|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Birinci Bölüm
UZLAŞMA KURUMU İLE İLGİLİ
GENEL BİLGİLER
I. UZLAŞMANIN TANIMI VE AMACI 13
A. Tanım ve Kavram 13
B. Amacı 17
C. Hukuki Niteliği 22
D. Uzlaşmaya İlişkin Genel Şartlar 23
II. UZLAŞMANIN TEMELİNDE YATAN DÜŞÜNCE OLARAK ONARICI ADALET 28
III. UZLAŞMAYA İLİŞKİN TEMEL İLKELER 32
A. Gönüllülük 32
B. Gizlilik 36
C. Uzlaşmaya Tabi Suçlar 39
IV. UZLAŞMANIN İŞLEYİŞİ 43
A. Soruşturma Evresinde İşleyiş 44
B. Kovuşturma Evresinde İşleyiş 52
V. UZLAŞMANIN CEZA MUHAKEMESİNE ETKİSİ 55
A. Soruşturma Evresindeki Uzlaşmanın Etkisi 55
B. Kovuşturma Evresindeki Uzlaşmanın Etkisi 59
VI. UZLAŞMANIN TAZMİNAT SORUMLULUĞUNA ETKİSİ 60
İkinci Bölüm
UZLAŞTIRMACININ NİTELİKLERİ;
YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE UZLAŞTIRMA SONUCUNDA EDİMİN BELİRLENMESİ, UZLAŞMADA ÖZELLİK ARZ EDEN DURUMLAR
I. UZLAŞTIRMACININ NİTELİKLERİ 65
A. Kimler Uzlaştırmacı Olabilir 65
B. Uzlaştırmacının Taşıması Gereken Özellikler 67
1. Bağımsız ve Tarafsız Olmalıdır 67
2. Etik İlkelere Uygun Hareket Etmelidir 71
a. Görevini dürüstlük kuralları çerçevesinde bağımsız ve tarafsız olarak yerine getirir, tarafların ortak yararlarını gözetir, tarafların müzakerelerde yeterli ve eşit fırsatlara sahip olmasına özen gösterir. 71
b. Adalete hizmet etme bilinciyle, görevini etkin, zamanında ve verimli biçimde yerine getirmeyi, sunduğu hizmet kalitesini yükseltmeyi hedefler. 72
c. Görevini yerine getirirken taraflara nazik ve saygılı davranır. Tarafların birbirlerine saygılı davranmaları ve müzakerelere iyi niyetle katılmaları konusunda tarafları bilgilendirir. 72
ç. Masumiyet karinesi gereğince şüpheli ya da sanığın suçluluğu hakkında ön yargılı olamaz, şüpheli ya da sanığa karşı bir tavır takınamaz. 73
d. Görevini yerine getirirken taraflar arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım yapamaz, itibar ve güveni sarsıcı davranışlarda bulunamaz. 73
e. Taraflardan biriyle herhangi bir kişisel veya iş ilişkisinin bulunması, uzlaştırmanın sonucuna yönelik doğrudan veya dolaylı, malî veya diğer menfaatinin bulunması ya da taraflardan biri için uzlaştırma dışında bir yetkiyle görev yapması gibi bağımsızlığı veya taraflarla arasındaki menfaat çatışmasını etkileyebilecek ya da bu izlenimi verebilecek durumları açıklamadan görev yapamaz veya göreve devam edemez. 74
f. Görev yaptığı olayla ilgili olarak daha sonra vekil veya müdafii olarak görev üstlenemez. 75
g. Tarafsızlığından kuşku duyulmasına yol açacak şekilde kendisine veya bir başkasına doğrudan ya da dolaylı olarak herhangi bir menfaat temin edemez. 76
ğ) Görevinin saygınlığını ve kişilerin adalete olan güvenini zedeleyen veya şüpheye düşüren her türlü davranıştan kaçınır. 77
c. Görevini Zamanında, Etkin, Verimli ve Dürüstlük Kurallarına Uygun Bir Şekilde Yerine Getirmelidir 77
II. UZLAŞTIRMACININ YETKİ VE SORUMLULUKLARI 79
A. Uzlaştırmacının Yetkileri 79
B. Uzlaştırmacının Sorumlulukları 81
1. Disiplin Sorumluluğu 83
2. Cezai Sorumluluğu 85
a. Genel Olarak 85
b. Cezai Sorumluluğa Örnek Suç Tipleri 87
aa. Görevi Kötüye Kullanma 87
bb. Göreve İlişkin Sırrın Açıklanması 88
cc. İrtikap 89
dd. Rüşvet 89
ee. Kamu Görevlisinin Suçu Bildirmemesi 90
III. UZLAŞMADA EDİMİN BELİRLENMESİ 92
A. Genel Olarak 92
B. Edim Örnekleri 93
Üçüncü Bölüm
ÇÖZÜMLÜ ÖRNEK OLAYLAR
ÇÖZÜMLÜ ÖRNEK OLAYLAR 95
EKLER 113
EK – 1 113
EK – 2 115
EK – 3 117
Kaynakça 127
Kavram Dizini 129 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
