İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz/Teşekkür 5
Giriş 11
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
§1. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI 17
§2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ 20
§3. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ 25
§4. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DÜZEYİ 28
A. İşyeri Düzeyi 30
B. İşkolu Düzeyi 32
§5. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 32
A. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi 33
1. Genel Olarak 33
2. İşyeri Kavramı ve Unsurları 35
3. İşyerinin Kapsamı 36
4. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti 43
B. İşletme Toplu İş Sözleşmesi 50
1. Genel Olarak 50
2. Toplu İş Hukuku Açısından İşletme Kavramı 53
3. İşletme Toplu İş Sözleşmesi Yapılmasını Gerektiren Koşullar 55
a. Bir İşverenin Varlığı 55
b. Aynı İşverene Ait Birden Fazla İşyerinin Varlığı 59
c. İşyerlerinin Aynı İşkolunda Olması 62
4. İşletme Toplu İş Sözleşmesi İlgili Uyuşmazlıklar 63
a. İşletme Niteliğine İlişkin Uyuşmazlıklar 63
b. İşletme Kapsamındaki İşyerlerinin Bazılarında Grev Yasağının Bulunması 72
C. Grup Toplu İş Sözleşmesi 74
1. Kavram 74
2. Grup Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı 75
3. Grup Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması 76
§6. ÇERÇEVE SÖZLEŞME 79
A. Kavram 79
B. Çerçeve Sözleşmenin Hukuki Niteliği 83
C. Çerçeve Sözleşmenin Toplu İş Sözleşmelerine Etkisi 85
§7. KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE PROTOKOLÜ 87
§8. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ 90
A. Genel Olarak 90
B. Normatif Hükümler 93
1. Genel Olarak 93
2. Normatif Hükümlerin Kapsamı 95
a. Sözleşmenin Yapılmasına İlişkin Hükümler 95
b. İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Hükümler 97
aa. Doğrudan İş Sözleşmesi ile İlgili İçerik Normları 98
bb. İşyerinin Çalışma Düzeni ile İlgili İçerik Normları 103
c. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler 106
3. Normatif Hükümlerin Etkisi 110
a. Doğrudan ve Emredici Etki 111
b. Normatif Hükümlerin Art Etkisi 116
aa. Genel Olarak 116
bb. Art Etki Gösteren Hükümler 119
cc. Art Etkinin Süresi 120
C. Borç İlişkisi Doğurucu Hükümler 123
İkinci Bölüm
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMA ALANI
§1. GENEL OLARAK 127
§3. BORÇ DOĞURUCU HÜKÜMLERİN UYGULANMA ALANI 134
§3. NORMATİF HÜKÜMLERİN UYGULANMA ALANI 135
A. Normatif Hükümlerin İşveren Bakımından Uygulanma Alanı 135
B. Normatif Hükümlerin İşveren Bakımından Uygulanma Alanını Etkileyen Haller 136
1. Taraf Sendika ile İlgili Değişiklikler 136
2. İşveren Değişikliği 138
a. İşyeri Devri 139
b. İş Sözleşmesinin Devri 148
c. İşverenin Ölümü 153
d. Tüzel Kişiliğin Sona Ermesi 153
e. Ticaret Şirketlerinde Yapısal Değişiklikler 156
f. Asıl İşveren– Alt İşveren İlişkisi 161
g. Geçici İş İlişkisi 165
3. İşyerinin Girdiği İşkolunun Değişmesi 168
4. Kamuda Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım Sözleşmeleriyle Kurulan Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi 173
C. Normatif Hükümlerin İşçi Bakımından Uygulanma Alanı 178
1. İşyerinde Çalışan Tüm İşçilere Uygulanan Hükümler 179
2. Taraf Sendika Üyesi İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması 183
a. Yararlanma Koşulları 184
aa. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olma 184
bb. Sözleşme Kapsamındaki Bir İşyerinde Çalışma 186
b. Yararlanmanın Başlangıcı 192
aa. İmza Tarihinde Taraf Sendika Üyeliği Bulunan İşçiler 192
bb. İmza Tarihinden Sonra Taraf Sendikaya Üye Olan İşçiler 194
c. Yararlanmanın Sona Ermesi 196
aa. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 197
aaa. İş Sözleşmesinin İmza Tarihinden Önce Sona Ermesi 197
bbb. İş Sözleşmesinin İmza Tarihinden Sonra Sona Ermesi 198
bb. Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi 199
cc. İşyerinin Devri veya Kapanması 201
3. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmayan İşçilerin Yararlanması 204
a. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanma 204
aa. Dayanışma Aidatı Ödeyerek Yararlanmanın Koşulları 207
aaa. Genel Olarak 207
bbb. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmamak 207
ccc. Talepte Bulunmak 208
bb. Dayanışma Aidatı Miktarı 212
cc. Yararlanmanın Başlangıcı ve Sona Ermesi 214
b. Taraf İşçi Sendikasının Yazılı Onayı ile Yararlanma 220
§4. TEŞMİL 225
A. Genel Olarak 225
B. Teşmilin Koşulları 228
1. Taraf İşçi Sendikasında Aranan Koşullar 228
2. Teşmil Edilecek İşyeri İçin Aranan Koşullar 230
3. Talep Koşulu 231
C. Teşmil Kararı 231
D. Teşmilin Sonuçları 233
§4. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANAMAYAN İŞÇİLER 235
A. Kanun Hükmü ile Kapsam Dışında Kalanlar 236
1. İşveren Vekili 236
2. Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde İşvereni Temsil Edenler 238
3. Greve Katılmayıp da İşyerinde Çalışanlar 239
B. Tarafların İradeleriyle Kapsam Dışında Kalanlar 242
1. Genel Olarak 242
2. Kapsam Dışı Personel 246
§5. SONA EREN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMA ALANI 249
A. Genel Olarak 249
B. Art Etkinin Kişi Bakımından Uygulanma Alanı 252
1. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olan İşçiler 252
2. Taraf İşçi Sendikasına Üye Olmayan İşçiler 253
Sonuç 255
Kaynakça 267
Kavramlar Dizini 283 |