Araştırmanın temel amacı kapsamında, psikolojik kontratın örgütsel sapma üzerindeki etkisinde nevrotik, disiplinli, yaratıcı, sorumluluk sahibi ve sanatsever kişilik özelliklerinin moderatör rolü üstlendiği saptanmıştır.
Konu Başlıkları
Araştırmanın Konusu ve Önemi
Araştırmanın Amacı
Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar
Araştırmanın Modeli
Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması
Araştırmanın Ana Hipotezleri
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmanın Kapsamı
Araştırmanın Sınırlılıkları
Psikolojik Kontrat
Psikolojik Kontrat Kavramı
Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi
Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar