Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Üyelerinin Rekabet İhlallerinden Doğan Sorumluluğu
Şubat 2025 / 1. Baskı / 338 Syf.
Fiyatı: 710.00 TL
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle
   

Çalışma anonim şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin rekabet hukuku ihlallerinden doğan sorumluluklarını kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Türk hukukundaki düzenlemelerden karşılaştırmalı hukuk analizlerine, yapay zekâ teknolojilerinin rekabet hukukuna etkisinden iç kontrol sistemlerine kadar geniş bir yelpazede konuya ışık tutulmaktadır.

Çalışma özellikle rekabet hukuku bağlamında yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarını, yönetim kurulunun karşılaşabileceği yaptırımları ve şirket yönetiminde ortaya çıkan yeni sorumluluk alanlarını detaylı bir şekilde incelemektedir. Kara Avrupası ve Anglo-Sakson gibi farklı hukuk sistemlerinin yaklaşımları karşılaştırılmalı olarak incelenerek Türk Rekabet Hukuku için öneriler sunulmaktadır. Ayrıca yapay zekâ çağında algoritmalarla rekabet ihlallerinden doğan sorumluluğun geleceğine ilişkin tartışmalar ve çözüm önerileri de çalışmada yer almaktadır. Yönetim kurulu üyelerinin rekabet ihlallerine karşı proaktif bir tutum geliştirmesi için gerekli olan iç kontrol mekanizmaları ve uyum programları analiz edilmektedir.

Konu Başlıkları
Rekabet İhlalleri ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumlulukları
Yapay Zekâ Teknolojilerinin Rekabet Hukukuna Etkileri
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu Üyelerinin Karşılaştırmalı Hukuktaki Sorumluluğu
Barkod: 9789750299230
Yayın Tarihi: Şubat 2025
Baskı Sayısı:  1
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 338
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  5
Teşekkür  7
Kısaltmalar  15
Şekil Listesi  19
Giriş  21
Birinci Bölüm
REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA
KANUN’DA REKABET İHLALLERİ
I. GENEL OLARAK  29
II. 4054 SAYILI KANUN’DA YASAKLANAN FAALİYETLER (m. 4, m. 6, m.7)  30
A. Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar  30
1. Anlaşma  31
2. Uyumlu Eylem  34
a. Uyumlu Eylemin Unsurları  38
aa. Birden Fazla Teşebbüsün Var Olması  39
bb. Bilinçli Paralellik Olması  39
cc. Teşebbüsler Arasındaki Bağlantının Niteliği  41
b. Uyumlu Eylem Karinesi  42
c. Teşebbüs Birliği Karar ve Eylemleri  45
d. Teşebbüs Birliği Karar Türleri  47
aa. Bağlayıcı Nitelikteki Kararlar  47
bb. Tavsiye Niteliğinde Kararlar  48
cc. Kanunla Kurulmuş Teşebbüs Birliği Kararları  49
B. 4054 Sayılı Kanun’un 4. Maddesinde Sayılan Rekabete Aykırı Eylem Örnekleri  50
C. Muafiyetler (m. 5)  51
D. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması (m. 6)  54
1. Hakim Durumun Tanımındaki Unsurlar  55
a. Ekonomik Güç Unsuru  55
b. Bağımsızlık Unsuru  56
c. Devamlılık Unsuru  57
2. Birlikte Hakimiyet  58
3. Hakim Durumun Tespiti  59
a. Yapısalcı Yaklaşım  60
b. Davranışsal Yaklaşım  60
4. İlgili Pazar  60
E. Birleşme ve Devralma (m. 7)  64
1. 4054 Sayılı Kanun Kapsamında Değerlendirme  64
2. TTK Kapsamında Değerlendirme  69
İkinci Bölüm
REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’DA
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN
REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUK TÜRLERİ
I. GENEL OLARAK  77
II. 4054 SAYILI KANUN’DA YÖNETİCİ KAVRAMININ KAPSAMI  78
III. TTK KAPSAMINDA YÖNETİCİ KAVRAMININ KAPSAMI  79
A. Yönetici Kavramı  86
1. Yönetici Kavramının Çerçevesi  88
a. Organ Yönetici  88
b. Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Yönetim Kurulunun Organ Sıfatı  88
aa. Şekli Organ  91
bb. Fiili Organ  91
cc. Maddi Organ  95
dd. Değerlendirme  96
c. Anonim Şirkette Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği  106
aa. Yönetim Kurulu ile Şirket Arasındaki İlişkinin Niteliği  106
bb. Anonim Şirkette Yönetim Kurulu ile Şirket Arasındaki Sözleşmenin Hukuki Niteliği  111
aaa. Vekalet Sözleşmesi Olduğu Görüşü  112
bbb. Hizmet Sözleşmesi Olduğu Görüşü  114
ccc. Sui Generis (Kendine Özgü) Sözleşme Olduğu Görüş  116
ddd. Karma Hukuki İlişki Olduğuna İlişkin Görüş  117
eee. Görüşlerin Değerlendirilmesi  118
IV. TİCARİ TEMSİLCİ  119
V. TİCARİ VEKİL  120
VI. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN İHLALDE BELİRLEYİCİ ETKİSİNİN BULUNMASININ SAPTANMASI  121
A. Yönetim Kurulunun Kanundan ve Esas Sözleşmeden Doğan Yükümlülükleri  123
B. Yönetim Kurulu Üyelerinin Kusur Sorumluluğu  127
1. Kusurun Tanımı  127
2. Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğunun Belirlenmesinde Kusur Ölçütü  128
C. İlliyet Bağı  136
1. Özellikleri  136
2. İlliyet Bağının Kesilmesi  138
VII. 4054 SAYILI KANUN’UN 16’NCI MADDESİNDE DÜZENLENEN YÖNETİCİLERE UYGULANAN YAPTIRIM  139
A. Genel Olarak  139
B. Yaptırımın Özellikleri  139
1. Kusur Prensibi  139
2. Bireysel Sorumluluk Prensibi  140
3. Teselsül Prensibi  141
C. Yönetim Kurulu Üyelerinin Zarardan Doğan Sorumluluğu  149
D. Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğunun Fonksiyonları  155
E. Yönetim Yetkisinin Devri Halinde Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğu  157
F. Rekabet Kurulunun İhlalde Belirleyici Rolü Olan Teşebbüs veya Teşebbüs Birliği Yöneticilerine Verdiği İdari Para Cezaları  162
1. Otuzbir Kimya ve Sanayi Türk Ltd. Şti. ile Sodaş Sodyum Sanayi A.Ş.'ye ve İlgili Yöneticilere Uygulanan İdari Para Cezaları  162
2. Beyaz Et Sektöründe Rekabeti Kısıtlayıcı Eylemler Nedeniyle Verilen İdari Para Cezaları ve Yöneticilere Uygulanan Yaptırımlar  163
VIII. DEĞERLENDİRME  164
Üçüncü Bölüm
KARŞILAŞTIRMALI HUKUK PERSPEKTİFİNDEN
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN
REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU
I. İNGİLTERE HUKUKUNDA YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  169
A. Genel Olarak  169
B. Terminoloji Problemi  171
C. Yönetim Kurulu Üyelerinin Üyelikten Süreli Menedilmesi Mantığı ve Etkinliğinin Değerlendirilmesi  173
D. Yönetim Kurulu Üyelerinin Üyelikten Süreli Men Edilmesinin Caydırıcı Rolü ve İngiltere’deki Uygulama  174
1. Yönetim Kurulu Üyeliğinin Süreli Menedilmesinin Dezavantajları  177
2. Yönetim Kurulu Üyeliğinin Süreli Menedilmesinin Avantajları  178
E. Yaptırım Aracı Olarak Yöneticinin Süreli Menedilmesinin İngiliz Rekabet Hukuku Bağlamında Gelişimi  180
F. Günümüzde Yaptırımlar  185
1. Yönetici Süreli Menedilme Kararı Hakkındaki Yönergelerin İyileştirilmesi  186
2. Rekabet ve Piyasa Kurumu’nun Yönetici Süreli Men Taahhütleri ile Bağlılığı  189
G. Türk Rekabet Hukuku Açısından Bir Örnek Olarak Yönetim Kurulu Üyesinin Üyelikten Süreli Menedilmesi  193
1. Etkililik  194
2. Meşruiyet  197
a. Yönetim Kurulu Üyesinin Üyelikten Süreli Menedilmesi ve Kusur Sorumluluğu  197
b. Rekabet ve Piyasa Kurumu Politika ve Uygulamalarının Şeffaflığı  199
H. 4054 Sayılı Kanun'a Değişiklik Önerisi: Yöneticilerin Üyelikten Süreli Menedilmesi  200
II. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ HUKUKUNDA YÖNETİM KURULUNUN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  202
A. Genel Olarak  202
B. Yönetim Kurulu Üyelerinin Doğrudan İhlal ve Gözetim Hataları Nedeniyle Kişisel Sorumluluğu: Türkiye ile Karşılaştırmalı Bir Analiz  202
C. Karlı İhlaller, Kontrolün Desantralizasyonu ve Organizasyonel Kültür  205
1. Karlı İhlaller  205
2. Kontrolün Desantralizasyonu  206
3. Organizasyonel Kültür  206
D. Yönetim Kurulu Sorumluluğu ve Rekabet İhlallerine İlişkin Kararlar  207
1. Elektriksel Komplo Örneğinin Analizi  207
2. Hilton Otelleri Örneği  210
3. Caremark Davası Işığında Bir Değerlendirme  211
E. ABD Hukukunda Rekabet İhlallerinden Doğan Bireysel Sorumluluk  212
F. Clayton Yasası 14. Bölüm: Şirket Yöneticilerinin Rekabet İhlallerinden Sorumluluğu  214
G. Clayton Yasası’nın 8. Bölümü  215
H. “Yöneticinin Sorumluluğu Doktrini”  218
I. Yönetim Kurulu Üyelerinin Gözetim Yükümlülükleri  219
İ. Yöneticilerin Kişisel Sorumluluğuna İlişkin Koruma Araçları  223
III. AB HUKUKUNDA YÖNETİM KURULUNUN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  226
IV. DEĞERLENDİRME  230
Dördüncü Bölüm
YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ ÇAĞINDA
AKILLI ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU
I. GENEL OLARAK  233
II. ROBO–YÖNETİCİLER: YAPAY ZEKÂNIN YÖNETİCİ STATÜSÜ VE HUKUKİ SORUMLULUKLARI  236
A. Robo–Yöneticilerin Kişiliği Sorunu  236
1. Yapay Zekânın Muhtemel Hukuki Sorumlulukları  244
a. Tüzel Kişilik Açısından  244
b. Etik Sorunlar  246
c. “Hatalı” Yazılıma İlişkin Sorun  247
d. Veri Güvenliği ve Gizlilik Açısından  248
B. TTK Bakımından Robo–Yöneticilere Yönetim Yetkisinin Devri  249
III. YÖNETİM GÖREVİNDE YAPAY ZEKÂNIN SORUMLULUĞU  251
A. Türk Kurumsal Yönetim Sistemi ve Yapay Zekâ  252
B. Yapay Zekâ Kullanımının Yönetim Kurulu Üyeleri Üzerindeki Etkileri  257
1. Yapay Zekânın Karar Verme Sürecine Yöneticilerin Etkisi  260
2. Robo–Yöneticilerin Görevlerinin ve Sorumluluklarının Sınırları  261
3. Yönetim Kurulu Üyelerinin Büyük Verinin Yönetimine Dair Sorumlulukları  262
4. Yöneticilerin Yükümlülüklerinin İhlalleri Durumunda Sorumlulukları  267
5. Yapay Zekâ Uygulamalarının Getirdiği Zorluklarla Başa Çıkmak için Yönetim Yapısındaki Değişiklikler  269
C. İşadamı Kararı (Business Judgement Rule) ve Robo–Yöneticinin Yapay Zekâ Kullanımına İlişkin Sorumlulukları  271
1. Karar Alma Sürecinde Yeterli Bilgi Edinme Yükümlülüğü  277
2. Yapay Zekânın Şirketin Çıkarlarına Uygun Hareket Etme Yükümlülüğü  279
3. Yapay Zekâ Kullanımıyla İlgili Sorunlar  283
IV. DENETİM KURULUNUN ROLÜ VE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARININ DENETİMİNE DAİR İKİ FARKLI BOYUT  285
A. Yönetim ve Denetim Kurullarının Yapay Zekâ ile İlgili Görevlerinin Alman Paylı Ortaklıklar Kanunu Açısından İncelenmesi  285
B. Yönetim Kurulunun Yapay Zekâ ile İlgili Görevlerinin TTK Açısından Değerlendirilmesi  287
V. ALGORİTMALAR VE REKABET HUKUKU: KARTEL YASAKLARININ YORUMLANMASI VE ALGORİTMİK İŞ BİRLİĞİ  289
A. Genel Olarak  289
B. Rekabet Hukuku Perspektifinden Algoritmaların Oluşturabileceği İş Birliği Tehlikesi  290
C. Kartel Yasağının Kapsamı ve Geleneksel Yorumu  294
VI. HUKUKİ BOŞLUKLARA İLİŞKİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ  297
A. Algoritmalar ve “Teşebbüs” Kavramı: Rekabet Hukukundaki Uygulama Boşluğu  297
B. Kartel Eylemlerinin Referans Noktası Olarak Zararlı Bilgi Sinyalleri  299
1. Kavram Olarak Değerlendirilmesi  299
2. Zararlı Bilgi Sinyalleri Kavramına Yönelik Sorunlar ve Hukuki Açıdan Yorumlanması  302
VII. DEĞERLENDİRME  304
Sonuç  307
Kaynakça  317
Kavram Dizini  337
 







 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz  5
Teşekkür  7
Kısaltmalar  15
Şekil Listesi  19
Giriş  21
Birinci Bölüm
REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA
KANUN’DA REKABET İHLALLERİ
I. GENEL OLARAK  29
II. 4054 SAYILI KANUN’DA YASAKLANAN FAALİYETLER (m. 4, m. 6, m.7)  30
A. Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar  30
1. Anlaşma  31
2. Uyumlu Eylem  34
a. Uyumlu Eylemin Unsurları  38
aa. Birden Fazla Teşebbüsün Var Olması  39
bb. Bilinçli Paralellik Olması  39
cc. Teşebbüsler Arasındaki Bağlantının Niteliği  41
b. Uyumlu Eylem Karinesi  42
c. Teşebbüs Birliği Karar ve Eylemleri  45
d. Teşebbüs Birliği Karar Türleri  47
aa. Bağlayıcı Nitelikteki Kararlar  47
bb. Tavsiye Niteliğinde Kararlar  48
cc. Kanunla Kurulmuş Teşebbüs Birliği Kararları  49
B. 4054 Sayılı Kanun’un 4. Maddesinde Sayılan Rekabete Aykırı Eylem Örnekleri  50
C. Muafiyetler (m. 5)  51
D. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması (m. 6)  54
1. Hakim Durumun Tanımındaki Unsurlar  55
a. Ekonomik Güç Unsuru  55
b. Bağımsızlık Unsuru  56
c. Devamlılık Unsuru  57
2. Birlikte Hakimiyet  58
3. Hakim Durumun Tespiti  59
a. Yapısalcı Yaklaşım  60
b. Davranışsal Yaklaşım  60
4. İlgili Pazar  60
E. Birleşme ve Devralma (m. 7)  64
1. 4054 Sayılı Kanun Kapsamında Değerlendirme  64
2. TTK Kapsamında Değerlendirme  69
İkinci Bölüm
REKABETİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN’DA
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN
REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUK TÜRLERİ
I. GENEL OLARAK  77
II. 4054 SAYILI KANUN’DA YÖNETİCİ KAVRAMININ KAPSAMI  78
III. TTK KAPSAMINDA YÖNETİCİ KAVRAMININ KAPSAMI  79
A. Yönetici Kavramı  86
1. Yönetici Kavramının Çerçevesi  88
a. Organ Yönetici  88
b. Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Yönetim Kurulunun Organ Sıfatı  88
aa. Şekli Organ  91
bb. Fiili Organ  91
cc. Maddi Organ  95
dd. Değerlendirme  96
c. Anonim Şirkette Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğunun Niteliği  106
aa. Yönetim Kurulu ile Şirket Arasındaki İlişkinin Niteliği  106
bb. Anonim Şirkette Yönetim Kurulu ile Şirket Arasındaki Sözleşmenin Hukuki Niteliği  111
aaa. Vekalet Sözleşmesi Olduğu Görüşü  112
bbb. Hizmet Sözleşmesi Olduğu Görüşü  114
ccc. Sui Generis (Kendine Özgü) Sözleşme Olduğu Görüş  116
ddd. Karma Hukuki İlişki Olduğuna İlişkin Görüş  117
eee. Görüşlerin Değerlendirilmesi  118
IV. TİCARİ TEMSİLCİ  119
V. TİCARİ VEKİL  120
VI. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN İHLALDE BELİRLEYİCİ ETKİSİNİN BULUNMASININ SAPTANMASI  121
A. Yönetim Kurulunun Kanundan ve Esas Sözleşmeden Doğan Yükümlülükleri  123
B. Yönetim Kurulu Üyelerinin Kusur Sorumluluğu  127
1. Kusurun Tanımı  127
2. Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğunun Belirlenmesinde Kusur Ölçütü  128
C. İlliyet Bağı  136
1. Özellikleri  136
2. İlliyet Bağının Kesilmesi  138
VII. 4054 SAYILI KANUN’UN 16’NCI MADDESİNDE DÜZENLENEN YÖNETİCİLERE UYGULANAN YAPTIRIM  139
A. Genel Olarak  139
B. Yaptırımın Özellikleri  139
1. Kusur Prensibi  139
2. Bireysel Sorumluluk Prensibi  140
3. Teselsül Prensibi  141
C. Yönetim Kurulu Üyelerinin Zarardan Doğan Sorumluluğu  149
D. Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğunun Fonksiyonları  155
E. Yönetim Yetkisinin Devri Halinde Yönetim Kurulu Üyelerinin Sorumluluğu  157
F. Rekabet Kurulunun İhlalde Belirleyici Rolü Olan Teşebbüs veya Teşebbüs Birliği Yöneticilerine Verdiği İdari Para Cezaları  162
1. Otuzbir Kimya ve Sanayi Türk Ltd. Şti. ile Sodaş Sodyum Sanayi A.Ş.'ye ve İlgili Yöneticilere Uygulanan İdari Para Cezaları  162
2. Beyaz Et Sektöründe Rekabeti Kısıtlayıcı Eylemler Nedeniyle Verilen İdari Para Cezaları ve Yöneticilere Uygulanan Yaptırımlar  163
VIII. DEĞERLENDİRME  164
Üçüncü Bölüm
KARŞILAŞTIRMALI HUKUK PERSPEKTİFİNDEN
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN
REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU
I. İNGİLTERE HUKUKUNDA YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  169
A. Genel Olarak  169
B. Terminoloji Problemi  171
C. Yönetim Kurulu Üyelerinin Üyelikten Süreli Menedilmesi Mantığı ve Etkinliğinin Değerlendirilmesi  173
D. Yönetim Kurulu Üyelerinin Üyelikten Süreli Men Edilmesinin Caydırıcı Rolü ve İngiltere’deki Uygulama  174
1. Yönetim Kurulu Üyeliğinin Süreli Menedilmesinin Dezavantajları  177
2. Yönetim Kurulu Üyeliğinin Süreli Menedilmesinin Avantajları  178
E. Yaptırım Aracı Olarak Yöneticinin Süreli Menedilmesinin İngiliz Rekabet Hukuku Bağlamında Gelişimi  180
F. Günümüzde Yaptırımlar  185
1. Yönetici Süreli Menedilme Kararı Hakkındaki Yönergelerin İyileştirilmesi  186
2. Rekabet ve Piyasa Kurumu’nun Yönetici Süreli Men Taahhütleri ile Bağlılığı  189
G. Türk Rekabet Hukuku Açısından Bir Örnek Olarak Yönetim Kurulu Üyesinin Üyelikten Süreli Menedilmesi  193
1. Etkililik  194
2. Meşruiyet  197
a. Yönetim Kurulu Üyesinin Üyelikten Süreli Menedilmesi ve Kusur Sorumluluğu  197
b. Rekabet ve Piyasa Kurumu Politika ve Uygulamalarının Şeffaflığı  199
H. 4054 Sayılı Kanun'a Değişiklik Önerisi: Yöneticilerin Üyelikten Süreli Menedilmesi  200
II. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ HUKUKUNDA YÖNETİM KURULUNUN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  202
A. Genel Olarak  202
B. Yönetim Kurulu Üyelerinin Doğrudan İhlal ve Gözetim Hataları Nedeniyle Kişisel Sorumluluğu: Türkiye ile Karşılaştırmalı Bir Analiz  202
C. Karlı İhlaller, Kontrolün Desantralizasyonu ve Organizasyonel Kültür  205
1. Karlı İhlaller  205
2. Kontrolün Desantralizasyonu  206
3. Organizasyonel Kültür  206
D. Yönetim Kurulu Sorumluluğu ve Rekabet İhlallerine İlişkin Kararlar  207
1. Elektriksel Komplo Örneğinin Analizi  207
2. Hilton Otelleri Örneği  210
3. Caremark Davası Işığında Bir Değerlendirme  211
E. ABD Hukukunda Rekabet İhlallerinden Doğan Bireysel Sorumluluk  212
F. Clayton Yasası 14. Bölüm: Şirket Yöneticilerinin Rekabet İhlallerinden Sorumluluğu  214
G. Clayton Yasası’nın 8. Bölümü  215
H. “Yöneticinin Sorumluluğu Doktrini”  218
I. Yönetim Kurulu Üyelerinin Gözetim Yükümlülükleri  219
İ. Yöneticilerin Kişisel Sorumluluğuna İlişkin Koruma Araçları  223
III. AB HUKUKUNDA YÖNETİM KURULUNUN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU  226
IV. DEĞERLENDİRME  230
Dördüncü Bölüm
YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİLERİ ÇAĞINDA
AKILLI ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN REKABET İHLALLERİNDEN DOĞAN SORUMLULUĞU
I. GENEL OLARAK  233
II. ROBO–YÖNETİCİLER: YAPAY ZEKÂNIN YÖNETİCİ STATÜSÜ VE HUKUKİ SORUMLULUKLARI  236
A. Robo–Yöneticilerin Kişiliği Sorunu  236
1. Yapay Zekânın Muhtemel Hukuki Sorumlulukları  244
a. Tüzel Kişilik Açısından  244
b. Etik Sorunlar  246
c. “Hatalı” Yazılıma İlişkin Sorun  247
d. Veri Güvenliği ve Gizlilik Açısından  248
B. TTK Bakımından Robo–Yöneticilere Yönetim Yetkisinin Devri  249
III. YÖNETİM GÖREVİNDE YAPAY ZEKÂNIN SORUMLULUĞU  251
A. Türk Kurumsal Yönetim Sistemi ve Yapay Zekâ  252
B. Yapay Zekâ Kullanımının Yönetim Kurulu Üyeleri Üzerindeki Etkileri  257
1. Yapay Zekânın Karar Verme Sürecine Yöneticilerin Etkisi  260
2. Robo–Yöneticilerin Görevlerinin ve Sorumluluklarının Sınırları  261
3. Yönetim Kurulu Üyelerinin Büyük Verinin Yönetimine Dair Sorumlulukları  262
4. Yöneticilerin Yükümlülüklerinin İhlalleri Durumunda Sorumlulukları  267
5. Yapay Zekâ Uygulamalarının Getirdiği Zorluklarla Başa Çıkmak için Yönetim Yapısındaki Değişiklikler  269
C. İşadamı Kararı (Business Judgement Rule) ve Robo–Yöneticinin Yapay Zekâ Kullanımına İlişkin Sorumlulukları  271
1. Karar Alma Sürecinde Yeterli Bilgi Edinme Yükümlülüğü  277
2. Yapay Zekânın Şirketin Çıkarlarına Uygun Hareket Etme Yükümlülüğü  279
3. Yapay Zekâ Kullanımıyla İlgili Sorunlar  283
IV. DENETİM KURULUNUN ROLÜ VE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARININ DENETİMİNE DAİR İKİ FARKLI BOYUT  285
A. Yönetim ve Denetim Kurullarının Yapay Zekâ ile İlgili Görevlerinin Alman Paylı Ortaklıklar Kanunu Açısından İncelenmesi  285
B. Yönetim Kurulunun Yapay Zekâ ile İlgili Görevlerinin TTK Açısından Değerlendirilmesi  287
V. ALGORİTMALAR VE REKABET HUKUKU: KARTEL YASAKLARININ YORUMLANMASI VE ALGORİTMİK İŞ BİRLİĞİ  289
A. Genel Olarak  289
B. Rekabet Hukuku Perspektifinden Algoritmaların Oluşturabileceği İş Birliği Tehlikesi  290
C. Kartel Yasağının Kapsamı ve Geleneksel Yorumu  294
VI. HUKUKİ BOŞLUKLARA İLİŞKİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ  297
A. Algoritmalar ve “Teşebbüs” Kavramı: Rekabet Hukukundaki Uygulama Boşluğu  297
B. Kartel Eylemlerinin Referans Noktası Olarak Zararlı Bilgi Sinyalleri  299
1. Kavram Olarak Değerlendirilmesi  299
2. Zararlı Bilgi Sinyalleri Kavramına Yönelik Sorunlar ve Hukuki Açıdan Yorumlanması  302
VII. DEĞERLENDİRME  304
Sonuç  307
Kaynakça  317
Kavram Dizini  337
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2026