Endüstri Devrimleri, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin, iş süreçlerinin, esas olarak insan ihtiyaçlarını karşılayıp refahı sürekli olarak artırırken kaynakların akılcı kullanımını sağlamaya, bu çerçevede üretimde minimum maliyet ile maksimum verimlilik düzeyine ulaşmaya odaklanırlar. Sürekli ve sürdürülebilir gelişim ancak kaynakların akılcı kullanımı ile sağlanabilir. Bunun için de, üretim süreçlerinin standartlaştırılması bir zorunluluktur. Sanayi Devrimleri, bu yapısal unsurlara dayalı olarak ortaya çıkmıştır.
İnsan, makine ve çıktılar arasında gerçek zamanlı etkileşime dayanan Endüstri 4.0 ya da 4. Sanayi Devrimi insanlığın bilimsel ve üretime yönelik birikiminin bir sonucudur. Süreç, müşteri taleplerini maksimum esneklikle karşılamak için, robotların yaygın kullanımıyla, dijitalleşmeye dayalı özelleştirilmiş ürünlerin ortaya konabileceği akıllı üretim modelleri geliştirmeyi içerir.
Endüstri 4.0 Döneminde Yönetim kitabı 12 bölümden oluşmaktadır. Her bir bölüm yazarı konunun farklı bir boyutunu ayrıntılı olarak incelemiş ve kitabın bütünlüğüne katkıda bulunmuştur.
Konu Başlıkları
| Endüstri 4.0 ve Çevre, Ahsen Saçlı |
| Endüstri 4.0 ve Sürdürülebilirlik, Fazilet Nohut |
| Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları Yönetimi, Kübra Mert Mahan |
| Endüstri 4.0 ve Tedarik Zinciri Yönetimi, Yunus Kaymaz |
| Endüstri 4.0'da İşgücü Yönetimi, Meltem Arat |
| Endüstri 4.0'da Büyük Veri Yönetimi, H. Buluthan Çetintaş |
| Endüstri 4.0'da Veri Güvenliği ve Gizlilik Yönetimi, Ufuk Karadavut |
| Endüstri 4.0'da Kriz Yönetimi ve İletişim, Tugay Öney |
| Endüstri 4.0'da Kalite Yönetimi, Nevin Sanem Seçmenoğlu – Ahmet Erkasap |
| Endüstri 4.0 Sürecinde Değişim Yönetimini Başarabilmek, Gülaçtı Şen |
| Endüstri 4.0 ve Dijital Liderlik, Süleyman Ağraş – Fatma Çetinkaya |
| Endüstri 4.0'da Tedarik Zinciri Yönetiminde İnovasyon ve Yaratıcılık, Macide Berna Çağlar |