Yeni kamu yönetimi anlayışı, 2000'li yılların başından itibaren ortaya çıkarken ileri sürdüğü ilkeleri tam olarak başaramaması, devlet otoritesini zayıflatması ve vatandaşa müşteri olarak yaklaşması nedeniyle yoğun eleştiriler almaya başlamıştır. Bu eleştiriler üzerine yeni bir arayışa giren kamu yönetiminde yeni kamu yönetişimi, dijital çağ yönetişimi, kamu değeri yönetimi ve neo-weberyen devlet gibi anlayışlar ortaya çıkmıştır.

Türk kamu yönetiminde ise Cumhuriyetin kuruluşundan itibaren çeşitli reform çalışmaları hayata geçirilmeye çalışılmıştır. 2000'li yılların başından itibaren ise Türk kamu yönetiminde reform çalışmaları ciddi bir hız kazanmıştır. Bu dönem Türk kamu yönetiminde yeni kamu yönetimi uygulamaları devam etmekle beraber yeni kamu yönetişimi, dijital çağ yönetişimi, kamu değeri yönetimi ve neo-weberyen devlet anlayışlarının etkisi hissedilmeye başlamıştır. Bu çalışmada, sıralanan bu anlayışların Türk kamu yönetiminde meydana gelen değişimlere olan etkisi incelenmiştir.