Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği alanında en temel düzenleme olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2012 yılında yürürlüğe girmiş ve çalışma hayatında önemli bir paradigma değişimi yaratmıştır. Bu Kanun; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını meydana geldikten sonra tespit etmeyi değil, önceden önlemeyi, yani proaktif yaklaşımı esas alır. Bu yönüyle, uluslararası normlarla uyumlu, çağdaş bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünü oluşturmayı amaçlar.

Bu çalışmayı hazırlamadaki temel hedef; yalnızca mevzuat metinlerini bir araya getirmek değil, kanunun tüm maddelerini tek tek şerh ederek, uygulamadaki sorunlar, yargı kararları, uluslararası standartlar, akademik görüşler ve örnek olaylarla desteklenmiş bütünleşik bir eser sunmaktır. Böylece hem uygulayıcılar (işverenler, İSG uzmanları, işyeri hekimleri, insan kaynakları profesyonelleri) hem de akademisyenler ile öğrenciler için referans niteliğinde bir kaynak ortaya çıkmaktadır.