Bu kitap insan kaynakları yönetiminin bazı önemli fonksiyonlarını ele alan bir çalışma olarak nitelendirilebilir. Kitabın hazırlanışında, çalışanı öncelikle ilgilendiren insan kaynakları fonksiyonlarının hangileri olduğu düşüncesinden yola çıkılmış, bu doğrultuda örgüte yeni üye olanları yakından ilgilendiren süreçler, birbirini takip eden aşamalar olarak sırası ile ele alınmıştır.
Konu Başlıkları
İnsan Kaynakları Yönetimine Kavramsal Yaklaşım
İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
İnsan Kaynakları Planlaması
İş Analizi ve İş Tanımları
İnsan Kaynağını Bulma, Seçme ve Yerleştirme
İnsan Kaynağının Eğitimi ve Geliştirilmesi
Performans Değerleme
İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
