İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Kısaltmalar 11
Giriş 13
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKKI VE ÖZERKLİĞİ 17
II. TÜRK HUKUKUNDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ 18
III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ TANIMI VE MUHTEVASI 22
A. Toplu İş Sözleşmesi Tanımı 22
B. Toplu İş Sözleşmesinin Muhtevası 24
1. Toplu İş Sözleşmesinin Normatif Muhtevası 25
2. Toplu İş Sözleşmesinin Borç Doğurucu Muhtevası 28
3. Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yorumu 29
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 30
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN DÜZEYİ VE KAPSAMI 32
A. Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi 32
B. Toplu İş Sözleşmesi Türleri 34
1. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi 34
2. Grup Toplu İş Sözleşmesi 35
3. İşletme Toplu İş Sözleşmesi 36
4. Çerçeve Sözleşme 38
C. Çerçeve Protokol 40
İkinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ EHLİYETİ
I. GENEL OLARAK 43
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ EHLİYETİNE SAHİP OLANLAR 44
A. İşçi Tarafının Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti 44
B. İşveren Tarafının Toplu İş Sözleşmesi Ehliyeti 46
C. Toplu İş Sözleşmesi Ehliyetine İlişkin Şartlar 48
1. İşçi Sendikaları Bakımından Ehliyet Şartları 48
2. İşveren Bakımından Ehliyet Şartları 49
a. Sendika Üyeliği Bulunmayan İşverenin Ehliyeti 49
b. Sendika Üyeliği Bulunan İşverenin Ehliyeti 50
c. Kamu İhale Kanunu'nun 62. Maddesinin 1. Fıkrasının E Bendine İstinaden İhale Yoluyla İş Alan Alt İşverenin Ehliyeti 53
3. Ehliyetsizliğin Hüküm ve Sonuçları 56
Üçüncü Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN ŞARTLARI
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİ 63
II. YETKİNİN ŞARTLARI 66
A. İşçi Tarafının Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi 68
1. İşkolu Barajı 68
a. İşkolunun Tespiti 68
b. İşyerinin Girdiği İşkolunun İtiraz Üzerine Tespiti 74
c. Baraj Şartına İlişkin Önceki Düzenleme ile Mevcut Düzenleme 76
aa. İşkolu Barajının Aranmadığı Haller 79
aaa. 2009 Temmuz İstatistiğinde İşkolu Barajı Şartını Yerine Getirmiş İşçi Sendikaları Açısından 79
bbb. 2009 Temmuz İstatistiğinden Sonrası ile 15.09.2012 Tarihi Arasında Kurulan İşçi Sendikaları Açısından 80
d. İşkolu İstatistikleri ve İtiraz 80
2. Çoğunluk Şartı 83
a. İşyeri Toplu İş Sözleşmeleri Bakımından 83
aa. İşyerinde Çoğunluğun Belirlenmesi 83
bb. Çoğunluk Nisabına Dahil Edilecek İşçiler 86
aaa. Hizmet Sözleşmesine Göre Çalışan İşçiler 86
bbb. Diğer İşçiler 87
ccc. Sendika Üyeliğinden Çekilen veya Çıkarılan İşçiler 88
ddd. Toplum Yararına Program Kapsamında Çalışan İşçiler 90
eee. Mevsimlik İşçiler 91
cc. Çoğunluk Nisabına Dahil Edilmeyecek İşçiler 92
b. İşletme Toplu İş Sözleşmeleri Bakımından 95
aa. Genel Olarak 95
bb. İşletmede Yüzde Kırk Üyeye Sahip Olma Şartı 96
B. İşveren Tarafının Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi 97
1. Genel Olarak 97
2. Kamuda İşçi Çalıştıran Alt İşverenin Yetkisi 98
a. Genel Olarak 98
b. Toplu İş Hukuku Bakımından İnceleme 100
aa. Kamu İşveren Sendikasının Alt İşveren Tarafından Toplu İş Sözleşmesi Yapmak Üzere Yetkilendirilmesi 102
Dördüncü Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN TESPİTİ, YETKİNİN TARAFLARA BİLDİRİMİ VE YETKİ İTİRAZI
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN TESPİTİ VE YETKİNİN TARAFLARA BİLDİRİMİ 107
A. Genel Olarak 107
B. Yetki Tespitine İlişkin Başvuru 109
1. Yetki Tespiti Başvurusu Yapabilecek Olan Kişi ve Kuruluşlar 109
2. Yetki Tespiti Başvurusunun Zamanı ve Şekli 109
3. Yetki Tespiti Başvurusunun Tespiti ve Taraflara Bildirimi 113
a. Yetki Tespiti Başvurusunun İşçi Sendikası Tarafından Yapılması Halinde 115
b. Yetki Tespiti Başvurusunun Sendika Üyeliği Bulunmayan İşveren ya da İşveren Sendikası Tarafından Yapılması Halinde 117
II. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNE İTİRAZ 118
A. Tespit Bildirimine İtiraz Edebilecekler 120
1. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Durumunda 120
2. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Durumunda 122
B. Tespit Bildirimine İtirazın İçeriği 122
1. Olumlu Yetki Tespit Bildirimi Durumunda 123
a. İşletmeye İlişkin İtirazlar 124
b. İşkoluna İlişkin İtirazlar 127
c. Çoğunluk Şartına İlişkin İtirazlar 129
2. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Durumunda 130
C. Tespit Bildirimine İlişkin Olarak Yapılacak İtirazın Süresi 131
D. Görevli Makam ve Yetkili Mahkeme 132
E. Tespit Bildirimine İlişkin İtirazın İncelenmesi 134
1. Olumlu Yetki Tespiti Bildirimi Durumunda 134
a. Maddi Hata ve Süreyle İlgili Olan İtirazlar 136
b. Diğer Türdeki İtirazlar 137
2. Olumsuz Yetki Tespit Bildirimi Durumunda 137
Beşinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN KAZANILMASI, YETKİ BELGESİ BULUNMADAN YAPILAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ VE YETKİNİN KAYBEDİLMESİ
I. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİSİNİN KAZANILMASI 139
A. Yetki Belgesi Verilmesi 139
B. İşyerinin Devri Halinde Yetki Belgesinin Durumu 141
II. YETKİ BELGESİ BULUNMADAN YAPILAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İPTALİ 143
A. Genel Olarak 143
B. Yetkili ve Görevli Mahkeme 144
C. Mahkeme Tarafından Yapılacak Yargılama 144
III. YETKİ BELGESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ VE YETKİNİN KAYBEDİLMESİ 146
Sonuç 151
Kaynakça 161
Kavram Dizini 169 |