|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Kısaltmalar Dizini 11
Giriş 13
1. Bölüm
HAKSIZ REKABETE İLİŞKİN GENEL ESASLAR
I. TANIM 15
II. TARİHİ GELİŞİMİ 18
III. UNSURLAR 21
A. Ticari Hayatı Etkileyen Davranış veya Uygulamanın Varlığı 21
B. Davranışın veya Uygulamanın Dürüstlük Kuralına Aykırı Olması 23
C. Rakipler Arasında veya Tedarik Edenlerle Müşteriler Arasındaki İlişkilerin Etkilenmesi 25
IV. AMAÇ VE KORUNAN MENFAATLER 26
A. Rakipler 27
B. Müşteriler 28
C. Mesleki Menfaatler 30
V. HAKSIZ REKABET HUKUKUNA HÂKİM OLAN İLKELER 31
A. Tarafların Rakip Olma Zorunluluğunun Bulunmaması 31
B. Dürüstlük Kuralına Aykırı Davranışlar ile Uygulamaların Varlığı 32
C. Failin Yarar Sağlamasının Gerekli Olmaması 33
D. Failin Kusurunun Aranmaması 34
E. Haksız Rekabete Uğrayanın Zarar Görme Şartının Bulunmaması 35
VI. HUKUKİ NİTELİĞİ 36
VII. BENZER KAVRAMLAR İLE KARŞILAŞTIRILMASI 36
A. Rekabet Yasağı Kavramı ve Farkı 37
1. İşçiler için Rekabet Yasağı 38
2. Tacir Yardımcıları için Rekabet Yasağı 44
3. Diğer Çalışanlar için Rekabet Yasağı 45
B. Rekabet Hukukundan Farkı 46
VIII. DİĞER KANUNLARDA DÜZENLENEN HAKSIZ REKABET HALLERİ 49
A. Türk Borçlar Kanunu’nda Düzenlenen Haller 50
B. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da Düzenlenen Haller 50
C. Fikri Mülkiyet Hakları Kapsamında Düzenlenen Haller 52
1. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu Kapsamında 53
2. Sınai Mülkiyet Kanunu Kapsamında 55
D. İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi Hakkında Kanun Kapsamında Haksız Rekabet 56
E. Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Kapsamında Haksız Rekabet 58
2. Bölüm
İŞ İLİŞKİSİNİN TEMEL KAVRAMLARI VE İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN
HAKSIZ REKABET HALLERİ
I. İŞLETME ÇALIŞANI KAVRAMI VE UNSURLARI 61
A. Sadakat Yükümlülüğü veya Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması 64
1. Sadakat Borcu 64
2. Sır Saklama Borcu 66
B. Bağımlılık 68
C. İş Görme 68
D. Ücret 69
II. İŞLETME ÇALIŞANI KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLENLER 70
A. İşçi 70
B. Çırak ve Stajyer 72
C. Bağımlı Tacir Yardımcıları 74
1. Ticari Temsilci 74
2. Ticari Vekil 75
3. Pazarlamacı 76
III. İŞLETME ÇALIŞANLARI BAKIMINDAN ÖZELLİK GÖSTEREN HAKSIZ REKABET HALLERİ 77
A. TTK m. 55’te Sayılan Haller 78
1. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Görevlerini İhlale Yöneltmek 78
a. Tarafları Bakımından 79
b. Sözleşmenin İhlali 80
c. Kullanılan Yöntem: Çalışana Hakedilmemiş veya Yükümlülüklerine Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yarar Sağlamak veya Önermek 81
d. Amaç: Kendisine veya Başkasına Yarar Sağlama 83
2. Üçüncü Kişilerin Yardımcılarını Üretim ve İş Sırlarını İfşa Etmeye ya da Ele Geçirmeye Yöneltmek 83
a. Tarafları Bakımından 83
b. Üretim ve İş Sırrı 84
c. Sır Saklama Yükümlülüğünün Bulunması 87
d. Kullanılan Yöntem: Üretim veya İş Sırrını Açıklamaya veya Ele Geçirmeye Yöneltme 87
e. Hükmün TTK m. 55/1–c ve m. 55/1–d ile ilişkisi 88
3. Başkalarının İş Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanmak 89
a. Korunan Değer: İş Ürünü 90
b. Kendisine Emanet Edilmiş İş Ürününden Yetkisiz Yararlanma (m.55/1–c, 1) 92
c. Kendisine Yetkisiz Olarak Sağlanmış Olduğunu Bilmesi Gerektiği Halde, Üçüncü Kişiye ait İş Ürününden Yararlanmak (m.55/1–c, 2) 93
d. Çalışma Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanma Şekilleri (m.55/1–c, 3) 94
4. Üretim ve İş Sırlarını Hukuka Aykırı Olarak İfşa Etmek 96
a. Üretim ve İş Sırları ile Bilgi ve Üretenin İş Sırrı Kavramları 97
b. Sırrı Gizlice, İzinsiz veya Başkaca Hukuka Aykırı Şekilde Ele Geçirme 99
c. Sırrı Değerlendirme veya Başkalarına Bildirme (İfşa) 100
d. Yarar Sağlama 102
B. TTK m. 54 Genel Hüküm Kapsamında Değerlendirilebilecek Haller 102
1. İşletme Çalışanının Mevcut İş İlişkisini Sona Erdirmesinden Faydalanma 103
2. İşverenin Hukuka Aykırı Eylem ve Menfaatlerinin İşletme Çalışanınca Uygunsuz İfşası 104
3. Bilgi Sızdırması İçin Rakip İşletmeye Çalışan Yerleştirme 105
4. İşletme Çalışanının Rüşvet Alarak Sözleşmeyi İhlal Etmesi 106
5. Üçüncü Kişinin Çalışanı ile Sözleşme Yapma Amacıyla Çalışanın Mevcut Sözleşmeyi Feshine Yöneltmesi 107
6. Yönetici Avcılığı(Headhunting) 110
C. Değerlendirme 111
3. Bölüm
İHLAL HALİNDE HUKUKİ SONUÇLAR
I. HAKSIZ REKABET HALİNDE YARGI YOLU 113
A. Tespit Davası 114
B. Haksız Rekabetin Men’i Davası 115
C. Eski Hale Getirme Davası 117
D. Tazminat Davası 118
1. Maddi Tazminat Davası 119
2. Manevi Tazminat Davası 121
II. TARAFLAR 123
A. Davacılar 123
1. Haksız Rekabet Eyleminden Etkilenen Kimse 123
2. Müşteriler 124
3. Meslekî ve Ekonomik Birlikler, Tüketici Kuruluşları ile Kamusal Nitelikli Kurumlar 125
B. Davalılar 126
1. Haksız Rekabet Eylemini Gerçekleştiren Kimse 126
2. Adam Çalıştıran 127
3. Basın, Yayın, İletişim ve Bilişim Kuruluşları 128
4. Hizmet Sağlayıcıları 129
III. CEZAİ SORUMLULUK 130
IV. YARGILAMA USULÜNDE ANA ESASLAR 132
A. Yargılama Usulü 132
B. Görevli Mahkeme 133
C. Yetkili Mahkeme 135
D. Arabuluculuk Dava Şartı 136
1. Genel Olarak 136
2. Haksız Rekabet Davalarında Arabuluculuk 137
E. İspat 137
F. Kararın İlanı 138
G. Hükmün Etki Alanı 139
H. Zamanaşımı 140
I. İhtiyati Tedbir 141
V. HAKSIZ REKABETİN İŞ HUKUKU İLE İLİŞKİSİ 144
A. İş İlişkisi Devam Ederken Meydana Gelen Eylemler 145
1. Davanın Tarafları İşletme Çalışanı– İşveren Olduğunda 146
2. Davanın Tarafları İşverenler Olduğunda 152
a. İşletme Çalışanının Yöneltilmesi 153
b. Adam Çalıştıranın Sorumluluğu 153
B. İş İlişkisi Sona Erdikten Sonra Meydana Gelen Eylemler 156
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Bulunduğu Durumlar 156
2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Bulunmadığı Durumlar 159
C. İş Hukuku Kapsamında Yeni İşverenin Sorumluluğu 159
Sonuç 165
Kaynakça 173
Kavramlar Dizini 185 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
