|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Sunuş 5
Önsöz 7
Kısaltmalar 15
Giriş 17
Birinci Bölüm
TANIM – KAVRAMLAR, İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME
SÖZLEŞMELERİ İÇİNDEKİ YERİ VE İŞ SÖZLEŞMESİ
TANIMLAMASINDA YENİ EĞİLİMLER
I. TANIM VE KAVRAMLAR 23
A. Genel Olarak 23
B. Kavramlar 24
1. İşçi Kavramı 24
a. Genel Olarak 24
b. Bireysel İş Hukuku Açısından İşçi Kavramı 24
ba. Türk Hukukunda 24
baa. Genel Olarak 24
bab. Çırak ve Stajterlerin Durumu 27
bb. Avrupa Birliği Hukukunda 28
bc. Alman Hukukunda 29
c. Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Sigortalı Kavramı 31
ca. Türk Hukukunda 31
cb. Alman Hukukunda 36
d. Toplu İş Hukuku Açısından İşçi Kavramı 37
e. Kamu Hukukunda İşçi Kavramı 39
ea. İşçi– Memur Ayrımı 40
eb. İşçi– Sözleşmeli Personel Ayrımı 42
2. Hizmet Sözleşmesi Kavramı 45
a. Genel Olarak 45
b. Terminoloji Sorunu 47
c. Alman Hukukunda Hizmet Sözleşmesi 48
3. İş Sözleşmesi Kavramı 49
a. İş Sözleşmesi– İş İlişkisi 50
aa. Genel Olarak 50
ab. İş İlişkisinin Ortaya Çıkmasına İlişkin Teoriler 51
aba. Sözleşme Teorisi 52
abb. Katılma Teorisi 53
abc. Türk Hukuku Açısından Değerlendirme 55
abd. Geçerli İş Sözleşmelerinde İş İlişkisi 55
abe. Geçersiz İş Sözleşmelerinde İş İlişkisi 57
b. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği 60
ba. Karşılıklı Hak ve Borçlar İçeren Bir Sözleşme Olması 61
bb. Sürekli İlişki Kurması 62
bc. Kişisel Nitelikte Oluşu 63
c. İş Sözleşmesinin Unsurları 65
ca. Genel Olarak 65
cb. Karşılaştırmalı Hukukta 66
cc. İş Görme Unsuru 67
cd. Ücret Unsuru 69
ce. Bağımlılık Unsuru 73
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİ İÇİNDEKİ YERİ 74
A. İş Görme Sözleşmeleri 74
1. Genel Olarak 74
2. Eser Sözleşmesi 75
3. Vekâlet Sözleşmesi 81
4. Ortaklık Sözleşmesi 85
B. Bazı Bağımsız Çalışma Modelleri ile Karşılaştırılması 88
1. Genel Olarak 88
2. Tek Satıcılık Sözleşmesinin İş Sözleşmesi ile Karşılaştırılması 89
3. Franchise Sözleşmelerinin İş Sözleşmesi ile Karşılaştırılması 93
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DİĞER İŞ GÖRME SÖZLEŞMELERİNDEN
AYIRT EDİLMESİNDE BAĞIMLILIK ÖLÇÜTÜ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNDE BAĞIMLILIK UNSURU 98
A. İş Sözleşmesinde Bağımlılık İlişkisi Kavramı ve Çeşitleri 98
1. Bağımlık İlişkisi Kavramı 98
2. İş Sözleşmesinde Bağımlılık Kavramının Terminolojisi Sorunu 99
3. Bağımlılık Unsurunun Görünüş Biçimleri 101
a. Ekonomik Bağımlılık 101
aa. Kavram 102
aaa. Türk hukukunda 102
aab. Karşılaştırmalı Hukukta 105
aac. Alman İş Hukukunda 106
aad. Fransız İş Hukukunda 110
aae. İtalyan İş Hukukunda 113
aaf. Anglo–Sakson Hukukunda 116
ab. Ara Sonuç 119
b. Teknik Bağımlılık 121
ba. Kavram 121
bb. Türk Hukukunda 122
bc. Karşılaştırmalı Hukukta 125
c. Kişisel ve Hukuki Bağımlılık 128
ca. Kavram 128
cb. Türk Hukukunda 130
cba. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın Anlamı 130
cbb. İşverenin Yönetim Hakkının Bağımlılık Unsuru ile İlişkisi 131
cbc. İş Organizasyonu Kavramı ve Bağımlılık Unsuru ile İlişkisi 133
cc. Karşılaştırmalı Hukukta 136
cca. Uluslararası Çalışma Örgütü 198 Sayılı Tavsiyesi ve ABAD Kararları 136
ccb. Alman Hukukunda 138
ccba. Kişisel Bağımlılığın Anlamı 138
ccbb. Kişisel Bağımlılık İlişkisinin Kanunî Dayanağı 140
ccbc. Kişisel Bağımlılığın Tespitinde Tipolojik Metot 142
ccc. Fransız Hukukunda 144
ccd. Anglo–Sakson Sistemde 147
cce. İtalyan İş Hukukunda 153
cd. Ara Sonuç 156
II. KİŞİSEL VE HUKUKİ BAĞIMLILIK VE TARAFLARIN BORÇLARINA ETKİSİ 157
A. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın İşverenin Hak ve Borçları ile İlişkisi 157
1. Genel Olarak 157
2. İşverenin Yönetim Hakkı 158
a. İşverenin Yönetim Hakkının İş Hukukundaki Yeri 158
b. İşverenin Yönetim Hakkının Hukuki Dayanağı 160
c. İşverenin Yönetim Hakkı ve İş Kanunu’nun 22. Maddesi Kapsamında Esaslı Değişiklik 161
d. İşverenin Yönetim Hakkının İçeriği 165
da. İşin Görülmesine İlişkin Emir ve Talimatlar 168
db. İşin Zamanına İlişkin Emir ve Talimatlar 172
dc. İşin Yerine İlişkin Emir ve Talimatlar 177
dd. İşverenin Genişletilmiş Yönetim Hakkı 179
de. İşçinin İşyerindeki Davranışlarına İlişkin Emir ve Talimatlar 184
e. İşçinin Yönetime Katılması ile İşverenin Yönetim Hakkının Sınırlandırılması 190
3. İşverenin Diğer Borçları ve Bağımlılık Unsuru Arasındaki İlişki 193
B. Kişisel ve Hukuki Bağımlılığın İşçinin Borçları ile İlişkisi 194
C. Ara Sonuç 198
III. KİŞİSEL VE HUKUKİ BAĞIMLILIĞI TESPİT ETMEYE YARAYAN ÖLÇÜTLER 199
A. Genel Olarak 199
B. Bağımlılık Tanımında Değişimi Hazırlayan Faktörler 201
C. İşverenin İş Organizasyonunda İş Görme 206
1. İş Organizasyonu Kavramı 206
2. İşçinin İşverenin İş Organizasyonunda İş Görmesi 210
a. Anlamı 210
b. İşverenin İş Organizasyonunda İş Görmenin Bağımlılık İlişkisi İçindeki Yeri 212
c. Karşılaştırmalı Hukukta İşverenin İş Organizasyonunda İş Görme 214
3. Yargıtay’ın Konuya Yaklaşımı 219
D. İş İlişkisinde Bağımlılık Unsurunun Tespitine Yarayan Ek Ölçütler 222
1. Genel Olarak 222
2. İşin Yönetimi ve Gerçek Denetimi 222
3. İşletme Riskinin Üstlenilmesi 226
a. Genel Olarak 226
b. Çıkış Noktası: WANK’ın İşçi Tanımı ve Çalışmada İkili Sistem 228
c. Wank’ın İkili Çalışma Modelinin Türk İş Hukuku ile Karşılaştırılması 232
d. İşletme Riskinin Gönüllü Olarak Üstlenilmesi 233
e. İşletme Riskinin Üstlenilmesinin Bağımsız Çalışmayı Ayırt Edici Niteliği 238
f. Yargı kararları Açısından İşletme Riskinin Üstlenilmesi 241
fa. Türk Hukukunda 241
fb. Alman Hukukunda 246
4. Çalışanın İşi Reddetme Hakkı 248
5. Münhasıran Aynı İş Sahibi İçin Çalışma 254
6. İşin Görülmesinde Ücret Ödenerek İstihdam Edilen Yardımcı Eleman Kullanma 257
7. Ücret Unsuru ve Ücretin Ödenme Biçimi 262
a. Ücret Unsuru 262
b. Ücretin Ödenme Biçimi 269
8. İşçi ve İşveren Sıfatlarının Aynı Kişide Birleşememesi 272
Üçüncü Bölüm
BAĞIMLILIK İLİŞKİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİNDE
ÖZEL GÖRÜNÜŞ BİÇİMLERİ
I. ATİPİK İSTİHDAM TÜRLERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU 280
A. Genel Olarak 280
B. İş Paylaşımında Bağımlılık Unsuru 281
C. Geçici İş İlişkisinde Bağımlılık Unsuru 284
1. Geçici İş İlişkisinde Genel Esaslar 284
2. Geçici İş İlişkisinde Taraflar Arasındaki İlişki 286
3. Geçici İş İlişkisinde İşverenin Yönetim Hakkı 288
4. Geçici İş İlişkisinin Görünüm Biçimleri 290
5. Geçici İş İlişkisinin Bağımlılık Unsurunun Tespiti 293
D. Tele Çalışmada Bağımlılık Unsuru 297
1. Tele Çalışmanın Hukuki Niteliği ve Özellikleri 297
2. Tele Çalışmanın Türleri ve Bağımlılık İlişkisinin Tespiti 301
a. Tele Merkezden Çalışma 301
b. Gezici (Mobil) Tele Çalışma 303
c. Evden Tele Çalışma 305
E. Birlikte İstihdamda Bağımlılık Unsuru 309
F. Üst Düzey Yöneticilerin Bağımlılık Unsuru 314
1. Üst Düzey Yönetici Kavramı ve İşveren Vekilliği Arasındaki İlişki 314
2. Üst Düzey Yöneticinin Bağımlılık İlişkisinin Tespiti 317
II. 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDAKİ HİZMET SÖZLEŞMELERİNDE BAĞIMLILIK UNSURU 320
A. Genel Olarak 320
B. Pazarlamacılık Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru 321
1. Pazarlamacılık Sözleşmesine İlişkin Genel Esaslar 321
2. Pazarlamacılık Sözleşmesinde Bağımlılık İlişkisinin Tespiti 323
3. Pazarlamacının “Kendi Müşteri Çevresi”nin Bulunması ve Bağımlılık İlişkisi Açısından Değerlendirilmesi 326
4. Pazarlamacılık Sözleşmesinin Bir Türü Olarak Ağ Pazarlama (Network Marketing) 328
C. Evde Hizmet Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru 333
1. Evde Çalışma ve Evde Hizmet Sözleşmesi Kavramları 333
a. Türk Hukukunda Evde Çalışma 335
b. Alman Hukukunda Evde Çalışma 337
2. Evde Hizmet Sözleşmesine İlişkin Genel Esaslar 339
3. Evde Hizmet Sözleşmesinde Bağımlılık Unsurunun Tespiti 342
D. Ev Hizmetlerinde Çalışanların Bağımlılık Unsuru 348
1. Ev Hizmeti Kavramı ve Hukuki Çerçevesi 348
2. Ev Hizmetlerinde Bağımlılık Unsurunun Tespiti 352
Sonuç 357
Kaynakça 365
Kavramlar Dizini 389 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
