Çalışma Hukuku çalışanların çalışma ilişkilerini, çalışma şartlarını düzenlediği gibi aynı zamanda çalışamayacak duruma gelenlerin veya hiç çalışma olanağı bulunmayanların yaşamlarını devam ettirebilmeleri için gerekli imkanları sağlayan hukuk kurallarını da kapsamaktadır. Bu nedenle Çalışma Hukuku, bağımlı çalışanların çalışma şartlarını düzenleyen İş Hukuku kurallarının yanı sıra çalışamayacak durumda olanların yaşamlarını devam ettirebilmelerine olanak sağlayan Sosyal Güvenlik Hukuku kurallarını da kapsamaktadır.

Ancak burada işçilerin çalışma şartlarını düzenleyen İş Hukuku ele alınmış ve genellikle işçinin çalışma şartları üzerinde durulmuş. Çünkü Çalışma Hukukunun temel unsurunu işçiler oluşturmakta ve çalışma şartlarının belirlenmesinde sorun daha çok işçilerin çalışma şartlarında ortaya çıkmaktadır.

Burada teoriden çok teknik ve organik bilgilere önem verilerek, Türk Çalışma Hukuku uygulaması Sosyal Politika ile birlikte ele alınarak, bazı incelemelere başvurularak, özellikle Türk Çalışma Hukuku ile ilgili kaynaklardan yararlanılmış.

(Girişten)