6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile getirilen düzenlemeler ülkemizin AB'ye üyelik sürecine ilişkin yürütülen müzakere sürecinde belirlenen başlıkların 19 'uncusu olan Sosyal Politika ve İstihdam başlığının açılış kriterlerinin karşılanması amacını taşımaktaydı. Bu süreçte sendika üyelik verilerinin e-devlet üzerinden gerçekleştirilecek olması, o dönem ülkemizde herhangi bir yasal düzenlemesi bulunmayan "kişisel veri" ve "hassas veri" kavramlarının gündemimize girmesine neden olmuştu. O günlerde" hassas veri olarak sendika üyeliği" başlığı altında yürüttüğüm çalışmamı ülkemizdeki yasal değişikliklerle birlikte "özel nitelikli kişisel veri olarak sendika üyeliği ve Türkiye'de Sendikal Ayrımcılık" olarak bitirmiş olmanın mutluluğunu paylaşmak isterim.