|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Teşekkür 9
Teşekkür 11
Kısaltmalar 19
Giriş 21
Birinci Bölüm
İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ
I. İŞÇİ AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ 31
A. Sağlık Sebepleri 31
1. İşin Yapılmasının İşçinin Sağlığı ve Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması 35
2. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı veya İşçinin İşi İle Bağdaşmayan Bir Hastalığa Tutulması 41
B. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri 44
1. İşverenin İşçiyi Yanıltması 44
2. İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışta Bulunması 46
3. İşverenin Sataşması, Suç İşlemesi, Suça Özendirmesi ve İthamda Bulunması 50
4. İşçinin Cinsel Tacize Uğramasına Rağmen İşverenin Önlem Almaması 52
5. İşverenin İşçinin Ücretini Ödememesi 56
6. İşverenin İşçiye Yapabileceğinden Az İş Verilmesi 62
7. İşverenin Çalışma Koşullarına Uymaması 62
8. Zorlayıcı Sebepler 66
İkinci Bölüm
İŞVEREN AÇISINDAN BİLDİRİMSİZ FESİH SEBEPLERİ
I. SAĞLIK SEBEPLERİ 71
A. İşçinin Kusuru İle Hastalığa Yakalanması veya Engeli Hale Gelmesi 71
B. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Hastalığa Tutulması 77
II. AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA UYMAYAN HALLER VE BENZERLERİ 79
A. İşçinin İşvereni Yanıltması 79
B. İşçinin İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak Davranışlarda Bulunması 80
C. İşçinin Bir Başka İşçiye Cinsel Tacizde Bulunması 82
D. İşçinin Sataşması 84
E. İşçinin İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağına Aykırı Davranması 86
F. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışta Bulunması 87
G. İşçinin İş Yerinde Suç İşlemesi 91
H. İşçinin Devamsızlıkta Bulunması 92
I. İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi 94
İ. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya Zarara Uğratması 96
III. ZORLAYICI SEBEPLER 96
IV. İŞÇİNİN GÖZALTINA ALINMASI VEYA TUTUKLAMASI 98
Üçüncü Bölüm
BİLDİRİMSİZ FESİH KULLANMA SÜRESİ VE
FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI
I. HAKSIZ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI 104
A. Haksız Fesih ve Haksız Feshin Sonuçları 104
B. Maddi ve Manevi Tazminat Talep Etme Hakkı 110
Dördüncü Bölüm
KIDEM TAZMİNATI
I. KIDEM TAZMİNATI KOŞULLARI 111
A. İş Sözleşmesinin Kanunda Belirtilen Hallerden Biri İle Sona Ermiş Olması 111
B. İşçinin Kanunda Öngörülen En Az Süre Kadar Çalışmış Olması 114
1. Genel Olarak 114
2. İşçinin Aynı İşverenin Aynı veya Değişik İşyerlerinde Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi 115
3. İşçinin Değişik Kamu Kuruluşlarında Çalışması Halinde Kıdem Süresinin Belirlenmesi 118
4. İş Yerinin Devri Halinde İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 120
5. Mevsimlik İşlerde Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 121
6. Kısmi Süreli iş Sözleşmesi İle Çalışan İşçinin Kıdem Süresinin Belirlenmesi 123
7. Kıdeme Esas Çalışma Sürelerinin Hesaplanmasında; 124
C. İş Sözleşmesinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi 125
D. İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi 126
1. Bildirimsiz Fesih 126
2. Bildirimli Fesih 127
Beşinci Bölüm
KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI, ZAMAN AŞIMI VE
GECİKME FAİZİ
I. KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI 133
A. Kıdem Tazminatında Tavan Sınırı: 135
II. KIDEM TAZMİNATI ZAMAN AŞIMI 137
III. KIDEM TAZMİNATI FAİZ 138
Altıncı Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH İLE SONA ERMESİ
I. GENEL OLARAK 141
II. BİLDİRİMLİ SÜRELİ FESİH 143
A. Bildirim (İhbar) Süreleri 143
III. BİLDİRİMLİ FESHİN HUKUKİ SONUÇLARI 148
A. Yeni İş Arama İzni 149
1. Yeni İş Arama İzni Ücreti 151
B. Bildirim Sürelerine İlişkin Ücretin Peşin Ödenmesi 155
Yedinci Bölüm
İŞ GÜVENCESİ, GEÇERLİ NEDENLE FESİH VE İŞE İADE
I. GENEL OLARAK 157
A. İş Yerinde Otuz veya Daha Fazla İşçi Çalıştırıyor Olmak 161
B. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdeme Sahip Olması 164
C. İşçinin Belirli Konumdaki İşveren Vekili Niteliğinde Olmaması 165
II. GEÇERLİ SEBEPLER 168
A. İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Sebepler 169
B. İşçinin Davranışından Kaynaklanan Sebepler 173
III. İŞLETMENİN İŞYERİNİN VEYA İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER 176
A. İşletmesel Kararın Olması 176
1. İşletmesel Kararı Uygulamak İçin İşverenin Aldığı Tedbirlerin Denetlenmesi 177
B. İşletme, İşyeri ve İşin Gereklerine Dayanan Fesihlerde İşletmesel Sebepler 179
IV. FESHİN SON ÇARE OLMASI (ULTİMA RATİO) 185
V. GEÇERLİ SEBEP OLUŞTURMAYAN HALLER 188
VI. SÖZLEŞMENİN GEÇERLİ SEBEPLE FESHİNDE İZLENMESİ GEREKEN YÖNTEM 189
A. Feshin Yazılı Olarak Yapılması Usulü 189
B. Fesihten Önce İşçinin Savunmasının Alınması Zorunluluğu 192
Sekizinci Bölüm
İŞE İADE DAVASI
I. İŞE İADE DAVASI AÇABİLME HAKKI 195
A. Geçerli Sebeple Yapılan Fesih Bildiriminde İtiraz 196
1. Süreler 206
II. İSPAT YÜKÜ 211
III. İŞE İADE DAVASININ MAHKEME TARAFINDAN İNCELENMESİ VE KARAR 213
IV. MAHKEMECE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE KARAR VERİLMESİ HALİNDE SONUÇLAR 216
V. GEÇERLİ NEDEN OLMADAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ 223
A. Bildirim Sürelerine Uyulmaması (İhbar Tazminatı) 223
B. Fesih Hakkının Kötüye Kullanımı (Kötüniyet Tazminatı) 224
C. Toplu İşçi Çıkarmayı Gerektiren Geçerli Sebeplerle İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih 225
Sonuç 227
Dokuzuncu Bölüm
İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ
Giriş 229
Birinci Kısım
İŞÇİ ALACAKLARINDA FAİZ VE TÜRLERİ
I. FAİZ GENEL OLARAK 231
A. İhbar Tazminatında Faiz Oranı 234
B. İşe İade Davasında Faiz Oranı 236
C. Yabancı Para Alacaklarında Faiz Oranı 238
D. Yıllık İzin Faiz Oranı 239
E. Kötü Niyet Tazminatı Faiz Oranı 240
F. Sendikal Tazminat Faiz Oranı 240
G. Bakiye Süre Ücreti Faizi 241
H. İş Kazasından Kaynaklı Maddi Ve Manevi Tazminat Faiz Oranı 241
I. Kıdem Tazminatında Faiz 243
İ. Fazla Çalışma Ücretinde Faiz 246
J. Hafta Tatili Alacağı Faiz 247
K. Genel Tatil Günü Alacağı Faiz 248
L. Ücret Alacağı Banklarca Uygulanan Ücret Faiz 248
M. Harcırah Alacağı Faiz 249
N. İlave Tediye Alacağı Faiz 249
O. İşçiye Çalışılan Süre Boyunca Yapılan Ödemelerde Faiz 251
Ö. Yeni İş Arama İzninde Faiz 251
P. UBGT Ücretinde Faiz 252
R. Rücu Alacağında Uygulanacak Faiz 252
S. İbranamede Faiz 253
II. FAİZİN HESAPLANMASI VE ISLAHTA FAİZ 253
III. İŞVERENİN TEMERRÜDÜ 257
İkinci Kısım
BELİRSİZ ALACAK DAVASI VE KISMİ DAVA İLE ISLAH
I. GENEL AÇIKLAMALAR 269
II. BELİRSİZ ALACAK DAVASI 270
III. KISMİ ALACAK DAVASI 272
IV. ISLAH 274
V. EK DAVA 275
Sonuç 277
EKLER
İŞ İADE DAVASI DAVA DİLEKÇESİ 279
İŞE İADE DAVASI CEVAP DİLEKÇESİ 281
İŞE İADE SONRASI NOTER İHTARI 288
İŞE İADE SONRASI DAVA DİLEKÇESİ 290
Kaynakça 293
Kavram Dizini 295 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
