davaları
Nisan 2023 / 3. Baskı / 272 Syf.
Fiyatı: 445.00 TL
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle

Diğer Baskılar
 Baskı Tarih Fiyatı İndirimli
 2. Nisan 2021 290.00 TL 99.00 TL (%66) Sepete Ekle
 1. Mayıs 2018 64.50 TL 39.90 TL (%38) Sepete Ekle
   

Kayıt dışı çalışma sorununun aşılamadığı ülkemizde sigortalı hizmetlerin tespiti davaları uygulamada sıkça karşımıza çıkmaktadır. Olumlu tespit davası niteliği taşıyan bu davalara ilişkin yargılama usulünün şekillenmesinde esas itibariyle Yargıtay'ın kararları etkili olmuştur.

Hizmet tespiti davalarının temelini, Anayasa'daki feragat edilemez sosyal güvenlik hakkı oluşturmaktadır. Bu davaların açılması 5 yıllık hak düşürücü süreyle sınırlandırılmıştır. Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir. Hizmet tespiti davasına bakan hâkim, taraflarca sunulan delillerle bağlı olmayıp, gerçek durumun hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek ölçüde ortaya çıkması için her türlü araştırmayı yapmakla yükümlüdür.

Dört bölümden oluşan kitabın birinci bölümünde, sigortalı hizmetlerin yargı kararıyla tespiti davalarının tarihsel gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde hizmet tespitinin şartlarına yer verilmiş, üçüncü bölümde hizmet tespiti davalarının yargılama usulü İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri de gözönüne alınarak incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise hizmet tespitinin sonuçlarına değinilmiştir.

Özellikle EYT kaynaklı hizmet tespiti taleplerinin artacağı gözetilerek kitap yeni baskısında; öğreti ve Yargıtay görüşleri gözden geçirilmiş, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararlarıyla zenginleştirilmiştir. Öğreti görüşlerinin değerlendirilmesi ve yargı kararlarına ilişkin eleştiri ve görüşler kapsamında Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin kararları da tartışılmıştır.

Konu Başlıkları
Hizmet Tespitinin Şartları
Dava Şartları, Yargılama Usulü, İspat ve Re'sen Araştırma İlkesi
Bölge Adliye Mahkemeleri ile Yargıtay Uygulaması
Kanun Yolları
Hizmet Tespitinin Sonuçları
Barkod: 9789750284458
Yayın Tarihi: Nisan 2023
Baskı Sayısı:  3
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 272
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Üçüncü Baskıya Önsöz  7
Kısaltmalar  17
§1. GİRİŞ  19
Birinci Bölüm
TARİHSEL SÜREÇ
§2. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM  21
I. Genel Olarak  21
II. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu  22
III. 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu  23
IV. 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu  24
V. 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunu  24
§3. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU DÖNEMİ  25
§4. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUN DÖNEMİ  26
İkinci Bölüm
HİZMET TESPİTİNİN ŞARTLARI
§5. SİGORTALI OLMA ŞARTI  29
I. Genel Olarak  29
II. Sigortalılığın Zorunlu Oluşu  29
III. Sigortalı Sayılanlar  31
A. İş Sözleşmesine Dayanarak Çalışanlar  31
1. Genel Olarak  31
2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Özellikleri  31
3. İş Sözleşmesinin Unsurları  32
a. İş Görme  32
b. Ücret  32
c. Bağımlılık  33
B. 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin II. Fıkrasında Sayılanlar  37
1. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları ile Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler  37
2. Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılan; Film, Tiyatro, Sahne, Gösteri, Ses ve Saz Sanatçıları ile Müzik, Resim, Heykel, Dekoratif ve benzeri Diğer Uğraşları İçine Alan Bütün Güzel Sanat Kollarında Çalışanlar ile Düşünürler ve Yazarlar  37
3. Mütekabiliyet Esasına Dayalı Olarak Uluslararası Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Yapılmış Ülke Uyruğunda Olanlar Hariç Olmak Üzere, Yabancı Uyruklu Kişilerden Hizmet Akdi ile Çalışanlar  38
4. Koruma Bekçileri  39
5. Genelev Kadınları  39
6. Usta Öğreticiler, Ders Ücreti Karşılığında Çalışanlar ile Geçici Personel  39
7. Toplum yararına çalışma programlarından yararlananlar  39
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  40
IV. 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılmayanlar  42
A. İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi  42
B. Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar  43
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  44
D. Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş Olarak Yapmakta Olanlar ile Yedek Subay Okulu Öğrencileri  44
E. Kendi Ülkelerinde Sigortalı Olan Yabancılar  46
F. Yapım ve Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler  46
G. Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olanlar veya Rehabilite Edilen Hasta veya Malûller  47
H. 4. Maddenin Birinci Fıkrasının (b) ve (c) Bentleri Gereği Sigortalı Sayılması Gerekenlerden 18 Yaşını Doldurmamış Olanlar  47
I. Tarım veya Orman İşlerinde İş Sözleşmesi ile Süreksiz İşlerde Çalışanlar ile Tarımda Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  48
İ. Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  49
J. Kamu İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde Çalışanlar  50
K. Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde Süreklilik Arz Etmeyecek Şekilde Görevlendirilenler  50
L. Aylık Almakta İken Faaliyetine Devam Eden Bağımsız Çalışanlar  51
V. Tarım Kesiminde Bağımsız Çalışanların Durumu  51
VI. İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu  53
§6. KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ VEYA KURUMCA TESPİT EDİLEMEMİŞ OLMA ŞARTI  55
I. Genel Olarak  55
II. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  56
A. Bildirimin Süresi  56
B. Bildirimin Şekli, Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi  58
III. Sigortalının Kendisini Bildirme Yükümlülüğü  59
IV. Tarımda Bağımsız Çalışanların Bildirim Yükümlülüğü  59
V. Sigortalıların Kamu İdareleri ve Bankalarca Bildirilmesi  60
VI. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Re’sen Düzenlenmesi  60
VII. Sigortalılığın Kuruma Bildirilmemesinin Yaptırımı: İdari Para Cezası  60
VIII. İşverenin Prim ve Hizmet Belgesi / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Verme Yükümlülüğü  62
A. Genel Olarak  62
B. İşverence Verilmesi Gereken Belgeler  62
1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi  62
2. Ay İçinde Otuz Günden Az Çalışan Sigortalılara İlişkin Bildirim Yükümlülüğü  65
3. Sigortalı Çalıştırmayan İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  67
4. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmemesi  67
a. Süresinden Sonra Verilmesi  67
b. Kurum Tarafından Re’sen Düzenlenmesi  68
IX. Sigortalılığın Sona Erdiğinin Bildirimi  69
§7. TESPİT DAVASI AÇMA ŞARTI  69
I. Genel Olarak  69
II. Davanın Konusu  70
III. Davanın Türü  70
A. Tespit Davası  70
B. Tespit Davasının Çeşitleri ve Hizmet Tespiti Davası  71
1. Olumlu (Müspet) Tespit Davası  71
2. Olumsuz (Menfi) Tespit Davası  71
3. Hizmet Tespiti Davasının Girdiği Tespit Davası Türü  72
C. Hizmet Tespiti Davası ile Birlikte Açılan İşçilik Alacaklarının Tahsili Davası  72
IV. Dava Açma Süresi, Sürenin Başlangıcı ve Niteliği  76
A. Genel Olarak  76
B. Dava Açma Süresi  76
C. Dava Açma Süresinin Başlangıcı  79
D. Dava Açma Süresinin Niteliği  84
1. Zamanaşımı Süresi Görüşü  85
2. Hak Düşümü Süresi Görüşü  85
3. Değerlendirme  86
V. Uygulamada Hak Düşürücü Süreye İlişkin Olarak Ortaya Çıkan Sorunlar  87
A. Kesintili Çalışmalarda Hak Düşümü Süresi  87
B. İşçi Statüsünden Memur Statüsüne Geçme Halinde Hak Düşümü Süresi  89
C. Sigortalının Aynı Davada Birden Çok İşverene Ait İşyerlerindeki Çalışmalarının Tespitini Talep Etmiş Olması  91
VI. Hak Düşümü Süresinin Söz Konusu Olmadığı Durumlar  92
A. İşverence Verilmesi Gereken Belgelerin Kuruma Verilmiş Olması  92
B. Blok Çalışmanın Bulunması Durumunda  94
C. Çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetim Elemanlarınca Tespit Edilmiş Olması  97
D. Kamu Kurumlarında Geçen Çalışmalar  98
E. Birden Fazla İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi veya Kesintili Prim Ödenmiş Olması Durumlarında Hak Düşümü Süresi  101
F. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Verilen Hükmün Hak Düşürücü Süreye Etkisi  102
G. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halinde Hak Düşümü Süresi  103
Üçüncü Bölüm
YARGILAMA USULÜ
§8. GÖREV VE YETKİ  105
I. Görevli Mahkeme  105
II. Yetkili Mahkeme  108
§9. BASİT YARGILAMA USÛLÜ  112
§10. DAVANIN TARAFLARI  114
I. Taraf ve Dava Ehliyeti  114
II. Davacı Taraf  115
A. Sigortalı  115
B. Hak Sahipleri  116
C. İşçi Sendikası  116
III. Davalı Taraf  116
A. Genel Olarak  116
B. İşveren  117
1. Genel Olarak  117
2. İşveren Vekili  119
3. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi  121
4. İşyeri Devri, İntikali, Birleşmesi  124
5. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren  126
6. Apartman Yöneticisi ve Yönetim Kurulu  127
7. Adi Ortaklık  128
IV. Sosyal Güvenlik Kurumunun Davadaki Konumu  129
V. Dava Arkadaşlığı (Sübjektif Dava Birleşmesi)  133
A. Genel Olarak  133
B. Mecburi Dava Arkadaşlığı  133
C. İhtiyari Dava Arkadaşlığı  134
D. İşverenler Arasındaki Dava Arkadaşlığı  135
E. İşveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu Arasındaki Dava Arkadaşlığı  138
§11. DAVA ŞARTLARI  139
I. Genel Dava Şartları  139
A. Genel Olarak  139
B. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları  140
C. Taraflara İlişkin Dava Şartları  141
D. Dava Konusu Şeye İlişkin Dava Şartları  142
II. Özel Dava Şartları  144
A. Hukuki İlişki Şartı  144
B. Hukuki Yarar Şartı  144
§12. İSPAT  147
I. Genel Olarak  147
II. İspat ve Delil Kavramları  147
III. İspatın Konusu  148
IV. İspat Hakkı  148
V. İspat Yükü  149
A. Genel Olarak  149
B. İspat Yükünün Zamanı  149
C. Genel Kural (TMK m. 6)  150
D. İspatın Gerekli Olmadığı Haller  152
1. İkrar  152
2. Çekişmesiz Vakıalar, Herkesçe Bilinen Vakıalar ve Karineler  154
VI. İspatlanması Gereken Olgular  155
A. Sigortalılık Niteliği ve Fiili Çalışma  155
B. İşyerinin Kanun Kapsamında Olup Olmadığı  157
C. Kesintisiz Çalışma Olgusu  158
D. Ücret Miktarı  162
VII. Somutlaştırma Yükü  166
VIII. İspat Yöntemi: Eşdeğer Delillerle İspat İlkesi  168
IX. Davanın Kamu Düzenine İlişkin Olması ve Re’sen Araştırma İlkesi  169
X. İspat Araçları  177
A. Kesin İspat Araçları  177
1. Senet ve Belge  177
2. Yemin  179
3. Kesin Hüküm  180
B. Takdiri İspat Araçları  181
1. Tanık  182
a. Genel Olarak  182
b. Birlikte Çalışan Kişiler, Komşu İşyerleri Sahipleri ve Çalışanları  184
2. Bilirkişi İncelemesi  187
3. Uzman Görüşü  192
4. Keşif  193
5. İşçilik Haklarına İlişkin Davada Verilen Hüküm  195
XI. Uygulamada Ortaya Çıkan Bazı Tespit Davaları  197
A. Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davaları  197
B. Prime Esas Kazancın Tespiti Davaları  202
C. İşe İade Davasında Boşta Geçen Sürenin Sigortalı Hizmetten Sayılması Talebi  209
D. Yakın Hısımlar Arasındaki Davalar  210
§13. DAVANIN SONA ERMESİ  211
I. Genel Olarak  211
II. Taleple Bağlılık İlkesi  211
III. Davanın Kabulü, Reddi ve Kısmen Kabulü  213
IV. Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi  214
A. Hüküm Yerine Geçen Taraf İşlemleri  214
1. Davadan Feragat  214
2. Davayı Kabul  220
3. Sulh  222
4. Hizmet Tespiti Davası ile İşçilik Alacaklarına İlişkin Davanın Birlikte Açılmış Olması Durumunda Davaya Son Veren Taraf İşlemlerinin Davaya Etkisi  225
B. Davanın Konusuz Kalması  225
C. Dosyanın İşlemden Kaldırılması  228
1. Davanın Duruşmaya Gelmeyen Tarafın Yokluğunda Görülmesi  228
2. İki Tarafın da Duruşmaya Gelmemesi Nedeniyle Dosyanın İşlemden Kaldırılması ve Yenilenmesi  230
3. İki Tarafın Da Duruşmaya Gelmesi ve Davayı Takip Etmeyeceklerini Bildirmeleri  231
D. Davanın Açılmamış Sayılması  231
1. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  231
2. Görevsizlik ve Yetkisizlik Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  232
3. Vekâletnamenin Verilmemesi Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  234
4. Dava Dilekçesinde Kanuni Noksanlık Bulunması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  235
5. Davanın Açılmamış Sayılmasının Sonuçları  235
§14. KANUN YOLLARI  236
I. Genel Olarak  236
II. Hizmet Tespiti Davalarında İstinaf Kanun Yolu  239
A. Genel Olarak  239
B. Başvuru Süresi  239
C. Başvuru Dilekçesi  239
D. İstinaf İncelemesi  240
E. İstinaf İncelemesi Sonucunda Verilecek Kararlar  241
III. Hizmet Tespiti Davalarında Temyiz Kanun Yolu  242
A. Genel Olarak  242
B. Temyiz Sebepleri  244
C. Başvuru Süresi  244
D. Başvuru Dilekçesi  245
E. Temyiz İncelemesi ve Sonucunda Verilecek Kararlar  245
IV. Kanun Yararına Temyiz  246
V. Yargılamanın İadesi  247
Dördüncü Bölüm
HİZMET TESPİTİNİN SONUÇLARI
§15. HİZMET TESPİTİNİN SİGORTALI, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YÖNÜNDEN SONUÇLARI  251
I. Hizmet Tespitinin Sigortalı Yönünden Sonuçları  251
A. Genel Olarak  251
B. Sigortalılık Süresi Bakımından  251
C. Aylık Prime Esas Kazançlar Bakımından  252
D. Prim Ödeme Gün Sayısı Bakımından  252
II. Hizmet Tespitinin İşveren Yönünden Sonuçları  252
A. Genel Olarak  252
B. Primlerin Ödenmesi  253
C. İşyerinin Re’sen Tescili  253
D. İdari Para Cezası Tahakkuku  253
III. Hizmet Tespitinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yönünden Sonuçları  253
§16. PRİMLER  254
I. Genel Olarak  254
II. Primlerin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Tahsili  255
III. Primlerin Tahsil Edilmemiş veya Edilememiş Olması  256
IV. Prim Alacaklarında Zamanaşımı  256
Kaynakça  259
Kavramlar Dizini  269
 


Hamdi Mollamahmutoğlu ...
Ekim 2024
460.00 TL
İndirimli: 414.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Haluk Hadi Sümer
Ekim 2024
280.00 TL
İndirimli: 238.00 TL (%15)
Sepete Ekle
Ercan Akyiğit
Ekim 2024
600.00 TL
İndirimli: 510.00 TL (%15)
Sepete Ekle
Seçkin Yayıncılık
Eylül 2024
115.00 TL
İndirimli: 97.75 TL (%15)
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Üçüncü Baskıya Önsöz  7
Kısaltmalar  17
§1. GİRİŞ  19
Birinci Bölüm
TARİHSEL SÜREÇ
§2. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM  21
I. Genel Olarak  21
II. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu  22
III. 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu  23
IV. 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu  24
V. 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunu  24
§3. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU DÖNEMİ  25
§4. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUN DÖNEMİ  26
İkinci Bölüm
HİZMET TESPİTİNİN ŞARTLARI
§5. SİGORTALI OLMA ŞARTI  29
I. Genel Olarak  29
II. Sigortalılığın Zorunlu Oluşu  29
III. Sigortalı Sayılanlar  31
A. İş Sözleşmesine Dayanarak Çalışanlar  31
1. Genel Olarak  31
2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Özellikleri  31
3. İş Sözleşmesinin Unsurları  32
a. İş Görme  32
b. Ücret  32
c. Bağımlılık  33
B. 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin II. Fıkrasında Sayılanlar  37
1. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları ile Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler  37
2. Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılan; Film, Tiyatro, Sahne, Gösteri, Ses ve Saz Sanatçıları ile Müzik, Resim, Heykel, Dekoratif ve benzeri Diğer Uğraşları İçine Alan Bütün Güzel Sanat Kollarında Çalışanlar ile Düşünürler ve Yazarlar  37
3. Mütekabiliyet Esasına Dayalı Olarak Uluslararası Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Yapılmış Ülke Uyruğunda Olanlar Hariç Olmak Üzere, Yabancı Uyruklu Kişilerden Hizmet Akdi ile Çalışanlar  38
4. Koruma Bekçileri  39
5. Genelev Kadınları  39
6. Usta Öğreticiler, Ders Ücreti Karşılığında Çalışanlar ile Geçici Personel  39
7. Toplum yararına çalışma programlarından yararlananlar  39
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  40
IV. 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılmayanlar  42
A. İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi  42
B. Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar  43
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  44
D. Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş Olarak Yapmakta Olanlar ile Yedek Subay Okulu Öğrencileri  44
E. Kendi Ülkelerinde Sigortalı Olan Yabancılar  46
F. Yapım ve Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler  46
G. Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olanlar veya Rehabilite Edilen Hasta veya Malûller  47
H. 4. Maddenin Birinci Fıkrasının (b) ve (c) Bentleri Gereği Sigortalı Sayılması Gerekenlerden 18 Yaşını Doldurmamış Olanlar  47
I. Tarım veya Orman İşlerinde İş Sözleşmesi ile Süreksiz İşlerde Çalışanlar ile Tarımda Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  48
İ. Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  49
J. Kamu İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde Çalışanlar  50
K. Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde Süreklilik Arz Etmeyecek Şekilde Görevlendirilenler  50
L. Aylık Almakta İken Faaliyetine Devam Eden Bağımsız Çalışanlar  51
V. Tarım Kesiminde Bağımsız Çalışanların Durumu  51
VI. İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu  53
§6. KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ VEYA KURUMCA TESPİT EDİLEMEMİŞ OLMA ŞARTI  55
I. Genel Olarak  55
II. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  56
A. Bildirimin Süresi  56
B. Bildirimin Şekli, Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi  58
III. Sigortalının Kendisini Bildirme Yükümlülüğü  59
IV. Tarımda Bağımsız Çalışanların Bildirim Yükümlülüğü  59
V. Sigortalıların Kamu İdareleri ve Bankalarca Bildirilmesi  60
VI. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Re’sen Düzenlenmesi  60
VII. Sigortalılığın Kuruma Bildirilmemesinin Yaptırımı: İdari Para Cezası  60
VIII. İşverenin Prim ve Hizmet Belgesi / Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Verme Yükümlülüğü  62
A. Genel Olarak  62
B. İşverence Verilmesi Gereken Belgeler  62
1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi  62
2. Ay İçinde Otuz Günden Az Çalışan Sigortalılara İlişkin Bildirim Yükümlülüğü  65
3. Sigortalı Çalıştırmayan İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  67
4. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmemesi  67
a. Süresinden Sonra Verilmesi  67
b. Kurum Tarafından Re’sen Düzenlenmesi  68
IX. Sigortalılığın Sona Erdiğinin Bildirimi  69
§7. TESPİT DAVASI AÇMA ŞARTI  69
I. Genel Olarak  69
II. Davanın Konusu  70
III. Davanın Türü  70
A. Tespit Davası  70
B. Tespit Davasının Çeşitleri ve Hizmet Tespiti Davası  71
1. Olumlu (Müspet) Tespit Davası  71
2. Olumsuz (Menfi) Tespit Davası  71
3. Hizmet Tespiti Davasının Girdiği Tespit Davası Türü  72
C. Hizmet Tespiti Davası ile Birlikte Açılan İşçilik Alacaklarının Tahsili Davası  72
IV. Dava Açma Süresi, Sürenin Başlangıcı ve Niteliği  76
A. Genel Olarak  76
B. Dava Açma Süresi  76
C. Dava Açma Süresinin Başlangıcı  79
D. Dava Açma Süresinin Niteliği  84
1. Zamanaşımı Süresi Görüşü  85
2. Hak Düşümü Süresi Görüşü  85
3. Değerlendirme  86
V. Uygulamada Hak Düşürücü Süreye İlişkin Olarak Ortaya Çıkan Sorunlar  87
A. Kesintili Çalışmalarda Hak Düşümü Süresi  87
B. İşçi Statüsünden Memur Statüsüne Geçme Halinde Hak Düşümü Süresi  89
C. Sigortalının Aynı Davada Birden Çok İşverene Ait İşyerlerindeki Çalışmalarının Tespitini Talep Etmiş Olması  91
VI. Hak Düşümü Süresinin Söz Konusu Olmadığı Durumlar  92
A. İşverence Verilmesi Gereken Belgelerin Kuruma Verilmiş Olması  92
B. Blok Çalışmanın Bulunması Durumunda  94
C. Çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetim Elemanlarınca Tespit Edilmiş Olması  97
D. Kamu Kurumlarında Geçen Çalışmalar  98
E. Birden Fazla İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi veya Kesintili Prim Ödenmiş Olması Durumlarında Hak Düşümü Süresi  101
F. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Verilen Hükmün Hak Düşürücü Süreye Etkisi  102
G. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halinde Hak Düşümü Süresi  103
Üçüncü Bölüm
YARGILAMA USULÜ
§8. GÖREV VE YETKİ  105
I. Görevli Mahkeme  105
II. Yetkili Mahkeme  108
§9. BASİT YARGILAMA USÛLÜ  112
§10. DAVANIN TARAFLARI  114
I. Taraf ve Dava Ehliyeti  114
II. Davacı Taraf  115
A. Sigortalı  115
B. Hak Sahipleri  116
C. İşçi Sendikası  116
III. Davalı Taraf  116
A. Genel Olarak  116
B. İşveren  117
1. Genel Olarak  117
2. İşveren Vekili  119
3. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi  121
4. İşyeri Devri, İntikali, Birleşmesi  124
5. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren  126
6. Apartman Yöneticisi ve Yönetim Kurulu  127
7. Adi Ortaklık  128
IV. Sosyal Güvenlik Kurumunun Davadaki Konumu  129
V. Dava Arkadaşlığı (Sübjektif Dava Birleşmesi)  133
A. Genel Olarak  133
B. Mecburi Dava Arkadaşlığı  133
C. İhtiyari Dava Arkadaşlığı  134
D. İşverenler Arasındaki Dava Arkadaşlığı  135
E. İşveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu Arasındaki Dava Arkadaşlığı  138
§11. DAVA ŞARTLARI  139
I. Genel Dava Şartları  139
A. Genel Olarak  139
B. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları  140
C. Taraflara İlişkin Dava Şartları  141
D. Dava Konusu Şeye İlişkin Dava Şartları  142
II. Özel Dava Şartları  144
A. Hukuki İlişki Şartı  144
B. Hukuki Yarar Şartı  144
§12. İSPAT  147
I. Genel Olarak  147
II. İspat ve Delil Kavramları  147
III. İspatın Konusu  148
IV. İspat Hakkı  148
V. İspat Yükü  149
A. Genel Olarak  149
B. İspat Yükünün Zamanı  149
C. Genel Kural (TMK m. 6)  150
D. İspatın Gerekli Olmadığı Haller  152
1. İkrar  152
2. Çekişmesiz Vakıalar, Herkesçe Bilinen Vakıalar ve Karineler  154
VI. İspatlanması Gereken Olgular  155
A. Sigortalılık Niteliği ve Fiili Çalışma  155
B. İşyerinin Kanun Kapsamında Olup Olmadığı  157
C. Kesintisiz Çalışma Olgusu  158
D. Ücret Miktarı  162
VII. Somutlaştırma Yükü  166
VIII. İspat Yöntemi: Eşdeğer Delillerle İspat İlkesi  168
IX. Davanın Kamu Düzenine İlişkin Olması ve Re’sen Araştırma İlkesi  169
X. İspat Araçları  177
A. Kesin İspat Araçları  177
1. Senet ve Belge  177
2. Yemin  179
3. Kesin Hüküm  180
B. Takdiri İspat Araçları  181
1. Tanık  182
a. Genel Olarak  182
b. Birlikte Çalışan Kişiler, Komşu İşyerleri Sahipleri ve Çalışanları  184
2. Bilirkişi İncelemesi  187
3. Uzman Görüşü  192
4. Keşif  193
5. İşçilik Haklarına İlişkin Davada Verilen Hüküm  195
XI. Uygulamada Ortaya Çıkan Bazı Tespit Davaları  197
A. Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davaları  197
B. Prime Esas Kazancın Tespiti Davaları  202
C. İşe İade Davasında Boşta Geçen Sürenin Sigortalı Hizmetten Sayılması Talebi  209
D. Yakın Hısımlar Arasındaki Davalar  210
§13. DAVANIN SONA ERMESİ  211
I. Genel Olarak  211
II. Taleple Bağlılık İlkesi  211
III. Davanın Kabulü, Reddi ve Kısmen Kabulü  213
IV. Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi  214
A. Hüküm Yerine Geçen Taraf İşlemleri  214
1. Davadan Feragat  214
2. Davayı Kabul  220
3. Sulh  222
4. Hizmet Tespiti Davası ile İşçilik Alacaklarına İlişkin Davanın Birlikte Açılmış Olması Durumunda Davaya Son Veren Taraf İşlemlerinin Davaya Etkisi  225
B. Davanın Konusuz Kalması  225
C. Dosyanın İşlemden Kaldırılması  228
1. Davanın Duruşmaya Gelmeyen Tarafın Yokluğunda Görülmesi  228
2. İki Tarafın da Duruşmaya Gelmemesi Nedeniyle Dosyanın İşlemden Kaldırılması ve Yenilenmesi  230
3. İki Tarafın Da Duruşmaya Gelmesi ve Davayı Takip Etmeyeceklerini Bildirmeleri  231
D. Davanın Açılmamış Sayılması  231
1. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  231
2. Görevsizlik ve Yetkisizlik Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  232
3. Vekâletnamenin Verilmemesi Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  234
4. Dava Dilekçesinde Kanuni Noksanlık Bulunması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  235
5. Davanın Açılmamış Sayılmasının Sonuçları  235
§14. KANUN YOLLARI  236
I. Genel Olarak  236
II. Hizmet Tespiti Davalarında İstinaf Kanun Yolu  239
A. Genel Olarak  239
B. Başvuru Süresi  239
C. Başvuru Dilekçesi  239
D. İstinaf İncelemesi  240
E. İstinaf İncelemesi Sonucunda Verilecek Kararlar  241
III. Hizmet Tespiti Davalarında Temyiz Kanun Yolu  242
A. Genel Olarak  242
B. Temyiz Sebepleri  244
C. Başvuru Süresi  244
D. Başvuru Dilekçesi  245
E. Temyiz İncelemesi ve Sonucunda Verilecek Kararlar  245
IV. Kanun Yararına Temyiz  246
V. Yargılamanın İadesi  247
Dördüncü Bölüm
HİZMET TESPİTİNİN SONUÇLARI
§15. HİZMET TESPİTİNİN SİGORTALI, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YÖNÜNDEN SONUÇLARI  251
I. Hizmet Tespitinin Sigortalı Yönünden Sonuçları  251
A. Genel Olarak  251
B. Sigortalılık Süresi Bakımından  251
C. Aylık Prime Esas Kazançlar Bakımından  252
D. Prim Ödeme Gün Sayısı Bakımından  252
II. Hizmet Tespitinin İşveren Yönünden Sonuçları  252
A. Genel Olarak  252
B. Primlerin Ödenmesi  253
C. İşyerinin Re’sen Tescili  253
D. İdari Para Cezası Tahakkuku  253
III. Hizmet Tespitinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yönünden Sonuçları  253
§16. PRİMLER  254
I. Genel Olarak  254
II. Primlerin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Tahsili  255
III. Primlerin Tahsil Edilmemiş veya Edilememiş Olması  256
IV. Prim Alacaklarında Zamanaşımı  256
Kaynakça  259
Kavramlar Dizini  269
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024