|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
SUNUŞ 9
ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜR 13
İÇİNDEKİLER 15
KISALTMALAR 21
GİRİŞ 23
BİRİNCİ BÖLÜM
ZORUNLU ASKERLİK HİZMETİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER
I. GENEL OLARAK 27
II. ASKERLİK HİZMETİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ 28
III. ASKERLİK HİZMETİ KAVRAMI 30
IV. ASKERLİK HİZMETİNE İLİŞKİN MEVZUATTA DÜZENLENEN TEMEL
KAVRAMLAR 31
V. ASKERLİK HİZMETİNİ YERİNE GETİRME USULLERİ 33
A. Muvazzaf Askerlik 33
B. Yedek Askerlik 33
C. Bedelli Askerlik 34
D. Dövizle Askerlik 36
VI. ASKERLİK HİZMETİNİN YERİNE GETİRİLDİĞİ ASKERİ STATÜLER 37
VII. ASKERLİK HİZMETİ SÜRECİ 39
A. Yoklama Dönemi 39
B. Muvazzaflık Dönemi 42
C. Yedeklik Dönemi 43
VIII. ASKERLİKTEN SAYILAN SÜRELER VE ASKERLİKTE GEÇEN SÜRENİN HESABI 44
IX. ASKERLİK HİZMETİNİN ERTELENMESİ 46
İKİNCİ BÖLÜM
ASKERLİK HİZMETİNİN İŞ HUKUKUNA ETKİSİ
I. GENEL OLARAK 47
II. ASKERLİK HİZMETİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜREKLİLİĞİNE ETKİSİ 48
A. Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmanın İş Sözleşmesine Etkisi 48
1. İş Kanunu Açısından 49
a. Muvazzaf Askerlik Hizmeti Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi 49
(1) Feshin Gerçekleşmesi 49
(2) Gerçekleştirilen Feshin Türü ve Bildirim Sürelerine Uyma
Yükümlülüğü 56
b. Muvazzaf Askerlik Hizmeti Süresince İş Sözleşmesinin Askıda
Olması 66
2. Türk Borçlar Kanunu Açısından 69
3. Basın İş Kanunu Açısından 71
4. Deniz İş Kanunu Açısından 72
B. Geçici Askerlik Hizmeti Nedeniyle İşten Ayrılmanın İş Sözleşmesine Etkisi 73
1. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Geçici İfa İmkansızlığı Hakkında
Genel Bilgiler 73
2. İş Kanunu Açısından 77
a. Geçici Askerlik Hizmeti Nedeniyle İş Sözleşmesinin Askıya
Alınması 77
b. İş Sözleşmenin Geçici Askerlik Hizmeti Nedeniyle Askıya
Alınmasının Şartları 78
(1) İşçinin Çalışmaya Ara Verdiği İşte En az Bir Yıllık Kıdeme
Sahip Olması 78
(2) İşçinin Muvazzaf Askerlik Dışında Bir Sebeple Silahaltına
Alınması Nedeniyle Çalışmaya Ara Vermesi 79
(3) Çalışmaya Ara Vermenin Kısa Süreli Olması 80
c. Askı Halinin Sona Ermesi 81
(1) Askı Süresi İçinde İşçinin İşe Dönmesi 81
(2) Askı Süresi İçinde İş Sözleşmesinin Feshedilmesi veya
Tarafların Anlaşarak İş İlişkisini Sona Erdirmesi 83
(3) Askı Süresi Sonunda Sözleşmenin İşverence Feshedilmiş
Sayılması 87
3. Türk Borçlar Kanunu Açısından 89
4. Basın İş Kanunu Açısından 90
C. Bedelli Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmanın İş Sözleşmesine Etkisi 92
D. İşçinin Asker Kaçağı Olması Halinde İş Sözleşmesinin Durumu 97
III. ASKERLİKNEDENİYLEÇALIŞMAYAARAVERMENİNİŞÇİNİNÜCRETİNEETKİSİ 98
A. Genel Olarak 98
B. Muvazzaf Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmanın Ücrete Etkisi 99
C. Geçici Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılmanın Ücrete Etkisi 105
1. İş Kanunu Açısından 105
2. Türk Borçlar Kanunu Açısından 106
3. Basın İş Kanunu Açısından 110
a. Talim, Manevra ve Seferberlik Halinde Ücret 110
b. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Ücret 111
IV. ASKERLİK HİZMETİNİN İŞ GÜVENCESİNE ETKİSİ 111
A. Genel Olarak 111
B. İş Güvencesinden Yararlanma Şartları Açısından 114
C. Fesih ve Fesih Sebebine İtiraz Süreci Açısından 118
D. İşe İade Süreci Açısından 122
V. İŞVERENİN ASKERDEN DÖNEN İŞÇİYİ YENİDEN İŞE ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 124
A. Genel Olarak 124
B. Yeniden İşe Alma Yükümlülüğünün Şartları 125
1. İş Kanunu’na Tabi İşçi Olmak 125
2. İşçinin İşten Ayrılmış Olması 126
3. İşçinin Herhangi Bir Askeri Ödevi Yerine Getirmek İçin İşten
Ayrılması 128
4. İşçinin Askerlik Ödevinin Sona Ermesinden Başlayarak Ayrıldığı
İşverene İki Ay İçinde Başvurması 129
5. İşyerinde Boş Yer Bulunması 132
C. Yeniden İşe Alma Yükümlülüğünün Hüküm ve Sonuçları 138
1. Yapılan İş Sözleşmesinin İçeriği 138
2. Yeniden İşe Alma Yükümlülüğüne Aykırılık Halinde Yaptırım 143
3. Yeniden İşe Alma Yükümlülüğü Kapsamındaki İşçinin İş Güvencesi
Hükümlerinden Yararlanıp Yararlanamayacağı 144
VI. ASKERLİK HİZMETİNDE GEÇEN SÜRENİN YILLIK ÜCRETLİ İZNE ETKİSİ 146
A. Genel Olarak 146
B. Askerlik Hizmetinde Geçen Sürenin Yıllık Ücretli İzin Hesabında Dikkate
Alınan Kıdeme Etkisi 146
C. Askerlik Hizmetinden Önceki Çalışmalar ile Sonraki Çalışmaların
Birleştirilmesi 151
D. Bedelli Askerlik Hizmetinin Yıllık Ücretli İzin Süresinde Yerine
Getirilmesi 154
VII. İŞÇİNİN ASKERLİK HİZMETİ NEDENİYLE KIDEM TAZMİNATINA HAK
KAZANMASI 157
A. İş Kanunu Açısından Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması 157
1. Genel Olarak 157
2. Muvazzaf Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması 158
a. Şartları 158
(1) İşçinin En Az Bir Yıllık Kıdeme Sahip Olması 158
(2) İş Sözleşmesinin Muvazzaf Askerlik Nedeniyle Feshedilmiş
Olması 160
(3) Kısa ve Makul Süre İçinde Askere Sevk Edilme 167
b. Askerlik Borçlanmasının Kamu Kurumunda Çalışan İşçinin
Kıdem Tazminatına Etkisi 169
3. Geçici Süreli Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak
Kazanılması 173
4. Bedelli Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması 174
5. Askerlikte Geçen Sürenin Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate
Alınan Kıdeme Esas Süreye Etkisi 179
6. Aralıklı Çalışmalarda Kıdeme Esas Sürenin Hesaplanması 182
B. Basın İş Kanunu Açısından Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması 185
C. Deniz İş Kanunu Açısından Kıdem Tazminatına Hak Kazanılması 188
VIII. ASKERLİK HİZMETİNİN İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU AÇISINDAN
DEĞERLENDİRİLMESİ 189
IX. ASKERLİK HİZMETİNİN TOPLU İŞ HUKUKUNA ETKİSİ 197
A. Genel Olarak 197
B. Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması 197
C. Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Açısından 204
D. Yetki tespiti açısından 206
E. Askerlik Hizmetinin Grev Oylamasına Etkisi 209
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ASKERLİK HİZMETİNİN SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA ETKİSİ
I. GENEL OLARAK 213
II. ASKERLİK HİZMETİ BOYUNCA SİGORTALILIK İLİŞKİSİ 214
A. Askerlik Hizmeti Boyunca Kişilerin Sosyal Sigorta Statüsü 214
B. Askerlik Hizmeti Yerine Getirilirken Sigortalı Olarak Bir İşte Çalışılması 215
C. İş Sözleşmesi Askıda Olan Kişilerin Sigortalılığının Durumu 218
D. Askerlik Hizmetinde Geçen Sürelerin Kısa Vadeli Sigorta Kollarında
Dikkate Alınmaması 222
E. İş Sözleşmesi Askıda Bırakılarak Askerlik Hizmetinin Yerine
Getirilmesinin Prime Esas Kazanca Etkisi 222
F. Askerlik Hizmetinin Hizmet Tespitine İlişkin Hak Düşürücü Süreye Etkisi 223
III. ASKERLİK HİZMETİNİ YERİNE GETİREN KİŞİLERİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI
KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ 229
IV. ASKERLİK SEBEBİYLE İŞTEN AYRILMANIN İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK
KAZANDIRMASI 233
V. ASKERLİK BORÇLANMASI 242
A. Genel Olarak 242
B. Kavram ve Tarihsel Gelişim 242
1. Askerlik Borçlanması Kavramı 242
2. Askerlik Borçlanmasının Tarihsel Gelişimi 243
3. Askerlik Borçlanmasına İlişkin Düzenlemeler 248
C. Askerlik Borçlanmasından Yararlanma Şartları 248
1. 5510 sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı Olmak 248
2. Askerlik Hizmetinde Bulunmuş Olmak ve Borçlanmaya Konu Edilen
Sürelerde Aktif Sigortalı Ya Da İsteğe Bağlı Sigortalı Olmamak 250
3. Borçlanma Talebinde Bulunmak ve Tutarın Ödenmesi 252
D. Askerlik Borçlanmasına Konu Edilebilecek Süreler 252
1. Er veya Erbaş Olarak Silah Altında Geçen Süre 252
2. Yedek Astsubay ve Yedek Subay Eğitiminde Geçen Süre 254
3. Hava Değişimi ve İstirahatte Geçen Süre 255
4. Kaçırılma veya Kaybolma Nedeniyle Geçen Süre 257
5. İzin Süreleri 258
6. Vatandaşlık ve Göçmenliğin Askerlik Borçlanmasına Etkisi 258
7. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçen Süre 262
E. Askerlik Borçlanması Yapabilecek Kişiler 262
1. Sigortalının Kendisi 262
2. Hak Sahipleri 263
3. Yurtdışında Çalışan Türk Vatandaşlarının Askerlik Borçlanması 263
F. Askerlik Borçlanmasına İlişkin Usul ve Esaslar 264
1. Borçlanma Başvurusu 264
2. Başvuruya Eklenecek Belgeler 266
3. Borçlanma Tutarının Hesaplanması, Tevdii ve Ödenmesi 267
4. Askerlik Borçlanmasından Vazgeçme 273
G. Askerlik Borçlanmasının Sonuçları 276
1. Borçlanılan Sürelerin Hizmet Olarak Değerlendirilmesi 276
a. Askerlik Borçlanmasının Prim Ödeme Gün Sayısına Etkisi 276
b. Askerlik Borçlanmasının Sigortalılık Süresi ve Başlangıcına
Etkisi 278
c. Askerlik Borçlanmasının Hizmetlerin Birleştirilmesine Etkisi 280
2. Askerlik Borçlanmasının Gerçekleşeceği Statünün Belirlenmesi 281
3. Askerlik Borçlanmasının Ölüm Aylığına Hak Kazanılmasına Etkisi 283
SONUÇ 285
KAYNAKÇA 301 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
