Kategoriler
Eser Adı Yazar Yayınevi Açıklama İçindekiler Barkod
Arama  
Ana Sayfa Sipariş Takip Üyelik Yardım İletişim
 
 
Bülten
   

×
İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları
Ocak 2007 / 1. Baskı / 156 Syf.
Baskısı tükenmiştir.
 
   

Üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde fesih kavramı ve fesih türleri, iş güvencesi hükümleri kapsamı içinde ve dışında fesih prosedürü açıklanmaya çalışılmıştır.

Çalışmanın ana kısmı olan ikinci bölümünde işçinin yetersizliğinden ve davranışlarından kaynaklanan geçerli fesih nedenleri incelenmiş, Alman ve Fransız Hukuk sistemlerinin tecrübeleri, Yargıtay'ın üç yıllık uygulaması ve öğretide görüşü esas alınarak bu kavramlar somutlaştırılmıştır.
Çalışmanın üçüncü bölümünde ise iş sözleşmesi süreli fesih yoluyla sona erdirilen işçinin başvurabileceği hukuki yollar ve feshin sonuçları üzerinde durulmuştur.

Ayrıca çalışmanın okuyuculara ve uygulamacılara daha fazla faydalı olabilmesi için ele alınan Yargıtay kararlarının esasa ilişkin kısımları dipnotlara aktarılmıştır.

Not: Özel indirime giren kitapların kapaklarında, normal kullanımını engellemeyecek şekilde, yıpranma veya küçük hasarlar bulunabilir.

Konu Başlıkları
İş Sözleşmesinin Süreli Feshi
İş Sözleşmesinin Süreli Feshinde İşçiden Kaynaklanan Sebepler
İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshin Sonuçları
Barkod: 9789750203589
Yayın Tarihi: Ocak 2007
Baskı Sayısı:  1
Ebat: 16x24
Sayfa Sayısı: 156
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe
Ekler: -

 

İÇİNDEKİLER
Sunuş  7
Önsöz  9
Kısaltmalar  15
Giriş  17
Birinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİ
1. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE TÜRLERİ  19
1.1. Fesih Kavramı  19
1.2. Feshin Türleri  21
1.2.1. Süreli Fesih  21
1.2.2. Derhal Fesih  23
2. SÜRELİ FESHİN UYGULANMASI  25
2.1. Süreli Fesihte Bildirim Süreleri ve Tarafların Durumu  25
2.1.1. Bildirim Süreleri  25
2.1.2. Tarafların Durumu  28
2.1.3. Peşin Ödeme Yoluyla Fesih  30
2.2. Süreli Feshin Uygulanması ve İş Güvencesi  34
2.2.1. İş Güvencesi Kapsamında Süreli Fesih  34
2.2.1.1. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamının Belirlenmesi  34
2.2.1.1.1. İşçinin İş Kanunu Kapsamında Yer Alması  34
2.2.1.1.2. İşçinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışması  35
2.2.1.1.3. İşyerinde Otuz veya Daha Fazla Sayıda İşçinin Çalışması  38
2.2.1.1.4. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması  43
2.2.1.1.5. İşçinin İşveren Vekili Durumunda Olmaması  46
2.2.1.2. Fesih Usulü  48
2.2.1.2.1. Feshin Yapılma Zamanı  48
2.2.1.2.2. Bildirimin Yazılı Yapılması  49
2.2.1.2.3. İşçinin Savunmasının Alınması  51
2.2.2. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamı Dışında Süreli Fesih  53
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİNDE
İŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ  56
1.1. İşçinin Mesleki Yetersizliği  59
1.2. İşçinin Fiziki Yetersizliği  65
1.2.1. İşçinin Hastalığı  65
1.2.2. İşçinin Yaşlılığı ve Yaşlılık Aylığı Almaya Hak Kazanması  69
2. İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ  72
2.1. İşçinin Davranışlarına Dayanan Geçerli Fesih Sebepleri  75
2.1.1. İşçinin İşe Devamsızlığı veya Geç Gelmesi  79
2.1.3. İşçinin İşverenin Malına Zarar Vermesi  83
2.1.4. İşçinin İşvereni Yanıltması  84
2.1.5. İşçinin İşveren Aleyhine Sözler Sarfetmesi  86
2.1.6. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uygun Olmayan Davranışları  88
2.1.7. İşçinin Geçimsizliği  93
2.1.8. İşçinin Alkol, Sigara ve Bilişim Teknolojilerini İşverenin Talimatlarına ve Hukuka Aykırı Şekilde Kullanması  97
2.1.9. İşçinin Borç Para Alması  101
2.2. Geçerli Sebep Oluşturmayan Haller.  102
Üçüncü Bölüm
İŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLERLE
SÜRELİ FESHİN SONUÇLARI
1. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA SONUÇLARI  105
1.1. Fesih Bildirimine İtiraz  105
1.1.1. İtiraz Mercii ve İtiraz Süresi  105
1.1.1.1. İtiraz Mercii  105
1.1.1.2. İtiraz Süresi  108
1.1.2. Muhakeme Usulü, Davanın Tarafları ve İspat Yükü  110
1.1.2.1. Muhakeme Usulü  110
1.1.2.2. Davanın Tarafları  113
1.1.2.3. İspat Yükü  117
1.2.1. İşe Başlatma veya Tazminat Ödeme  121
1.2.1.1. İşe Başlatma  121
1.2.1.2. Tazminat Ödeme  123
1.2.2. Dört Aya Kadar Ücretin Ödenmesi  132
2.1. Fesih Bildirimine İtiraz  132
2.2. İhbar Tazminatı  133
2.3. Kötüniyet Tazminatı  136
Sonuç  141
Kaynakça  147
 


Selma Betin ...
Nisan 2026
8750.00 TL
Sepete Ekle
Haluk Hadi Sümer ...
Şubat 2026
3100.00 TL
Sepete Ekle
A. Murat Demircioğlu ...
Şubat 2026
849.50 TL
Sepete Ekle
Seçkin Yayıncılık
Şubat 2026
375.00 TL
Sepete Ekle





 

İÇİNDEKİLER
Sunuş  7
Önsöz  9
Kısaltmalar  15
Giriş  17
Birinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİ
1. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ VE TÜRLERİ  19
1.1. Fesih Kavramı  19
1.2. Feshin Türleri  21
1.2.1. Süreli Fesih  21
1.2.2. Derhal Fesih  23
2. SÜRELİ FESHİN UYGULANMASI  25
2.1. Süreli Fesihte Bildirim Süreleri ve Tarafların Durumu  25
2.1.1. Bildirim Süreleri  25
2.1.2. Tarafların Durumu  28
2.1.3. Peşin Ödeme Yoluyla Fesih  30
2.2. Süreli Feshin Uygulanması ve İş Güvencesi  34
2.2.1. İş Güvencesi Kapsamında Süreli Fesih  34
2.2.1.1. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamının Belirlenmesi  34
2.2.1.1.1. İşçinin İş Kanunu Kapsamında Yer Alması  34
2.2.1.1.2. İşçinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışması  35
2.2.1.1.3. İşyerinde Otuz veya Daha Fazla Sayıda İşçinin Çalışması  38
2.2.1.1.4. İşçinin En Az Altı Aylık Kıdemi Olması  43
2.2.1.1.5. İşçinin İşveren Vekili Durumunda Olmaması  46
2.2.1.2. Fesih Usulü  48
2.2.1.2.1. Feshin Yapılma Zamanı  48
2.2.1.2.2. Bildirimin Yazılı Yapılması  49
2.2.1.2.3. İşçinin Savunmasının Alınması  51
2.2.2. İş Güvencesi Hükümlerinin Kapsamı Dışında Süreli Fesih  53
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRELİ FESHİNDE
İŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ  56
1.1. İşçinin Mesleki Yetersizliği  59
1.2. İşçinin Fiziki Yetersizliği  65
1.2.1. İşçinin Hastalığı  65
1.2.2. İşçinin Yaşlılığı ve Yaşlılık Aylığı Almaya Hak Kazanması  69
2. İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN SÜRELİ FESİH SEBEPLERİ  72
2.1. İşçinin Davranışlarına Dayanan Geçerli Fesih Sebepleri  75
2.1.1. İşçinin İşe Devamsızlığı veya Geç Gelmesi  79
2.1.3. İşçinin İşverenin Malına Zarar Vermesi  83
2.1.4. İşçinin İşvereni Yanıltması  84
2.1.5. İşçinin İşveren Aleyhine Sözler Sarfetmesi  86
2.1.6. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uygun Olmayan Davranışları  88
2.1.7. İşçinin Geçimsizliği  93
2.1.8. İşçinin Alkol, Sigara ve Bilişim Teknolojilerini İşverenin Talimatlarına ve Hukuka Aykırı Şekilde Kullanması  97
2.1.9. İşçinin Borç Para Alması  101
2.2. Geçerli Sebep Oluşturmayan Haller.  102
Üçüncü Bölüm
İŞÇİDEN KAYNAKLANAN SEBEPLERLE
SÜRELİ FESHİN SONUÇLARI
1. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA SONUÇLARI  105
1.1. Fesih Bildirimine İtiraz  105
1.1.1. İtiraz Mercii ve İtiraz Süresi  105
1.1.1.1. İtiraz Mercii  105
1.1.1.2. İtiraz Süresi  108
1.1.2. Muhakeme Usulü, Davanın Tarafları ve İspat Yükü  110
1.1.2.1. Muhakeme Usulü  110
1.1.2.2. Davanın Tarafları  113
1.1.2.3. İspat Yükü  117
1.2.1. İşe Başlatma veya Tazminat Ödeme  121
1.2.1.1. İşe Başlatma  121
1.2.1.2. Tazminat Ödeme  123
1.2.2. Dört Aya Kadar Ücretin Ödenmesi  132
2.1. Fesih Bildirimine İtiraz  132
2.2. İhbar Tazminatı  133
2.3. Kötüniyet Tazminatı  136
Sonuç  141
Kaynakça  147
 


 
Kitap
Bülten
Kitap
Kitap
İndirimli Kitaplar
 
 
Ana Sayfa | 2021 Kaynakça Dokümanı | Hakkımızda | Bülten | Kişisel Verilerin Korunması | Yardım | İletişim

Seçkin Yayıncılık San. Tic. A.Ş.
Copyright © 1996 - 2026