|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 13
GİRİŞ 16
BİRİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA KAVRAMI VE ÇALIŞMA SÜRELERİ
I. ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI 17
A. Çalışma Süresinden Sayılan Haller 22
1. Yeraltında veya Su Altında Çalışma 24
2. Yolda Geçen Süreler 25
a. İşveren Tarafından Çalışmak Üzere İşçi veya İşçilerin Gönderilmesi 25
b. Yerleşim Yerinden Uzak Çalışılacak Yere Toplu ve Düzenli Olarak Gidilmesi 25
3. Asıl İşini Yapmaksızın Geçirdiği Süreler 27
4. Emzirme İzni Süreleri 28
5. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Geçen Süreler 29
6. Çocuk ve Genç İşçiler Yönünden Koruyucu Düzenlemeler 29
B. Çalışma Süresinden Sayılmayan Haller 29
1. Ara Dinlenmesi 30
2. İşveren Tarafından Sağlanan Serviste Geçen Süreler 43
II. AVRUPA BİRLİĞİ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRELERİ 43
III. ALMAN HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA ÇALIŞMA 50
IV. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMANIN TANIMI 55
A. Fazla Çalışmanın Türleri 58
1. Genel Sebeplerle Fazla Çalışma 58
2. Zorunlu Sebeplerle Fazla Çalışma 58
3. Olağanüstü Sebeplerle Fazla Çalışma 66
4. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri 67
5. Kanunda Yasaklanan Sürelerde Yapılan Çalışmalar 68
a. Günlük Azami Çalışma Süresini Aşan Çalışmalar 69
b. Gece Çalışmaları 70
c. Süt İzninde Geçen Çalışmalar 74
d. Şua Çalışması 75
e. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedibuçuk Saat veya Daha az Çalışması Gereken İşlerde Yasağa Aykırı Sürelerde Çalıştırma 78
B. Yasal Çalışma Süresinin Aşılmasına Karşın Fazla Çalışma Sayılmayan Durumlar 83
1. Denkleştirme 83
2. Telafi Çalışması 89
3. Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti Talebi 93
4. Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olduğunun Kararlaştırılması 98
a. Türk Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması Sorunu 98
b. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın Asıl Ücrete Dahil Olması 110
C. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yasakları 113
D. Fazla Çalışmanın Talep Edilmesi ve Uygulanması 114
İKİNCİ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI VE HESAPLANMASI
I. FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI 119
A. Genel Olarak 119
B. Alman Hukukunda Fazla Çalışmanın İspatı Sorunu 125
C. Bordroların Fazla Çalışmanın İspatına Etkisi 129
1. Bordroların İmzalı Olması Halinde 133
2. Bordroların İmzasız Olması Halinde 138
3. İmzalı Ücret Bordrosunda Sembolik Ödemeler 141
4. Bordro Hilesi 143
D. Fazla Çalışmanın İspatında Yazılı Deliller 148
E. Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi Suretiyle Fazla Çalışmanın Belirlenmesi 156
F. Özel Çalışma Tiplerine Göre Fazla Çalışmanın İspatı 178
1. Apartman Görevlilerinin Fazla Çalışma Talepleri 178
2. Banka Çalışanlarının Fazla Çalışma Talepleri 181
3. Uzun Yol Tır Şoförlerinin Fazla Çalışma Talepleri 183
4. İşyerinde Barınma İhtiyacını Da Karşılayan Bekçinin Fazla Çalışma Talebi 186
5. İcap Nöbetinde Çalışan Doktorun Fazla Çalışma Süreleri 187
II. MAHKEMECE FAZLA ÇALIŞMANIN TESPİTİ 189
A. Dava Dilekçesindeki Beyanların Değerlendirilmesi 199
B. Takdiri İndirim 202
III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN HESAPLANMASI 210
A. Saatlik Ücretinin Belirlenmesi 219
1. Ücretin Sözleşmeden ya da Bordrolardan Tespit Edilebilmesi 219
2. Ücretin Taraflar Arasında İhtilaflı Olması Halinde Ücretin Belirlenmesi 225
a. İşverenin İkrar Niteliğindeki Beyanlarının Bulunması 232
b. Ücretin Bir Kısmının Bankadan Bir Kısmının Elden Ödenmesi veya Tamamının Elden Ödendiği Durumlar 234
c. Ücretin Tespitinde Tanık Beyanları 237
d. Emsal Ücret Araştırmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar 240
e. Emsal Dosyalarda Verilen Kararlar 244
f. Hizmet Tespiti veya Prime Esas Kazancın Tespiti Davalarında Verilen Kararlar 245
g. Muvazaa Nedeniyle Ücretin Tespiti 245
aa. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunması Halinde 246
bb. Asıl İşverenin İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi Bulunmuyor ya da İşçi Halihazırda Sözleşmeden Yararlanamıyorsa 248
h. Yurt Dışı Çalışmalar Nedeniyle Ücretin Tespiti 251
B. Bordro Okuma 252
C. Ücret Sistemine Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması 254
1. Zamana Göre Ücret Esasına Göre Çalışma 254
2. Parça Başına Ücret Esasına Dayalı Çalışma 255
3. Prim ile Çalışmada 256
4. Bahşiş ile Çalışma Halinde 263
D. Çalışma Esasına Göre Fazla Çalışmanın Hesaplanması 264
1. 24 Saat Çalışma 48 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 264
2. 24 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 265
3. 12 Saat Çalışma 24 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 266
4. 12 Saat Çalışma 36 Saat Dinlenme Sisteminde Fazla Çalışma 268
E. Yabancı Para ile Çalışma Halinde Hesaplamanın Yapılması 269
1. Yabancı Para ile Tahsil Talebi Halinde 270
2. Alacakların Net–Brüt Ayrımının Belirlenmesi 272
F. Hesaplama Örnekleri 274
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNDEN SORUMLULUK VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN HUKUKİ SONUÇLAR
I. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ 281
A. Birden Fazla İşverenin Bulunması Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi 285
1. İşyeri Devrinde Sorumluluğun Belirlenmesi 285
2. Organik Bağ Halinde Sorumluluğun Belirlenmesi 288
3. Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Sorumluluğu 290
4. Anahtar Teslim İşlerde Fazla Çalışma Talepleri 291
B. Zamanaşımı 293
C. Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarında Faiz 294
D. İbraname ile Fazla Çalışma Ücreti Alacağından Sorumluluğun Ortadan Kaldırılıp Kaldırılamayacağı Sorunu 299
E. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra İşverence Yapılan Ödemelerin Fazla Çalışma Alacağından Mahsup Edilmesi 301
II. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİNE BAĞLANAN SONUÇLAR 303
A. Fesih Hakkına Etkisi 303
1. Ödenmemesine Bağlı Fesih İmkânı 303
2. Yıllık 270 Saatin Aşılması Halinde Fesih Hakkı 304
B. Fazla Çalışma Ücreti Ödenmemesinden Çalışmaktan Kaçınma Hakkı 305
C. İşçilik Alacakları Davasında Hüküm Altına Alınan Fazla Çalışmanın Prime Esas Kazanca Dahil Edilmesi 307
D. İdari Para Cezaları 311
GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ 313
Kaynakça 315 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
