Yaşlılık dönemi insanların yaşantılarında çeşitli değişimlerin gerçekleştiği bir dönemdir. İnsanlar bu dönemde çalışma gücünde kayıplar yaşarlar, çalışma hayatından çekilme gereği duyarlar ve yaşlanmanın neticesinde sağlık harcamalarında artışlarla karşılaşırlar. Bu yönüyle yaşlılık sosyal güvenlik hukuku bakımından bir risktir ve insanların bu riske karşı koruma altına alınması gerekmektedir. Sosyal güvenlik ise bu korumayı genellikle iki yolla sağlar. Bunlar sosyal yardımlar ve hizmetler ile sosyal sigortalardır.

Çalışmamızda, yaşlılık riskine karşı sosyal güvenlik sistemindeki korumanın sosyal sigortalar boyutu yaşlılık sigortası özelinde ele alınmıştır. Konunun kapsamı gözetilerek çalışma yalnızca iş sözleşmesiyle çalışanların durumuyla sınırlandırılmıştır.