Bu kitabın amacı, hem akademik yazında hem de iş dünyasında sürekli gündeme gelen stratejik İKY anlayışının hem teorik düzeyde anlaşılmasına katkıda bulunulması hem de dünyadan ve ülkemizden örneklerle bu anlayışın uygulamada ne kadar benimsendiğinin analiz edilmesidir
Bu amaçla, öncelikle stratejik İKY disiplininin ortaya çıkışı ve evrimi ile ilgili teorik tartışmalar özetlenerek, bu yeni -ancak Batıda uzun süredir gündemde olan - disiplinin derinliğine tartışılması gerekmektedir.
Bu çalışma, bu anlamda ülkemizdeki stratejik İKY uygulamalarını da analiz ederek; gerçekçi ve yararlı ama bir o kadar da zor olan bir misyonu gerçekleştirmeyi hedeflemektedir.
(Önsözden)
Konu Başlıkları
İnsan Kaynakları Yönetimi Gelişimi
Stratejik Yönetim ve İKY Arasında Stratejik Uyum
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal Temelleri
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Boyutları
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Kültürel Temelleri
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans İlişkisi
İnsan Kaynakları Stratejileri
Türkiye'de Stratejik İKY Anlayışının Değerlendirilmesi