Günümüzün küreselleşme sürecinde örgütlerin başarılı olmasının temelinde yatan gerçek, örgütsel iç etkinlik ve verimliliktir. Çünkü zor piyasa koşullarında örgütler etkinlik ve verimliliği üst düzeylerde tuttukları sürece varlıklarını devam ettirebilirler. Etkinlik ve verimliliği istenilen seviyelere getirmenin temel anahtarı, "örgütsel yapı"yı iyi tanımaktır.

İnsanlar yaşamlarının belli bir döneminde örgütsel bir yapı içinde yer alırlar. Örgütsel yaşamdaki varlıkları, başarılı olmalarına bağlıdır. İnsanların örgütsel yaşamda başarılı olabilmeleri kişisel gelişimleri ile yakından ilişkilidir. İnsanların kişisel gelişimlerini tamamlamaları için öncelikle Davranış Bilimleri ve Örgütsel Davranış eğitimleri almaları gerekmektedir. Başka bir deyişle, kendilerini ve iş yaşamını iyi tanımaları için bu iki eğitim sürecinden geçmeleri bir zorunluluktur. Çünkü kendisini ve örgütsel yapıyı tanıyamayanların özel ve iş yaşamlarında başarılı olmaları biraz zordur. Örgütsel davranış kitabı yazılırken bölüm başlıkları ve konuları, öncelikle iş yaşamında başarılı olmayı hedefleyenlerin ihtiyaçlarından yola çıkarak seçilmiş.

(Tanıtım Bülteninden)