Ergonomi (İşbilim) özellikle işgören ile teknik sistem arasındaki ilişkiyi inceleyen ; sayılar ve birimlere dayanarak iş ve işyeri düzenlemeleri yapan; ana amacı insanın özellikleri, yetenek ve beklentilerine uygun iş düzenlemelerini gerçekleştirmek olan, uygulamaya yönelik bir bilim dalıdır. Bu alanda çalışan tıp ve fizyoloji öğrenimi görmüş işbilimciler işin insan bedeninde oluşturduğu etkileri incelerler, sosyal bilim kökenli işbilimciler ve psikologlar ise iş davranışı, motivasyon, personel seçimi gibi konulara yönelirler. Bu alanda çalışan mühendisler ise iş analizi, iş organizasyonu, iş güvenliği, iş yeri düzenleme sorunlarıyla ilgilenirler.

Özellikle mühendisler için hazırlanan bu kitapta iş – insan – performans arasındaki bağ, yük ve zorlanma arasındaki ilişki, işin çevre koşullarının iş yaşamına etkisi etraflı biçimde inceledikten sonra, iş sistemlerinde insan–makine arakesitlerini tanıtılmış; kitabın ikinci bölümünde de ergonomik iş ve işyeri düzenlenmesini , işyerinde insanı en çok yoran yük kaldırma ve taşıma olayını irdelemiş, uluslar arası önerileri anlatılmış, çeşitli iş düzenleme yöntemleri, monotonluk, stres, yaşlılık konularını ele alınmıştır.