Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
Yargıtay Kararları Işığında
İşe İade Davasının Sonuçları
Ocak 2023 / 1. Baskı / 240 Syf.
Baskısı tükenmiştir.
 
   

İşe iade davasının amacı, işçiyi iş güvencesi hükümlerinden beklenilen sonuca götürebilmektir. Bu sonuçlar en başta işçinin işe başlatılmasıdır. İşe başlatılma olmadığı takdirde bunun sonuçlarını hafifletecek tazminatların ödenmesidir. Tazminatlar da tek başına iş güvencesini sağlamakta yetersiz kalmaktadır. Bunun yanında boşta geçen sürelere ilişkin ücret ve diğer hakların da işçiye verilmesi gerekmektedir. Ayrıca iş sözleşmesinin sürekliliği sağlanarak feshe bağlı hakların tekrar gözden geçirilmesi iş güvencesi hükümlerinin bir gereğidir.

Çalışmamızda, daha çok işe iade davasının sonuçları üzerinde durulmuştur. Yapılan yargılama soncunda işçi ve işvereni ne gibi sonuçların beklediği çalışmamızda ele alınmıştır. Çalışma işe iade davasının sonucuna odaklanmış bir çalışmadır. Sonuçların neler olduğu, ne zaman ve nasıl elde edileceğini bilmek önemlidir. İş güvencesi alanının büyük ölçüde içtihat hukukuna da açık olması dolayısıyla, Çalışmada Yargıtay kararlarına da geniş ölçüde yer verilmiştir.

Konu Başlıkları
İşe İade Davasının Konusu, Niteliği, Sonucu ve Kararın Kesinleşmesi
Feshin Geçerli Olduğuna Karar Verilmesinin Hüküm ve Sonuçları
Feshin Geçersizliği Üzerine İşçinin İşe Başlatılmasının Sonuçları
Feshin Geçersizliğine Rağmen İşçinin İşe Başlatılmamasının Sonuçları
İşe İade Davasının Diğer Sonuçları
Barkod: 9786052640982
Yayın Tarihi: Ocak 2023
Baskı Sayısı:  1
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 240
Yayınevi: Adalet Yayınevi
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ  7
İÇİNDEKİLER  9
KISALTMALAR  15
GİRİŞ  17
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞE İADE DAVASININ KONUSU, NİTELİĞİ, SONUCU
VE KARARIN KESİNLEŞMESİ
1. İŞE İADE DAVASININ TÜRK HUKUKUNDAKİ YERİ  19
2. İŞE İADE DAVASININ KONUSU  21
3. İŞE İADE DAVASININ NİTELİĞİ  24
4. DAVANIN SONUCU  27
4.1. Genel Olarak  27
4.2. Davanın Reddi Kararı  27
4.3. Davanın Kabulü Kararı  29
4.4. Davanın Konusuz Kalması  29
5. İŞE İADE DAVASINDA KANUN YOLLARI VE KARARIN KESİNLEŞMESİ  34
5.1. Genel Olarak  34
5.2. İstinaf İncelemesi  34
5.3. Kararın Kesinleşmesi ve Kesinleştirilmesi  39
İKİNCİ BÖLÜM
FESHİN GEÇERLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMESİNİN
HÜKÜM VE SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  41
2. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ  42
3. İHBAR TAZMİNATI HAKKI  42
4. KIDEM TAZMİNATI HAKKI  43
5. YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI HAKKI  46
6. DİĞER İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENMESİ  48
7. İŞÇİNİN EMANETİNDEKİ EŞYALARI İADE BORCU  48
10 İçindekiler
8. İŞÇİYE ÇALIŞMA BELGESİ VERİLMESİ  48
9. İŞÇİ SAYISINA BAĞLI YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERDE İŞÇİ SAYILMAMA  48
10. İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMA  49
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ÜZERİNE
İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMASININ SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  51
2. İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMASI  52
2.1. Başvuru Koşulu  52
2.1.1. Başvuru süresi  54
2.1.2. Başvuru şekli  61
2.1.3. Başvurunun kimin tarafından yapılacağı  66
2.1.4. Başvurunun kime yapılacağı  69
2.1.5. İşçinin işe iade başvurusunda samimi olması  73
2.1.6. Başvurunun ispatı  85
2.2. İşçinin Başvurusunu Geri Alması  86
2.3. Başvuru Yapmanın Sonuçları  87
2.4. Başvuru Yapmamanın Sonuçları  88
2.4.1. Genel olarak  88
2.4.2. Mahkeme kararıyla geçersizliğine hükmedilen feshin
geçerli hale gelmesi  89
2.4.3. İşçinin boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama
tazminatını talep edememesi  89
2.4.4. İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesi  90
2.4.5. İşçinin feshe bağlı işçilik alacaklarını talep edebilmesi  90
3. İŞÇİNİN İŞE DAVET EDİLMESİ  92
3.1. Davet Yazısının Gönderilmesi  92
3.2. İşe Davet Süresi  92
3.3. Davetin Kimin Tarafından Yapılacağı  94
3.4. Davetin Kime Yapılacağı  95
3.5. İşverenin İşe Davette Samimi ve Ciddi Olması  98
3.6. İşe Davetin İspatı  118
4. İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMASI  118
5. İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI GEREKEN SÜRE  121
6. İŞE BAŞLATMANIN HÜKÜM VE SONUÇLARI  123
6.1. Genel Olarak  123
6.2. İş İlişkisinin Korunması  123
İçindekiler 11
6.3. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Haklar  124
6.3.1. Miktarı  126
6.3.2. Hesaplanması  128
6.3.3. Boşta geçen süre ücretinde muacceliyet ve temerrüt  135
6.3.4. Boşta geçen süre ücretinde faiz  136
6.3.5. Boşta geçen süre ücretinde zamanaşımı  139
6.3.6. Boşta geçen süre ücreti hesaplama unsurları  139
6.3.7. Sosyal sigorta uygulaması bakımından boşta geçen süre ücreti  140
6.3.8. Vergi hukuku uygulaması bakımından boşta geçen süre ücreti  145
6.3.9. Boşta geçen süre ücretinin işsizlik sigortasına etkisi  145
6.4. İhbar ve Kıdem Tazminatlarının Mahsup ve İadesi  147
6.5. Ödenen Yıllık Ücretli İzin Parasının İadesi  150
6.6. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Talep Edilememesi  151
6.7. İşçinin İşe İade Davası Sürecinde Başka Bir İşverenden Aldığı
Ücretin Mahsup Edilememesi  151
6.8. İşe Başlatmama Tazminatına Hak Kazanılamaması  154
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE RAĞMEN
İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  155
2. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONA ERMESİ  156
3. BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ  157
4. İŞE BAŞLATMAMA (İŞ GÜVENCESİ) TAZMİNATI  158
4.1. Genel Olarak  158
4.2. İşe Başlatmama Şartına Bağlı Bir Hak Olması  160
4.3. Miktarı  160
4.4. Hesaplanması  161
4.5. İşe Başlatmama Tazminatı Tutarının Belirlenmesi  164
4.6. Sendikal Nedenle Fesihte İşe Başlatmama Tazminatı  171
4.7. İşyerinin Kapatılması Halinde İşe Başlatmama Tazminatı  173
4.8. İşe Başlatmama Tazminatında Muacceliyet ve Temerrüt  174
4.9. İşe Başlatmama Tazminatında Faiz  175
4.10. İşe Başlatmama Tazminatında Zamanaşımı  177
4.11. İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanma Unsurları  178
5. SOSYAL SİGORTA UYGULAMASI BAKIMINDAN İŞE BAŞLATMAMA
TAZMİNATI  178
12 İçindekiler
6. VERGİ HUKUKU UYGULAMASI BAKIMINDAN İŞE BAŞLATMAMA
TAZMİNATI  179
7. FAZLA ÖDENEN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞVERENCE GERİ
İSTENİP İSTENEMEYECEĞİ  182
8. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI  183
8.1. Genel Olarak  183
8.2. İşçinin Başvuru Koşulu  183
8.3. İşverenin İşçiyi İşe Başlatmama Koşulu  183
9. İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FARK ALACAKLARIN HESAPLANMASI  184
9.1. Genel Olarak  184
9.2. Fark Kıdem Tazminatı  185
9.2.1. Kıdeme esas süre yönünden ortaya çıkan fark  185
9.2.2. Kıdem tazminatına esas ücret yönünden ortaya çıkan fark  187
9.2.3. Fark kıdem tazminatı alacağına işletilecek faiz  189
9.2.4. Önce ödenen kıdem tazminatının mahsubu  190
9.2.5. Fark kıdem tazminatı hesaplama unsurları  191
9.3. Fark İhbar Tazminatı  192
9.3.1. İhbar tazminatına esas süre yönünden ortaya çıkan fark  192
9.3.2. İhbar tazminatına esas ücret yönünden ortaya çıkan fark  193
9.3.3. Önce ödenen ihbar tazminatının mahsubu  194
9.3.4. Fark ihbar tazminatı hesaplama unsurları  195
9.4. Fark Yıllık Ücretli İzin Alacağı  196
9.4.1. Yıllık ücretli izin alacağına esas süre yönünden ortaya
çıkan fark  196
9.4.2. Yıllık ücretli izin alacağına esas ücret yönünden ortaya
çıkan fark  198
9.4.3. Önce ödenen izin ücretinin mahsubu  199
9.4.4. Fark yıllık ücretli izin alacağı hesaplama unsurları  199
10. İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARIN TALEP
EDİLMESİ  200
10.1. Genel Olarak  200
10.2. İhbar Tazminatının Ödenmesi  201
10.3. İhbar Öneli Kullandırılması Durumunda Tekrar İhbar Tazminatı
Ödenip Ödenmeyeceği  202
10.4. Kıdem Tazminatının Ödenmesi  207
10.5. Yıllık Ücretli İzin Alacağının Ödenmesi  209
11. FESHE BAĞLI OLMAYAN HAK VE ALACAKLARIN ÖDENMESİ  212
İçindekiler 13
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞE İADE DAVASININ DİĞER SONUÇLARI
1. İŞE İADE DAVASININ SONUCU OLARAK İCRA TAKİPLERİ  213
1.1. İşe İadeye İlişkin Hükmün İcraya Konulamaması  213
1.2. Boşta Geçen Süre Ücreti İle İşe Başlatmama Tazminatının İlamlı
İcraya Konulamaması  214
1.3. Boşta Geçen Süre Ücreti İle İşe Başlatmama Tazminatının İlamsız
İcraya Konu Olması  215
1.4. Yargılama Giderleri ve Vekâlet Ücretinin İlamlı İcraya
Konulabilmesi  218
1.5. İşe İade Davasının Kısmen Kabul veya Kısmen Reddi Halinde
Davalı Yararına Avukatlık Ücretine Hükmedilememesi  219
2. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI– KÖTÜNİYET TAZMİNATI İLİŞKİSİ  221
3. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI– AYRIMCILIK TAZMİNATI İLİŞKİSİ  224
4. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI – CEZAİ ŞART İLİŞKİSİ  228
5. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI – SENDİKAL TAZMİNAT İLİŞKİSİ  229
YARARLANILAN KAYNAKLAR  239
 


Hamdi Mollamahmutoğlu ...
Ekim 2024
460.00 TL
Sepete Ekle
Sami Narter
Ekim 2024
580.00 TL
Sepete Ekle
Mustafa Kılıçoğlu ...
Ekim 2024
1900.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ  7
İÇİNDEKİLER  9
KISALTMALAR  15
GİRİŞ  17
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞE İADE DAVASININ KONUSU, NİTELİĞİ, SONUCU
VE KARARIN KESİNLEŞMESİ
1. İŞE İADE DAVASININ TÜRK HUKUKUNDAKİ YERİ  19
2. İŞE İADE DAVASININ KONUSU  21
3. İŞE İADE DAVASININ NİTELİĞİ  24
4. DAVANIN SONUCU  27
4.1. Genel Olarak  27
4.2. Davanın Reddi Kararı  27
4.3. Davanın Kabulü Kararı  29
4.4. Davanın Konusuz Kalması  29
5. İŞE İADE DAVASINDA KANUN YOLLARI VE KARARIN KESİNLEŞMESİ  34
5.1. Genel Olarak  34
5.2. İstinaf İncelemesi  34
5.3. Kararın Kesinleşmesi ve Kesinleştirilmesi  39
İKİNCİ BÖLÜM
FESHİN GEÇERLİ OLDUĞUNA KARAR VERİLMESİNİN
HÜKÜM VE SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  41
2. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ  42
3. İHBAR TAZMİNATI HAKKI  42
4. KIDEM TAZMİNATI HAKKI  43
5. YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI HAKKI  46
6. DİĞER İŞÇİLİK HAKLARININ ÖDENMESİ  48
7. İŞÇİNİN EMANETİNDEKİ EŞYALARI İADE BORCU  48
10 İçindekiler
8. İŞÇİYE ÇALIŞMA BELGESİ VERİLMESİ  48
9. İŞÇİ SAYISINA BAĞLI YASAL YÜKÜMLÜLÜKLERDE İŞÇİ SAYILMAMA  48
10. İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANMA  49
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FESHİN GEÇERSİZLİĞİ ÜZERİNE
İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMASININ SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  51
2. İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMASI  52
2.1. Başvuru Koşulu  52
2.1.1. Başvuru süresi  54
2.1.2. Başvuru şekli  61
2.1.3. Başvurunun kimin tarafından yapılacağı  66
2.1.4. Başvurunun kime yapılacağı  69
2.1.5. İşçinin işe iade başvurusunda samimi olması  73
2.1.6. Başvurunun ispatı  85
2.2. İşçinin Başvurusunu Geri Alması  86
2.3. Başvuru Yapmanın Sonuçları  87
2.4. Başvuru Yapmamanın Sonuçları  88
2.4.1. Genel olarak  88
2.4.2. Mahkeme kararıyla geçersizliğine hükmedilen feshin
geçerli hale gelmesi  89
2.4.3. İşçinin boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama
tazminatını talep edememesi  89
2.4.4. İşçinin sendikal tazminat talep edebilmesi  90
2.4.5. İşçinin feshe bağlı işçilik alacaklarını talep edebilmesi  90
3. İŞÇİNİN İŞE DAVET EDİLMESİ  92
3.1. Davet Yazısının Gönderilmesi  92
3.2. İşe Davet Süresi  92
3.3. Davetin Kimin Tarafından Yapılacağı  94
3.4. Davetin Kime Yapılacağı  95
3.5. İşverenin İşe Davette Samimi ve Ciddi Olması  98
3.6. İşe Davetin İspatı  118
4. İŞVERENİN İŞÇİYİ İŞE BAŞLATMASI  118
5. İŞÇİNİN İŞE BAŞLAMASI GEREKEN SÜRE  121
6. İŞE BAŞLATMANIN HÜKÜM VE SONUÇLARI  123
6.1. Genel Olarak  123
6.2. İş İlişkisinin Korunması  123
İçindekiler 11
6.3. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Haklar  124
6.3.1. Miktarı  126
6.3.2. Hesaplanması  128
6.3.3. Boşta geçen süre ücretinde muacceliyet ve temerrüt  135
6.3.4. Boşta geçen süre ücretinde faiz  136
6.3.5. Boşta geçen süre ücretinde zamanaşımı  139
6.3.6. Boşta geçen süre ücreti hesaplama unsurları  139
6.3.7. Sosyal sigorta uygulaması bakımından boşta geçen süre ücreti  140
6.3.8. Vergi hukuku uygulaması bakımından boşta geçen süre ücreti  145
6.3.9. Boşta geçen süre ücretinin işsizlik sigortasına etkisi  145
6.4. İhbar ve Kıdem Tazminatlarının Mahsup ve İadesi  147
6.5. Ödenen Yıllık Ücretli İzin Parasının İadesi  150
6.6. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Talep Edilememesi  151
6.7. İşçinin İşe İade Davası Sürecinde Başka Bir İşverenden Aldığı
Ücretin Mahsup Edilememesi  151
6.8. İşe Başlatmama Tazminatına Hak Kazanılamaması  154
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE RAĞMEN
İŞÇİNİN İŞE BAŞLATILMAMASININ SONUÇLARI
1. GENEL OLARAK  155
2. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE SONA ERMESİ  156
3. BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ  157
4. İŞE BAŞLATMAMA (İŞ GÜVENCESİ) TAZMİNATI  158
4.1. Genel Olarak  158
4.2. İşe Başlatmama Şartına Bağlı Bir Hak Olması  160
4.3. Miktarı  160
4.4. Hesaplanması  161
4.5. İşe Başlatmama Tazminatı Tutarının Belirlenmesi  164
4.6. Sendikal Nedenle Fesihte İşe Başlatmama Tazminatı  171
4.7. İşyerinin Kapatılması Halinde İşe Başlatmama Tazminatı  173
4.8. İşe Başlatmama Tazminatında Muacceliyet ve Temerrüt  174
4.9. İşe Başlatmama Tazminatında Faiz  175
4.10. İşe Başlatmama Tazminatında Zamanaşımı  177
4.11. İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanma Unsurları  178
5. SOSYAL SİGORTA UYGULAMASI BAKIMINDAN İŞE BAŞLATMAMA
TAZMİNATI  178
12 İçindekiler
6. VERGİ HUKUKU UYGULAMASI BAKIMINDAN İŞE BAŞLATMAMA
TAZMİNATI  179
7. FAZLA ÖDENEN İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ İŞVERENCE GERİ
İSTENİP İSTENEMEYECEĞİ  182
8. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI  183
8.1. Genel Olarak  183
8.2. İşçinin Başvuru Koşulu  183
8.3. İşverenin İşçiyi İşe Başlatmama Koşulu  183
9. İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FARK ALACAKLARIN HESAPLANMASI  184
9.1. Genel Olarak  184
9.2. Fark Kıdem Tazminatı  185
9.2.1. Kıdeme esas süre yönünden ortaya çıkan fark  185
9.2.2. Kıdem tazminatına esas ücret yönünden ortaya çıkan fark  187
9.2.3. Fark kıdem tazminatı alacağına işletilecek faiz  189
9.2.4. Önce ödenen kıdem tazminatının mahsubu  190
9.2.5. Fark kıdem tazminatı hesaplama unsurları  191
9.3. Fark İhbar Tazminatı  192
9.3.1. İhbar tazminatına esas süre yönünden ortaya çıkan fark  192
9.3.2. İhbar tazminatına esas ücret yönünden ortaya çıkan fark  193
9.3.3. Önce ödenen ihbar tazminatının mahsubu  194
9.3.4. Fark ihbar tazminatı hesaplama unsurları  195
9.4. Fark Yıllık Ücretli İzin Alacağı  196
9.4.1. Yıllık ücretli izin alacağına esas süre yönünden ortaya
çıkan fark  196
9.4.2. Yıllık ücretli izin alacağına esas ücret yönünden ortaya
çıkan fark  198
9.4.3. Önce ödenen izin ücretinin mahsubu  199
9.4.4. Fark yıllık ücretli izin alacağı hesaplama unsurları  199
10. İŞE BAŞLATMAMA HALİNDE FESHE BAĞLI ALACAKLARIN TALEP
EDİLMESİ  200
10.1. Genel Olarak  200
10.2. İhbar Tazminatının Ödenmesi  201
10.3. İhbar Öneli Kullandırılması Durumunda Tekrar İhbar Tazminatı
Ödenip Ödenmeyeceği  202
10.4. Kıdem Tazminatının Ödenmesi  207
10.5. Yıllık Ücretli İzin Alacağının Ödenmesi  209
11. FESHE BAĞLI OLMAYAN HAK VE ALACAKLARIN ÖDENMESİ  212
İçindekiler 13
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞE İADE DAVASININ DİĞER SONUÇLARI
1. İŞE İADE DAVASININ SONUCU OLARAK İCRA TAKİPLERİ  213
1.1. İşe İadeye İlişkin Hükmün İcraya Konulamaması  213
1.2. Boşta Geçen Süre Ücreti İle İşe Başlatmama Tazminatının İlamlı
İcraya Konulamaması  214
1.3. Boşta Geçen Süre Ücreti İle İşe Başlatmama Tazminatının İlamsız
İcraya Konu Olması  215
1.4. Yargılama Giderleri ve Vekâlet Ücretinin İlamlı İcraya
Konulabilmesi  218
1.5. İşe İade Davasının Kısmen Kabul veya Kısmen Reddi Halinde
Davalı Yararına Avukatlık Ücretine Hükmedilememesi  219
2. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI– KÖTÜNİYET TAZMİNATI İLİŞKİSİ  221
3. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI– AYRIMCILIK TAZMİNATI İLİŞKİSİ  224
4. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI – CEZAİ ŞART İLİŞKİSİ  228
5. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI – SENDİKAL TAZMİNAT İLİŞKİSİ  229
YARARLANILAN KAYNAKLAR  239
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2024