Bu eser, araştırma, kapsamlı teorik bir alt yapı ve uygulama pratiklerini içerdiğinden, başta uygulamacılar olmak üzere, özellikle insan kaynakları fonksiyonlarını geliştirmek isteyen politika yapıcı kişi ve kurumlara da önemli ipuçları sağlamaktadır.
Aynı zamanda, akademisyenler ve öğrenciler açısından da, son yıllarda büyük bir ilgi toplayan insan kaynaklan yönetimi tartışmalarına önemli bir entelektüel birikim sağlamakta, bu alanda kendisini geliştirmek isteyen öğrencilere kılavuz niteliği taşımaktadır.
(Önsözden)
Konu Başlıkları
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
İnsan Kaynakları Planlaması
İş Analizi
İnsan Kaynaklarının Bulunması Ve Seçme Süreci
İnsan Kaynağının Eğitimi Ve Eğitim Yönetimi
Kariyer Planlama
Performans Değerlendirme
İş Değerlemesi Ve Ücret Yönetimi
Çalışma İlişkileri Ve İnsan Kaynaklarının İş Güvenliği