Genel olarak mali yönetimi konu alan bu kitapta mali kaynakların bilimsel ve rasyonel ilkelere uygun şekilde kullanılması ile ilgili kavram, süreç, yöntem ve teknikler anlatılmaktadır. Kitapta ilk...

Çalışmada, seyirci kalma etkisini daha geniş bir perspektifle ele alarak, örgütsel muhalefetle olan ilişkisini açıklamak ve bu ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracı rolünü tespit ederek yazına...

Çalışmanın teorik arka planı iki bölümde verilmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde işletme grupları tanımlanmış, ortaya çıkaran ve devamlılığını sağlayan koşulların neler olduğu açıklanmıştır. Geç...

İşletme yönetimi temel ilkelerinin anlatıldığı İşletme Yönetimi kitabı, işletme yönetimi, işletmeye giriş ve genel işletme derslerinde anlatılan temel konuları...

Büyük değişikliklerle yenilenmiş ve gözden geçirilmiş kitap, gösterilen ilgi sayesinde kısa sürede altıncı baskıya ulaşmıştır. "Yönetim ve Organizasyon (Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar)" adlı...

Kitap, gördüğü yoğun ilgi sonucunda güncellenmiş 4. Baskısını yapmıştır. Son yıllarda Türkiye'deki işletmeler için İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) daha önemli bir işlev olarak görülmeye...

Oldukça uzun süren bir kaynak taraması sonrasında ortaya çıkarılan bu çalışma belki yeni bir yaklaşım getirmemekte ama artık her bir konusu ayrı bir kitap olan halkla ilişkiler ve iletişime genel bir...

Bu çalışmada; "İşletme Yönetimi" alanında temel olabileceği düşünülen konular beş bölüm halinde tasarlanmış. Birinci bölümde; işletme yönetimi ile ilgili kavramlar açıklanmaktadır. Bu kapsamda;...

Ülkelerin kalkınmasında ve gelişmesinde çalışma hayatının istikrarı ve istihdam politikalarının verimliliği önemli bir parametre olarak kabul edilir. Ülkelerin nitelikli istihdam yaratabilmesi ve...

Bu kitabın temel amacı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından üniversite öğrencilerinin ve kariyer konusuyla ilgilenenlerin kariyer planlamalarına ve kariyer yönetimlerine destek...

Örgüt yapısının bir parçası olan örgütteki işgörenlerin, örgüt yapısının protokollerine ve değerlerine bağlı kalması, örgütün amaçlarını ve hedeflerini benimsemesi, örgütsel yapının amaçları ve...