Eğitim yöneticilerinin, her şeyin çok hızla değiştiği günümüzde, eğitim örgütlerini çağın koşullarına uygun ve başarılı bir şekilde değişimi gerçekleştirmelerine katkı sağlaması amacıyla hazırlanan bu kitap, eğitim yöneticilerine okulun hedeflerini ve yapısal değişimlerini sağlayabilmek için kendini yetiştirme imkânı sunacaktır.

Eğitim Örgütlerinde Değişim Yönetimi altı bölümden oluşmuştur. Birinci bölüm değişimle ilgili kavramların tanımları ve değişim türlerini; ikinci bölüm örgütsel değişimin temellerini; üçüncü bölüm, değişim yönetiminin kurumsal temellerini; dördüncü bölüm, değişimi merkeze alan yönetim yaklaşımlarını; beşinci bölüm, örgüt geliştirme ve altıncı bölüm de eğitim örgütlerinde değişim ve yönetimi konularını içermektedir.