Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Açıklamalı ve Cevaplı
Bireysel İş Hukuku Pratik Çalışmaları
Eylül 2024 / 3. Baskı / 272 Syf.
Fiyatı: 270.00 TL
İndirimli: 243.00 TL (%10)
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle

Diğer Baskılar
 Baskı Tarih Fiyatı İndirimli
 2. Ekim 2022 235.00 TL 211.50 TL (%10) Sepete Ekle
 1. Eylül 2021 79.00 TL 45.00 TL (%43) Sepete Ekle
   

Hukuk öğretiminin esası teorik bilgiye dayanmaktadır. Üniversitelerde ilgili alanda kullanılan ders kitaplarının içeriğinin çoğu teorik bilgiye ayrılmıştır. Öğrencilerin, profesyonel yaşama daha iyi hazırlanmaları ise salt teorik bilgiyle mümkün olmaz. Üniversite öğretimini tamamlamış olan ve meslek hayatına atılan kişiden, üniversitede almış olduğu teorik bilgiyi profesyonel hayattaki olaylara uygulaması beklenmektedir. Üniversite hayatında bu alışkanlığı kazanmamış olan kişilerin meslek yaşamlarında zorlanmamaları mümkün değildir. Bu sebeple, hukuk öğretiminde, teorik bilginin yanında, öğrenciye iş hayatında gerekli hukuk nosyonunu kazandırıcı pratik bilginin verilmesi de elzemdir.

İş Hukuku literatürü incelendiğinde, teorik bilgiyle donatılmış ders kitaplarını destekleyici pratik çalışma içeren kitapların halen sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu kitap, belirtilen eksikliğin kapatılmasında yardımcı olabilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap, bir ders kitabı değildir ve İş Hukuku öğretiminde asli kaynak niteliği taşımaz. Yukarıda da açıkladığımız sebeple, vazgeçilmez nitelikte olan pratik bilginin verilmesinde yardımcı / destekleyici kaynak olarak planlanmıştır.

Yardımcı kaynak olarak hazırlanan bu pratik kitabında, tüm bireysel İş Hukuku konularına yer verilmesi mümkün değildir. Olabildiğince geniş kapsamlı olarak hazırlanan kitapta, uygulama bakımından örnek teşkil edebilecek, daha sık rastlanan uyuşmazlıklar da dahil bir çok konuya yer verilmiş; ele alınmamış konular da, öğrencilerin mevcut derslerde öğrendikleri bilgiyi, bu kitap aracılığı ile de elde edeceklerine inanılan değerlendirme becerileri sayesinde çözüme kavuşturmaları arzulanmıştır.

Barkod: 9789750295492
Yayın Tarihi: Eylül 2024
Baskı Sayısı:  3
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 272
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  19
AÇIKLAMA  19
CEVAP  22
PRATİK II İşveren Vekili  23
AÇIKLAMA  23
İşveren Vekili  23
CEVAP  25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
AÇIKLAMA  27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
CEVAP  33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  35
AÇIKLAMA  35
CEVAP  36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  39
AÇIKLAMA  39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  39
CEVAP  41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  43
AÇIKLAMA  43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  43
CEVAP  46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  47
AÇIKLAMA  48
İş Kanunu Kapsamı  48
Çıraklık  48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  49
Yaş Küçüklüğü  49
CEVAP  51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  53
AÇIKLAMA  53
İş Kanunu Kapsamı  53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  54
CEVAP  55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
AÇIKLAMA  57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
CEVAP  61
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  63
AÇIKLAMA  63
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  63
İş Kanunu Kapsamı  64
CEVAP  65
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  67
AÇIKLAMA  68
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  68
Mevsimlik İş Sözleşmesi  68
İşyeri Devri  70
Kıdem Tazminatı  72
CEVAP  73
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  75
AÇIKLAMA  75
İşveren Vekili  75
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  76
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  76
CEVAP  78
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  81
AÇIKLAMA  82
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  82
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  82
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  84
CEVAP  85
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  87
AÇIKLAMA  87
Sadakat Borcu  87
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  89
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  90
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  91
CEVAP  92
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  95
AÇIKLAMA  96
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  96
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  96
Ücret Ödeme Borcu  99
CEVAP  100
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  103
AÇIKLAMA  104
İşçiyi Koruma Borcu  104
Psikolojik Taciz  105
CEVAP  106
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  109
AÇIKLAMA  109
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  109
Sadakat Borcu  110
Ücret Ödeme Borcu  110
İş Sözleşmesinin Feshi  111
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  112
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  112
CEVAP  113
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  115
AÇIKLAMA  115
Sadakat Borcu  115
Rekabet Etmeme Borcu  116
Cezai Şart  118
CEVAP  119
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  123
AÇIKLAMA  123
Sadakat Borcu  123
Haklı Nedenle Fesih  124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  124
Kıdem Tazminatı  125
CEVAP  125
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  129
AÇIKLAMA  129
Haklı Nedenle Fesih  129
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  131
Kıdem Tazminatı  132
CEVAP  133
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  137
AÇIKLAMA  137
Haklı Nedenle Fesih  137
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  138
Yarım Ücret  138
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  138
CEVAP  139
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141
AÇIKLAMA  141
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141
CEVAP  144
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  147
AÇIKLAMA  148
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  148
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  149
CEVAP  151
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  153
AÇIKLAMA  154
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  154
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  156
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  158
Yıllık Ücretli İzin  160
Kıdem Tazminatı  161
CEVAP  162
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  167
AÇIKLAMA  168
İş Güvencesinin Kapsamı  168
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  168
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  172
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  172
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  173
CEVAP  174
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  177
AÇIKLAMA  178
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  178
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  179
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  180
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  182
İşyeri Devri  182
CEVAP  183
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı  189
AÇIKLAMA  190
İş Güvencesinin Kapsamı  190
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  190
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  191
Kötü Niyet Tazminatı  192
CEVAP  193
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  197
AÇIKLAMA  197
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  197
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  198
İş Güvencesinin Kapsamı  199
CEVAP  199
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  203
AÇIKLAMA  203
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  204
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  205
İş Güvencesinin Kapsamı  206
CEVAP  206
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209
AÇIKLAMA  209
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209
CEVAP  212
PRATİK XXXI İkale  215
AÇIKLAMA  215
İkale  215
CEVAP  218
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  221
AÇIKLAMA  222
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  222
Gece Çalışması  223
Ara Dinlenmesi  223
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma  224
Hafta Tatili  226
Genel Tatil  227
Haklı Nedenle Fesih  227
CEVAP  228
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  235
AÇIKLAMA  236
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  236
Yıllık Ücretli İzin  237
Çalışma Süreleri  237
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  237
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  239
CEVAP  239
PRATİK XXXIV İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  243
AÇIKLAMA  244
İş Güvencesinin Kapsamı  244
İbraname  245
Avans Kıdem Tazminatı  246
CEVAP  246
PRATİK XXXV Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi  249
AÇIKLAMA  249
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi  249
CEVAP  251
PRATİK XXXVI Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih  253
AÇIKLAMA  254
Yıllık Ücretli İzin  254
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı  255
CEVAPLAR  255
PRATİK XXXVII İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği  259
AÇIKLAMA  259
İş Sözleşmesi  259
Ücret Çeşitleri  260
Ücretin Para Olarak Ödenmesi  260
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi  261
CEVAPLAR  262
PRATİK XXXVIII Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)  265
AÇIKLAMA  265
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  265
Kıdem Tazminatı  266
İhbar Tazminatı  267
Yıllık İzin Ücreti  267
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat  268
CEVAPLAR  268
Kavram Dizini  271
 


Harun Yılmaz ...
Kasım 2024
255.00 TL
İndirimli: 229.50 TL (%10)
Sepete Ekle
İbrahim Kaya ...
Ekim 2024
360.00 TL
İndirimli: 324.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Oğuz Sancakdar ...
Ekim 2024
220.00 TL
İndirimli: 198.00 TL (%10)
Sepete Ekle
Ali Emrah Bozbayındır ...
Ekim 2024
300.00 TL
İndirimli: 270.00 TL (%10)
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  7
PRATİK I İş Sözleşmesi – İşveren – İşçi  19
AÇIKLAMA  19
CEVAP  22
PRATİK II İşveren Vekili  23
AÇIKLAMA  23
İşveren Vekili  23
CEVAP  25
PRATİK III Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
AÇIKLAMA  27
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  27
CEVAP  33
PRATİK IV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  35
AÇIKLAMA  35
CEVAP  36
PRATİK V Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi (Asıl İş – Yardımcı iş Ayrımı)  39
AÇIKLAMA  39
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  39
CEVAP  41
PRATİK VI İş Kanunu Kapsamı  43
AÇIKLAMA  43
İş Hukukuna Dair Kanunların Kapsamı  43
CEVAP  46
PRATİK VII İş Kanunu Kapsamı – Yaş Küçüklüğü – İş Sözleşmesine Etkisi  47
AÇIKLAMA  48
İş Kanunu Kapsamı  48
Çıraklık  48
Esnaf ve Sanatkar Faaliyeti  49
Yaş Küçüklüğü  49
CEVAP  51
PRATİK VIII İş Kanunu Kapsamı – Asıl işveren Alt İşveren İlişkisi  53
AÇIKLAMA  53
İş Kanunu Kapsamı  53
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  54
CEVAP  55
PRATİK IX Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
AÇIKLAMA  57
İş Sözleşmesi Türleri – Belirli Süreli İş Sözleşmesi  57
CEVAP  61
PRATİK X Kısmi Süreli İş Sözleşmesi – İş Kanunu Kapsamı  63
AÇIKLAMA  63
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi  63
İş Kanunu Kapsamı  64
CEVAP  65
PRATİK XI Mevsimlik İş Sözleşmesi – İşyerinin Devri Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi Kıdem Tazminatı  67
AÇIKLAMA  68
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  68
Mevsimlik İş Sözleşmesi  68
İşyeri Devri  70
Kıdem Tazminatı  72
CEVAP  73
PRATİK XII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Eşitlik İlkesi – İşveren Vekili  75
AÇIKLAMA  75
İşveren Vekili  75
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  76
Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı  76
CEVAP  78
PRATİK XIII İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih  81
AÇIKLAMA  82
İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar  82
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  82
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  84
CEVAP  85
PRATİK XIV İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – Sadakat Borcu Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  87
AÇIKLAMA  87
Sadakat Borcu  87
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  89
İşçinin Davranışlarından Kaynaklı Geçerli Sebepli Fesih  90
Feshin Son Çare Olması (Ultima Ratio) İlkesi  91
CEVAP  92
PRATİK XV Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi – İşçiyi Koruma Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Nedenle Fesih İş Sözleşmesinde Esaslı Değişiklik – Ücret Ödeme Borcu  95
AÇIKLAMA  96
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  96
İşçiyi Koruma Borcu – Gözetme Borcu – İş Sağlığı ve Güvenliği  96
Ücret Ödeme Borcu  99
CEVAP  100
PRATİK XVI İşçiyi Koruma Borcu – Psikolojik Taciz  103
AÇIKLAMA  104
İşçiyi Koruma Borcu  104
Psikolojik Taciz  105
CEVAP  106
PRATİK XVII Ücret Ödeme Borcu – Sadakat Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  109
AÇIKLAMA  109
İş Görme Borcu – Özen Gösterme Yükümlülüğü  109
Sadakat Borcu  110
Ücret Ödeme Borcu  110
İş Sözleşmesinin Feshi  111
Çalışmaktan Kaçınmak Hakkı  112
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  112
CEVAP  113
PRATİK XVIII Sadakat Borcu – Rekabet Etmeme Yükümlülüğü Cezai Şart – Haklı Nedenle Fesih  115
AÇIKLAMA  115
Sadakat Borcu  115
Rekabet Etmeme Borcu  116
Cezai Şart  118
CEVAP  119
PRATİK XIX Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih – Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi Kıdem Tazminatı  123
AÇIKLAMA  123
Sadakat Borcu  123
Haklı Nedenle Fesih  124
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  124
Kıdem Tazminatı  125
CEVAP  125
PRATİK XX Haklı Nedenle Fesih – Süreli Fesih İhbar Tazminatı – Kıdem Tazminatı  129
AÇIKLAMA  129
Haklı Nedenle Fesih  129
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı  131
Kıdem Tazminatı  132
CEVAP  133
PRATİK XXI Haklı Nedenle Fesih – Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı Yarım Ücret İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  137
AÇIKLAMA  137
Haklı Nedenle Fesih  137
Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı  138
Yarım Ücret  138
İş Sözleşmesinin Askıda Olma Hali  138
CEVAP  139
PRATİK XXII Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141
AÇIKLAMA  141
Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması – Organik Bağ – Birlikte İstihdam  141
CEVAP  144
PRATİK XXIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Ayrımı Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  147
AÇIKLAMA  148
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  148
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı  149
CEVAP  151
PRATİK XXIV Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi – İşe İade Davası Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Çalışma Koşullarında Değişiklik Kıdem Tazminatı – Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti  153
AÇIKLAMA  154
Geçerli Sebeple Fesih – İş Güvencesi  154
İşçinin Performansına Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  156
İşe İade Davası – Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  158
Yıllık Ücretli İzin  160
Kıdem Tazminatı  161
CEVAP  162
PRATİK XXV İş Güvencesinin Kapsamı – Geçerli Sebeple Fesih İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  167
AÇIKLAMA  168
İş Güvencesinin Kapsamı  168
İşletmesel Karara Dayalı Geçerli Sebeple Fesihte İçtihat Hukuku Değerlendirme Kuralları  168
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları  172
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinin Geçersiz Sebeple Feshin Sonuçlarına Etkisi  172
Geçerli Sebebe Dayanan Fesihte Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkı  173
CEVAP  174
PRATİK XXVI Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi İşyeri Devri  177
AÇIKLAMA  178
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi  178
İş Güvencesinin Kapsamı – Sendikal Tazminat  179
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  180
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  182
İşyeri Devri  182
CEVAP  183
PRATİK XXVII İş Güvencesinin Kapsamı Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret Kötü Niyet Tazminatı  189
AÇIKLAMA  190
İş Güvencesinin Kapsamı  190
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  190
Süreli Fesih – İhbar Tazminatı – Giydirilmiş Ücret  191
Kötü Niyet Tazminatı  192
CEVAP  193
PRATİK XXVIII Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih Derhal Fesih Hakkının Kullanılma Süresi İş Güvencesinin Kapsamı  197
AÇIKLAMA  197
Haklı Nedenle Fesih – Geçerli Sebeple Fesih  197
Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  198
İş Güvencesinin Kapsamı  199
CEVAP  199
PRATİK XXIX İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar – İş Görme Borcu (Özen Yükümlülüğü) – Sadakat Borcu – Haklı Nedenle Fesih  203
AÇIKLAMA  203
İş Görme Borcu – Talimatlara Uyma Borcu – Sadakat Borcu  204
İş Sözleşmesinin Feshi – Haklı Neden – Geçerli Sebep  205
İş Güvencesinin Kapsamı  206
CEVAP  206
PRATİK XXX Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209
AÇIKLAMA  209
Çalışma Koşullarında Değişiklik – Değişiklik Feshi  209
CEVAP  212
PRATİK XXXI İkale  215
AÇIKLAMA  215
İkale  215
CEVAP  218
PRATİK XXXII Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma Gece Çalışması – Ara Dinlenmesi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Hafta Tatili Çalışması – Genel Tatil Çalışması Haklı Nedenle Fesih  221
AÇIKLAMA  222
Çalışma Süresi – Denkleştirme Esasına Göre Çalışma  222
Gece Çalışması  223
Ara Dinlenmesi  223
Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma  224
Hafta Tatili  226
Genel Tatil  227
Haklı Nedenle Fesih  227
CEVAP  228
PRATİK XXXIII Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti) Yıllık Ücretli İzin Çalışma Süreleri Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi) Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  235
AÇIKLAMA  236
Zamanaşımı (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti)  236
Yıllık Ücretli İzin  237
Çalışma Süreleri  237
Fazla Çalışma – Fazla Çalışma Ücreti (Primli Çalışmanın Etkisi)  237
Üst Düzey Yöneticilerin Fazla Çalışma Ücreti  239
CEVAP  239
PRATİK XXXIV İbraname İşe İade Davası Koşulları Avans Kıdem Tazminatı Ödemesi  243
AÇIKLAMA  244
İş Güvencesinin Kapsamı  244
İbraname  245
Avans Kıdem Tazminatı  246
CEVAP  246
PRATİK XXXV Çalışma Süresi Fazla Çalışma – Fazla Süreli Çalışma Denkleştirme Süresi  249
AÇIKLAMA  249
Çalışma Süresi – Fazla Çalışma – Fazla Sürelerle Çalışma – Denkleştirme Yöntemi  249
CEVAP  251
PRATİK XXXVI Yıllık Ücretli İzin – Yıllık İzin Ücreti – Haklı Nedenle Fesih  253
AÇIKLAMA  254
Yıllık Ücretli İzin  254
Haklı Nedenle Fesih ve Kıdem Tazminatı  255
CEVAPLAR  255
PRATİK XXXVII İş Sözleşmesi – Ücret – Feshin Niteliği  259
AÇIKLAMA  259
İş Sözleşmesi  259
Ücret Çeşitleri  260
Ücretin Para Olarak Ödenmesi  260
İşçinin Hak Talebine Dayalı İşveren Feshi  261
CEVAPLAR  262
PRATİK XXXVIII Belirli Süreli İş Sözleşmesine Dayalı İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti – Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat)  265
AÇIKLAMA  265
Belirli Süreli İş Sözleşmesi  265
Kıdem Tazminatı  266
İhbar Tazminatı  267
Yıllık İzin Ücreti  267
Bakiye Süre Ücreti Tutarında Tazminat  268
CEVAPLAR  268
Kavram Dizini  271
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024