Kitapta verimlilik ile ilgili temel bilgiler, verimliliği ölçme modelleri ve verimliliği artıran yaklaşımlar özenle ele alınmış. Yine işgücü verimliliğini etkileyen faktörler; ekonomik, yönetimsel, psiko-sosyal, fiziki ve diğer faktörler kapsamında ele alınmış. Burada dikkat çeken bir katkı ise, diğer faktörler bölümünde kendini göstermiştir. Zira bu bölüm literatüre işgücü verimliliğiyle bağlantılı olarak ayrıca katkı sağlamaktadır.

Eser, araştırma, kapsamlı teorik bir alt yapı ve uygulama pratikleri içerdiğinden, insan kaynağı fonksiyonunu geliştirmek isteyen kişi ya da kurumlar için önemli bilgiler sunmaktadır.

(Önsözden)