|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 5
İÇİNDEKİLER 7
BİRİNCİ BÖLÜM
BİLGİ ÇAĞINDA İSTİHBARATIN YENİDEN İNŞASI: TEKNO – POLİTİK PARADİGMA,
HİBRİT BİLİŞ VE STRATEJİK BİLGELİK 9
Doç. Dr. Ufuk AYHAN
İKİNCİ BÖLÜM
STRATEJİK İSTİHBARATA BÜTÜNCÜL YAKLAŞIM 37
Doç. Dr. Ufuk AYHAN – Dr. Ali KÖSE
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
DİJİTAL ÇAĞDA İNSAN İSTİHBARATININ DÖNÜŞÜMÜ 65
Dr. Özlem ACAR – Doç. Dr. Murat TINAS
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ASKERÎ İSTİHBARATTA YAPAY ZEKÂ STRATEJİLERİ:
EPİSTEMOLOJİK VE OPERASYONEL BİR ANALİZ 87
Dr. Yavuz TÜRKGENCİ
BEŞİNCİ BÖLÜM
TEKNO–POLİTİK BAĞLAMDA İSTİHBARAT ANALİZİ: ONTOLOJİK VE
EPİSTEMOLOJİK BİR YAKLAŞIM 121
Dr. Alp Cenk ARSLAN
ALTINCI BÖLÜM
YENİ KÜRESEL GÜVENLİK KONSEPTİNDE BEŞERÎ SERMAYE BAĞLAMINDA
İNSAN İSTİHBARATI 153
Dr. Onur AĞIRDİL
YEDİNCİ BÖLÜM
BİLGİ HİYERARŞİSİ BAĞLAMINDA BİLGİ VE İSTİHBARAT İLİŞKİSİ 183
Zeki Can SAROĞLU – Zeynep Melike SAROĞLU
SEKİZİNCİ BÖLÜM
PSİKOLOJİK İSTİHBARAT FAALİYETLERİNDE ETKİYİ ÖLÇMEK:
METODOLOJİK BİR ÖNERİ 209
Doğukan TUNCAL |