Türk değerler sisteminin karmaşıklığını ortaya çıkarmak için yapılan emik çalışmalar etik araştırmaların ortaya koyduğu sınanabilir varsayımların, koşullu ve geçici çıkarımların ışığında yapılmıştır. Görülen karmaşık yapılar da gerçek evrenselleri bulma doğrultusunda yeni araştırma gündemleri belirlemiştir. Örneğin, Türkler dışındaki başka kültürlerde de bireyler, durumların gerektirdiği doğrultuda, kendini aşma - kendini üstünleme gibi birbirinin karşıtı görünen seçimleri serbestçe yapabilecekleri davranış repertuarlarına sahiptir.
Bu makalede incelenen birçok emik çalışma üniversite gençliği üzerinde yapıldığından Türk gençliğinin kendine özgü ve kendi içinde tutarlı kimlik sentezini anlama konusunda yeni anlayışlar getirdiği umuduyla.
(Tanıtım Bülteninden)
Konu Başlıkları
Yaşam Değerleri
Çalışma Değerleri
Çalışma Değerleri ve İş Arkadaşlarıyla Benzerlik Algısı : Hoşnutluk, Güven, Yardım
Çalışma Amaçları ve İş'te Esenlik İlişkisi : Temel Psikolojik İhtiyaçların Doyumunun Rolü
Çalışma Amaçları ve Kariyer Tercihleri
Çalışma Amaçlarının Kişisel İtibar ile İlişkisi
Çalışma Değerleri ve Kurum İçi Faydalı Davranışlar; Vatandaşlık Davranışı ve Çalışan Sesi
Değerler ve Materyalizmin Hayat Tatmini Üzerindeki Etkileri
Değerler ve Öğrenci Tutkunluğu
Çalışanların "Yeşil" Tutum ve Davranışları ile Yaşam Değerleri İlişkisi
Psikoloji Alanında Uzmanlık Yönelimleri, Değerler, ve Kariyer Motivasyonunu
Yaşam Değerleri ve Öznel İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Çalışma
Değer Sistemlerinin Karmaşık Yapısı, Psikolojik Realizm ve Türk Kültürü