Bu eser, "Avukatın Öz-El Kitabı" yayın diziminin İş Hukuku'na ilişkin düzenlemesidir. İş Hukuku'nun diğer hukuk dallarına göre en özgün karakteri, çekirdeğinde "işçi" oluşudur. Yani insanı konu alır. İşçi kavramının, işveren kavramı ve de iş sözleşmesi kavramları ile anlam kazandığı da, dikkate alındığında dışarı doğru dalgalanan bir dairesel yapıdan sözedebiliriz. Anılan yapı, bir bütün halinde, canlı bir organizma olarak kabul edilebilir. Yasal uygulamanın işçi üzerinde bireysel etkisi sosyolojinin alanına girer. Hukuki etkisi ise İş Hukuku'nun konusunu oluşturur.
Uygulamaya yönelik bu çalışma; İş Hukuku'nun paydaşları olan seçkin akademisyen, yargıç, uzman ve avukatlar tarafından bölüm yazarlığı ile taçlanmıştır. Bölüm konularının seçiminde güncellik ölçüt olarak benimsenmiştir. Ancak bu olgunun tamamıyla karşılandığını söyleyemeyiz.
Her bir bölüm, yazarınca özgün biçimde kaleme alınmıştır. İçerik ve biçimsel bir yönlendirmeye gidilmemiştir. Olması gereken genel kuralların bilindiği varsayılmıştır. Bu ve benzeri eserlerin nihai oluşumu süreç içerisinde ideal anlamına kavuşacağı düşüncesinde olduğumuzu ifade etmek gerekir.
Konu Başlıkları
Adil Yargılama
İş Mahkemelerinde Yargılama Yöntemleri
Arabuluculuk Uygulaması
Belirsiz Alacak ve Kısmi Alacak Dava Ayrımı
İspat ve Tanık Beyanları
Sözleşme Özgürlüğü
İş Sözleşmesi Türleri
Asıl İşveren
Alt İşveren
İşveren Vekili Kavramları
Eşit Davranma İlkesi
Uygulama Yönüyle Esnek Çalışma
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi
Mevsimlik İş Sözleşmeleri
İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
Özel Hakem Uyuşmazlıkları
İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükleri
İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükleri
Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi (İş Kanunu m. 22)
İş Sözleşmesinin Feshi Usulleri
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İK m:24)
İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi (İK m:25)
Haksız Feshin Sonuçları
İş Hukuku Açısından Mobbing
İş Hukukunda Dijitalleşme İle İşletme İçi Süreçleri ve Covid–19 Etkisi
Ücret
Tazminat Hesapları Yönünden İş Hukukunda Ücret Kavramı
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma
İkale ve İbra Sözleşmesi
Çalışma Hayatında Haberleşme Hürriyeti Kapsamında Kişisel Verilerin Korunması
İş Sözleşmesi Gereği Açılan Hizmet Tespit Davaları
Sendikaya Üye Olma Özgürlüğü ve Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma