Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Çözümlerle
İş Kanunu Sorunları
Şubat 2024 / 4. Baskı / 288 Syf.
Fiyatı: 325.00 TL
24 saat içerisinde temin edilir.
 
Sepete Ekle

Diğer Baskılar
 Baskı Tarih Fiyatı İndirimli
 3. Eylül 2019 320.00 TL 135.00 TL (%58) Sepete Ekle
 2. Temmuz 2015 35.00 TL 21.90 TL (%37) Sepete Ekle
 1. Eylül 2014 23.50 TL 14.90 TL (%37) Sepete Ekle
   

İşyerine teftişe gelen iş müfettişinin temel amacı, işverene idari para cezası uygulamak ve onu zor durumda bırakmak değildir. İş müfettişi, işyeri uygulamaları ile iş mevzuatı arasındaki uyumsuzlukların giderilmesinde işverene yardımcı olmak için oradadır. Ancak temel İş Kanunu uygulamaları açısından yetersiz düzeyde bilgi sahibi olan işveren için bu durumlarda hissedilecek en önemli duygu "belirsizlik" olacaktır. Aynı belirsizlik, işten ayrılan işçi, işveren aleyhine dava açtığında da yaşanacaktır.

Belirsizliği ortadan kaldırmanın yolu ise iş mevzuatı uygulamasıyla ilgili yeterli bilgiye sahip olmaktır. Bu kitapta ele alınan konular, akademik bir dil kullanılmadan ve işverenlerin işyerinde karşılaştığı temel sorunlar göz önüne alınarak hazırlanmıştır. Bu nedenle iş mevzuatında yer alan konuların tamamı seçilmemiş, işverenin işyerinde karşılaşma ihtimali en yüksek olan konu başlıkları, anlaşılır ve uygulamaya yön verecek bir dille anlatılmıştır.

Kitapta; işyerinde insan kaynakları biriminin sıkça muhatap olduğu ve uygulamada birlik sağlanamayan konular açıklanmış, bu konularla ilgili örnek olaylar çözümlenmiş ve son olarak da konularla ilgili önemli Yargıtay kararları yer almıştır. Yazara sorularınızı doğrudan iletmek için www.mustafabaysal.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Konu Başlıkları
Çalışma Süresi Kavramı
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması
Hafta Tatili Çalışması
Vardiya Usulü Çalışma
Gece Çalışması
Yıllık Ücretli İzin
Ücretsiz İzin
EngelliÇalıştırma
Ücretin Ödenmesi
Kadınlara Özel Çalışma Koşulları
İşçi Özlük Dosyası
Toplu İşçi Çıkarma
Denkleştirme
Kıdem Tazminatı
Süreli Fesih (İhbar Tazminatı)
Haklı Nedenle Derhal Fesih
İş Güvencesi – İşe İade
Ücret Hesap Pusulası ve Ücret Bordosu
Çocuk ve Genç İşçiler
İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paralar
Mobbing (Psikolojik Taciz)
İş Müfettişlerinin Yetkileri
Barkod: 9789750290855
Yayın Tarihi: Şubat 2024
Baskı Sayısı:  4
Ebat: 13x19
Sayfa Sayısı: 288
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Dördüncü Baskıya Önsöz  7
Önsöz  9
Kısaltmalar  17
1. GİRİŞ  19
2. UYGULAMA KONULARI  21
2.1. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI  21
2.2. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA  23
2.2.1. İşçinin Saatlik Ücretinin Yanlış Hesaplanması  24
2.2.2. Fazla Çalışma Ücretinin %50 Artırılmadan Ödenmesi  25
2.2.3. Fazla Çalışma Hesabının Gün ya da Ay Bazında Yapılması  25
2.2.4. Haftalık Çalışma Süresi 45 Saati Aşmasa Dahi Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Gereken Durumların Dikkate Alınmaması  26
2.2.5. İşçilerin Fazla Çalışma Onaylarının Alınmaması  27
2.2.6. İşçinin Bir Yılda Yaptığı Fazla Çalışma Süresinin 270 Saati Aşması ve Aşan Kısmın Ücretinin Ödenmemesi  27
2.2.7. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşlerde Fazla Çalışma Yapılması ve Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçilere Fazla Çalışma Yaptırılması  28
2.2.8. Serbest Zaman Kavramının Yanlış Uygulanması  28
2.2.9. Fazla Çalışma Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması  29
2.2.10. Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma Ücretlerinin Eksik Ödenmesi  29
2.2.11. Örnek Olaylar  30
2.2.12. Yargıtay Kararları  31
2.3. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÇALIŞMASI  45
2.3.1. Genel Tatil Ücretlerinin %100 Zamlı Ödenmemesi  45
2.3.2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde Çalışan İşçiye Takip Eden Bir Gün İzin Verilmesi  46
2.3.3. Yarım Günlük Çalışmaların Dikkate Alınmaması  46
2.3.4. Genel Tatil Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması  47
2.3.5. İşçinin Onayının Alınmaması  47
2.3.6. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde 7,5 Saatin Altında Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenmesi  47
2.3.7. Örnek Olaylar  48
2.3.8. Yargıtay Kararları  48
2.4. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI  60
2.4.1. Hafta Tatilinde Kullanan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmemesi  60
2.4.2. Hafta Tatilinde Yapılan Çalışma İçin Ayrıca Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesi  61
2.4.3. Tatilden Önceki Günlerin Tamamında Çalışmayan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmesi  61
2.4.4. İşçiye Hafta Tatili Kullandırılmaması  62
2.4.5. Hafta Tatilinin Muhakkak Pazar Günü Olarak Belirlenmesi  62
2.4.5. Örnek Olaylar  62
2.4.6. Yargıtay Kararları  64
2.5. VARDİYA USULÜ ÇALIŞMA  73
2.5.1. Günlük Azami Çalışma Süresinin Aşılması  73
2.5.2. Gece Azami Çalışma Süresinin Aşılması  74
2.5.3. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesini Gerektirmesi  74
2.5.4. İş Kazası Riskini Artırması  75
2.5.5. Yılda 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışmaya Sebep Olması  75
2.5.6. Örnek Olaylar  75
2.5.7. Yargıtay Kararları  76
2.6. GECE ÇALIŞMASI  82
2.6.1. Örnek Olaylar  83
2.6.2. Yargıtay Kararları  84
2.7. YILLIK ÜCRETLİ İZİN  90
2.7.1. Hizmet Süresinin Hesabı  91
2.7.2. Yıllık Ücretli İzin Uygulaması  92
2.7.3. İzin Kurulu  94
2.7.4. Örnek Olaylar  94
2.7.5. Yargıtay Kararları  96
2.8. ÜCRETSİZ İZİN  108
2.8.1. İş Kanununda Ücretsiz İzin Uygulaması  108
2.8.2. İşverenlerin İşçiyi Ücretsiz İzne Göndermesi  109
2.8.3. Örnek Olaylar  111
2.8.4. Yargıtay Kararları  111
2.9. ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA  118
2.9.1. Engelli İşçi Çalıştırmaya Esas İşçi Sayısının Tespiti  118
2.9.2. Engelli İşçilerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne Bildirilmesi  119
2.9.3. Engelli İşçilerin Çalıştırılması  119
2.9.4. Örnek Olaylar  120
2.9.5. Yargıtay Kararları  121
2.10. ÜCRETİN ÖDENMESİ  123
2.10.1. Ücretin Ödeme Şekli ve Dönemi  123
2.10.2. Ücretin Banka Aracılığıyla Ödenmesi  123
2.10.3. Ücretle İlgili Diğer Hükümler  124
2.10.4. Örnek Olaylar  124
2.10.5. Yargıtay Kararları  125
2.11. KADINLARA ÖZEL ÇALIŞMA KOŞULLARI  138
2.11.1. Örnek Olaylar  142
2.11.2. Yargıtay Kararları  142
2.12. İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI  144
2.12.1. Örnek Olaylar  144
2.12.2. Yargıtay Kararları  145
2.13. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA  147
2.13.1. Her Türlü İşten Çıkarmanın Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında Değerlendirilmesi  148
2.13.2. Yetkili Mercilere Bildirim Yapılmaması  148
2.13.3. Yapılan Bildirimin Hemen Ardından İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshedilmesi  149
2.13.4. Örnek Olaylar  149
2.13.5. Yargıtay Kararları  151
2.14. DENKLEŞTİRME  154
2.14.1. Denkleştirme Süresinin En Çok İki Aylık Dönem Olarak Belirlenmesi  155
2.14.2. Denkleştirme Süresi Sonunda İşçilerin Haftalık Ortalama Çalışma Süresinin Normal Çalışma Sürelerini Aşmaması  155
2.14.3. Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması  156
2.14.4. Denkleştirme Uygulaması İçin İşçilerin Rızasının Alınması  156
2.14.5. Denkleştirme Uygulamasının Bir Yılda Kaç Defa Yapılabileceği Hususu  157
2.14.6. Örnek Olaylar  157
2.14.7. Yargıtay Kararları  158
2.15. KIDEM TAZMİNATI  164
2.15.1. İşçinin Kıdemi  165
2.15.2. Kıdem Tazminatı Ödenmesi Gereken Haller  165
2.15.3. Kıdem Tazminatı Ödenmeyecek Haller  166
2.15.4. Kıdem Tazminatının Hesaplanması  166
2.15.5. Kıdem Tazminatı Tavanı  167
2.15.6. Kesintiler  167
2.15.7. İşyerinin Devri  167
2.15.8. Zamanaşımı  167
2.15.9. Kısmi Süreli Çalışanlar  168
2.15.10. Örnek Olaylar  168
2.15.11. Yargıtay Kararları  170
2.16. SÜRELİ FESİH (İHBAR TAZMİNATI)  197
2.16.1. Örnek Olaylar  198
2.16.2. Yargıtay Kararları  199
2.17. HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH  207
2.17.1. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı  207
2.17.2. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı  208
2.17.3. İşçi Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları  210
2.17.4. İşveren Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları  211
2.17.5. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  211
2.17.6. Örnek Olaylar  211
2.17.7. Yargıtay Kararları  212
2.18. İŞ GÜVENCESİ – İŞE İADE  238
2.18.1. İşçinin Mahkemede Feshin Geçersiz Sebebe Dayandığını İddia Etmesi  238
2.18.2. 30’un Altında İşçi Çalıştıran İşyerlerinde Sözleşmenin Feshi  240
2.18.3. Örnek Olaylar  240
2.18.4. Yargıtay Kararları  241
2.19. ÜCRET HESAP PUSULASI VE ÜCRET BORDOSU  259
2.19.1. Örnek Olaylar  260
2.19.2. Yargıtay Kararları  260
2.20. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLER  263
2.20.1. Çalıştırılma Esasları  263
2.20.2. Çalışma Koşulları  264
2.20.3. Örnek Olaylar  265
2.21. İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALAR  265
2.21.1. Örnek Olaylar  266
2.21.2. Yargıtay Kararları  266
2.22. MOBBİNG (PSİKOLOJİK TACİZ)  270
2.22.1. Örnek Olaylar  271
2.22.2. Yargıtay Kararları  272
2.23. İŞ MÜFETTİŞLERİNİN YETKİLERİ  275
2.23.1. Örnek Olaylar  277
2.23.2. Yargıtay Kararları  278
3. SONUÇ  283
Kavramlar Dizini  284
 


Alpay Hekimler ...
Aralık 2024
350.00 TL
Sepete Ekle
Özgül Özkan Ürün ...
Kasım 2024
590.00 TL
Sepete Ekle
İrem Banu Başer Öcal
Kasım 2024
340.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Dördüncü Baskıya Önsöz  7
Önsöz  9
Kısaltmalar  17
1. GİRİŞ  19
2. UYGULAMA KONULARI  21
2.1. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI  21
2.2. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA  23
2.2.1. İşçinin Saatlik Ücretinin Yanlış Hesaplanması  24
2.2.2. Fazla Çalışma Ücretinin %50 Artırılmadan Ödenmesi  25
2.2.3. Fazla Çalışma Hesabının Gün ya da Ay Bazında Yapılması  25
2.2.4. Haftalık Çalışma Süresi 45 Saati Aşmasa Dahi Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Gereken Durumların Dikkate Alınmaması  26
2.2.5. İşçilerin Fazla Çalışma Onaylarının Alınmaması  27
2.2.6. İşçinin Bir Yılda Yaptığı Fazla Çalışma Süresinin 270 Saati Aşması ve Aşan Kısmın Ücretinin Ödenmemesi  27
2.2.7. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşlerde Fazla Çalışma Yapılması ve Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçilere Fazla Çalışma Yaptırılması  28
2.2.8. Serbest Zaman Kavramının Yanlış Uygulanması  28
2.2.9. Fazla Çalışma Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması  29
2.2.10. Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma Ücretlerinin Eksik Ödenmesi  29
2.2.11. Örnek Olaylar  30
2.2.12. Yargıtay Kararları  31
2.3. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÇALIŞMASI  45
2.3.1. Genel Tatil Ücretlerinin %100 Zamlı Ödenmemesi  45
2.3.2. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde Çalışan İşçiye Takip Eden Bir Gün İzin Verilmesi  46
2.3.3. Yarım Günlük Çalışmaların Dikkate Alınmaması  46
2.3.4. Genel Tatil Ücretlerinin Bordrolaştırılmaması  47
2.3.5. İşçinin Onayının Alınmaması  47
2.3.6. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gününde 7,5 Saatin Altında Çalışan İşçiye Tam Yevmiye Ödenmesi  47
2.3.7. Örnek Olaylar  48
2.3.8. Yargıtay Kararları  48
2.4. HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI  60
2.4.1. Hafta Tatilinde Kullanan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmemesi  60
2.4.2. Hafta Tatilinde Yapılan Çalışma İçin Ayrıca Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesi  61
2.4.3. Tatilden Önceki Günlerin Tamamında Çalışmayan İşçiye Hafta Tatili Ücreti Ödenmesi  61
2.4.4. İşçiye Hafta Tatili Kullandırılmaması  62
2.4.5. Hafta Tatilinin Muhakkak Pazar Günü Olarak Belirlenmesi  62
2.4.5. Örnek Olaylar  62
2.4.6. Yargıtay Kararları  64
2.5. VARDİYA USULÜ ÇALIŞMA  73
2.5.1. Günlük Azami Çalışma Süresinin Aşılması  73
2.5.2. Gece Azami Çalışma Süresinin Aşılması  74
2.5.3. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesini Gerektirmesi  74
2.5.4. İş Kazası Riskini Artırması  75
2.5.5. Yılda 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışmaya Sebep Olması  75
2.5.6. Örnek Olaylar  75
2.5.7. Yargıtay Kararları  76
2.6. GECE ÇALIŞMASI  82
2.6.1. Örnek Olaylar  83
2.6.2. Yargıtay Kararları  84
2.7. YILLIK ÜCRETLİ İZİN  90
2.7.1. Hizmet Süresinin Hesabı  91
2.7.2. Yıllık Ücretli İzin Uygulaması  92
2.7.3. İzin Kurulu  94
2.7.4. Örnek Olaylar  94
2.7.5. Yargıtay Kararları  96
2.8. ÜCRETSİZ İZİN  108
2.8.1. İş Kanununda Ücretsiz İzin Uygulaması  108
2.8.2. İşverenlerin İşçiyi Ücretsiz İzne Göndermesi  109
2.8.3. Örnek Olaylar  111
2.8.4. Yargıtay Kararları  111
2.9. ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA  118
2.9.1. Engelli İşçi Çalıştırmaya Esas İşçi Sayısının Tespiti  118
2.9.2. Engelli İşçilerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne Bildirilmesi  119
2.9.3. Engelli İşçilerin Çalıştırılması  119
2.9.4. Örnek Olaylar  120
2.9.5. Yargıtay Kararları  121
2.10. ÜCRETİN ÖDENMESİ  123
2.10.1. Ücretin Ödeme Şekli ve Dönemi  123
2.10.2. Ücretin Banka Aracılığıyla Ödenmesi  123
2.10.3. Ücretle İlgili Diğer Hükümler  124
2.10.4. Örnek Olaylar  124
2.10.5. Yargıtay Kararları  125
2.11. KADINLARA ÖZEL ÇALIŞMA KOŞULLARI  138
2.11.1. Örnek Olaylar  142
2.11.2. Yargıtay Kararları  142
2.12. İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI  144
2.12.1. Örnek Olaylar  144
2.12.2. Yargıtay Kararları  145
2.13. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA  147
2.13.1. Her Türlü İşten Çıkarmanın Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında Değerlendirilmesi  148
2.13.2. Yetkili Mercilere Bildirim Yapılmaması  148
2.13.3. Yapılan Bildirimin Hemen Ardından İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshedilmesi  149
2.13.4. Örnek Olaylar  149
2.13.5. Yargıtay Kararları  151
2.14. DENKLEŞTİRME  154
2.14.1. Denkleştirme Süresinin En Çok İki Aylık Dönem Olarak Belirlenmesi  155
2.14.2. Denkleştirme Süresi Sonunda İşçilerin Haftalık Ortalama Çalışma Süresinin Normal Çalışma Sürelerini Aşmaması  155
2.14.3. Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması  156
2.14.4. Denkleştirme Uygulaması İçin İşçilerin Rızasının Alınması  156
2.14.5. Denkleştirme Uygulamasının Bir Yılda Kaç Defa Yapılabileceği Hususu  157
2.14.6. Örnek Olaylar  157
2.14.7. Yargıtay Kararları  158
2.15. KIDEM TAZMİNATI  164
2.15.1. İşçinin Kıdemi  165
2.15.2. Kıdem Tazminatı Ödenmesi Gereken Haller  165
2.15.3. Kıdem Tazminatı Ödenmeyecek Haller  166
2.15.4. Kıdem Tazminatının Hesaplanması  166
2.15.5. Kıdem Tazminatı Tavanı  167
2.15.6. Kesintiler  167
2.15.7. İşyerinin Devri  167
2.15.8. Zamanaşımı  167
2.15.9. Kısmi Süreli Çalışanlar  168
2.15.10. Örnek Olaylar  168
2.15.11. Yargıtay Kararları  170
2.16. SÜRELİ FESİH (İHBAR TAZMİNATI)  197
2.16.1. Örnek Olaylar  198
2.16.2. Yargıtay Kararları  199
2.17. HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH  207
2.17.1. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı  207
2.17.2. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı  208
2.17.3. İşçi Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları  210
2.17.4. İşveren Tarafından Yapılan Feshin Sonuçları  211
2.17.5. Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi  211
2.17.6. Örnek Olaylar  211
2.17.7. Yargıtay Kararları  212
2.18. İŞ GÜVENCESİ – İŞE İADE  238
2.18.1. İşçinin Mahkemede Feshin Geçersiz Sebebe Dayandığını İddia Etmesi  238
2.18.2. 30’un Altında İşçi Çalıştıran İşyerlerinde Sözleşmenin Feshi  240
2.18.3. Örnek Olaylar  240
2.18.4. Yargıtay Kararları  241
2.19. ÜCRET HESAP PUSULASI VE ÜCRET BORDOSU  259
2.19.1. Örnek Olaylar  260
2.19.2. Yargıtay Kararları  260
2.20. ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİLER  263
2.20.1. Çalıştırılma Esasları  263
2.20.2. Çalışma Koşulları  264
2.20.3. Örnek Olaylar  265
2.21. İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALAR  265
2.21.1. Örnek Olaylar  266
2.21.2. Yargıtay Kararları  266
2.22. MOBBİNG (PSİKOLOJİK TACİZ)  270
2.22.1. Örnek Olaylar  271
2.22.2. Yargıtay Kararları  272
2.23. İŞ MÜFETTİŞLERİNİN YETKİLERİ  275
2.23.1. Örnek Olaylar  277
2.23.2. Yargıtay Kararları  278
3. SONUÇ  283
Kavramlar Dizini  284
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024