İş hukuku işçinin korunmasına ilişkin gereklilik nedeniyle hazırlanan mevzuat hükümleri ve yargı kararları ile bunlara ilişkin öğreti görüşleriyle uygulama alanı bulmaktadır. Çalışma yaşamında esas olan iş ilişkisinin devamlılığının sağlanmasıdır. İşçinin temel geçim kaynağı ücreti olup, işçinin ve ailesinin korunması bakımından çalışmasını sürdürmesi ve ücretini almaya devam etmesi büyük önem taşımaktadır. Mevzuatımızda, iş ilişkisinin devamlılığını sağlayan geniş anlamda iş güvencesine ilişkin diğer hükümlerin yanı sıra iş sözleşmesinin işveren tarafından keyfi olarak sona erdirmesini engelleyen dar anlamda iş güvencesine ilişkin hükümler getirilmiştir.