Şirket paylarının tamamının veya çoğunluğunun aile üyelerine ait olması, şirketin ve şirket tarafından çalıştırılan işletmelerin aile üyeleri tarafından yönetilmesi, bu şirketlerin en temel özellikleri olarak karşımıza çıkmaktadır. Aile şirketlerindeki kurumsallaşma ihtiyacı ile bu şirketlerde aile anayasaları adıyla anılan metinlerin sıklıkla kullanılmaya başlandığı görülmektedir. Söz konusu metinlerde yer alan düzenlemelerle aile şirketlerinin bir anlamda kurumsal yönetim ilkeleri belirlenmeye çalışılmakta ve şirketlerin nesiller boyu devamının sağlanmasına yönelik esaslar ortaya konulmaktadır.

Uygulamada aile şirketlerinin birçoğunun anonim şirket çatısı altında yapılandığı görülmekle birlikte aslında kanunkoyucunun şirket sözleşmesi ile limited şirketlere tanıdığı esnek yapı, aile şirketleri için çok daha uygun ve elverişlidir. Ayrıca kanunkoyucunun şirket sözleşmesine konulmasına izin verdiği düzenlemeler limited şirketlerde pay-sahipleri sözleşmelerine duyulan ihtiyacı da azaltacaktır. Bunun yanında aile anayasalarında öngörülen pek çok düzenleme limited şirket sözleşmesine kanunkoyucunun verdiği imkân ölçüsünde yansıtabilecektir. Özetlenen gerekçeler, bizi bu konuda çalışmaya yöneltmiştir.