|
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 5
Giriş 17
Bölüm Notları 24
Birinci Bölüm
KARİYER KAVRAMI
1. Kariyer Kavramı 25
2. Kariyer Kavramının Tarihsel Gelişimi 29
3. Kariyerin Önemi 33
3.1. Kariyerin Çalışanlar Açısından Önemi 34
3.2. Kariyerin Örgütsel Açıdan Önemi 35
4. Kariyer Konusunda Farklı Yaklaşımlar 39
4.1. Kariyer Yaklaşımlarında Değişim Nedenleri 41
5. Kariyer Başarısı 43
5.1. Nesnel Kariyer Başarısı 45
5.2. Öznel Kariyer Başarısı 46
Bölüm Notları 48
İkinci Bölüm
KARİYER YOLLARI
1. Kariyer Yolları Kavramı 51
2. Kariyer Yolları Türleri 54
2.1. Dikey Kariyer Yolu 54
2.2. Yatay Kariyer Yolu 56
2.3. İkili Kariyer Yolu 57
3. Kariyer Yollarının Özellikleri 59
4. Kariyer Yollarının Çalışanlara Yararları 60
5. Kariyer Yollarının Örgütlere Yararları 61
Bölüm Notları 63
Üçüncü Bölüm
KARİYER KALIPLARI
1. Kariyer Kalıpları Kavramı 67
2. Kariyer Kalıpları Türleri 68
2.1. Kararlı Kariyer Kalıbı 69
2.2. Doğrusal Kariyer Kalıbı 69
2.3. Spiral Kariyer Kalıbı 70
2.4. Çoklu Deneme Kariyer Kalıbı 71
3. Kariyer Çapaları 72
4. Kariyer Hareketliliği 75
5. Kariyer Bağlılığı 76
Bölüm Notları 79
Dördüncü Bölüm
KARİYER EVRELERİ
1. Kariyer Evreleri Kavramı 83
2. Yaşam Gelişim Evreleri 84
2.1. Erikson'un Yaşam Gelişim Evreleri 87
2.1.1. Güvene Karşı Güvensizlik 88
2.1.2. Özerkliğe Karşı Utanç ve Şüphe 89
2.1.3. İnisiyatife Karşı Suçluluk 89
2.1.4. Başarıya Karşı Aşağılık Duygusu 89
2.1.5. Kimliğe Karşı Rol Karmaşası 90
2.1.6. Yakınlığa Karşı Yalıtılmışlık 90
2.1.7. Üretkenliğe Karşı Durgunluk 91
2.1.8. Benlik Bütünlüğüne Karşı Umutsuzluk 91
2.2. Levinson'un Yaşam Gelişim Evreleri 91
2.2.1. Yetişkinlik Öncesi Evre 94
2.2.2. İlk Yetişkinlik Evresi 94
2.2.3. Orta Yetişkinlik Evresi 95
2.2.4. İleri Yetişkinlik Evresi 96
3. Kariyer Evreleri 96
3.1. Keşif Evresi 97
3.2. Kuruluş Evresi 98
3.3. Muhafaza Evresi 99
3.4. Azalma–Çöküş Evresi 99
3.5. Emeklilik Evresi 99
4. Kariyer Evrelerine Süre Açısından Bakış 100
4.1. Kariyer Giriş Evresi 101
4.2. Durulma Evresi 102
4.3. Deneycilik/Aktivizm Evresi 102
4.4. Uzmanlık Evresi 103
4.5. Sakinlik Evresi 103
4.6. Emeklilik 103
5. Kariyer Evreleri ve Örgütsel Kariyer Yönetimi 104
Bölüm Notları 106
Beşinci Bölüm
KARİYER KURAMLARI
1. Kariyer Seçimi 109
2. Kariyer Kuramları 111
2.1. Holland’ın Kariyer Tercihi Kuramı 112
2.2. Parsons’un Özellik – Faktör Kuramı 112
2.3. İşe Uyum Kuramı 113
2.4. Savickas’ın Kariyer Yapılandırma Kuramı 114
2.5. Mitchell ve Levin Planlanmış Şans Kuramı 116
2.6. Krumboltz’un Sosyal Öğrenme Kuramı 116
2.7. Brott’un Kariyer Hikâyesi Yaklaşımı 118
2.8. Brown’un Değer Temelli Yaklaşımı 119
2.9. Super’in Yaşam Süresi Yaşam Alanı Kuramı 120
2.10. Schein’ın Kariyer Çıpaları Kuramı 122
2.11. Gustov Jung’un Karakter Tipolojisi 123
2.12. McMahon, Patton ve Watson’un Sistemler Kuramı 124
2.13. Amundson ve Arkadaşlarının Kariyer Tekeri Kuramı 125
2.14. Kariyer Yelkenlisi Kuramı 126
2.15. Umut Odaklı Kariyer Gelişimi Kuramı 127
Bölüm Notları 129
Altıncı Bölüm
KARİYER MODELLERİ
1. Kariyer Modelleri Kavramı 133
1.1. Geleneksel Kariyer Modelleri 133
1.2. Yeni Kariyer Modelleri 136
1.2.1. Esnek Kariyer Modeli 137
1.2.2. Sınırsız Kariyer Modeli 138
1.2.3. Portföy Kariyer Modeli 140
1.2.4. Çok Yönlü Kariyer Modeli 141
1.2.5. Küresel Kariyer Modeli 143
1.2.6. Değişken Kariyer Modeli 144
1.2.7. Geçişken Kariyer Modeli 145
1.3. Geleneksel ve Yeni Kariyer Modelleri Farkları 146
1.4. Örgütsel Kariyer Modelleri 147
1.4.1. Akademik Model 149
1.4.2. Kulüp Modeli 150
1.4.3. Takım Modeli 151
1.4.4. Kale Modeli 151
Bölüm Notları 154
Yedinci Bölüm
KARİYER PLANLAMASI
1. Kariyer Planlaması Kavramı 159
2. Kariyer Planlamasının Amacı 161
3. Kariyer Planlamasının Önemi 164
3.1. Bireysel kariyer planlamasının önemi 165
3.2. Örgütsel kariyer planlamasının önemi 166
4. Kariyer Planlaması Türleri 169
4.1. Bireysel Kariyer Planlama 170
4.2. Örgütsel Kariyer Planlama 172
5. Kariyer Planlamasının Aşamaları 176
Bölüm Notları 179
Sekizinci Bölüm
ÖRGÜTLERDE KARİYER PLANLAMA
1. Örgütsel Açıdan Kariyer Planlama 181
2. Örgütlerde Kariyer Planlaması 182
2.1. Örgütlerde Kariyer Planlamasının Amacı 184
3. Örgütsel Kariyer Planlama Süreci 185
4. Örgütlerde Kariyer Planlama Faaliyetleri 189
5. Örgütsel Kariyer Planlama Uygulamaları 191
6. Örgütsel Kariyer Planlamanın Bireysel Yararları 193
7. Örgütsel Kariyer Planlamanın Örgütsel Yararları 194
8. Örgütsel Kariyer Planlamada Yöneticilerin Rolü 195
9. Örgütsel Kariyer Planlamanın Sonuçları 196
Bölüm Notları 199
Dokuzuncu Bölüm
KARİYER PLANLAMA YÖNTEMLERİ
1. Kariyer Planlama Yöntemi 201
1.1. Kariyer Atölyeleri 202
1.2. Değerlendirme Merkezi 203
1.3. Kariyer Danışmanlığı 204
1.4. Performans Değerlendirme 206
1.5. Psikolojik Testler 207
1.6. Koçluk 208
1.7. Rehberlik 210
1.8. Eğitim 212
Bölüm Notları 214
Onuncu Bölüm
KARİYER YÖNETİMİ
1. Kariyer Yönetiminin Kavramı 217
2. Kariyer Yönetimi Aşamaları 221
3. Kariyer Yönetim Süreci 224
3.1. Kariyer Yönetimi Modeli 227
4. Kariyer Yönetiminin Yararları 230
5. Kariyer Yönetiminde Roller 232
5.1. Çalışanların Rolü 233
5.2 Yöneticilerin ve İşverenlerin Rolü 234
5.3. İnsan Kaynakları Uzmanının Rolü 234
Bölüm Notları 236
On Birinci Bölüm
KARİYER GELİŞTİRME
1. Kariyer Geliştirme Kavramı 239
1.1. Kariyer Geliştirmenin Anlamı ve Kapsamı 240
1.2. Kariyer Geliştirmenin Amacı ve Önemi 242
2. Örgütsel Kariyer Geliştirme Stratejileri 244
2.1. Bireysel Kariyer Geliştirme Stratejileri 247
3. Kariyer Geliştirmenin Aşamaları 249
3.1. Kendini Değerlendirme 250
3.2. Kariyer Fırsatlarını Bulma 251
3.3. Kişisel ve Profesyonel Amaç Edinme 251
3.4. Hedef Belirleme 252
3.5. Eylem Planı Yapmak 254
3.6. Periyodik Performans Değerleme 254
Bölüm Notları 256
On İkinci Bölüm
KARİYER MEMNUNİYETİ
1. Kariyer Memnuniyeti Kavramı 261
1.1. Kariyer Memnuniyetinin Tanımı ve Önemi 262
1.2. Kariyer Memnuniyetini Etkileyen Faktörler 263
1.2.1 Kişisel Özellikler 263
1.2.2. İşin Nitelikleri 264
1.2.3. Dönüşümcü Liderlik Tarzı 264
1.2.4. Örgüte Güven 265
1.2.5. Mesleki Başarı ve Hedefler 266
1.2.6. Gelir ve Refah 267
1.2.7. Mesleki İlerleme ve Mesleki Gelişim 268
1.2.8. İş Tatmini ve İşe Adanmışlık 269
2. Kariyer Memnuniyeti Ölçümü 270
Bölüm Notları 273
On Üçüncü Bölüm
KARİYER SORUNLARI
1. Kariyer Sorunları Kavramı 277
1.1. Dönemsel Kariyer Sorunları 278
1.1.1. Başlangıç Dönemi Kariyer Sorunları 279
1.1.2. Kariyer Ortası Dönemi Sorunları 279
1.1.3. Kariyer Sonu Sorunları 282
1.1.4. Kariyer Platosu Sorunu 282
1.2. Durumsal Kariyer Sorunları 283
1.2.1. Cam Tavan Sendromu 284
1.2.2. Kraliçe Arı Sendromu 285
1.2.3. Ay Işığı Sorunu 287
1.2.4. Çift Kariyerlilik 288
1.2.5. İş–Aile Çatışması 289
1.2.6. Çift Kariyerli Aileler 290
1.2.7. Nepotizm ve Kronizm 291
1.2.8. Mentör (Rehber) Eksikliği 292
Bölüm Notları 295
Kaynakça 301
Kariyer Yönetimi Sözlüğü 327 |
Bilgisayar, Teknoloji Kitapları 
