Bu araştırmanın temel amacı, ağır iş yükü ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide duygusal bağlılığın aracı etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Ayrıca, bu amaca ilave olarak ağır iş yükü ile duygusal bağlılık ve duygusal bağlılık ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkilerde bu araştırma kapsamında incelenmiş.

Bu çalışma, çalışanları olumsuz olarak etkileyen ağır iş yükünün işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini çalışanları olumlu olarak etkileyen duygusal bağlılık aracılığı ile incelemesi açısından literatüre önemli bir katkı yapacaktır.

(Önsözden)