|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 5
KISALTMALAR 13
GİRİŞ 15
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞVEREN VEKİLİ VE BENZER KAVRAMLAR
I. BENZER KAVRAMLARLA KARŞILAŞTIRMA 19
A. İşveren Kavramı 19
1. Tanımı 19
2. Soyut işveren–somut işveren 24
3. Adi şirket ve tüzel kişilerde işverenin belirlenmesi 27
a. Adi şirkette işveren 27
b. Tüzel kişilerde işveren 31
c. Kollektif şirkette işveren 33
d. Komandit şirkette işveren 35
e. Anonim şirkette işveren 37
f. Limited şirkette işveren 42
g. Şirketler topluluğunda işveren 45
B. Alt İşveren Kavramı 49
1. Tanımı 49
2. Unsurları 51
3. Alt işverenlik ilişkisinin hukuki niteliği 54
C. İşçi Kavramı 56
1. Tanımı 56
2. İşçi benzerleri: çırak ve stajyer 58
II. İŞVEREN VEKİLİ KAVRAMI 60
A. Tanımı 60
B. Kavramının Ortaya Çıkışı 62
C. Hukuki Düzenlemelerin Tarihi Gelişimi 64
1. Roma hukukunda 64
2. Türk hukukunda 67
a. Cumhuriyet öncesi dönemde 67
b. Cumhuriyet döneminde 69
İKİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ
I. İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞVEREN VEKİLİ 75
A. Tanımı 75
B. Hukuki Niteliği 76
C. Unsurları 81
1. İşveren adına hareket etme 81
a. Temsil kavramı ve çeşitleri 82
b. Temsil yetkisinin verilmesi 88
c. Temsil yetkisinin geçerliliği 90
d. Temsil yetkisinin sınırları 92
2. İşin, işyerinin veya işletmenin yönetiminde görev alma 97
a. İş kavramı 100
b. İşyeri kavramı 102
aa. İşyerinin unsurları 103
bb. İşyerinden sayılan yerler 106
c. İşletme kavramı 110
d. İşyeri ve işletme ayrımı 116
D. İşveren Vekilinin İşveren ve İşçilerle İlişkisi 121
1. İşveren ile ilişkisi 121
2. İşçiler ile ilişkisi 123
E. Adi Şirket ve Tüzel Kişilerde İşveren Vekilinin Belirlenmesi 124
1. Organ kavramının ayrıştırılması 124
2. Adi şirkette işveren vekili 128
3. Kollektif ve komandit şirkette işveren vekili 131
4. Anonim şirkette işveren vekili 133
a. Yönetim ve temsil yetkisinin devri 133
b. Şirket müdürleri 136
c. Şirket ortakları 144
5. Limited şirkette işveren vekili 145
6. Şirketler topluluğunda işveren vekili 150
F. İş Güvencesi Hükümleri Kapsamında İşveren Vekili 153
1. İş güvencesinin genel çerçevesi 153
2. İş güvencesi hükümlerinin uygulanmasının koşulları 153
3. İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili 160
4. İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili yardımcısı 167
5. İşyerinin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili 171
G. İşveren Vekili Sıfatının Kazanılması ve Sona Ermesi 178
1. İşveren vekilinin atanması 178
2. İşveren vekilini atamaya yetkili kişiler 184
a. Gerçek veya tüzel kişilerde atama yetkisi 184
b. Kamu tüzel kişilerinde atama yetkisi 184
3. İşveren vekilinin seçimi ve sayısı 185
4. İşveren vekilinin atanmasında şekil 187
5. İşveren vekili sıfatının sona ermesi 190
a. Yetkinin geri alınması veya sınırlandırılması 190
b. Sürenin sona ermesi 193
c. Temel ilişkinin sona ermesi 194
d. İşveren ve/veya işveren vekilinin ölümü ile gaipliğine karar
verilmesi 195
e. Ehliyet kaybı 198
f. İşverenin iflası 199
6. İşveren vekili sıfatının sona ermesinin hüküm ve sonuçları ile
yetkisiz temsil 200
II. DENİZ İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞVEREN VEKİLİ 203
A. Tanımı ve Hukuki Niteliği 203
B. İşveren Vekili Olarak Kaptan 206
1. Temsil yetkisinin kapsamı 209
2. Kaptanın iş süresi 212
C. Kaptan Dışındaki İşveren Vekilleri 213
D. Gemi Müdürü 214
III. BASIN İŞ KANUNU KAPSAMINDA İŞVEREN VEKİLİ 214
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TOPLU İŞ HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ
I. TANIMI 218
II. UNSURLARI 219
A. İşveren Adına Yönetme 219
B. İşletmenin Bütününü Yönetme 219
1. İşletme kavramı 220
2. Bütünü yönetme kavramı 225
III. SENDİKA HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ 228
A. Sendika Üyeliği 229
B. Sendika Kurucusu Olma 232
C. İşveren Vekili Sıfatının Kazanılması/Kaybedilmesinin Sendika
Üyeliğine Etkisi 232
IV. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ 233
A. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamama 234
B. Toplu İş Sözleşmesinde Çoğunluk Tespitine Etkisi 237
V. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARI HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ 238
A. İşi Bırakmasının Grev Teşkil Edip Etmeyeceği 238
B. Grev Oylamasına Katılma 239
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ
I. TANIMI 242
II. UNSURLARI 244
A. İşveren Adına ve Hesabına Hareket Etme 244
B. İşin veya Görülen Hizmetin Bütününü Yönetme 244
III. SİGORTALILIK DURUMU 248
IV. MÜTESELSİL SORUMLULUK DURUMU 250
A. İşveren Vekilinin Müteselsil Sorumluluğu 251
B. Üst Düzey Yöneticinin Müteselsil Sorumluluğu 252
C. Müteselsil Sorumlu Olduğu Haller 256
1. Sigortalılığın bildirim yükümlülüğü 256
2. Primlerin ödenmesi 257
a. Prim borcunun doğma koşulları 258
aa. İşverenin tüzel kişiliği haiz işveren olması 258
bb. İşverenin zamanında ödeme yapmaması 258
cc. Ödememeye ilişkin haklı bir neden bulunmaması 259
dd. Prim borcunun görevli oldukları sürede doğmuş olması 261
b. Prim ödeme borcu olanlar 264
3. İş güvenliği önlemlerinin alınması 269
a. İş kazası ve meslek hastalığının SGK’ya bildirilmesi 271
b. İş kazası ve meslek hastalığı bakımından sorumluluğu 271
c. Sigortalıların SGK’ya bildirimi 273
d. Sigortalıya ilk sağlık yardımının yapılması 274
BEŞİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNDA İŞVEREN VEKİLİ
I. TANIMI 277
II. UNSURLARI 279
A. İşveren Adına Hareket Etme 279
B. İşin ve İşyerinin Yönetiminde Görev Alma 279
III. İŞ GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ 283
IV. ÇALIŞAN SIFATI 286
V. İŞVEREN VEKİLİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ 286
A. İş Sağlığını ve Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü 288
B. İşyerini İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Örgütleme
Yükümlülüğü 289
1. İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma 289
2. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma 290
3. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme 291
C. Risk Değerlendirmesi Yapma/Yaptırma Yükümlülüğü 292
D. Çalışanları Bilgilendirme ve Eğitme Yükümlülüğü 293
E. Denetim Yükümlülüğü 294
F. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
Yükümlülüğü 295
G. Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü 295
H. İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirim
Yükümlülüğü 296
I. Acil Durum Önlemlerinin Alınması Yükümlülüğü 297
VI. İŞVEREN VEKİLİNİN SORUMLULUĞU 297
A. Hukuki Sorumluluğu 298
B. Cezai Sorumluluğu 304
1. Sorumluluğun şartları 306
a. Görev ve yetkilendirilmiş olması 306
b. Yeterli vasfa sahip olması 309
c. Yetkilendirilen konu açısından sınırlama 311
2. Tüzel kişilerde cezai sorumluluk 311
3. Ceza hukukundan doğan sorumluluğa esas suç tipleri 314
a. Kasten öldürme ve yaralama suçu 315
b. Taksirle öldürme ve yaralama suçu 318
C. İdari Sorumluluğu 324
A. İdari yaptırımlar 325
1. İşin durdurulması 326
2. Kamu ihalesinden yasaklama 328
3. İdari para cezası 329
SONUÇ 333
KAYNAKLAR 339 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
