|
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ 5
SUNUŞ 7
ÖZET 9
İÇİNDEKİLER 11
ŞEKİLLER LİSTESİ 15
KISALTMALAR 17
GİRİŞ 19
BİRİNCİ BÖLÜM
EKONOMİK SUÇLAR VE BEYAZ YAKA SUÇLULUĞU
I. KRİMİNOLOJİK AÇIDAN SUÇ 23
II. FAİL KAVRAMI 24
III. EKONOMİK SUÇ TANIMI 27
A. Fail Odaklı Ekonomik Suç Tanımı 28
B. Hukuki Değer Odaklı Ekonomik Suç Tanımı 29
C. Ekonomik Sistem Odaklı Ekonomik Suç Tanımı 30
IV. EKONOMİK SUÇLARIN ÖZELLİKLERİ 31
A. Fail Bakımından 31
B. Suçun Türü Bakımından 32
C. Mağdur Bakımından 32
D. İspat Yükü Bakımından 33
E. Soruşturma ve Kovuşturma Bakımından 34
V. EKONOMİK SUÇLARIN SINIFLANDIRILMASI 34
A. Mesleki Suçlar Tasnifi 36
1. Organizasyonel Mesleki Suçlar 37
2. Devlet Otoritesine Dayanan Mesleki Suçlar 37
3. Profesyonel Mesleki Suçlar 38
4. Bireysel Mesleki Suçlar 38
B. Suç Faaliyeti Tasnifi 39
1. Failin Şahsi Kazanç Motivasyonu 39
2. Failin Mesleki Hizmet Motivasyonu 40
3. İşletmenin Suç Olması 40
VI. KRİMİNOLOJİNİN BEYAZ YAKA SUÇLARI TANIMI 41
A. Edwin Sutherland’ın Tezi 41
B. “Yasal Yağmalar” (Legitimate Rackets) Kavramı 43
VII. BEYAZ YAKA SUÇLARI KAVRAMININ GELİŞİMİ 44
A. Elitlerin Aykırılığı 45
B. Kriminal Seçkinler 46
C. Örgütsel, Mesleki ve Profesyonel Suçlar 47
İKİNCİ BÖLÜM
BEYAZ YAKA SUÇLARINDA FAİL TİPOLOJİSİNE DAİR YAKLAŞIMLAR
I. SOSYOLOJİK YAKLAŞIM 49
A. Ayırıcı Birliktelikler Teorisi 50
B. Sosyal Öğrenme Teorisi 51
C. Anomi Teorisi 52
D. Gerilim Teorisi 54
E. Damgalama Teorisi 55
F. Sosyopsikolojik Teoriler 56
II. DAVRANIŞSAL VE TİPOLOJİK YAKLAŞIMLAR 58
A. “Sahteci/Dolandırıcı Üçgeni” 59
1. Motivasyon 60
2. Fırsat 61
3. Mantıksal Çerçeve 61
4. Sahteci Üçgeni Meta Model Çalışması 62
B. Kişilik Özellikleri 63
1. “MICE” Kısaltması (Para – İdeoloji – İkna – Ego) 64
2. Weberyan Otorite 65
3. Kültürel Hazcılık 67
4. Narsist Kişilik Eğilimleri 68
5. Düşük Öz Denetim 70
C. Rasyonel Seçim Teorisi 71
III. FAİLİN YÖNTEMİ YAKLAŞIMI (Modus Operandi) 73
IV. İSTATİSTİKSEL YAKLAŞIM (Utah Örneği) 77
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BEYAZ YAKA SUÇLARIYLA MÜCADELE
I. KANUN UYGULAYICILARININ EĞİTİMİ 84
A. Muhasebe ve Maliye Bilgisi 86
B. Soruşturma ve Sorgu Teknikleri 88
II. ŞİRKETLER BAĞLAMINDA TEDBİRLER 89
A. İnsan Kaynakları ve Bilinçlendirme Çalışmaları 89
B. İhbar Hatları 90
C. Şirket içi Denetim ve “Compliance” 91
D. Bağımsız Dış Denetim Kuruluşları 93
E. Psikolojik Değerlendirme 94
III. İÇERİDEN BİLGİ ALMA YOLLARINA BAŞVURMA 96
IV. OLASI SINIFSAL ÖNYARGIYA KARŞI TEDBİRLER 96
V. BASIN YAYIN İÇERİKLERİNİN DENETLENMESİ 98
VI. CEZALARIN AĞIRLAŞTIRILMASI 98
VII. KURUMLARARASI KOORDİNASYON VE İHBAR 100
VIII. İTİRAF VE ÖN ANLAŞMA UYGULAMASI 104
IX. İHTİSAS MAHKEMELERİ 106
X. ULUSLARARASI İŞBİRLİĞİ 108
SONUÇ 111
KAYNAKÇA 115 |